Постановление Правительства Иркутской области от 03.08.2017 № 510-пп

	Годы
	2014	2015	2016
Иркутская область	266	13043	38545

Таблица 7

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест в 2014 - 2016 годах

с нарастающим итогом (учитывается количество рабочих мест,

на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда)

(рассчитывается на основе данных таблицы 6 и Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

	Годы
	2014	2015	2016
Иркутская область	0,1	6,2	26,3

Анализ удельного веса и численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (таблицы 8, 9, 10), на фоне ежегодного роста данных показателей говорит о том, что каждый четвертый работник в Иркутской области подвержен воздействию вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Таблица 8

Общая численность работников

(по данным Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

	Годы
	2012	2013	2014	2015	2016
Иркутская область	953593	919347	905275	887054	832510

Таблица 9

Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в 2012-2016 годах

(по данным Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

	Годы
	2012	2013	2014	2015	2016
Иркутская область	171725	196314	233125	228771	226755

Таблица 10

Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников в 2012 - 2016 годах (по данным Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

	Годы
	2012	2013	2014	2015	2016
Иркутская область	18,0	21,4	25,8	25,8	27,2

По данным государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в 2016 году численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, достигла 226755 человек и составила 27,2% от общей численности работников.

Несмотря на ежегодное снижение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, зафиксирован рост удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников. Данная тенденция объясняется тем, что скорость снижения общей численности работников превышает скорость снижения численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В 2016 году фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составили 4955,2 млн. рублей (в среднем на одного работника, имеющего право на соответствующий вид компенсации, – 9,5 тыс. рублей).

Анализ проведенных проверок по соблюдению работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере трудового права показывает, что основными наиболее часто встречающимися и существенными нарушениями законодательства по охране труда являются:

недостаточное финансирование мероприятий по охране труда;

несвоевременное или формальное проведение обучения и проверки знаний по охране труда;

непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда или проведение с явными нарушениями и упущениями;

непредоставление предусмотренных компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по причинам, связанным с непроведением аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда или ее некачественным проведением;

несоблюдение графиков и низкое качество проведения медицинских осмотров, отсутствие обязательных медицинских осмотров;

необеспеченность работников полагающимися им спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

непредоставление необходимого санитарно-бытового обеспечения работникам;

несоответствие условий труда на рабочих местах требованиям безопасности, санитарно-гигиеническим нормам, экологической безопасности;

отсутствие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, отсутствие финансирования этих мероприятий.

Цель и задачи подпрограммы определены в соответствии с основными направлениями долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации, определенными Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р, с учетом положений государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298.

Целью настоящей подпрограммы является улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Иркутской области, и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Для достижения поставленной цели в рамках подпрограммы необходимо решение следующих задач:

1. Обеспечение проведения специальной оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах.

2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты.

3. Координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения.

4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Решение основных задач в сфере охраны труда в рамках подпрограммы планируется осуществлять путем усиления мер профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также повышения качества оказания услуг в области охраны труда.

Целевыми показателями подпрограммы являются:

1. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда).

2. Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

3. Уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих.

Сведения о составе и значениях целевых показателей подпрограммы представлены в приложении 5 к государственной программе.

Планируемые значения целевых показателей реализации подпрограммы напрямую зависят от своевременности и достаточности финансирования мероприятий подпрограммы из бюджетов всех уровней, а также комплекса внутренних и внешних условий (объемов производства, налоговых поступлений, инфляции и прочее).

Дополнительными аналитическими показателями состояния условий и охраны труда являются:

1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более.

1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего.

1.4. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием.

2. Динамика оценки условий труда:

2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда).

2.2. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.

3. Условия труда:

3.1. Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников.

Значения данных показателей представляют краткую обобщенную характеристику состояния условий и охраны труда в Иркутской области.

По итогам 2016 года численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, достигает четвертой части от общего числа работников, а износ производственных фондов на большинстве промышленных предприятий Иркутской области превышает 50%. При существующих условиях рост промышленного производства может способствовать увеличению уровня производственного травматизма.

Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда выполнен на основе анализа тенденций по целевым показателям с учетом прогноза занятости в видах экономической деятельности в среднесрочной перспективе и позволяет ожидать следующих изменений:

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве;

увеличение числа рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

снижение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Подпрограмма сформирована в соответствии с положениями Типовой государственной программы субъекта Российской Федерации (подпрограммы государственной программы) по улучшению условий и охраны труда, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Срок реализации подпрограммы 2014 - 2020 годы.

Раздел 2. ВЕДОМСТВЕННЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ

И ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ

Подпрограмма реализуется в рамках следующих основных мероприятий:

1. Обеспечение проведения специальной оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах:

оказание консультативной и организационной помощи организациям и предприятиям в Иркутской области, в том числе издание и тиражирование методических рекомендаций по вопросам проведения специальной оценки условий труда;

оказание консультационной помощи (проведение семинаров, совещаний и др. совместно с представителями органов исполнительной власти, территориальных органов Роспотребнадзора, Роструда) организациям, проводящим специальную оценку условий труда, с целью обеспечения соответствия проведения специальной оценки условий труда требованиям нормативных правовых актов в этой области;

содействие развитию механизма общественного контроля в сфере охраны труда при проведении специальной оценки условий труда (в том числе в части оценки эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда);

организация и проведение информационно-разъяснительных мероприятий для представителей профсоюзов и уполномоченных по охране труда и др.;

осуществление на территории Иркутской области в установленном порядке государственной экспертизы условий труда;

содействие осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников (в том числе: финансирование проведения необходимых лабораторных измерений, обучение (повышение квалификации) государственных экспертов министерства труда и занятости Иркутской области, привлечение дополнительных экспертов и т.д.);

проведение по результатам государственной экспертизы условий труда анализа качества оказания услуг организациями, осуществляющими специальную оценку условий труда;

проведение специальной оценки условий труда в государственных учреждениях Иркутской области.

2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты:

организация работы областной и территориальных межведомственных комиссий и экспертных советов по охране труда с привлечением заинтересованных органов исполнительной власти, ответственных за развитие экономики в Иркутской области, с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической деятельности;

организация обеспечения работников организаций бюджетной сферы качественными средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ);

координация работы в области мониторинга добросовестных поставщиков и производителей СИЗ, спецодежды и спецобуви, действующих на территории Иркутской области (в том числе содействие в организации и проведении выставок производителей СИЗ, создание и ведение реестра добросовестных и недобросовестных поставщиков и производителей СИЗ и др.);

оказание консультационной помощи работодателям по вопросам сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний (включая обеспечение СИЗ) и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, финансирование которых предусмотрено за счет сумм страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в том числе организация и проведение информационно-разъяснительных мероприятий для работодателей с участием представителей Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и т.п.);

оказание консультационной помощи работодателям по вопросам реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, финансируемых работодателями в размере 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг);

оказание консультационной помощи работодателям по вопросам распространения и внедрения передового опыта в области охраны труда, включая разработку и внедрение организациями региона так называемых программ «нулевого травматизма», основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявления опасностей, оценки и снижения уровней рисков на производстве, проведения непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда;

оказание консультационной помощи работодателям по вопросам распространения и внедрения передового опыта в области реализации программ, направленных на укрепление здоровья работников и пропаганду здорового образа жизни;

оказание содействия в улучшении качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, материальном оснащении и кадровом укомплектовании медицинских организаций, центров профпатологий, профилактики профессиональных заболеваний (в пределах компетенции министерства труда и занятости Иркутской области, а также финансовых возможностей Иркутской области, с привлечением министерства здравоохранения Иркутской области, территориальных органов Роспотребнадзора, представителей бюро медико-социальной экспертизы и других заинтересованных органов исполнительной власти);

организация различных информационно-методических площадок: уголков охраны труда, методических кабинетов совместно с Государственной инспекцией труда в Иркутской области, специализированными учебными центрами и образовательными организациями с профильными кафедрами;

организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам условий и охраны труда;

оказание содействия в развитии механизма общественного контроля, направленного на выявление нарушений в сфере охраны труда и их устранение (в том числе организация и проведение информационно-разъяснительных мероприятий для представителей профсоюзов и уполномоченных по охране труда);

обеспечение специалистов по охране труда администраций муниципальных районов и городских округов Иркутской области нормативной, методической и специальной литературой по охране труда;

финансовое обеспечение осуществления отдельных областных государственных полномочий в сфере труда.

3. Координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения:

организация различных информационно-методических мероприятий (семинаров, конференций, круглых столов и др.) с участием специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, а также работников организаций и учреждений бюджетной сферы;

согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями, аккредитованными на проведение обучения и проверку знаний требований охраны труда в Иркутской области, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве, в том числе с учетом требований Типового положения о системе управления охраной труда;

координация деятельности обучающих организаций, аккредитованных на проведение обучения и проверку знаний требований охраны труда в Иркутской области, по осуществлению непрерывной подготовки работников организаций Иркутской области в области охраны труда с учетом категорий;

содействие внедрению современных технологий обучения, в том числе дистанционного, для предприятий малого бизнеса;

организация информационно-разъяснительных мероприятий для представителей работодателей и обучающих организаций по актуальным вопросам в области охраны труда, включая изменения в трудовом законодательстве;

учет организаций, проводящих обучение и проверку знаний требований охраны труда организаций, и размещение информации в информационно-коммуникационной сети «Интернет»;                                                                                                              

организация обучения государственных экспертов министерства труда и занятости Иркутской области;

осуществление мониторинга количества обученных руководителей и специалистов в области охраны труда в организациях на территории Иркутской области.

4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда:

проведение мониторинга состояния условий и охраны труда, подготовка и тиражирование ежегодного доклада министерства труда и занятости Иркутской области «О состоянии условий и охраны труда в Иркутской области»;

пропаганда вопросов охраны и условий труда в средствах массовой информации, тиражирование информационных выпусков, справочников по охране труда;

формирование мотивации у работодателей и работников к безопасному труду посредством проведения мероприятий, носящих информационно-просветительский и пропагандистский характер;

организация конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Иркутской области;

информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда посредством создания общедоступных информационных интернет-ресурсов;

техническое сопровождение, актуализация и информационное наполнение интернет-сайта «Охрана труда в Иркутской области» http://ohranatruda.irkzan.ru/;

обмен опытом по внедрению современных средств безопасности труда и улучшению условий труда работников, тиражирование лучших практик в сфере охраны труда;

организация и проведение конференций, круглых столов, семинаров, выставок по вопросам улучшения условий и охраны труда в Иркутской области, в том числе посвященных Всемирному дню охраны труда.

Перечень основных мероприятий подпрограммы представлен в приложении 6 к государственной программе.

Дополнительно осуществляется реализация следующих мероприятий:

1. Совершенствование нормативно-правовой базы Иркутской области в области охраны труда:

разработка, принятие и актуализация законов и иных нормативных правовых актов Иркутской области в области охраны труда;

контроль за эффективностью исполнения отдельных областных государственных полномочий в сфере труда органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области;

обеспечение перехода на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»;

оказание методической помощи работодателям по вопросам обеспечения охраны труда (в том числе разработка и распространение различных методических рекомендаций, разъяснений, типовых форм и др.).

2. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

содействие Государственной инспекции труда в Иркутской области в стимулировании работодателей к улучшению условий труда и внедрению новых принципов обеспечения соблюдения трудового законодательства;

обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

рассмотрение вопросов по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Раздел 3. МЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ,

НАПРАВЛЕННЫЕ НА ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧ ПОДПРОГРАММЫ

Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет министерство труда и занятости Иркутской области.

Реализация мероприятия «Проведение специальной оценки условий труда в государственных учреждениях Иркутской области» подпрограммы осуществляется путем заключения министерством труда и занятости Иркутской области государственного контракта на выполнение работ.

Реализация подпрограммы сопряжена с макроэкономическими, финансовыми и социальными рисками, которые могут привести к ухудшению ситуации в сфере охраны труда, росту уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также рисками изменений федерального и областного законодательства.

К макроэкономическим рискам относится вероятность ухудшения внутренней и внешней экономической конъюнктуры: снижение объемов производства, сокращение налоговых поступлений, рост инфляции и др.

Ухудшение макроэкономической ситуации приведет к изменениям в финансовой и социальной сферах.

В состав финансовых рисков входят несвоевременность и недостаточность финансирования мероприятий подпрограммы из областного бюджета. К социальным рискам относится усиление социальной напряженности в связи с ухудшением условий труда.

Сокращение финансирования подпрограммы и, как следствие, ухудшение условий и охраны труда работников является ключевым риском реализации подпрограммы, который может привести к невозможности выполнения в полном объеме всех программных мероприятий, а также снижению эффективности их реализации. Управление данными рисками будет обеспечено в рамках проведения мониторинга хода реализации подпрограммы и, в случае необходимости, ее корректировки.

