Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 26.01.2017 № 48-р

    Вид  профессиональной  служебной  деятельности гражданского служащего -

___________________________________________________________________________

    (указывается с учетом методологических документов, подготовленных

___________________________________________________________________________

 и принятых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации)

    ______________________________________________ назначается на должность

    (наименование должности гражданского служащего)

и освобождается от должности ______________________________________________

                                 (наименование должности представителя

                                               нанимателя)

в   порядке,   установленном   законодательством   Российской  Федерации  и

законодательством Ставропольского края.

    _______________________________________________________ непосредственно

        (наименование должности гражданского служащего)

подчиняется _______________________________________________________________

                (наименование должности непосредственного руководителя

                                 гражданского служащего)

    В период временного отсутствия ________________________________________

                                     (наименование должности гражданского

                                                   служащего)

(отпуск,   болезнь,   командировка  и  т.д.)  его  должностные  обязанности

исполняет _________________________________________________________________

           (наименование должности лица, временно замещающего гражданского

                                        служащего)

    ___________________________________________________ в период временного

      (наименование должности гражданского служащего)

отсутствия _______________________________________________________ (отпуск,

            (наименование должности лица, временно отсутствующего)

болезнь,  командировка  и  т.д.)  обязан  выполнять должностные обязанности

последнего по поручению ___________________________________________________

                             (наименование должности непосредственного

____________________________________.

руководителя гражданского служащего)

                      2. Квалификационные требования

    Для замещения должности _______________________________________________

                            (наименование должности гражданского служащего)

устанавливаются   квалификационные   требования,   включающие   базовые   и

профессионально-функциональные  квалификационные  требования  к  знаниям  и

умениям.

    2.1. Базовые квалификационные требования <1>

    На должность ______________________________________________ назначается

                 (наименование должности гражданского служащего)

лицо, имеющее образование _________________, квалификацию по специальности,

направлению подготовки "___________________________________________________

                            (специальность (специальности), направление

___________________________________________________________" в соответствии

(направления) подготовки (указывается в случае необходимости)

с   документом  об  образовании  и  о  квалификации,  стаж  государственной

гражданской службы не менее ______ или работы по специальности, направлению

подготовки не менее ___.

    Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________

                                                  (наименование должности

____________________________, должен обладать базовыми знаниями:

   гражданского служащего)

    государственного   языка   Российской   Федерации   (русского   языка);

    Конституции    Российской    Федерации,   Устава   (Основного   Закона)

Ставропольского края;

    основ   законодательства   Российской   Федерации   и  законодательства

Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии

коррупции;

    основ государственного и муниципального управления;

    в области документооборота и делопроизводства;

    порядка  работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для

гражданских  служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной

основе);

    в области информационно-коммуникационных технологий;

    _______________________________________________________________________

      (иные квалификационные требования к знаниям, которые необходимы для

___________________________________________________________________________

 исполнения должностных обязанностей гражданского служащего, установленных

___________________________________________________________________________

                    настоящим Должностным регламентом)

    Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________

                                                  (наименование должности

_____________________________, должен обладать базовыми умениями:

   гражданского служащего)

    мыслить системно;

    планировать и рационально использовать рабочее время;

    достигать результата;

    коммуникативными умениями;

    работать в стрессовых условиях;

    совершенствовать свой профессиональный уровень.

    2.2.   Профессионально-функциональные   квалификационные  требования  к

знаниям и умениям <2>

    _____________________________________________ должен обладать знаниями:

    (наименование должности гражданского служащего)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    _____________________________________________ должен обладать умениями:

    (наименование должности гражданского служащего)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

            3. Должностные обязанности, права и ответственность

                          гражданского служащего

    3.1. Должностные обязанности гражданского служащего

    Целью служебной деятельности __________________________________________

                                    (наименование должности гражданского

                                                  служащего)

является __________________________________________________________________

            (цель профессиональной деятельности гражданского служащего

__________________________________________________________________________.

 применительно к целям и задачам структурного подразделения и (или) органа

                               власти края)

    ______________________________________________________ обязан соблюдать

       (наименование должности гражданского служащего)

требования   законодательства   Российской   Федерации  и  законодательства

Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии

коррупции.

    Помимо  основных  обязанностей  гражданского служащего, предусмотренных

статьей  15  Федерального  закона  "О  государственной  гражданской  службе

Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), ________________________

                                                    (наименование должности

______________________, исходя из задач и функций _________________________

гражданского служащего)                          (наименование структурного

___________________________________________, определенных Положением о нем,

 подразделения и (или) органа власти края)

выполняет следующие обязанности:

    1)____________________________________________________________________;

    (перечень конкретных должностных обязанностей, выполняемых гражданским

                                   служащим <3>;

    2)____________________________________________________________________;

       форма его участия в управленческом процессе: руководит, утверждает,

                              обеспечивает, готовит,

    3)____________________________________________________________________.

      рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет,

                                 курирует и т.д.)

