Указ Губернатора Города федерального значения Севастополя от 27.10.2015 № 107-УГ

ГУБЕРНАТОР ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

УКАЗ

27.10.2015                                                                                     № 107-УГ

О порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя, назначаемых на должность Губернатором города Севастополя (Слова исключены - Указ Губернатора города Севастополя от 22.12.2017 № 71-УГ)

(В редакции Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ;

 от 24.10.2017 № 60-УГ; от 22.12.2017 № 71-УГ)

Руководствуясь Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя», Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 23-3C «О государственной гражданской службе города Севастополя»

1.      Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя начальникам (руководителям) исполнительных органов государственной власти города Севастополя.

(В редакции Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ)

2.      Установить, что премирование гражданских служащих, замещающих должности начальников (руководителей) исполнительных органов государственной власти города Севастополя, не относящихся к лицами, замещающим государственные должности в Правительстве Севастополя и иных органах исполнительной власти города Севастополя, осуществляется Губернатором города Севастополя в соответствии с Положением о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя, утвержденным настоящим Указом. (Утратил силу - Указ Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ)

3.      Разрешить директорам Департаментов, начальникам (руководителям) соответствующих исполнительных органов государственной власти города Севастополя на основании порядков, утвержденных в соответствующих исполнительных органах государственной власти города Севастополя, принимать решения о выплате премий (Исключено - Указ Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ), единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в отношении заместителей директоров Департаментов, заместителей начальников (руководителей) исполнительных органов государственной власти города Севастополя и иных государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя, назначаемых на должность Губернатором города Севастополя.

4.      Решение директора Департамента, начальника (руководителя) исполнительного органа государственной власти города Севастополя о выплате премий (Исключено - Указ Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ), единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в отношении заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя согласовывается с заместителем Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего исполнительного органа государственной власти города и курирующего деятельность данного органа.

5.      Руководителям исполнительных органов государственной власти города Севастополя в срок до 01 ноября 2015 г. привести в соответствие Положения о премировании государственных гражданских служащих с «Примерным положением о порядке выплаты государственным гражданским служащим города Севастополя премий за выполнение особо важных и сложных заданий», утвержденным Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя».

5.1. Государственным гражданским служащим, замещающим должности в исполнительных органах государственной власти города Севастополя за исключением их руководителей, с учетом безупречной и эффективной службы, в случае результативности выполнения разовых и иных поручений по решению Губернатора города Севастополя может выплачиваться единовременная премия (поощрение) дополнительно к выплатам, осуществляемым по решению руководителей этих органов. (Дополнен - Указ Губернатора города Севастополя от 22.12.2017 № 71-УГ)

6.      Департаменту внутренней политики города Севастополя опубликовать настоящий Указ на официальном сайте Правительства Севастополя.

7.      Настоящий Указ вступает в силу со дня его опубликования.

8.      Контроль за исполнением Указа оставляю за собой.

Губернатор города Севастополя                                        С.И. Меняйло

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

Указом Губернатора города Севастополя

от 27.10.2015 г. № 107-УГ

(В редакции Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ; от 24.10.2017 № 60-УГ)

Положение о порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя начальникам (руководителям) исполнительных органов государственной власти города Севастополя

(В редакции Указа Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ)

I.      Порядок выплаты премий

1.1.   Премии гражданским служащим, замещающим должности начальников (руководителей) исполнительных органов государственной власти города Севастополя (далее - руководитель), выплачиваются за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций возглавляемого исполнительного органа государственной власти и исполнения должностного регламента и могут производиться единовременно и за квартал.

1.2.   Решение о выплате премии руководителям принимается Губернатором города Севастополя (далее - Губернатор) на основании представления заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя (далее - представление), в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего исполнительного органа государственной власти города Севастополя и курирующего деятельность руководителя данного органа по форме согласно приложению 1.

В представлении указываются конкретное задание, выполненное исполнительным органом государственной власти города, и предложение о размере премии за его выполнение.

1.3.   Размер премии устанавливается в пределах фонда оплаты труда, утвержденного исполнительному органу государственной власти города Севастополя (далее - исполнительной орган), на основании сведений об использовании им фонда оплаты труда, о наличии экономии по фонду оплаты труда и о среднем размере премии, выплачиваемой в исполнительном органе, подаваемых, одновременно с представлением, в Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя в установленный срок в соответствии с формой согласно приложению 2.

