Постановление Правительства города Севастополя от 31.12.2014 № 712

ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2014 года N 712

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом города Севастополя от 30 апреля 2014 г. N 5-ЗС "О Правительстве Севастополя", в целях предупреждения и пресечения коррупционных проявлений на государственной службе города Севастополя, Правительство Севастополя

постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.

2. Назначить ответственным за ведение журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений главного специалиста отдела противодействия коррупции, Управления безопасности и противодействия коррупции, Департамента кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции Трефилову И.В.

3. Ознакомить под роспись гражданских служащих города Севастополя с настоящим постановлением.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора Департамента кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции Юрченко Г.Н.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор города Севастополя,

 Председатель Правительства Севастополя                                                               С.И. Меняйло

г. Севастополь

 31 декабря 2014 года N 712

Утвержден

 постановлением

 Правительства Севастополя от 31 декабря 2014 года N 712

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях, обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается государственным служащим в Управление безопасности и противодействия коррупции Правительства Севастополя, в соответствии с приложением N 1 незамедлительно, когда государственному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

При нахождении государственного гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить по любым доступным средствам связи представителя нанимателя (работодателя) или Департамент кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

2. Государственный гражданский служащий может уведомить о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или Департамент кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции, для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.

3. Департамент кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции производит регистрацию уведомления в журнале регистрации (приложение N 2).

4. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 3).

5. После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение директору Департамента кадровой политики, региональной безопасности и противодействия коррупции с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

6. Государственный гражданский служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Директор Департамента кадровой

 политики, региональной безопасности и

 противодействия коррупции                                   Г.Н. Юрченко

Приложение N1

 к Порядку уведомления представителя

 нанимателя (работодателя) о фактах

 обращения в целях склонения

 государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

Директору Департамента кадровой политики,

 региональной безопасности

 и противодействия коррупции

__________________________________

 (Ф.И.О.)

 от ________________________________

 (Ф.И.О. государственного служащего, должность, структурное подразделение)

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны

 ___________________________________________________________________________________

(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

___________________________________________________________________________________

 2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

 ___________________________________________________________________________________

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

___________________________________________________________________________________

 3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством

 ___________________________________________________________________________________

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

Склонение к правонарушению произошло в

____ч._______ мин.,"___" __________ 20 ____г.

 в ___________________________________________________________

(город, адрес)

Склонение к правонарушению производилось

 ___________________________________________________________________________________

(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

_______________________________	______________________________
(дата заполнения уведомления)	(подпись)

 Приложение N 2

 к Порядку уведомления представителя

 нанимателя (работодателя) о фактах

 обращения в целях склонения

 государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

N п/п	Дата регистрации уведомления	Присвоенный регистрационный номер	Ф.И.О. подавшего уведомление	Подпись подавшего уведомление	Ф.И.О. регистратора	Подпись регистратора
1	2	3	4	5	6	7

 Приложение N 3

 к Порядку уведомления представителя

 нанимателя (работодателя) о фактах

 обращения в целях склонения

 государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество государственного служащего, подающего уведомление, его должность, структурное подразделение Правительства Севастополя.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами и т.д.).

4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата склонения к правонарушению.

6. Место склонения к правонарушению.

7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

8. Дата заполнения уведомления.