Постановление администрации Воронежской области от 28.01.2005 № 61

                       



                 Администрация Воронежской области

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                       Утратилo силу в части
                                  регулирования правоотношений по
                                 вопросам создания, реорганизации и
                                     ликвидации государственных
                                  учреждений Воронежской области -
                                    Постановление правительства
                                        Воронежской области
                                      от 26.11.2010 г. N 1033
                                   Утратилo силу - Постановление
                                 правительства Воронежской области
                                       от 05.05.2012 г. N 373

                                                                                 
    от 28.01.2005  N 61  
                                                       
                                                                                 
  О внесении изменений и дополнений в приложения к постановлению
     администрации Воронежской области от 5 июля 2002 г. N 624

      
    В  соответствии с Федеральным законом РФ от 14 ноября 2002 г. N 
161-ФЗ  "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", 
постановлением администрации Воронежской области от 21 июля 2004 г. 
N  661  "О  разграничении  полномочий",  в целях приведения уставов 
государственных  унитарных предприятий в соответствие с действующим 
законодательством

                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:
                                                      
    1.   Внести   в   приложения   к   постановлению  администрации  
Воронежской  области от 5 июля 2002 г. N 624 "Об утверждении актов, 
направленных    на    совершенствование    управления    областными    
государственными     унитарными    предприятиями    и    областными    
государственными  учреждениями"  следующие  изменения и дополнения: 
    1.1. В приложении N 1 к постановлению:                                       
    1.1.1. Подпункт ж) пункта 2.1.1. изложить в новой редакции:                  
    "   ж)  поручение  ГУГИ  обеспечить  передачу  государственного  
имущества    Воронежской   области   создаваемым   предприятиям   и   
учреждениям   на  праве  хозяйственного  ведения  или  оперативного  
управления    согласно    перечню    имущества,    прилагаемому   к   
постановлению."
    1.1.2. Пункт 2.3.2 изложить в новой редакции:                                
    "2.3.2.  ГУГИ  в  месячный  срок  после регистрации предприятия 
(учреждения)  в  органе, осуществляющем государственную регистрацию 
юридических лиц, обеспечивает закрепление за ним имущества на праве 
хозяйственного ведения (оперативного управления)."
    1.1.3. Пункт 3.1.2. изложить в новой редакции:                               
    "3.1.2.   Разрабатывает   пояснительную   записку   к   проекту   
постановления в соответствии с пунктом 2.2.1 настоящего положения и 
направляет  ее  вместе  с  проектом  постановления  в установленном 
порядке  для  дальнейшего рассмотрения и принятия решения. ГУГИ или 
отраслевой  орган  в трехдневный срок, после принятия постановления 
администрации  области  о  ликвидации  предприятия  (учреждения), в 
письменной    форме    уведомляет   о   принятом   решении   орган,   
осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц по месту 
нахождения  ликвидируемого  юридического  лица  с приложением копии 
указанного постановления."
    1.1.4. Часть 1 пункта 3.1.3. изложить в новой редакции:                      
    "3.1.3.   ГУГИ   в   отношении   ликвидируемого  предприятия  и  
отраслевой   орган   в   отношении   учреждения  уведомляют  орган,  
осуществляющий   государственную   регистрацию  юридических  лиц  о  
формировании   ликвидационной   комиссии,  а  также  о  составлении  
промежуточного  ликвидационного  баланса.  В  состав ликвидационной 
комиссии   включаются  представители  отраслевого  органа  и  ГУГИ,  
руководитель,  главный  бухгалтер  и  иные работники ликвидируемого 
предприятия (учреждения).
    Согласование  кандидатуры  представителя  ГУГИ  или отраслевого 
органа  в  состав  ликвидационной комиссии не должно превышать двух 
дней  с  момента  получения  запроса о кандидатуре представителя. В 
состав  ликвидационной комиссии могут включаться представители иных 
органов государственной власти Воронежской области (по согласованию 
с их руководителями)."
    1.1.5.  Предложение  1  части  2 пункта 3.1.3. изложить в новой 
редакции:
    "При   недостаточности   денежных   средств   у  ликвидируемого  
учреждения  для  погашения  его кредиторской задолженности в состав 
ликвидационной   комиссии   в   обязательном   порядке   включается   
представитель  Главного  финансового  управления  (далее  -  ГФУ)."  
    1.1.6. Пункт 3.2. изложить в новой редакции:                                 
    "3.2.  ГУГИ в отношении ликвидируемого предприятия и отраслевой 
орган  в  отношении  учреждения  издает  распоряжение  о назначении 
ликвидационной комиссии.
    После   назначения  ликвидационной  комиссии  к  ней  переходят  
полномочия  по  управлению  делами  предприятия  (учреждения)."  
    1.1.7. Пункт 3.4. изложить в новой редакции:                                 
    "3.4.Ликвидационная комиссия:"                                               
    1.1.8. Абзац 1 пункта 3.4.1. изложить в новой редакции:                      
    "3.4.1.  В трехдневный срок с момента перехода к ликвидационной 
комиссии   полномочий  предприятия  (учреждения)  направляет  копию  
постановления  администрации  области  о  ликвидации и распоряжения 
ГУГИ  (отраслевого  органа)  о назначении ликвидационной комиссии": 
    1.1.9.  В  подпункте  в)  пункта  3.4.1.  слова:  "в банковские 
учреждения"   заменить   словами:   "в   банки   и  иные  кредитные  
организации".
    1.1.10.   Дополнить   пункт  3.4.1.  подпунктом  ж)  следующего  
содержания:"ж)    в    облстатуправление,   иные   организации,   в   
соответствии с действующим законодательством."
    1.1.11. Пункт 3.4.3 изложить в новой редакции:                               
    "3.4.3.  Составляет  промежуточный ликвидационный баланс в трех 
экземплярах  после  окончания  объявленного  срока для предъявления 
требований кредиторами, который должен содержать сведения о составе 
имущества  ликвидируемого юридического лица, перечень предъявленных 
кредиторами  требований,  а  также о результатах их рассмотрения, и 
направляет    промежуточный   ликвидационный   баланс   предприятия   
(учреждения)  в  ГУГИ  (отраслевой  орган)  для  утверждения."  
    1.1.12. Пункт 3.4.6. изложить в новой редакции:                              
    "3.4.6.  После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная 
комиссия:
    а)  составляет ликвидационный баланс, который утверждается ГУГИ 
(в  случае ликвидации предприятия) или отраслевым органом (в случае 
ликвидации учреждения)."
    б)  получает  справку  в банках и иных кредитных организациях о 
закрытии  расчетного,  валютного  и  других  счетов  ликвидируемого  
юридического лица;
    в)  направляет  ликвидационный  баланс  в территориальный орган 
Министерства Российской Федерации по налогам и сборам для получения 
справки  и  отметки  о снятии предприятия (учреждения) с налогового 
учета.
    1.1.13. Пункт 3.4.7.изложить в новой редакции:                               
    "3.4.7.  После  удовлетворения  требований кредиторов и наличия 
имущества  у ликвидируемого предприятия (учреждения) составляет акт 
о  передаче имущества Воронежской области предприятию (учреждению), 
указанному  в  постановлении  администрации  области  о  ликвидации  
предприятия  (учреждения),  либо  в  казну Воронежской области. Акт 
подписывается  председателем ликвидационной комиссии, руководителем 
и  главным  бухгалтером  юридического лица, за которым закрепляется 
это   имущество   на  праве  хозяйственного  ведения  (оперативного  
управления),  и  представляется  в  ГУГИ для утверждения и внесения 
изменений в реестр государственного имущества Воронежской области." 
    1.1.14. Пункты 3.4.8.-3.4.9. исключить.                                      
    1.1.15. Пункты 3.4.10.и 3.4.11. считать соответственно пунктами 
3.4.8. и 3.4.9.
    1.2. Приложения N 3 и N 4 к постановлению администрации области 
от  05.07.2002  года  N  624  изложить  в  новой  редакции согласно 
приложениям  N 1  и  N 2  к  настоящему  постановлению;   
    2. Главному управлению государственного имущества администрации 
области    (Паринов)    совместно    с   отраслевыми   структурными   
подразделениями   администрации   области  организовать  работу  по  
приведению  в  соответствие  с  нормами  Федерального  закона от 14 
ноября   2002  г.  N  161-ФЗ  "О  государственных  и  муниципальных  
унитарных  предприятиях"  и постановления администрации Воронежской 
области от 5 июля 2002 г. N 624 "Об утверждении актов, направленных 
на   совершенствование   управления   областными   государственными   
унитарными     предприятиями    и    областными    государственными    
учреждениями"    уставов    областных   государственных   унитарных   
предприятий  и  трудовых  договоров  с  их  руководителями.   
    3.    Руководителям    областных    государственных   унитарных   
предприятий   в   месячный   срок   с   момента   принятия  данного  
постановления     привести    в    соответствие    с    действующим    
законодательством   уставы   предприятий   и   трудовые   договоры,   
заключенные  с  органом,  уполномоченным  собственником.    
    4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за 
собой.