В свою очередь, риски, связанные с изменениями в законодательстве Российской Федерации и Иркутской области, могут ограничить возможность реализации предусмотренных подпрограммой мероприятий. Управление данной группой рисков будет обеспечено корректировкой управленческих решений, подготовкой предложений по совершенствованию законодательства в сфере охраны труда, принятием и внесением изменений в принятые нормативные правовые акты Иркутской области.

Ход реализации подпрограммы контролируется целевыми показателями ее реализации (приложение 5 к государственной программе).

Раздел 4. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ

При планировании ресурсного обеспечения подпрограммы учитывалась ситуация в финансово-бюджетной сфере, значимость сферы охраны труда в системе социально-экономического развития Иркутской области, а также механизмы решения задач подпрограммы за счет средств областного бюджета.

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, определяется на основании смет расходов на выполнение программных мероприятий.

В ходе реализации подпрограммы отдельные ее мероприятия могут уточняться, а объемы их финансирования корректироваться с учетом утвержденных расходов областного бюджета на текущий финансовый год. Внесение изменений осуществляется в установленном порядке.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет средств областного бюджета и прогнозная (справочная) оценка ресурсного обеспечения реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования представлены в приложениях 8 и 9 к государственной программе.

Раздел 5. ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ

ПОДПРОГРАММЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

Финансирование подпрограммы за счет средств федерального бюджета не предусмотрено.

Раздел 6. СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Законом Иркутской области от 24 июля 2008 года № 63-оз «О наделении органов местного самоуправления отдельными областными государственными полномочиями в сфере труда» (далее – Закон № 63-оз) в целях наиболее эффективного регулирования вопросов охраны труда на местном уровне органы местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области наделены следующими областными государственными полномочиями в сфере труда:

1) методическое руководство работой специалистов по охране труда и служб охраны труда и ее координация в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории соответствующего муниципального образования Иркутской области;

2) организация проведения обучения и проверки знаний работников, включая руководителей и специалистов, в области охраны труда;

3) анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости на территории муниципального образования Иркутской области;

4) обследование соответствия условий труда требованиям охраны труда в организациях, расположенных на территории соответствующего муниципального образования Иркутской области, в целях осуществления уполномоченным исполнительным органом государственной власти Иркутской области государственной экспертизы условий труда по запросам работодателей;

5) осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров;

6) осуществление контроля за выполнением коллективных договоров.

Финансовое обеспечение государственных полномочий органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области осуществляется за счет предоставляемых местным бюджетам субвенций из областного бюджета. Расчет нормативов для определения общего объема субвенций, предоставляемых местным бюджетам из областного бюджета для осуществления государственных полномочий, производится в соответствии с приложением 2 к Закону № 63-оз.

Распределение субвенций между муниципальными образованиями Иркутской области утверждается законом Иркутской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Объем субвенции на осуществление отдельных областных государственных полномочий в сфере труда, предусмотрен в рамках основного мероприятия «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты».

Передача полномочий в сфере труда на местный уровень в значительной мере упростила выполнение многих оперативных задач, возникающих при управлении охраной труда, при этом существенно усилив имеющиеся у органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области собственные полномочия в этой сфере.

В целях улучшения условий и охраны труда, обеспечения сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда, предупреждения производственного травматизма и профилактики профессиональных заболеваний органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области разработаны планы (программы) мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных образованиях Иркутской области.

В рамках планов (программ) мероприятий по улучшению условий и охраны труда муниципальными образованиями Иркутской области реализуются следующие мероприятия:

1) проведение специальной оценки условий труда;

2) разработка методических пособий, памяток и справочников по охране труда;

3) участие в проверках по соблюдению требований охраны труда в организациях, расположенных на территории соответствующего муниципального образования Иркутской области;

4) проведение ежегодных конкурсов: «Лучшая организация, индивидуальный предприниматель в Иркутской области по проведению работы в сфере охраны труда», «Лучший специалист по охране труда муниципального образования», «Лучший кабинет охраны труда муниципального образования»;

5) проведение мероприятий, организуемых в рамках Всемирного дня охраны труда на территории муниципального образования Иркутской области;

6) организация работы по содействию обеспечения организаций, расположенных на территории муниципального образования Иркутской области, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ;

7) подготовка информации о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

8) обеспечение координации и организационно-методическое руководство работой специалистов и служб охраны труда организаций;

9) организация и участие в проведении обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в соответствии с законодательством;

10) освещение вопросов охраны труда в средствах массовой информации;

11) проведение семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам охраны труда для организаций;

12) участие в областных выставках, семинарах по вопросам охраны труда.