    3.2. Права гражданского служащего

    Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14

Федерального закона, ______________________________________________________

                         (наименование должности гражданского служащего)

в пределах своей компетенции имеет право:

    1)____________________________________________________________________;

          (права гражданского служащего исходя из функций структурного

    2)____________________________________________________________________;

       подразделения, органа власти края, а также должностных обязанностей

    3)____________________________________________________________________.

          гражданского служащего, установленных настоящим Должностным

                                 регламентом)

    3.3. Ответственность гражданского служащего

    __________________________________________________ несет дисциплинарную

     (наименование должности гражданского служащего)

ответственность  за  неисполнение  (ненадлежащее  исполнение) по своей вине

обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным

законом,   а   также   должностных   обязанностей,  определенных  настоящим

Должностным регламентом и служебным контрактом.

    Гражданский   служащий   несет   дисциплинарную,   гражданско-правовую,

административную   или   уголовную   ответственность   в   соответствии   с

федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

    Согласно  Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский

служащий   несет   уголовную,   административную,   гражданско-правовую   и

дисциплинарную   ответственность   в   соответствии   с   законодательством

Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

    _______________________________________________________ несет иные виды

        (наименование должности гражданского служащего)

ответственности,  установленные  законодательством  Российской Федерации, в

связи  с  исполнением  им  должностных обязанностей по занимаемой должности

гражданской службы:

    1) ___________________________________________________________________;

         (за нарушение требований законодательства Российской Федерации

    2) ___________________________________________________________________;

          о персональных данных, за сохранение сведений, составляющих

    3) ___________________________________________________________________;

       государственную тайну, и соблюдение установленного в органе власти

    4) ___________________________________________________________________.

           края режима секретности в соответствии с законодательством

                        Российской Федерации и др.)

               4. Перечень вопросов, по которым гражданский

                 служащий вправе или обязан самостоятельно

                  принимать управленческие и иные решения

    4.1.   Перечень   вопросов,  по  которым  гражданский  служащий  обязан

самостоятельно принимать управленческие и иные решения

    В соответствии со своей компетенцией __________________________________

                                       (наименование должности гражданского

________________ обязан самостоятельно принимать решения:

   служащего)

    1) ___________________________________________________________________;

           (перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

    2) ___________________________________________________________________;

         самостоятельно принимать управленческие и иные решения с учетом

    3) ___________________________________________________________________;

          задач и функций, возложенных на орган власти края, структурное

    4) ___________________________________________________________________.

           подразделение, и в соответствии с должностными обязанностями

           гражданского служащего, установленными настоящим Должностным

                                    регламентом)

    4.2.   Перечень   вопросов,  по  которым  гражданский  служащий  вправе

самостоятельно принимать управленческие и иные решения

    В соответствии со своей компетенцией __________________________________

                                       (наименование должности гражданского

________________ вправе самостоятельно принимать решения:

   служащего)

    1) ___________________________________________________________________;

           (перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

    2) ___________________________________________________________________;

         самостоятельно принимать управленческие и иные решения с учетом

    3) ___________________________________________________________________;

          задач и функций, возложенных на орган власти края, структурное

    4) ___________________________________________________________________.

           подразделение, и в соответствии с должностными обязанностями

           гражданского служащего, установленными настоящим Должностным

                                     регламентом)

               5. Перечень вопросов, по которым гражданский

                  служащий вправе или обязан участвовать

                в подготовке проектов нормативных правовых

                   актов и (или) проектов управленческих

                              и иных решений

    5.1.   Перечень   вопросов,  по  которым  гражданский  служащий  обязан

участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных  правовых  актов  и (или)

проектов управленческих и иных решений

    В соответствии со своей компетенцией __________________________________

                                       (наименование должности гражданского

________________ обязан принимать участие в:

   служащего)

    1) ___________________________________________________________________;

      (перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан принимать

    2) ___________________________________________________________________;

         участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

    3) ___________________________________________________________________;

         проектов управленческих и иных решений с учетом задач и функций,

    4) ___________________________________________________________________;

           возложенных на орган власти края, структурное подразделение,

    5) ___________________________________________________________________.

      и в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего,

       установленными настоящим Должностным регламентом, с указанием форм

                                 участия <4>)

    5.2.   Перечень   вопросов,  по  которым  гражданский  служащий  вправе

принимать  участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений

    В соответствии со своей компетенцией __________________________________

                                       (наименование должности гражданского

________________ вправе принимать участие в:

   служащего)

    1) ___________________________________________________________________;

      (перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе принимать

    2) ___________________________________________________________________;

        участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

    3) ___________________________________________________________________;

        проектов управленческих и иных решений с учетом задач и функций,

    4) ___________________________________________________________________;

          возложенных на орган власти края, структурное подразделение,

    5) ___________________________________________________________________.