1.4.   В случае установления размера премии кратным месячному должностному окладу руководителя, выплата премий осуществляется с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде.

1.5.   Размер премии максимальными размерами не ограничивается.

1.6.   Губернатор может принять решение об уменьшении или увеличении размера премии с учетом обеспечения задач и функций возглавляемого руководителем исполнительного органа и исполнения им должностного регламента.

1.7.   Выплата премий производится на основании распоряжения Губернатора, подготовленного Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

(Раздел исключен - Указ Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ)

II.      Порядок выплаты единовременных премий

2.1.   Руководителям за безупречную и эффективную службу по результатам выполнения разовых и иных поручений может выплачиваться единовременная премия (поощрение) в случае:

-        награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

-        получения наград Правительства Севастополя;

-        при достижении пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин) и в связи с юбилейной датой- 50 лет со дня рождения;

-        при выходе на пенсию;

-        государственных, профессиональных праздниках, установленных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, праздников и памятных дат города Севастополя.

2.2.   Выплаты единовременной премии (поощрения) руководителям производятся в пределах установленного фонда оплаты труда по представлению заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего исполнительного органа и курирующего деятельность руководителя данного органа.

2.3.   Выплаты единовременной премии (поощрения) производятся на основании распоряжения Губернатора, подготовленного Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

(Раздел исключен - Указ Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ)

II. Порядок выплаты единовременных премий

2.1. Руководителям за безупречную и эффективную службу может выплачиваться единовременная премия (поощрение) в случае:

- награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

- награждения наградами города Севастополя;

- при достижении пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин) и в связи с юбилейной датой – 50 лет со дня рождения;

- при выходе на пенсию;

- государственных, профессиональных праздников, установленных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, праздников и памятных дат города Севастополя;

- результативности выполнения разовых и иных поручений.

2.2. Выплаты единовременной премии (поощрения) руководителям производятся в пределах установленного фонда оплаты труда по представлению заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего исполнительного органа, и курирующего деятельность руководителя данного органа.

2.3. Выплаты единовременной премии (поощрения) производятся на основании распоряжения Губернатора, подготовленного Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

(Дополнено - Указ Губернатора города Севастополя от 24.10.2017 № 60-УГ)

III.     Порядок выплаты материальной помощи

3.1.   При наличии экономии фонда оплаты труда, утвержденного соответствующему исполнительному органу, на основании личного заявления и подтверждающих документов руководителю оказывается единовременная материальная помощь в следующих случаях:

-        смерти близких родственников, на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

-        при рождении ребенка, на основании копии свидетельства о рождении;

-        при регистрации брака, на основании копии свидетельства о регистрации брака;

-        в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельствах, на основании подтверждающих документов из соответствующих органов;

-        в случае нуждаемости в лечении в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни, на основании медицинского заключения.

3.2.   В случае смерти руководителя, при наличии экономии фонда оплаты труда, оказывается материальная помощь одному из членов его семьи по заявлению на имя Губернатора на основании копии справки о смерти и документов, подтверждающих родство и понесенные затраты на погребение.

3.3.   В отдельных случаях Губернатор вправе принимать решение о выплате материальной помощи по другим основаниям.

3.4.   Решение о выплате материальной помощи руководителю оформляется распоряжением Губернатора.

3.5.   Подготовка проектов распоряжений о выплате материальной помощи руководителю производится Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

3.6.   Выплата материальной помощи производится в пределах установленного соответствующему исполнительному органу фонда оплаты труда, при наличии экономии фонда оплаты труда, и не являются гарантированной частью денежного содержания.

IV.    Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1.   При предоставлении руководителю ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере, установленном Законом города Севастополя от 03.06.2014 №22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя».

4.2.   Единовременная выплата при предоставлении руководителю ежегодного оплачиваемого отпуска производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

4.3.   Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании личного заявления руководителя на имя Губернатора, согласованного с заместителем Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего исполнительного органа и курирующего деятельность руководителя данного органа.

4.4.   Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю оформляется распоряжением Губернатора.

4.5.   Подготовка проектов распоряжений о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим производится Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

4.6.   Выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю производится в пределах установленного фонда оплаты труда, при наличии экономии фонда оплаты труда, и не являются гарантированной частью денежного содержания.