Исполняющий обязанности 
главы администрации области                       С. Наумов              
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
Приложение N 1                                                               
к постановлению администрации                                                
области от 28.01.2005 N 61                                                   

Приложение N 3                                                               
к постановлению администрации                                                
области от 5 июля 2002 г. N 624  
                                            
     ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО
            УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
    "____"_______________200__г. г. Воронеж                                      
    Главное  управление  государственного  имущества  администрации  
Воронежской области, именуемое в дальнейшем ГУГИ, в лице начальника 
Главного управления
государственного     имущества      администрации     Воронежской     области
____________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и
____________________________________,                                        
(фамилия, имя, отчество  руководителя) именуемый в дальнейшем "Руководитель",
который                назначается                на                должность
_________________________________________________________                    
    (наименование должности - генеральный директор, директор)                    
__________________________________________________________________,          
(наименование   государственного   унитарного   предприятия)   именуемого   в
дальнейшем "Предприятие", с другой стороны, заключили                        
    настоящий трудовой договор о нижеследующем.                                  
    1. Предмет трудового договора                                                
    Настоящий  трудовой  договор  регулирует отношения между ГУГИ и 
Руководителем,   связанные  с  исполнением  последним  обязанностей  
директора государственного унитарного предприятия.
    2. Компетенция и права Руководителя                                          
    2.1.  Руководитель  является единоличным исполнительным органом 
Предприятия,  действует  на  основе  единоначалия.      
    Руководитель организует выполнение решений собственника                      
    имущества Предприятия.                                                       
    2.2.    Руководитель    самостоятельно   решает   все   вопросы   
деятельности   Предприятия,  за  исключением  вопросов,  отнесенных  
законодательством  Российской  Федерации  к  ведению  иных органов. 
    2.3. Руководитель:                                                           
    2.3.1. Организует работу Предприятия.                                        
    2.3.2.   Действует   без  доверенности  от  имени  Предприятия,  
представляет  его  интересы на территории Российской Федерации и за 
ее пределами.
    2.3.3.   Распоряжается   имуществом  Предприятия  в  порядке  и  
пределах,  установленных  законодательством  Российской Федерации и 
Уставом Предприятия.
    2.3.4.  Заключает  сделки,  в  том  числе  трудовые  договоры с 
работниками,  изменяет  и  прекращает  их.        
    2.3.5.   Выдает   доверенности,   совершает   иные  юридические  
действия.
    2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.                          
    2.3.7.  Утверждает  структуру и штатное расписание Предприятия. 
    2.3.8.  Применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного 
взыскания    и    поощрения    в    соответствии    с   действующим   
законодательством Российской Федерации.
    2.3.9.  Осуществляет  в  установленном  порядке прием на работу 
главного    бухгалтера   предприятия,   заключение,   изменение   и   
прекращение  трудового  договора  с  ним  по  согласованию  с ГУГИ. 
    2.3.10.  Делегирует свои права заместителям, распределяет между 
ними обязанности.
    2.3.11.  В  пределах  своей  компетенции  издает приказы и дает 
указания,  обязательные для всех работников Предприятия, утверждает 
положения  о  представительствах  и  филиалах  Предприятия.   
    2.3.12.  Отчитывается  о деятельности Предприятия в порядке и в 
сроки,  которые  определяются  собственником имущества Предприятия. 
    2.3.13.   Определяет   в   соответствии   с   законодательством   
Российской   Федерации   состав   и  объем  сведений,  составляющих  
коммерческую  тайну  предприятия,  а  также  порядок  ее  защиты.  
    2.3.14. Готовит мотивированные предложения об изменении размера 
уставного фонда Предприятия.
    2.3.15.   При   расторжении   трудового  договора  осуществляет  
передачу  дел  вновь  назначенному  руководителю  Предприятия.   
    2.3.16.   Решает  иные  вопросы,  отнесенные  законодательством  
Российской  Федерации,  Уставом  Предприятия  и  настоящим трудовым 
договором к компетенции Руководителя.
    3. Обязательства сторон                                                      
    3.1. Руководитель обязуется:                                                 
    3.1.1.   Добросовестно   и   разумно  руководить  Предприятием,  
обеспечивать  выполнение  установленной  для  Предприятия программы 
деятельности    и    осуществлять   иные   полномочия,   отнесенные   
законодательством,   Уставом   Предприятия   и  настоящим  трудовым  
договором к его компетенции.
    3.1.2.    При   исполнении   своих   должностных   обязанностей   
руководствоваться  законодательством  Российской Федерации, Уставом 
Предприятия  и  настоящим  трудовым  договором.       
    3.1.3.  Обеспечивать  своевременное  и  качественное выполнение 
всех  договоров  и  обязательств  Предприятия.       
    3.1.4.   Обеспечивать   развитие  материально-технической  базы  
Предприятия,  увеличение  объема  платных  работ,  услуг.    
    3.1.5.   Обеспечивать   соответствие  результатов  деятельности  
Предприятия   утвержденной   в   установленном   порядке  программе  
деятельности  Предприятия.  Не  допускать принятие решений, которые 
могут  привести  к  неплатежеспособности (банкротству) Предприятия. 
    3.1.6.   Обеспечивать   содержание   в   надлежащем   состоянии   
закрепленного  за  Предприятием  движимого и недвижимого имущества, 
своевременно  проводить  их  текущий  и  капитальный  ремонт.   
    3.1.7.  Обеспечивать  надлежащее  техническое оборудование всех 
рабочих  мест  и  создавать  на них условия работы, соответствующие 
единым   межотраслевым  и  отраслевым  правилам  по  охране  труда,  
санитарным  нормам  и  правилам,  разрабатываемым  и утверждаемым в 
порядке, установленном законодательством.
    3.1.8.  Обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полном 
объеме  всех  установленных  законодательством Российской Федерации 
налогов, сборов и обязательных платежей в соответствующие бюджеты и 
внебюджетные фонды.
    3.1.9.  Обеспечивать  своевременную  выплату  заработной платы, 
надбавок,  пособий  и иных выплат работникам Предприятия в денежной 
форме.
    3.1.10.  Не  разглашать  сведения,  составляющие  служебную или 
коммерческую  тайну,  ставшие  известными ему в связи с исполнением 
своих должностных обязанностей.
    3.1.11.   Обеспечивать  выполнение  требований  по  гражданской  
обороне.
    3.1.12.   Совершать   все   сделки   с   недвижимым  имуществом  
Предприятия,  включая  сдачу  в  аренду,  продажу,  мену,  дарение,  
передачу  в  залог  и  временное  пользование,  внесение в уставный 
капитал  хозяйственных  обществ  и  товариществ или иными способами 
распоряжаться  недвижимым имуществом исключительно с согласия ГУГИ. 
    3.1.13.  Совершать  сделки, связанные с предоставлением займов, 
поручительств,    получением    банковских    гарантий,   с   иными   
обременениями,  уступкой  требований  и  переводом долга, заключать 
договора простого товарищества исключительно с согласия Отраслевого 
органа.
    3.1.14. Совершать крупные сделки и сделки, в совершении которых 
имеется  заинтересованность,  за  исключением  сделок  с недвижимым 
имуществом,  с  согласия  Отраслевого  органа.       
    3.1.15. Обеспечивать использование имущества Предприятия, в том 
числе  недвижимого,  по целевому назначению в соответствии с видами 