Объем планируемых финансовых затрат, направленных на реализацию плана (программы) мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных образованиях Иркутской области составляет: 2015 год – 3 777,5 тыс. рублей, 2016 год – 9 245,4 тыс. рублей; 2017 год – 7 790,3 тыс. рублей; 2018 год – 6 846,5 тыс. рублей; 2019 год – 5 385,5 тыс. рублей; 2020 год – 5 385,5 тыс. рублей.

Раздел 7. СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ В ПОДПРОГРАММЕ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ

В реализации подпрограммы принимает участие Государственное учреждение – Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Государственное учреждение – Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации реализует мероприятие по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.

Прогнозная оценка расходов Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации для реализации подпрограммы составляет: в 2015 году – 194 667,6 тыс. рублей, в 2016 году – 205 071,5 тыс. рублей, в 2017 - 2020 годах – по 266 463,2 тыс. рублей ежегодно.

Раздел 8. СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ В ПОДПРОГРАММЕ ОРГАНИЗАЦИЙ

В реализации подпрограммы принимают участие акционерные общества, общества с участием Иркутской области: открытое акционерное общество «Иркутское региональное жилищное агентство», открытое акционерное общество «Корпорация развития Иркутской области», открытое акционерное общество «Гостиничный комплекс «Русь», открытое акционерное общество «Сибирь-Антикор», общество с ограниченной ответственностью Телекомпания «Альтернативная Иркутская студия телевидения» (АИСТ), открытое акционерное общество «Искра», открытое акционерное общество «Иркутская областная оптово-снабженческая аптечная база», открытое акционерное общество «Автоколонна 1880», открытое акционерное общество «Байкальская пригородная пассажирская компания», открытое акционерное общество «Дорожная служба Иркутской области».

Прогнозная оценка расходов акционерных обществ, обществ с участием Иркутской области составляет: в 2015 году - 1 876,0 тыс. рублей; в 2016 году – 5 728,2 тыс. рублей; в 2017 году – 3 766,5 тыс. рублей; в 2018 году – 3 661,5 тыс. рублей; в 2019 году – 2 812,0 тыс. рублей; в 2020 году – 2 922,0 тыс. рублей. Информация о реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также расходах на указанные мероприятия предоставляется акционерными обществами, обществами с участием Иркутской области.

В рамках подпрограммы ведется мониторинг финансовых затрат работодателей на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции, предоставления услуг (перечень мероприятий утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 марта 2012 года № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»). Информация о расходах работодателей Иркутской области на указанные мероприятия предоставляется Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области.

Прогнозная оценка расходов работодателей Иркутской области в 2017 году – 4800,0 млн. рублей, в 2018 году – 4850,0 млн. рублей, в 2019 году – 4900,0 млн. рублей, в 2020 году – 4950,0 млн. рублей.»;

