ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
|
10.05.2017
|
г. Красноярск
|
№ 310-р
|
1. В соответствии со статьей 103 Устава
Красноярского края, пунктом 4 статьи
17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае"
внести в распоряжение
Правительства Красноярского края от 24.12.2015 № 1193-р следующие изменения:
в программе
противодействия коррупции в агентстве записи актов гражданского состояния
Красноярского края на 2015-2017 годы:
в разделе 1:
в таблице:
в строке "Цели и задачи Программы":
графу 2 дополнить абзацем следующего
содержания:
"исследование состояния
коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве";
в строке "Ожидаемые результаты
реализации Программы":
графу 2 дополнить абзацем следующего
содержания:
"формирование выводов о достаточности
и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции в Агентстве";
в
разделе 3:
в
таблице:
строку 1.1 изложить в следующей редакции:
|
"
|
|
|
|
|
|
1.1
|
Мера
1. Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов
Агентства и проектов нормативных правовых актов Агентства
|
постоянно
|
гражданские
служащие, ответственные
за
подготовку проектов нормативных правовых актов
|
устранение
коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства и
проектов нормативных правовых актов Агентства, исполнение подпункта "а"
пункта 9 Национального плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утвержденного
Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 (далее -
Национальный план 2016-2017)
|
";
строку 1.3 изложить в следующей редакции:
|
"
|
|
|
|
|
|
1.3
|
Мера
3. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам
вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании
недействительными ненормативных правовых актов Агентства, незаконными решений
и действий (бездействия) Агентства и его должностных лиц
|
не
реже одного раза
в
квартал
|
главный
специалист - юрист
|
принятие
мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений,
исполнение
пункта 2.1 статьи 6 Закона № 273-ФЗ, исполнение подпункта "а" пункта
9 Национального плана 2016-2017
|
|
|
|
|
|
|
";
строку 2.2 изложить в следующей редакции:
|
"
|
|
|
|
|
|
2.2
|
Мера
2. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о необходимости
соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия
коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также
замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг)
на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции
государственного управления данными организациями входили в должностные
обязанности гражданских служащих, без согласия комиссии Агентства по
соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих и урегулированию конфликта интересов
|
постоянно
|
гражданский
служащий, ответственный за кадровую работу
|
минимизация
коррупционных проявлений в Агентстве,
формирование
в Агентстве негативного отношения к дарению подарков должностным
лицам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими
служебных (должностных) обязанностей, исполнение подпунктов "а", "г"
пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
";
строку 2.3 изложить в следующей редакции:
"
|
2.3
|
Мера 3. Проведение разъяснительной работы
с гражданскими служащими
о недопущении поведения, которое может восприниматься
окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие
принять взятку или как просьба о даче взятки
|
постоянно
|
гражданский служащий, ответственный
за кадровую работу
|
минимизация коррупционных проявлений в Агентстве
|
";
строку 2.6 изложить в следующей редакции:
|
"
|
|
|
|
|
|
2.6
|
Мера
6. Проведение проверок соблюдения гражданскими служащими (за исключением
руководителя Агентства) ограничений и запретов, требований
о предотвращении или
об
урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения
требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия
коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и
порядка их сдачи
|
в
соответствии с решением о проведении проверки
|
гражданский служащий, ответственный
за
кадровую работу
|
повышение
мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений
и
запретов, связанных
с
прохождением государственной гражданской службы, исполнение подпунктов "г",
"з" пункта 9 Национального плана 2016-2017
|
|
|
|
|
|
";
|
|
|
|
|
|
|
дополнить
строками 2.7, 2.8, 2.9, 2.10 следующего содержания:
|
"
|
|
|
|
|
|
2.7
|
Мера
7. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о порядке предоставления
гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской
службы главной, ведущей, старшей группы, сведений о своих доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
не
менее одного раза в год
|
гражданский служащий, ответственный
за
кадровую работу
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
2.8
|
Мера
8. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о порядке уведомления
гражданскими служащими представителя нанимателя о возникшем конфликте
интересов или о возможности его возникновения
|
не
менее одного раза в год
|
гражданский служащий, ответственный
за
кадровую работу
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
2.9
|
Мера
9. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о порядке сообщения
гражданскими служащими о получении подарка в связи с должностным положением
или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей
|
не
менее одного раза в год
|
гражданский служащий, ответственный
за
кадровую работу
|
исполнение
подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
|
|
2.10
|
Мера
10. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер
юридической ответственности в каждом случае несоблюдения гражданскими
служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях
противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или)
урегулированию конфликта интересов
|
постоянно
|
руководитель
Агентства
|
исполнение
подпункта "б" пункта 5, подпункта "а" пункта 9
Национального плана 2016-2017
|
|
|
|
|
|
";
|
строку 3.2 изложить в следующей редакции:
|
"
|
|
|
|
|
|
3.2
|
Мера
2. Обеспечение участия гражданских служащих в практических семинарах и
лекциях в процессе дополнительного профессионального образования по вопросам
предупреждения коррупции в государственных органах Красноярского края, в том
числе об ответственности за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, о
посредничестве во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о
порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими
служащими Красноярского края
|
в
соответствии
с
графиком дополни-тельного профессионального образования
|
гражданский служащий, ответственный
за
кадровую работу
|
обучение
не менее одного гражданского служащего ежегодно,
исполнение
подпункта "г" пункта 5, подпункта "д" пункта 9
Национального плана 2016-2017
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
";
строку 4.1 изложить в следующей редакции:
"
|
4.1
|
Мера 1. Осуществление
внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита
|
в
соответствии с планом внутреннего финансового контроля на соответствующий
календарный год, в соответствии с годовым планом внутреннего финансового
аудита или на основании поручения Губернатора Красноярского края,
Правительства Красноярского края, а также поступления обращений и заявлений
граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц,
информации от органов государственной власти, органов местного
самоуправления, из средств массовой информации о фактах нарушения бюджетного
законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской
Федерации и Красноярского края, регулирующих бюджетные правоотношения
|
гражданские служащие,
ответственные за проведение внутреннего финансового контроля и внутреннего
финансового аудита
|
снижение коррупционных рисков
путем выявления фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию
бюджетных средств
|
";
дополнить строками 6, 6.1
следующего содержания:
"
|
6
|
Задача
6. Исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее
предупреждению в Агентстве
|
формирование
выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по противодействию
коррупции в Агентстве
|
|
6.1
|
Мера
1. Проведение анализа соблюдения в Агентстве запретов, ограничений и требований,
установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся
получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой
работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
|
2017
год
|
гражданский служащий, ответственный
за
кадровую работу
|
исполнение
подпункта "в" пункта 5
Национального
плана на 2016-2017 годы
|
|
|
|
|
|
";
в приложении:
строку 1 изложить в следующей редакции:
"
|
1
|
Доля мер противодействия
коррупции Программы, исполненных в установленный срок
|
проценты
|
отчет о реализации Программы за
прошедший календарный год
|
не менее
90 %
|
не менее
90 %
|
не менее
90 %
|
".
2. Опубликовать распоряжение на "Официальном
интернет-портале правовой информации Красноярского края"
(www.zakon.krskstate.ru).
3. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
|
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
|
В.П. Томенко
|