деятельности  Предприятия,  установленными  Уставом  Предприятия, а 
также  использование  по целевому назначению выделенных Предприятию 
бюджетных и внебюджетных средств.
    3.1.16. Распоряжаться движимым и недвижимым имуществом только в 
пределах,   не   лишающих   возможности   Предприятия  осуществлять  
деятельность,   цели,  предмет,  виды  которой  определены  Уставом  
Предприятия.
    3.1.17.  Представлять  отчетность о работе Предприятия в ГУГИ и 
Отраслевой  орган  в  порядке  и в сроки, установленные действующим 
законодательством.
    3.1.18. Ежегодно представлять в ГУГИ и отраслевой орган:                     
    -  информацию  о  юридических  лицах,  в  которых  он,  супруг,  
(супруга), родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные 
лица,   признанные  таковыми  в  соответствии  с  законодательством  
Российской  Федерации,  владеют  двадцатью и более процентами акций 
(долей, паев) в совокупности;
    -  информацию  о  юридических  лицах,  в которых он, его супруг 
(супруга),   родители,   дети,   братья,   сестры,   и   (или)   их   
аффилированные   лица,   признаваемые  таковыми  в  соответствии  с  
законодательством   Российской   Федерации,  занимают  должности  в  
органах управления.
    3.1.19.    Ежегодно    разрабатывать   программу   деятельности   
предприятия, согласовывать ее с Отраслевым органом и представлять в 
ГУГИ   на  утверждение  в  сроки,  установленные  законодательством  
Воронежской области.
    3.1.20. Представлять ГУГИ предложения о способе достижения цели 
деятельности   Предприятия,   а   также   сведения   о   текущем  и  
перспективном планировании финансово-экономических, хозяйственных и 
иных   результатов  деятельности  Предприятия.  Данные  предложения  
должны  быть  предусмотрены  в  программе деятельности Предприятия, 
разрабатываемой   в   соответствии   с  пунктом  3.1.19  настоящего  
трудового договора.
    3.1.21.  В  трехдневный  срок  с  момента  наложения  ареста на 
имущество   Предприятия   в  письменной  форме  уведомлять  ГУГИ  и  
Отраслевой  орган  о  произведенном аресте с приложением сведений о 
составе  и  стоимости  арестованного  имущества,  а  также  о сумме 
требований взыскателей.
    3.1.22.   В   месячный   срок  с  момента  выявления  признаков  
неплатежеспособности   (банкротства)  Предприятия,  определяемых  в  
соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве), 
в  письменной  форме  информировать  ГУГИ  и Отраслевой орган об их 
появлении, причинах неплатежеспособности и мерах, принимаемых по ее 
восстановлению.
    3.1.23.   Не   занимать   должности   и  не  заниматься  другой  
оплачиваемой   деятельностью  в  государственных  органах,  органах  
местного     самоуправления,    коммерческих    и    некоммерческих    
организациях, не заниматься предпринимательской деятельностью кроме 
преподавательской,  научной  или  иной  творческой деятельности, не 
выполнять обязанности единоличного исполнительного органа или члена 
коллегиального  исполнительного органа коммерческой организации, за 
исключением   случаев,   если   участие   в   органах  коммерческой  
организации  входит в должностные обязанности руководителя, не быть 
учредителем  (участником)  юридических  лиц, не принимать участие в 
забастовках.
    3.1.24.  Своевременно доводить до отраслевого органа информацию 
об   известных   ему  совершаемых  или  предполагаемых  сделках,  в  
совершении  которых  он  может  быть  заинтересован.     
    3.2. ГУГИ обязано:                                                           
    3.2.1.    Не    вмешиваться    в    оперативно-распорядительную    
деятельность  Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных 
законодательством Российской Федерации.
    3.2.2.  В  течение  одного  месяца  давать  ответ  на обращения 
Руководителя  по  вопросам,  требующим  согласования  ГУГИ.   
    3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по 
вопросам,  связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия. 
    3.2.4.  Обеспечить  Руководителю условия труда, необходимые для 
эффективной работы.
    3.2.5.   Установить   по   согласованию  с  отраслевым  органом  
обязательные  для  Руководителя  требования  к  форме, содержанию и 
периодичности  представления  предложений о способе достижения цели 
деятельности  Предприятия,  правила  и  порядок  их  оценки.   
    3.2.6.  Принимать в установленном порядке решения о привлечении 
к  ответственности  Руководителя  за  ненадлежащее  исполнение  его  
обязанностей.
    4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя                           
    4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада и 
вознаграждения  за  результаты финансово-хозяйственной деятельности 
Предприятия.   Должностной  оклад  Руководителю  устанавливается  в  
размере _____________ рублей.
    4.2.   Вознаграждение   за  результаты  финансово-хозяйственной  
деятельности  состоит из текущего (_______________________________) 
и  единовременного  премирования.  (ежеквартального,  ежемесячного)  
    4.3.   Размер   текущего   премирования  определяется  степенью  
выполнения   основных  экономических  показателей,  устанавливаемых  
Предприятию.
    Сумма текущего премирования не может превышать ________________ 
должностных окладов в год.
    4.4.  Единовременное  премирование  выплачивается за выполнение 
особо  важных  и  эффективных  работ,  а также в виде материального 
поощрения    к    профессиональным    праздникам,    юбилеям,   при   
предоставлении очередного отпуска.
    Сумма  единовременных  премий  не  может  превышать  6  (шести)  
должностных окладов в год.
    4.5.  Порядок расчета конкретного размера текущего премирования 
и  оформления  решения  на  выплату  текущих  единовременных премий 
определяется    отдельным    положением,   утверждаемым   ГУГИ   по   
согласованию с отраслевым органом.
    4.6.   Вознаграждение  выплачивается  Руководителю  за  вычетом  
налогов   с   суммы   вознаграждения,  предусмотренных  действующим  
законодательством.  Обязанность  осуществлять  расчеты по указанным 
налогам возлагается на Предприятие.
    4.7.   Заработная   плата   и   вознаграждение   за  результаты  
финансово-хозяйственной   деятельности  Руководителю  выплачиваются  
одновременно   с   выплатой   заработной   платы   всем  работникам  
Предприятия.
    4.8.  В  случае, если производственная деятельность Предприятия 
или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на 
то   государственным  органом  в  связи  с  нарушением  нормативных  
требований        по       охране       труда,       экологических,       
санитарно-эпидемиологических   норм,  Руководитель  Предприятия  не  
вправе       получать       вознаграждение       за      результаты      
финансово-хозяйственной  деятельности  (с  момента  приостановления  
деятельности   Предприятия   до   момента   устранения   выявленных   
нарушений).
    4.9.  В  случае,  если  Руководитель не обеспечил своевременную 
выплату  работникам  Предприятия  установленных законодательством и 
(или)  коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, 
меры  поощрения  к нему не применяются до момента полного погашения 
задолженности  работникам  Предприятия  по  этим  видам  выплат.  
    4.10.   Ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск  Руководителя  
составляет  28  календарных  дней и может быть ему предоставлен как 
полностью,   так  и  по  частям.  Конкретные  сроки  предоставления  
ежегодного   отпуска   определяются  Руководителем  по  письменному  
согласованию  с  отраслевым  органом  и  ГУГИ.      
    4.11.     Ежегодный    дополнительный    оплачиваемый    отпуск    
предоставляется  в  соответствии с действующим законодательством на 
основании   представления  Отраслевого  органа  и  составляет  ____  
календарных дней.
    4.12.  В  случае  смерти  Руководителя члены его семьи получают 
единовременную  компенсацию в размере ________ должностных окладов. 
    4.13. В случае стойкой утраты Руководителем трудоспособности он 
получает  единовременную  компенсацию  в  размере  ________ должных 
окладов.
    4.14.   Руководитель   подлежит   социальному   страхованию   в   
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  о труде. 