Приложение 2

к постановлению Правительства

Иркутской области

от 3 августа 2017 года № 510-пп

«Приложение 5

к государственной программе Иркутской области

«Труд и занятость» на 2014-2020 годы

СВЕДЕНИЯ О СОСТАВЕ И ЗНАЧЕНИЯХ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ «ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ» НА 2014-2020 ГОДЫ
№ п/п	Наименование целевого показателя	Ед. измерения	Значение целевых показателей
			2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Государственная программа «Труд и занятость» на 2014-2020 годы
1	Коэффициент напряженности на рынке труда	ед.	0,6	0,9	0.9	0.8	0.8	0.8	0.7	0.6	0.6
2	Удельный вес рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) установлены вредные и опасные условия труда	%	-	54.7	54.7	54.7	54.2	38	36	32	30
3	Уровень регистрируемой безработицы	%	1.5	1.9	1.9	1.6	1.7	1,7	1,6	1,5	1,5
Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Иркутской области» на 2014-2020 годы
1	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дни	65,08	67,3	-	66,5	66	-	-	-	-
2	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	р.м.	53241	93664	-	114000	160000	-	-	-	-
3	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	р.м.	-	-	-	13500	16000	-	-	-	-
4	Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников	%	18	21,4	-	27	25,9	-	-	-	-
5	Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, от общего количества работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда)	%	41	41	40,5	48,5	-	-	-	-	-
6	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест*	%	-	39,7	-	57,2	67,8	46	67	87	98
7	Уровень производственного травматизма со смертельным исходом в расчете на 1 тысячу работающих	случай	0,095	0,095	0,095	0,095	-	-	-	-	-
8	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	чел.	1052	1027	-	1025	1020	-	-	-	-
9	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	чел.	63	101	-	90	80	-	-	-	-
10	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	чел.	816	624	-	690	615	-	-	-	-
11	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	чел.	171725	196314	-	247887	237788	226500	226000	225500	225000
12	Уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих	случай	2.1	2.1	2	2	1.9	1.6	1.6	1.6	1.6
Основное мероприятие «Улучшение условий и охраны труда в Иркутской области» на 2014-2015 годы
1	Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, от общего количества работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда)	%	41	41	40,5	48,5	-	-	-	-	-
2	Уровень производственного травматизма со смертельным исходом в расчете на 1 тысячу работающих	случай	0,095	0,095	0,095	0,095	-	-	-	-	-
Основное мероприятие «Обеспечение проведения специальной оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах» на 2015-2020 годы
1	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	р.м.	53241	93664	-	114000	160000	-	-	-	-
2	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	р.м.	-	-	-	13500	16000	-	-	-	-
3	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%	-	39.7	-	57.2	67.8	-	-	-	-
4	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (по данным ФГИС СОУТ с нарастающим итогом с 2014 года)	р.м.	-	-	-	-	-	140000	260000	380000	498000
Основное мероприятие «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты» на 2015-2020 годы
1	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дни	65.08	67.3	-	66.5	66	-	-	-	-
2	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	чел.	816	624	-	690	615	-	-	-	-
3	Доля муниципальных районов (городских округов) Иркутской области, в которых разработаны и действуют территориальные планы мероприятий (программы) по улучшению условий и охраны труда, от общего числа муниципальных районов (городских округов) Иркутской области	%	-	-	-	-	-	95	97	100	100
Основное мероприятие «Координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения» на 2015-2020 годы
1	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	чел.	1052	1027	-	1025	1020	-	-	-	-
2	Доля государственных экспертов министерства труда и занятости Иркутской области, прошедших обучение (повышение квалификации) в течение последних 3 лет, от фактической численности экспертов, стаж работы которых в министерстве труда и занятости Иркутской области составляет не менее 1 года	%	-	-	-	-	-	100	100	100	100
Основное мероприятие «Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда» на 2015-2020 годы
1	Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников	%	18	21.4	-	27	25.9	-	-	-	-
2	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	чел.	171725	196314	-	247887	237788	-	-	-	-
3	Количество руководителей и специалистов организаций Иркутской области, охваченных информационно-методическими мероприятиями по охране труда, проводимыми министерством труда и занятости Иркутской области	чел.	-	-	-	-	-	39000	39500	40000	40500
Основное мероприятие «Обеспечение внедрения в организациях на территории Иркутской области программ, основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявления опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве» на 2015-2016 годы
1	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	чел.	63	101	-	90	80	-	-	-	-
Подпрограмма «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» на 2014-2020 годы
1	Средняя продолжительность безработицы	мес.	4.4	4.4	4.4	4.7	4.5	4.5	4.4	4.3	4.3
2	Уровень трудоустройства граждан**	%	63.1	63	63	60	60	56	58	59	59
3	Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	%	7,8	8,3	8	8,5	8,4	8.2	8.2	8.1	8.1
ВЦП «Содействие занятости населения Иркутской области» на 2014-2020 годы
1	Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда)	%	21.2	21.2	21.2	16.5	19	-	-	-	-
