СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
г.ВЛАДИКАВКАЗ
РЕШЕНИЕ
от 30 июня 2017г. №33/35
г.Владикавказ
О Порядке ведения реестра
муниципальных служащих
муниципального образования
город Владикавказ (Дзауджикау)
В соответствии с
Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131 «Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 31 Федерального закона от 02.03. 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в
Российской Федерации»,
статьей 27 Закона Республики
Северная Осетия-Алания от 31.03.2008г. № 7-РЗ «О муниципальной службе в
Республике Северная Осетия-Алания», Уставом
муниципального образования город Владикавказ (Дзауджикау), принятым решением
Собрания представителей г.Владикавказ от 27.12.2005г.(в редакции от 03.06.16г.), тридцать третья
сессия Собрания
представителей г.Владикавказ VI созыва решает:
Статья 1
Утвердить прилагаемый
Порядок ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании
город Владикавказ(Дзауджикау).
Статья 2
В органах местного
самоуправления муниципального образования город Владикавказ (Дзауджикау) организовать формирование и
ведение реестра муниципальных служащих.
Статья 3
Настоящее
решение подлежит официальному опубликованию в газете «Владикавказ» и размещению
на официальном сайте муниципального образования г.Владикавказ.
Статья 4
Настоящее решение вступает в
силу со дня его официального опубликования.
Статья 5
Контроль исполнения
настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания представителей
г.Владикавказ по законодательству и местному самоуправлению.
Глава муниципального
образования г.Владикавказ М.Хадарцев
УТВЕРЖДЕН
решением Собрания
представителей
г.Владикавказ от 30 июня
2017г. №33/35
ПОРЯДОК
ведения реестра
муниципальных служащих
муниципального образования город
Владикавказ (Дзауджикау)
I. Общие положения
1.1. Порядок ведения реестра
муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального
образования г.Владикавказ (Дзауджикау) разработан в соответствии с Федеральным
законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации», статьей 27 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 31 марта 2008 года, № 7-РЗ «О муниципальной службе в
Республике Северная Осетия-Алания».
1.2. Реестр муниципальных
служащих органов местного самоуправления муниципального образования город
Владикавказ (далее - Реестр) представляет собой совокупность сведений о
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления муниципального образования город Владикавказ
(Дзауджикау), который формируется на основе персональных данных служащих.
1.3. Сведения, содержащиеся в
Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов
местного самоуправления муниципального образования город Владикавказ (Дзауджикау),
подготовки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы по подбору и
расстановке кадров.
1.4. Сведения, внесенные в
Реестр, являются конфиденциальной информацией, хранятся на бумажных и
электронных носителях. Их обработка, передача, распространение и хранение
осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Порядок формирования и
ведения Реестра
2.1. Формирование и ведение
Реестра осуществляется на основе сведений, содержащихся в личных делах муниципальных служащих.
2.2. Сведения о муниципальных
служащих, включаемых в Реестр, формируются должностным лицом кадровой службы
органа местного самоуправления муниципального
образования город Владикавказ (Дзауджикау) в течение 5 рабочих дней.
2.3. Муниципальный служащий,
уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
2.4. В случае смерти (гибели)
муниципального служащего, признания муниципального служащего безвестно
отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную
силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем
смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.
2.5. Реестр ведется по форме
согласно приложению № 1 к настоящему Порядку ведения Реестра.
2.6. Реестр
формируется и ведется в каждом органе местного самоуправления муниципального
образования город Владикавказ (Дзауджикау), самостоятельно.
2.7. Реестр составляется на
бумажном носителе один раз в год, по состоянию на 31 декабря текущего года и
утверждается руководителем органа местного
самоуправления муниципального образования город Владикавказ
(Дзауджикау).
2.8. Утвержденный Реестр хранится
в отделе кадровой службы органа местного
самоуправления муниципального образования город Владикавказ (Дзауджикау) с
обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, после
чего передается на архивное хранение в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
2.9. Должностное лицо кадровой
службы органа местного самоуправления
муниципального образования город Владикавказ (Дзауджикау) ежегодно, по
состоянию на 31 декабря, составляет список муниципальных служащих, исключенных
из Реестра по соответствующим основаниям, по форме согласно приложению № 2 к
настоящему Порядку.
2.10. Сведения из Реестра могут предоставляться в
виде выписки, которая выдается в соответствии с действующим законодательством и
является официальными документом, удостоверяющим факт прохождения конкретным
лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования
город Владикавказ (Дзауджикау). Выписка
выдается и подписывается сотрудником кадровой службы.
2.11. Предоставление сведений из Реестра не
допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением
случаев, установленных федеральным законодательством.
2.12. Предоставление сведений из Реестра
осуществляется с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные
данные, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными
нормативными правовыми актами.
III. Ответственность
3.1.
Должностное
лицо кадровой службы органа местного
самоуправления муниципального образования город Владикавказ (Дзауджикау)
несет ответственность за недостоверное или несвоевременное представление
сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований
действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные
данные.