                  5. Ответственность Руководителя
                    
    5.1. Руководитель Предприятия несет ответственность в порядке и 
на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и 
настоящим трудовым договором.
    5.2.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем 
своих   обязанностей   к   нему   могут  быть  применены  следующие  
дисциплинарные взыскания:
    а) замечание;                                                                
    б) выговор;                                                                  
    в)  увольнение,  в  том  числе  по  основаниям, предусмотренным 
настоящим трудовым договором.
    Дисциплинарное  взыскание действует в течение года и может быть 
снято  до  истечения  этого  срока  по инициативе ГУГИ, отраслевого 
органа,  просьбе  Руководителя или по ходатайству представительного 
органа работников Предприятия.
    Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания 
Руководитель  не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, 
то  он  считается  не  имеющим  дисциплинарного  взыскания.   
    5.3.  Руководитель несет полную материальную ответственность за 
прямой,  действительный  ущерб,  причиненный  Предприятию.  
  
           6. Изменение и расторжение трудового договора
                               
    6.1.  Каждая  из  сторон  настоящего  трудового договора вправе 
ставить  перед  другой  стороной вопрос о его изменении (уточнении) 
или  дополнении,  которые  оформляются  дополнительным соглашением, 
прилагаемым к трудовому договору.
    6.2.  Настоящий  трудовой  договор  может  быть  расторгнут  по  
инициативе  ГУГИ  по  основаниям, предусмотренным законодательством 
Российской  Федерации о труде, в том числе в соответствии с пунктом 
3  статьи  278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим 
дополнительным основаниям, в случае:
    а)  нарушения  по  вине  Руководителя, установленных в порядке, 
предусмотренном  законодательством Российской Федерации, требований 
по  охране труда, повлекшего принятие руководителем государственной 
инспекции  труда  и  государственным  инспектором  труда  решения о 
приостановлении   деятельности  предприятия  или  его  структурного  
подразделения  либо  решения  суда  о  ликвидации  предприятия  или  
прекращении  деятельности  его  структурного  подразделения;   
    б)  невыполнение  по  вине  Руководителя  в течение более чем 3 
(трех)  месяцев  подряд требований пунктов 3.1.8 и 3.1.9 настоящего 
трудового договора;
    в)  совершения сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном 
ведении  предприятия,  с  нарушением  требований  законодательства,  
также  с  превышением  специальной  правоспособности  Предприятия;  
    г)  невыполнения утвержденной в установленном порядке программы 
деятельности Предприятия;
    д)  необеспечения  использования  имущества  Предприятия, в том 
числе  недвижимого,  по целевому назначению в соответствии с видами 
деятельности   Предприятия,   установленными  пунктом  2.2.  Устава  
Предприятия,   а   также  неиспользования  по  целевому  назначению  
выделенных  Предприятию  бюджетных и внебюджетных средств в течение 
более  чем  3  (трех)  месяцев;           
    е) необеспечения проведения в установленном порядке аудиторских 
проверок Предприятия;
    и)  нарушение требований законодательства Российской Федерации, 
а  также  Устава предприятия о порядке сообщения сведений о наличии 
заинтересованности  в  совершении  сделок,  в  том  числе  по кругу 
аффилированных лиц;
    ж)  невыполнения  правовых актов органов государственной власти 
области, решений ГУГИ и Отраслевого органа, касающихся деятельности 
Предприяти;
    к)   нарушение   установленного   законодательством  Российской  
Федерации и пунктом 3.1.24 настоящего трудового договора запрета на 
занятие отдельными видами деятельности.

