ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят областной Думой 27 сентября 2007 года
(В редакции Законы Воронежской области от 27.11.2008 г. N 115-ОЗ;
от 25.02.2010 г. N 24-ОЗ; от 05.04.2011 г. N 25-ОЗ;
от 27.12.2012 г. N 179-ОЗ; от 11.03.2013 г. N 11-ОЗ;
от 01.04.2014 г. N 30-ОЗ; от 02.06.2017 № 42-ОЗ;
от 14.12.2017 № 192-ОЗ)
Настоящий Закон Воронежской области устанавливает порядок
оплаты труда, перечень должностей и размеры должностных окладов
работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям
государственной гражданской службы Воронежской области (далее -
работники).
Действие настоящего Закона Воронежской области не
распространяется на работников, оплата труда которых производится в
соответствии с Единой тарифной сеткой.
Статья 1.
Оплата труда работников
Оплата труда работников включает:
1. Должностной оклад.
2. Ежемесячные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной
основе;
4) ежемесячное денежное поощрение.
3. Дополнительные выплаты:
1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска;
2) материальная помощь;
3) премии по результатам работы;
4) иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными
законами, законами Воронежской области и иными нормативными
правовыми актами.
Статья 2.
Должностной оклад
1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются
настоящим Законом Воронежской области согласно приложению.
2. Размеры должностных окладов работников ежегодно
увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Воронежской
области об областном бюджете на очередной финансовый год с учетом
уровня инфляции (потребительских цен) на основании нормативного
правового акта правительства Воронежской области.
(В редакции Закона Воронежской области от 02.06.2017 № 42-ОЗ)
Статья 3.
Ежемесячные выплаты
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в
размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки устанавливается руководителем
государственного органа индивидуально, им же может изменяться. В
течение испытательного срока надбавка не устанавливается.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
устанавливается руководителем государственного органа в зависимости
от общего трудового стажа работников в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30
3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной
основе, устанавливается в размере и порядке в соответствии с
действующим законодательством.
4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается работникам в
размере одного должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически
отработанное время в расчетном периоде.
Статья 4.
Дополнительные выплаты
1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска производится в течение календарного года в
размере двух должностных окладов.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска выплачивается, как правило, к очередному
отпуску или, по желанию работника, в иное время.
При поступлении работника на работу, переводе, увольнении
единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально
отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12
годового размера единовременной выплаты к отпуску за каждый полный
месяц работы.
2. Материальная помощь предоставляется в течение календарного
года в размере двух должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному
отпуску или, по желанию работника, в иное время.
При поступлении работника на работу, переводе, увольнении
материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному
времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера
материальной помощи за каждый полный месяц работы.
3. В пределах фонда оплаты труда работникам могут выплачиваться
премии по результатам работы. Размер премий не ограничивается.
Условия и порядок выплаты премии по результатам работы
определяется нормативным правовым актом государственного органа.
4. Работникам могут производиться иные выплаты,
предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами
Воронежской области и иными нормативными правовыми актами при
наличии экономии средств по фонду оплаты труда, в том числе:
- материальная помощь в связи с юбилейными датами и в иных
особых случаях (несчастный случай, болезнь, смерть родителей или
членов семьи, стихийные бедствия и др.);
- премии в связи с профессиональными праздниками и
установленными трудовым законодательством праздничными датами.
(В редакции Закона Воронежской области от 27.11.2008 г. N 115-ОЗ)
Статья 5.
Фонд оплаты труда
1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх
средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной
надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к
государственной тайне на постоянной основе, - в размере 10
должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет -
в размере 2 должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных
окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
2. Руководитель государственного органа вправе перераспределять
средства фонда оплаты труда работников между выплатами,
предусмотренными частью 1 настоящей статьи.
Статья 6.
Заключительные положения
1. Настоящий Закон Воронежской области вступает в силу с 1
января 2008 года.
2. В случае если в перечне должностей, установленном настоящим
Законом Воронежской области, отсутствует наименование должности,
замещаемой работником, то работник, замещавший указанную должность,
подлежит переназначению на должность, предусмотренную указанным
перечнем.
3. Со дня вступления в силу настоящего Закона Воронежской
области признать утратившими силу:
Закон Воронежской области от 15 мая 2002 года № 33-ОЗ «Об
оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к
государственным должностям государственной службы Воронежской
области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов государственной власти Воронежской области» (Коммуна, 2002,
23 мая);
Закон Воронежской области от 24 марта 2005 года № 18-ОЗ «О
внесении изменений в Закон Воронежской области «О реестре (перечне)
государственных должностей Воронежской области», в Закон
Воронежской области «О денежном содержании государственных служащих
Воронежской области» и в Закон Воронежской области «Об оплате труда
работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным
должностям государственной службы Воронежской области, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
государственной власти Воронежской области» (Коммуна, 2005, 02
апреля);
Закон Воронежской области от 30 мая 2005 года № 31-ОЗ «О
внесении изменений в Закон Воронежской области «Об оплате труда
работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным
должностям государственной службы Воронежской области, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
государственной власти Воронежской области» (Коммуна, 2005, 31
мая).
Губернатор
Воронежской области
В. Кулаков
г. Воронеж
9 октября 2007 года
N 100-ОЗ
Приложение
к Закону Воронежской области
«Об оплате труда работников,
замещающих должности, не
являющиеся должностями
государственной гражданской
службы Воронежской области»
от 09.10.2007 N 100-ОЗ
(В редакции Закона Воронежской области
от 01.04.2014 г. N 30-ОЗ; от 14.12.2017 № 192-ОЗ)
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ,
И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| Наименование должности | Должностной |
| |оклад (рублей)|
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Начальник службы по эксплуатации административных | 6 222 |
|зданий | |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Главный инженер | 5 044 |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Секретарь-референт | 4 739 |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Старший инженер | 4 541 |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Главный эксперт | 5 044 |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий | 4 541 |
|эксперт, ведущий юрисконсульт | |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Бухгалтер, экономист, эксперт, юрисконсульт | 4 036 |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Техник по вождению автомобиля | 4 541 |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Заведующий (ая) множительным бюро, канцелярией | 4 541 |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Старший инспектор, | 4 036 |
|старший инспектор-делопроизводитель | |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Заведующий (ая) хозяйством | 4 036 |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Заведующий (ая) складом | 3 883 |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|Секретарь-стенографистка | 3 883 |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|
|
Техник по эксплуатации зданий
|
3 850
|
|
Архивариус
|
3 850
|
|
Курьер
|
3 800
|
|
Техник по уборке помещений
|
3 800
|
|
Сторож (вахтер)
|
3 800
|
(В редакции Закона Воронежской области от 14.12.2017 № 192-ОЗ)