      и в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего,

      установленными настоящим Должностным регламентом, с указанием форм

                                  участия <4>)

               6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения

                  проектов управленческих и иных решений,

              порядок согласования и принятия данных решений

    _______________________________________________________________________

   (конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим поручений,

___________________________________________________________________________

 порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых проектов

__________________________________________________________________________.

        нормативных правовых актов и другой служебной документации)

             7. Порядок служебного взаимодействия гражданского

              служащего в связи с исполнением им должностных

                               обязанностей

    Поручения и указания __________________________________________________

                           (наименование должности гражданского служащего)

___________________________________________________________________________

    (наименование должности непосредственного руководителя гражданского

                                служащего)

даются  или  лицом,  исполняющим  его  обязанности, в устной или письменной

форме по вопросам деятельности ___________________________________________,

                                 (наименование органа власти края и (или)

                                         структурного подразделения)

отнесенным к его компетенции.

    Объяснительные  записки, заявления о служебной проверке, иные заявления

и  предварительные  уведомления  о  намерениях  выполнять иную оплачиваемую

работу ________________________________________________ представляет на имя

       (наименование должности гражданского служащего)

_______________________________________________________ в письменной форме.

   (наименование должности представителя нанимателя)

    В целях исполнения должностных обязанностей и поручений _______________

                                                             (наименование

________________________________________ вправе взаимодействовать с другими

    должности гражданского служащего)

работниками ______________________________________________________________,

                 (наименование органа власти края и (или) структурного

                                     подразделения)

работниками  иных  органов власти края, территориальных органов федеральных

органов    исполнительной    власти,    органов   местного   самоуправления

муниципальных  образований  Ставропольского  края  (далее - органы местного

само управления), гражданами и организациями.

    Взаимодействие ________________________________________________________

                       (наименование должности гражданского служащего)

с другими работниками ____________________________________________________,

                      (наименование органа власти края и (или) структурного

                                            подразделения)

работниками  иных  органов власти края, территориальных органов федеральных

органов  исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами

и  организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к

служебному  поведению,  установленных статьей 18 Федерального закона, общих

принципов   служебного  поведения  государственных  служащих,  утвержденных

Указом  Президента  Российской  Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об

утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих",

Кодекса  этики  и служебного поведения государственных гражданских служащих

Ставропольского     края,    утвержденного    постановлением    Губернатора

Ставропольского  края  от  05  марта  2011 г. N 129 "Об утверждении Кодекса

этики   и   служебного   поведения   государственных  гражданских  служащих

Ставропольского   края",  а  также  в  соответствии  с  иными  нормативными

правовыми  актами  Российской  Федерации  и  нормативными  правовыми актами

Ставропольского края.

    ________________________________________________ вправе в установленном

     (наименование должности гражданского служащего)

порядке  в  пределах  своей  компетенции  давать  разъяснения  по  вопросам

применения   законодательства   Российской   Федерации  и  законодательства

Ставропольского  края в ответ на обращения к нему работников органов власти

края  и  органов  местного  самоуправления,  представителей  организаций  и

граждан.

    _____________________________________________________ вправе предложить

       (наименование должности гражданского служащего)

исполнителю  по  документу  в  рабочем  порядке  внести  изменения  и (или)

дополнения  в  проект  соответствующего  документа либо решить вопрос о его

отзыве,  если  такой  проект  или  отдельные его положения не соответствуют

законодательству  Российской  Федерации,  законодательству  Ставропольского

края и (или) правилам оформления документов.

              8. Перечень государственных услуг, оказываемых

                         гражданам и организациям

    ______________________________________________ участвует в оказании <5>

    (наименование должности гражданского служащего)

следующих государственных услуг:

    1) ___________________________________________________________________;

    2) ___________________________________________________________________.

              9. Показатели эффективности и результативности

                  профессиональной служебной деятельности

                          гражданского служащего

    При оценке деятельности _______________________________________________

                            (наименование должности гражданского служащего)

должны учитываться следующие показатели:

    1) ___________________________________________________________________;

          (перечень конкретных показателей, в том числе в соответствии

    2) ___________________________________________________________________.

                с нормативным правовым актом органа власти края)

Руководитель

структурного подразделения             _____________           И.О. Фамилия

                                         (подпись)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

с настоящим Должностным регламентом <6>

N п/п	Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы	Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с настоящим Должностным регламентом и получения его копии	Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы	Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы
1	2	3	4	5
1.

--------------------------------

<1> Под базовыми квалификационными требованиями понимаются:

квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должности государственной гражданской службы Ставропольского края, установленные статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или работы по специальности, направлению подготовки, установленные статьей 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края";

квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должности государственной гражданской службы Ставропольского края, установленные в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, формируемым федеральным государственным органом по управлению государственной службой.

<2> Под профессионально-функциональными квалификационными требованиями к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, понимаются квалификационные требования к знаниям и умениям, устанавливаемые в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

<3> Не допускается перечисление:

функций, не описывающих конкретное действие;

функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти края;

функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата;

функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.

<4> Формы участия: постановка цели, внесение предложений по проекту, анализ факторов, влияющих на содержание проекта, разработка и оценка возможных вариантов, выбор наиболее приемлемого варианта, оценка результатов, визирование проекта.

<5> В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".

<6> Лист ознакомления с настоящим Должностным регламентом оформляется на оборотной стороне последнего листа и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться настоящий Должностной регламент в течение времени его действия.