                7. Иные условия трудового договора
                                          
    7.1.  Руководитель  назначается на должность и освобождается от 
должности  Приказом  начальника  ГУГИ  по согласованию с Отраслевым 
органом.
    7.2.  Настоящий  трудовой  договор  вступает  в  силу с момента 
подписания его обеими сторонами.
    7.3. Руководитель приступает к исполнению трудовых                           
    обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором,                  
    с__________________.                                                         
    7.4. Срок действия настоящего трудового договора                             
    устанавливается ___________ год.                                             
    (срок действия договора устанавливается не менее 1 года и не более           
    3 лет).                                                                      
    7.5.  В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, 
стороны  руководствуются  законодательством  Российской Федерации и 
Уставом Предприятия.
    7.6.   Трудовая  книжка  Руководителя  ведется  и  хранится  на  
Предприятии.
    7.7.  Настоящий  трудовой договор составлен в трех экземплярах, 
имеющих  одинаковую  юридическую  силу:  по  одному - для каждой из 
сторон,  третий  -  Отраслевому  органу. 
       
                8. Адреса сторон и другие сведения

    Главное управление государственного ___________________________              
    имущества администрации (Ф. И. О.)                                           
    Воронежской области ___________________________                              
Паспорт    серии    ___    №    ______    Начальник    главного    управления
___________________________      __________      _________________      выдан
_____________________                                                        
    Ф. И. О. подпись (когда и кем)                                               
    М. П. Домашний адрес:____________                                            
    Согласовано: ___________________________                                     
    _____________________________ Телефон:___________________                    
    (наименование отраслевого ___________________________                        
    _____________________________ подпись                                        
    органа исполнительной власти                                                 
    Воронежской области)                                                         
    (должности руководителя                                                      
    отраслевого органа)                                                          
    ____________ ______________                                                  
    Ф.И.О. подпись"                                                              
    Приложение N 2                                                               
    к постановлению администрации                                                
    Воронежской области                                                          
    от 28.01.2005 N 61                                                           
    "Приложение N 4                                                              
    к постановлению администрации                                                
    Воронежской области                                                          
    от 5 июля 2002 г.N 624                                                       
                                                                                 
    ТИПОВОЙ УСТАВ                                                                
    ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ                  
                                                                                 
    СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕН                                                         
    Приказ _______________________ Приказ главного управления                    
    (наименование государственного имущества                                     
    ______________________________ администрации Воронежской                     
    отраслевого органа области                                                   
    ______________________________ от "____"_________200__ г.                    
    исполнительной власти, в N _________________                                 
    ______________________________                                               
    ведомственном подчинении                                                     
    ______________________________                                               
    которого находится предприятие)                                              
                                                                                 
    от "____"___________ 200___г.                                                
    N ____________                                                               
                                                                                 
    УСТАВ                                                                        
                                                                                 
    Государственного унитарного предприятия Воронежской                          
    области                                                                      
    " ____________________________________________________________ "             
    (полное наименование предприятия)                                            
                                                                                 
    ___________________________________________________                          
    (наименование города, района)                                                
                                                                                 
                                                                                 
                                                                            
    Новая редакция                                                               
                                                                                 
    1. Общие положения                                                           
                                                                                 
    1.1.*Государственное унитарное предприятие Воронежской области               
    __________________________________________________________________           
    (полное наименование предприятия)                                            
    в дальнейшем именуемое "Предприятие" создано ____________________            
    ___________________________________________________________________          
    (когда, кем и на основании каких документов)                                 
    *Вариант текста для вновь созданный и существующих предприятий,              
    в том числе при разработке новой редакции Устава.                            
                                                                                 
    ** Государственное унитарное предприятие Воронежской области                 
    "_________________________________________________________________"          
    (полное наименование предприятия)                                            
    в дальнейшем именуемое "Предприятие" создано в соответствии с                
    __________________________________________________________________           
    (дата, номер и название документа о создании предприятия)                    
    и является правопреемником _________________________________                 
    (полное наименование ранее                                                   
    ___________________________________________________________________          
    действовавшего предприятия)                                                  
    в соответствии с _________________________________________________.          
    (передаточный акт, разделительный баланс)                                    
    ** Вариант текста для созданных путем реорганизации юридического             
    лица.                                                                        
                                                                                 
    Настоящий Устав утверждается в связи с _____________________                 
    (указать причину,                                                            
    ___________________________________________________________________          
    например:- в связи с приведением его в соответствии с требованиями           
    Закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"            
    от 14.ноября 2002 г N 161-ФЗ,-в связи с изменением целей и                   
    предметов деятельности предприятия, - иное)                                  
                                                                                 
    С момента регистрации настоящего Устава, Устав                               
                                                                                 
                                                                         
    ___________________________________________________________________          
    (полное прежнее наименование предприятия)                                    
    зарегистрированный ________________________________________________          
    (когда, кем, номер, дата)                                                    
    ___________________________________________________________________          
    и все изменения и дополнения к нему Приложение N 2                           
    к постановлению администрации                                                
    Воронежской области                                                          
    от "__"_____ 2004 г.N __                                                     
                                                                                 
    "Приложение N 4                                                              
    к постановлению администрации                                                
    Воронежской области                                                          
    от 5 июля 2002 г.N 624                                                       
                                                                                 
    ТИПОВОЙ УСТАВ                                                                
    ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ                  
                                                                                 
    СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕН                                                         
    Приказ _______________________ Приказ главного управления                    
    (наименование государственного имущества                                     
    ______________________________ администрации Воронежской                     
    отраслевого органа области                                                   
    ______________________________ от "____"_________200__ г.                    
    исполнительной власти, в N _________________                                 
    ______________________________                                               
    ведомственном подчинении                                                     
    ______________________________                                               
    которого находится предприятие)                                              
                                                                                 
    от "____"___________ 200___г.                                                
    N ____________                                                               
                                                                                 
    УСТАВ                                                                        
                                                                                 
    Государственного унитарного предприятия Воронежской                          
    области                                                                      
    " ____________________________________________________________ "             
    (полное наименование предприятия)                                            
                                                                                 
    ___________________________________________________                          
    (наименование города, района)                                                
                                                                                 
                                                                                 
                                                                            
    Новая редакция                                                               
                                                                                 
    1. Общие положения                                                           
                                                                                 
    1.1.*Государственное унитарное предприятие Воронежской области               
    __________________________________________________________________           
    (полное наименование предприятия)                                            
    в дальнейшем именуемое "Предприятие" создано ____________________            
    ___________________________________________________________________          
    (когда, кем и на основании каких документов)                                 
    *Вариант текста для вновь созданный и существующих предприятий,              
    в том числе при разработке новой редакции Устава.                            
                                                                                 
    ** Государственное унитарное предприятие Воронежской области                 
    "_________________________________________________________________"          
    (полное наименование предприятия)                                            
    в дальнейшем именуемое "Предприятие" создано в соответствии с                
    __________________________________________________________________           
    (дата, номер и название документа о создании предприятия)                    
    и является правопреемником _________________________________                 
    (полное наименование ранее                                                   
    ___________________________________________________________________          
    действовавшего предприятия)                                                  
    в соответствии с _________________________________________________.          
    (передаточный акт, разделительный баланс)                                    
    ** Вариант текста для созданных путем реорганизации юридического             
    лица.                                                                        
                                                                                 
    Настоящий Устав утверждается в связи с _____________________                 
    (указать причину,                                                            
    ___________________________________________________________________          
    например:- в связи с приведением его в соответствии с требованиями           
    Закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"            
    от 14.ноября 2002 г N 161-ФЗ,-в связи с изменением целей и                   
    предметов деятельности предприятия, - иное)                                  
                                                                                 
    С момента регистрации настоящего Устава, Устав                               
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
    ___________________________________________________________________          
    (полное прежнее наименование предприятия)                                    
    зарегистрированный ________________________________________________          
    (когда, кем, номер, дата)                                                    
    ___________________________________________________________________          
    и все изменения и дополнения к нему                                          
______________________________________________                               
    ___________________________________________________________________          
    Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не                     
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
    предусмотренные настоящим Уставом.                                           
    2.3.  Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в 
соответствии  с действующим законодательством требуется специальное 
разрешение  -  лицензия,  возникает  у  Предприятия  с  момента  ее  
получения  или  в  указанный в ней срок и прекращается по истечении 
срока   ее   действия,   если   иное   не  установлено  действующим  
законодательством.
                                                                                 
    3. Имущество Предприятия                                                     
                                                                                 
    3.1.    Имущество   Предприятия   находится   в   собственности   
Воронежской   области,   является   неделимым   и   не  может  быть  
распределено   по   вкладам   (долям,  паям),  в  том  числе  между  
работниками   Предприятия,   принадлежит   Предприятию   на   праве   
хозяйственного  ведения  и  отражается  на  его  балансе.  В состав 
имущества  Предприятия  не  может  включаться  имущество иной формы 
собственности.
    Право  хозяйственного  ведения в отношении областного имущества 
возникает  у  Предприятия  с  момента  его  передачи,  если иное не 
установлено действующим законодательством.
    3.2.  Плоды,  продукция  и  доходы  от использования имущества, 
находящегося   в   хозяйственном   ведении   Предприятия,  а  также  
имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, принадлежат 
Предприятию    на   праве   хозяйственного   ведения   и   являются   
собственностью Воронежской области.
    3.3. Источником формирования имущества Предприятия являются:                 
    - имущество, закрепленное за Предприятием на праве                           
    хозяйственного ведения;                                                      
    - доходы Предприятия от его деятельности;                                    
    - иные источники, не противоречащие законодательству .                       
    3.4. Уставный фонд Предприятия составляет - ___________________              
    (указать сумму в                                                             
    ________________________________________________________________.            
    рублях прописью)                                                             
    3.5.  Если  по  окончании  финансового  года  стоимость  чистых  
активов  Предприятия окажется меньше размеров уставного фонда, ГУГИ 
производит  в  установленном  порядке  уменьшение  уставного фонда. 
    3.6.   Увеличение   уставного   фонда  Предприятия  может  быть  
произведено  как  за  счет  дополнительной  передачи  ему имущества 
собственником  имущества  (Воронежская  область),  так  и  за  счет  
имеющихся активов Предприятия.
    3.7.  В  случае  принятия решения об уменьшении уставного фонда 
Предприятие  обязано  письменно уведомить об этом своих кредиторов. 
    3.8.  Предприятие  имеет  право  продавать принадлежащее ему на 
праве  хозяйственного  ведения недвижимое имущество, отдавать его в 
залог,  аренду,  вносить  в качестве вклада в уставный (складочный) 
капитал  хозяйственных  обществ  и  товариществ  или  иным способом 
распоряжаться  этим  имуществом  только с согласия ГУГИ. Движимым и 
недвижимым  имуществом Предприятие распоряжается только в пределах, 
не   лишающих  его  возможности  осуществлять  деятельность,  цели,  
предмет,  виды которой определены настоящим Уставом. Предприятие не 
вправе  без согласия Отраслевого органа совершать сделки, связанные 
с  предоставлением  займов,  поручительств,  получением  банковских  
гарантий,  с  иными  обременениями,  уступкой требований, переводом 
долга,  а  также  заключать  договоры  простого  товарищества.  
    3.9.    Права    Предприятия    на   объекты   интеллектуальной   
собственности,  созданные в процессе осуществления им хозяйственной 
деятельности, регулируются действующим законодательством.
    3.10.  Предприятие  самостоятельно  распоряжается  результатами  
производственной   деятельности,   выпускаемой   продукцией  (кроме  
случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации 
и  Воронежской  области),полученной  чистой  прибылью, остающейся в 
распоряжении     Предприятия     после     уплаты     установленных     
законодательством    Российской    Федерации   налогов   и   других   
обязательных  платежей  и перечисления в областной части прибыли от 
использования  имущества  Предприятия в соответствии с требованиями 
законодательства   Воронежской   области.   Часть  чистой  прибыли,  
остающаяся  в  распоряжении  Предприятия,  может быть направлена на 
увеличение уставного фонда Предприятия.
    3.11.Предприятие  создает  резервный  фонд.  Размер  резервного  
фонда   Предприятия   составляет  ____  процентов  уставного  фонда  
Предприятия. Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных 
отчислений  в  размере  ___  процентов,  от  доли  чистой  прибыли,  
остающейся  в  распоряжении  Предприятия,  до  достижения  размера,  
предусмотренного  настоящим  Уставом.  Резервный  фонд  Предприятия  
предназначен  для  покрытия  его  убытков, в случае отсутствия иных 
средств,  и  не  может  быть  использован  для  других  целей. (При 
необходимости   указываются   иные   фонды   (их   размер,  порядок  
формирования):  социальный  фонд,  жилищный  фонд...).     
    3.12.   Часть   чистой   прибыли,   остающейся  в  распоряжении  
Предприятия оно может направить:
    3.12.1.  На материальное поощрение работников Предприятия, иные 
социальные  нужды  трудового  коллектива  Предприятия, определяемые 
коллективным   договором   или   собранием   трудового   коллектива   
Предприятия.
    Использование  прибыли  на  эти  цели  допускается  в размерах, 
обеспечивающих выполнение доведенных Предприятию заданий по размеру 
собственных средств Предприятия.
    3.12.2.  На развитие производственных фондов Предприятия, в том 
числе:
    - строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;                  
    - внедрение, освоение новой техники и технологий, мероприятий                
    по охране труда и окружающей среды;                                          
    - формирование собственных оборотных средств,                                 
    - иные цели.                                                                 
    Направление   и  размеры  использования  прибыли  на  эти  цели  
Предприятие   определяет   самостоятельно,  если  иной  порядок  не  
установлен  Предприятию  собственником  (Воронежская   область).   
                                                                                 