2	Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах занятости	%	5	5	5	5.5	5.3	4	3,9	3,8	3,7
3	Удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах занятости	%	11.6	11	11	11.5	8.2	-	-	-	-
4	Доля трудоустроенных безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в общей численности прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	%	-	-	-	-	-	60	61	62	62
5	Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы занятости	%	-	-	-	-	-	28	29	30	31
ВЦП «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Иркутской области» на 2014-2020 годы
1	Доля трудоустроенных инвалидов от числа обратившихся граждан данной категории в областные государственные казенные учреждения Центры занятости населения	%	38	38	38	36	-	-	-	-	-
2	Коэффициент напряженности на рынке труда (количество незанятых на одну вакансию)	ед.	0.6	0.9	0.9	-	-	-	-	-	-
3	Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	%	0.3	0.5	0.6	0.6	0.2	-	-	-	-
4	Уровень регистрируемой безработицы	%	1.5	1.9	1.9	-	-	-	-	-	-
5	Численность  инвалидов,  многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	чел.	319	316	277	277	33	33	21	18	18
6	Численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	чел.	-	-	8	-	-	-	-	-	-
7	Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	чел.	139	248	257	257	28	-	-	-	-
8	Численность многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	чел.	180	68	20	20	5	-	-	-	-
ВЦП «Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области» на 2014-2020 годы
1	Доля выпускников, трудоустроившихся после завершения стажировки по месту прохождения стажировки или в других организациях	%	44	45	45	45	45	60	61	62	63
2	Количество выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, направленных на стажировки в целях приобретения ими опыта работы	чел.	576	391	273	236	310	321	282	252	252
3	Количество выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, направленных  на стажировки в целях приобретения ими опыта работы	чел.	-	-	-	-	-	15	16	17	18
Подпрограмма "Осуществление государственной политики в сфере труда и занятости населения" на 2014 - 2020 годы
1	Количество коллективных трудовых споров на конец года	ед.	0	0	0	0	0	-	-	-	-
2	Количество крупных и средних организаций Иркутской области, привлеченных к работе по оценке потребности экономики региона в рабочих и специалистах	ед.	-	21	30	40	50	-	-	-	-
3	Отношение количества муниципальных образований, для которых установлен норматив формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальных образований Иркутской области, к количеству муниципальных образований, по которым норматив должен быть установлен в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации	%	100	100	100	100	100	-	-	-	-
4	Реальная заработная плата относительно уровня 2011 года	%	108.4	114.2	117.3	104.1	106.6	-	-	-	-
5	Доля нормативных правовых актов, разработанных  в сфере труда и занятости населения от запланированного количества нормативных правовых актов в сфере труда и занятости населения на текущий год	%	-	-	-	-	-	100	100	100	100
6	Отношение размера минимальной заработной платы в бюджетной сфере Иркутской области к величине прожиточного минимума трудоспособного населения	%	-	-	-	-	-	91,25	100	100	100
7	Размер средней заработной платы по Иркутской области	руб.	-	-	-	-	-	37245,6	39536,2	41372,1	43283,5
Основное мероприятие «Осуществление государственной политики в сфере труда и занятости населения» на 2014 - 2020 годы
1	Количество коллективных трудовых споров на конец года	ед.	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2	Количество крупных и средних организаций Иркутской области, привлеченных к работе по оценке потребности экономики региона в рабочих и специалистах	ед.	-	21	30	40	50	-	-	-	-
3	Отношение количества муниципальных образований, для которых установлен норматив формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальных образований Иркутской области, к количеству муниципальных образований, по которым норматив должен быть установлен в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации	%	100	100	100	100	100	-	-	-	-
4	Реальная заработная плата относительно уровня 2011 года	%	108.4	114.2	117.3	104.1	106.6	-	-	-	-
5	Доля проведенных проверок подведомственных организаций, от общего количества запланированных проверок на текущий год	%	-	-	-	-	-	100	100	100	100
6	Доля закупок министерства, осуществленных путем проведения конкурентных способов определения  поставщиков (подрядчиков, исполнителей) от совокупного годового объема закупок в суммарном выражении	%	-	-	-	-	-	15	15	15	15
Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Иркутскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2014-2015 годы
1	Доля расходов бюджета субъекта Российской Федерации на реализацию предусмотренных Подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся соотечественникам, предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета субъекта Российской Федерации на реализацию предусмотренных Подпрограммой мероприятий	%	21.7	70	70	75	-	-	-	-	-
2	Доля трудоустроенных участников Государственной программы от общего числа переселившихся участников Государственной программы	%	-	70	70	80	-	-	-	-	-
3	Количество участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, прибывших в Иркутскую область и зарегистрированных в Управлении Федеральной миграционной службы по Иркутской области	чел.	892	300	593	700	-	-	-	-	-
Основное мероприятие «Закрепление переселившихся участников Государственной программы в Иркутской области и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество» на 2014-2015 годы
1	Доля трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей от общего числа переселившихся участников Государственной программы и членов их семей	%	-	68.4	40	60	-	-	-	-	-