V. Порядок установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы города

Севастополя

5.1.   При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее ежемесячная надбавка) в пределах размера, установленного законом города Севастополя, определяющим систему денежного содержания государственных гражданских служащих города Севастополя по высшей группе должностей гражданской службы.

5.2.   Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

-        профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

-        компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, их качественное выполнение.

5.3.   Решение о выплате ежемесячной надбавки руководителям принимается Губернатором на основании представления заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего органа исполнительной власти города и курирующего деятельность руководителя данного исполнительного органа.

В представлении указываются результаты работы руководителя, информация об эффективности его деятельности, и предложение о размере ежемесячной надбавки.

Размер ежемесячной надбавки руководителям устанавливается в пределах фонда оплаты труда, утвержденного исполнительному органу, на основании сведений об использовании им фонда оплаты труда, о наличии экономии по фонду оплаты труда, подаваемых, одновременно с представлением, в Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя в соответствии с формой согласно приложению 3.

5.4.   Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются распоряжением Губернатора.

5.5.   За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей Губернатором может быть принято решение о снижении ранее установленного размера ежемесячной надбавки.

5.6.   Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается руководителям одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц из фонда оплаты труда соответствующего исполнительного органа.

5.7.   Подготовка проектов распоряжений об установлении ежемесячной надбавки руководителю производится Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

Приложение 1

к Положению о порядке премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах государственной власти города Севастополя

Губернатору города Севастополя

С.И. Меняйло

Представление

о выплате премии

В соответствии с Законами города Севастополя от 03.06.2014 № 21-ЗС «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности города Севастополя», от 03.06.2014 № 23-3C «О государственной гражданской службе города Севастополя», Положением о порядке премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах государственной власти города Севастополя и за выполнение особо важных и сложных заданий:

_________________________________________________________________

(обоснование с указанием конкретных заданий, мероприятий, показателей и т.п.)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

прошу    Вас             рассмотреть        вопрос       о       премировании

_________________________________________________________________ (ФИО, занимаемая должность)

за _________ _____года в размере _______процентов (_____________рублей)

Заместитель Губернатора –

Председателя Правительства Севастополя                            _____________

(Исключено - Указ Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ)

Приложение 2

к Положению о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя начальников (руководителей) исполнительных органов государственной власти города Севастополя

Предложения на премирование гражданских служащих, замещающих должности начальников (руководителей) исполнительных органов государственной власти города Севастополя за________20____года1

Ф.И.О.	Должность	Начисленный месячный должностной оклад	Предлагаемый размер премии
			Процент к установленному окладу	Сумма (руб.)
Экономия фонда оплаты труда на 01 20 2(тыс. руб.)
Плановый месячный фонд заработной платы (кассовый план, тыс. руб.)
Фактически начисленная заработная плата
Фонд премирования, всего/количество работающих, всего (тыс. руб./лиц)
Фонд премирования руководителей, всего/количество руководителей, всего (тыс. руб./лиц)
Количество работников, которым начисляется премия/ средний размер премии (лиц / %)
Экономия фонда оплаты труда на 01 20 3

Руководитель органа исполнительной власти                                           ___________________

Главный бухгалтер                                                                                      ____________________

1Указывается период, за который предлагается провести премирование.

2 Указывается месяц, в котором предлагается провести премирование.

3 Указывается месяц, следующий за месяцем премирования.

(Исключено - Указ Губернатора города Севастополя от 29.09.2017 № 57-УГ)

Приложение 3

к Положению о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя начальников (руководителей) исполнительных органов государственной власти города Севастополя

Предложения на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим, замещающих должности начальников (руководителей) исполнительных органов государственной власти города Севастополя на 20___год

Ф.И.О.	Должность	Начисленный месячный должностной оклад	Предлагаемый размер ежемесячной надбавки
			Процент к установленному окладу	Сумма (руб.)
Экономия фонда оплаты труда на 01 20 '(тыс. руб.)
Плановый месячный фонд заработной платы до конца года (тыс. руб.)
Прогноз начислении по заработной плате до конца года (тыс. руб.)
Экономия фонда оплаты труда до конца года (тыс. руб.)

Руководитель органа исполнительной власти                                                              _________

Главный бухгалтер                                                                                                         ________

¹Указывается месяц, в котором предлагается установить надбавку.