                4. Права и обязанности Предприятия
                                                                                 
    4.1. Предприятие строит свои отношения с другими предприятиями, 
организациями   и   гражданами   во   всех   сферах   хозяйственной   
деятельности   на   основе   хозяйственных  договоров,  соглашений,  
контрактов.
    Предприятие  свободно  в  выборе  предмета,  содержания и формы 
договоров  и обязательств, которые не противоречат законодательству 
и настоящему Уставу.
    4.2. Предприятие открывает расчетные и другие счета в банках.                
    4.3.  Предприятие  устанавливает  цены  и  тарифы  на  все виды 
производимых  работ,  услуг,  выпускаемую и реализуемую продукцию в 
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и 
Воронежской области.
    4.4. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право:                  
    - создавать филиалы, представительства по согласованию с                     
    Отраслевым органом;                                                          
    - утверждать положения о филиалах, представительствах,                       
    назначать их руководителей;                                                  
    -  приобретать  или арендовать основные и оборотные средства за 
счет  имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других 
источников финансирования;
    -  передавать  в  залог,  вносить  имущество  в  виде  вклада в 
уставный  капитал  хозяйственных  обществ  и товариществ, а также в 
качестве  взносов при создании некоммерческих организаций в порядке 
и  пределах,  установленных законодательством Российской Федерации, 
Воронежской  области  и  настоящим  Уставом.       
    -  осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии 
с действующим законодательством;
    - осуществлять материально-техническое обеспечение производства 
и  развитие  объектов  социальной  сферы;        
    -  осуществлять  все  виды коммерческих сделок путем заключения 
договоров   с   юридическими   и   физическими   лицами   с  учетом  
особенностей,   установленных   действующим   законодательством   и   
настоящим Уставом;
    -   планировать  свою  деятельность  и  определять  перспективы  
развития  исходя  из  основных  экономических  показателей, наличия 
спроса  на  выполняемые  работы,  оказываемые  услуги, производимую 
продукцию;
    -  определять  и  устанавливать  формы  и системы оплаты труда, 
численность  работников,  структуру  и  штатное  расписание;   
    -  устанавливать  для  своих работников дополнительные отпуска, 
сокращенный  рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с 
действующим законодательством;
    -   в   установленном   порядке   определять   размер  средств,  
направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое 
и социальное развитие;
                                                                                 
        ________________________________________________________          
    ___________________________________________________________________          
    ___________________________________________________________________          
    ___________________________________________________________________          
    (указать другие права Предприятия на осуществление                           
    конкретных видов деятельности)                                               
    4.5.  Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения 
отдельных  работ  на  основе трудовых договоров, договоров подряда, 
других гражданско-правовых договоров.
    4.6. Предприятие осуществляет и другие права, не противоречащие 
законодательству Российской Федерации, Воронежской области, целям и 
предмету деятельности Предприятия.
    4.7.   Предприятие   осуществляет  мероприятия  по  гражданской  
обороне    и    мобилизационной   подготовке   в   соответствии   с   
законодательством Российской Федерации.
    4.8. Предприятие обязано:                                                    
    -  выполнять  утвержденные  в  установленном  порядке программы 
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
    -  нести  ответственность  в  соответствии  с законодательством 
Российской Федерации и Воронежской области за нарушение договорных, 
кредитных,  арендных,  расчетных  и налоговых обязательств, продажу 
товаров,   пользование   которыми   может  принести  вред  здоровью  
населения;
    -  перечислять  часть  прибыли  в  областной  бюджет в порядке, 
установленном законодательством Воронежской области;
    -  возмещать  ущерб,  причиненный нерациональным использованием 
земли  и  других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, 
нарушением    правил   безопасности   производства,   санитарно   -   
гигиенических  норм  и  требований  по  защите здоровья работников, 
населения  и  потребителей  продукции,  за  счет  результатов своей 
хозяйственной деятельности;
    -   обеспечивать   своевременно   и  в  полном  объеме  выплату  
работникам   заработной   платы   и   проводить   ее  индексацию  в  
соответствии с действующим законодательством;
    -  обеспечивать  своим  работникам  безопасные  условия труда и 
нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный 
их здоровью и трудоспособности;
    -  обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной 
защиты своих работников;
    -     хранить     документы,     предусмотренные    действующим    
законодательством;
    -  осуществлять  оперативный  и  бухгалтерский учет результатов 
финансово-хозяйственной  и  иной деятельности, вести статистическую 
отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании 
имущества  соответствующим органам в порядке и сроки, установленные 
действующим законодательством.
    -  ежеквартально  направлять в ГУГИ, а также Отраслевому органу 
заверенную налоговой инспекцией копию баланса с приложениями, отчет 
о  выполнении экономических показателей, установленных Предприятию, 
отчет  о  выполнении утвержденной в установленном порядке Программы 
деятельности   Предприятия,   информацию   о  результатах  проверок  
Предприятия контрольно-ревизионными органами;
    -   ежегодно   в  установленном  порядке  представлять  ГУГИ  и  
Отраслевому  органу  для  учета  сведения  о  закрепленных  за  ним  
имуществе и земельных участках.
    За    ненадлежащее    исполнение   обязанностей   и   искажение   
государственной   отчетности  должностные  лица  Предприятия  несут  
ответственность,    установленную    законодательством   Российской   
Федерации.
                                                                                 