2	Доля участников Государственной программы, которым частично возмещены расходы на оплату стоимости найма временного жилья до получения гражданства Российской Федерации, от общего числа прибывших участников Государственной программы	%	-	0	25	25	-	-	-	-	-
Основное мероприятие «Создание условий для получения участниками Государственной программы и членами их семей услуг по изучению русского языка» на 2014 год
1	Доля участников Государственной программы и членов их семей, которым предоставлена услуга по изучению русского языка, от общего числа участников Государственной программы и членов их семей, обратившихся по данной услуге	%	-	0	100	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие «Усиление дополнительных мер социальной поддержки участникам Государственной программы, а также членам их семей» на 2014-2015 годы
1	Доля участников Государственной программы и членов их семей, которым предоставлены дополнительные меры социальной поддержки, в общем количестве участников Государственной программы и членов их семей, обратившихся за их предоставлением	%	-	100	100	100	-	-			-
Основное мероприятие «Создание условий участникам Государственной программы и членам их семей по подготовке специалистов в сфере здравоохранения» на 2014-2015 годы
1	Доля участников Государственной программы и членов их семей, - специалистов в сфере здравоохранения, прошедших подготовку, от общего числа обратившихся участников Государственной программы и членов их семей - специалистов в сфере здравоохранения	%	-	100	100	100	-	-	-	-	-
Основное мероприятие «Увеличение миграционного притока населения» на 2014-2015 годы
1	Темп увеличения прибывших участников Государственной программы по отношению к предыдущему году в результате проведенных мероприятий	%	148	33.6	197.7	118	-	-	-	-	-
Основное мероприятие «Создание условий для строительства доступного жилья для переселенцев за счет средств федерального бюджета и собственных средств переселенцев» на 2015 год
1	Доля участников Государственной программы и членов их семей, которым оказано содействие по предоставлению мер государственной поддержки, от общего числа обратившихся участников Государственной программы и членов их семей	%	-	-	-	100	-	-	-	-	-
Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Иркутскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2016-2018 годы
1	Доля расходов бюджета Иркутской области на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся участникам Государственной программы и членам их семей, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета Иркутской области на реализацию указанных мероприятий	%	-	-	-	-	70	70	70	-	-
2	Доля трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей от общего числа переселившихся участников Государственной программы и членов их семей	%	-	68	77	60	60	-	-	-	-
3	Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Иркутскую область и поставленных на учет в территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по Иркутской области	чел.	-	461	1693	1400	715	735	755	-	-
4	Доля трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей от общего числа переселившихся участников Государственной программы и членов их семей в трудоспособном возрасте	%	-	75	80	80	80	80	80	-	-
Основное мероприятие «Закрепление переселившихся участников Государственной программы в Иркутской области и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество» на 2016-2018 годы
1	Доля участников Государственной программы, которым частично возмещены расходы на оплату стоимости найма временного жилья, от общего числа участников Государственной программы, обратившихся по данной услуге	%	-	0	100	100	100	100	100	-	-
Основное мероприятие «Усиление дополнительных мер социальной поддержки участникам Государственной программы, а также членам их семей» на 2016-2018 годы
1	Доля участников Государственной программы и членов их семей, которым предоставлены дополнительные меры социальной поддержки, от общего числа участников Государственной программы и членов их семей, обратившихся по данной услуге	%	-	-	-	-	100	100	100	-	-
Основное мероприятие «Создание условий участникам Государственной программы и членам их семей по подготовке специалистов в сфере здравоохранения» на 2016 год
1	Доля участников Государственной программы и членов их семей – специалистов в сфере здравоохранения, прошедших подготовку, от общего числа обратившихся участников Государственной программы и членов их семей – специалистов в сфере здравоохранения	%	-	-	-	-	100	-	-	-	-
Основное мероприятие «Увеличение миграционного притока населения» на 2016-2018 годы
1	Темп увеличения прибывших участников Государственной программы и членов их семей по отношению к предыдущему году в результате проведенных мероприятий	%	-	32	367	83	51	-	-	-	-
2	Доля участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Иркутскую область и поставленных на учет в территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по Иркутской области, от общего числа участников Государственной программы и членов их семей, запланированных к прибытию в текущем году	%	-	-	-	-	-	100	100	-	-
Основное мероприятие «Создание условий для строительства доступного жилья для переселенцев за счет средств федерального бюджета и собственных средств переселенцев» на 2016 год
1	Доля участников Государственной программы и членов их семей, которым оказано содействие по предоставлению мер государственной поддержки, от общего числа обратившихся участников Государственной программы и членов их семей	%	-	-	-	-	100	-	-	-	-
	* Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда;
	** Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы.»;