Указ Губернатора города Севастополя от 27.10.2015 № 106-УГ

ГУБЕРНАТОР ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

УКАЗ

27.10.2015                                                                                            №106-УГ

О порядке премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах государственной власти города Севастополя

Руководствуясь Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 15-ЗС «О государственных должностях города Севастополя», в соответствии с Законом города Севастополя от 03.06.2014 №21-ЗС «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности города Севастополя»

1.Утвердить Положение о порядке премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах государственной власти города Севастополя (прилагается).

2.Департаменту внутренней политики города Севастополя опубликовать настоящий Указ на официальном сайте Правительства Севастополя.

3.Настоящий Указ вступает в силу со дня его опубликования.

4.Контроль за исполнением Указа оставляю за собой.

Губернатор города Севастополя                                                  С.И. Меняйло

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

Указом Губернатора

города Севастополя

от 27.10.2015 №106-УГ

Положение

о порядке премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах государственной власти города Севастополя

I.      Порядок выплаты премий

1.1.Премии директорам Департаментов города Севастополя (далее -директорам) выплачиваются за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций возглавляемого Департамента города Севастополя (далее - Департамент) и могут производиться единовременно и за квартал.

1.2.Решение о выплате ежеквартальной премии директору принимается Губернатором города Севастополя (далее - Губернатор) на основании представления Заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя (далее-представление), в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности Департамента и курирующего его деятельность по форме согласно приложению 1.

В представлении указываются конкретное задание, выполненное Департаментом, и предложение о размере премии за его выполнение.

1.3.Размер премии устанавливается в пределах фонда оплаты труда, утвержденного Департаменту, на основании сведений об использовании, наличия экономии фонда оплаты труда и среднего размера премии, выплачиваемой в Департаменте, представляемых Департаментом одновременно с представлением в Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя в установленный срок в соответствии с формой согласно приложению 2.

1.4.В случае установления размера премии кратным месячному должностному окладу директора, выплата премий осуществляется с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде.

1.5.Размер премии максимальными размерами не ограничивается.

1.6.Губернатор может принять решение об уменьшении или увеличении размера премии с учетом обеспечения задач и функций возглавляемого директором Департамента.

1.7.Решение о выплате премий Заместителям Губернатора-Председателя Правительства Севастополя принимается Губернатором с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Заместителя.

1.8.Выплата премий производится на основании распоряжения Губернатора, подготовленного управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента Губернатора и Правительства за счет и в пределах средств, установленного Департаменту фонда оплаты труда.

II. Порядок выплаты единовременных премий

2.1.Лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах за безупречную и эффективную службу по результатам выполнения разовых и иных поручений может выплачиваться единовременная премия (поощрение) в случае:

-награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

-получения наград Правительства Севастополя;

-при достижении пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин) и в связи с юбилейной датой- 50 лет со дня рождения;

-при выходе на пенсию;

-государственных, профессиональных праздниках, установленных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, праздников и памятных дат города Севастополя.

2.2.Выплаты единовременной премии (поощрения) производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.

2.3.Выплаты единовременной премии (поощрения) производятся на основании распоряжения Губернатора, подготовленного Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

II.   Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

3.1.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему государственную должность в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах, выплачивается единовременная выплата в размере, установленном Законом города Севастополя №21.

3.2.Указанная единовременная выплата производится один раз в год при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по

соответствующему заявлению лица, замещающего государственную должность в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах на имя Губернатора.

3.3.В случае, если лицо, замещающее государственную должность в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах не использовало в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

Приложение 1

к Положению о порядке премирования, выплаты

единовременного поощрения, материальной

помощи, единовременной выплаты при

предоставлении ежегодного оплачиваемого

отпуска и ежемесячной надбавки к

должностному окладу за особые

условия государственной гражданской

службы государственных гражданских служащих в

исполнительных органах государственной власти

города Севастополя начальников

(руководителей) исполнительных органов

государственной власти города Севастополя

Губернатору города Севастополя

С.И. Меняйло

Представление

о выплате премии

В соответствии с Законами города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя», от 03.06.2014 № 23-3C «О государственной гражданской службе города Севастополя», Положением о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя начальников (руководителей) исполнительных органов государственной власти города Севастополя и за выполнение особо важных и сложных заданий:

_________________________________________________________________

(обоснование с указанием конкретных заданий, мероприятий, показателей и т.п.)

____________________________________________________________________________

прошу Вас рассмотреть вопрос о премировании

_________________________________________________________________

(ФИО, занимаемая должность)

за___________ года в размере____________ процентов (_________рублей)

Заместитель Губернатора -

Председателя Правительства Севастополя     _________________________

Приложение 2

к Положению о порядке премирования,

единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска лицам,

замещающим государственные должности

в Правительстве Севастополя

и иных исполнительных органах

государственной власти города Севастополя

Предложения на премирование директора Департамента города Севастополя

за ___________ 20_____года

Ф.И.О.	Должность	Начисленный месячный должностной оклад	Предлагаемый размер премии
			Процент к установленному окладу	Сумма (руб.)
Экономия фонда оплаты труда на 01 20 (тыс. руб.)
Плановый месячный фонд заработной платы (кассовый план, тыс. руб.)
Фактически начисленная заработная плата
Фонд премирования, всего/количество работающих, всего (тыс. руб./лиц)
Фонд премирования руководителей, всего/количество руководителей, всего (тыс. руб./лиц)
Количество работников, которым начисляется премия/ средний размер премии (лиц / %)
Экономия фонда оплаты труда на 01 20 (тыс. руб.)

Руководитель органа исполнительной власти                   ______________

Главный бухгалтер                                                               ______________

¹Указывается период, за который предлагается провести премирование. ²Указывается месяц, в котором предлагается провести премирование. ³Указывается месяц, следующий за месяцем премирования.