                    5. Управление предприятием
                                                                                 
    5.1.    Предприятие    возглавляет    Руководитель   (директор,   
генеральный   директор   -   если  Предприятие  имеет  филиалы  или  
представительства).
    Права  и  обязанности  Руководителя  регламентируются  трудовым  
договором,  заключаемым  с  Руководителем  ГУГИ  по  согласованию с 
Отраслевым органом.
    5.2.   Руководитель   действует   от   имени   Предприятия  без  
доверенности,  представляет  его  интересы на территории Российской 
Федерации  и  за  ее  пределами.          
    5.3.  Руководитель  действует  на принципе единоначалия и несет 
ответственность  перед  ГУГИ  и  Отраслевым  органом за последствия 
своих  действий  в  соответствии с законами, иными правовыми актами 
Российской  Федерации,  Воронежской  области,  настоящим  Уставом и 
заключенным  с  ним  трудовым  договором.        
    5.4.    Руководитель    организует    работу   Предприятия,   в   
установленном   порядке   распоряжается   его   имуществом,  выдает  
доверенности,   открывает   в  банках  расчетные  и  другие  счета,  
утверждает   структуру   и  штаты  Предприятия,  в  пределах  своей  
компетенции   издает  приказы,  принимает  и  увольняет  работников  
Предприятия,  применяет  к  ним  меры  дисциплинарного  взыскания и 
поощрения.
    5.5.  Заработная  плата (денежное вознаграждение) выплачивается 
руководителю  Предприятия  одновременно с выплатой заработной платы 
за  соответствующий  период  иным лицам, работающим на Предприятии. 
    5.6.    Компетенция   заместителей   руководителя   Предприятия   
устанавливается руководителем Предприятия. Заместители руководителя 
действуют  от имени Предприятия, представляют его в государственных 
органах,  коммерческих  и  некоммерческих  организациях  Российской  
Федерации   и  иностранных  государств,  совершают  сделки  и  иные  
юридические  действия  в  пределах  полномочий,  предусмотренных  в  
доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.
    5.7.  Взаимоотношения  работников  и  руководителя Предприятия, 
возникающие    на    основе    трудового   договора,   регулируются   
законодательством о труде.
    5.8.  Трудовой  коллектив Предприятия составляют все физические 
лица,  участвующие  своим  трудом  в  его  деятельности  на  основе  
трудового договора.
    5.9.    Коллективные    трудовые    споры   (конфликты)   между   
администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в 
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации.    
                                                                                 
                  6. Филиалы и представительства
                                                                                 
    6.1.   Предприятие   может   создавать   филиалы   и  открывать  
представительства  на  территории  Российской  Федерации  и  за  ее  
пределами  с  соблюдением  требований  законодательства  Российской  
Федерации,   Воронежской   области,   законодательства  иностранных  
государств   по   местонахождению   филиалов   и  представительств,  
международных    договоров    Российской   Федерации.   Филиалы   и   
представительства   осуществляют   свою   деятельность   от   имени   
Предприятия,  которое  несет  ответственность  за  их деятельность. 
    6.2.  Филиалы  и  представительства  не  являются  юридическими  
лицами, наделяются Предприятием имуществом по согласованию с ГУГИ и 
действуют  в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах 
и  представительствах,  а  также  изменения  и дополнения указанных 
положений   утверждаются   Предприятием  в  порядке,  установленном  
действующим  законодательством  Российской  Федерации  и  настоящим  
Уставом.
    6.3.  Имущество  филиалов  и представительств учитывается на их 
отдельном  балансе,  являющемся  частью  баланса  Предприятия.   
    6.4.  Руководители  филиалов  и представительств назначаются на 
должность  и  освобождаются от должности руководителем Предприятия, 
наделяются  полномочиями  и  действуют  на  основании доверенности, 
выданной  им  руководителем  Предприятия.  При  освобождении  их от 
должности действие доверенности прекращается.
                                                                                 
             7. Реорганизация и ликвидация Предприятия
                                                                                 
    7.1.    Реорганизация    Предприятия    без   изменения   формы   
собственности на переданное ему имущество осуществляется в порядке, 
предусмотренном действующим законодательством.
    7.2.    В    случаях   установленных   законом,   реорганизация   
Предприятия,  в  форме  его разделения или выделения из его состава 
другого  юридического  лица  (юридических  лиц),  осуществляется по 
решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. 
    7.3.   При   реорганизации   Предприятия  вносятся  необходимые  
изменения  в  Устав  предприятия.  Реорганизация  влечет  за  собой  
переход  прав  и  обязанностей  Предприятия  к его правопреемнику в 
соответствии  с действующим законодательством Российской Федерации. 
Предприятие  считается  реорганизованным,  за  исключением  случаев  
реорганизации  в  форме  присоединения,  с  момента государственной 
регистрации  вновь  возникших  юридических  лиц.      
    При  реорганизации  Предприятия  в  форме  присоединения к нему 
другого  юридического лица Предприятие считается реорганизованным с 
момента  внесения  в  единый государственный реестр юридических лиц 
записи  о  прекращении  деятельности  присоединенного  юридического  
лица.
    7.4.   Предприятие   может   быть   ликвидировано   в  порядке,  
установленном действующим законодательством.
    7.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода 
прав  и  обязанностей  в  порядке  правопреемства  к  другим лицам. 
Ликвидационная   комиссия   назначается   ГУГИ  по  согласованию  с  
Отраслевым органом.
    С  момента  назначения  ликвидационной комиссии к ней переходят 
полномочия  по  управлению  делами  Предприятия.      
    7.6.  Оставшимся  после  удовлетворения  требований  кредиторов  
имуществом ликвидируемого Предприятия ГУГИ распоряжается в порядке, 
установленном законодательством.
    7.7.    Ликвидация   Предприятия   считается   завершенной,   а   
Предприятие прекратившим свою деятельность после внесения записи об 
этом  в  единый  государственный  реестр  юридических  лиц.   
    7.8.  При  ликвидации  и  реорганизации Предприятия увольняемым 
работникам   гарантируется   соблюдение   их  прав  и  интересов  в  
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации.    
    7.9.  При  реорганизации и ликвидации Предприятия все документы 
(управленческие,  финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и  
другие)    передаются    в   порядке,   установленном   действующим   
законодательством Российской Федерации."