№ п/п
|
Номер
и наименование
|
Единица
измерения
|
Значение показателя государственной
программы, подпрограммы государственной программы
|
Обоснование отклонений значений
показателя на конец отчетного года
|
2014 год
|
2015 год
|
план
|
факт
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
Государственная программа
Ростовской области «Региональная политика»
|
1.
|
Показатель 1.
Доля граждан, позитивно оценивающих деятельность органов местного
самоуправления
|
единиц
|
47
|
48
|
48
|
–
|
2.
|
Показатель 2.
Соотношение
динамики значений показателей комплексной оценки
эффективности деятельности органов местного самоуправления
по
четырем городским округам с наибольшей и
четырем
городским округам с наименьшей динамикой значений показателей
по десяти муниципальным районам с наибольшей и десяти муниципальным
районам с наименьшей динамикой значений показателей
|
раз
раз
|
2,03
2,85
|
2,0
2,7
|
2,0
2,7
|
–
|
3.
|
Показатель 3.
Доля гражданских
служащих, получивших дополнительное профессиональное образование
|
процентов
|
29
|
20
|
26
|
превышение планового
значения показателя связано с направлением государственных гражданских
служащих на прохождение повышения квалификации по дополнительным программам,
не требующим финансирования из областного бюджета, а также организации курсов
экспресс-лекций
|
4.
|
Показатель 4.
Доля гражданских
служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж гражданской службы не менее 3 лет
|
процентов
|
10
|
8
|
12
|
превышение планового
значения показателя связано с реализацией мер по повышению престижности
государственной гражданской службы и привлечению на гражданскую службу
квалифицированных молодых специалистов, созданию условий для стабилизации
кадрового состава
|
5.
|
Показатель 5.
Доля граждан, положительно
оценивающих деятельность институтов гражданского общества
|
процентов
|
40,5
|
32,0
|
53,0
|
превышение планового значения
показателя связано с реализацией получателями субсидий в 2015 году
общественно значимых (социальных) программ: проведено два межмуниципальных
форума и II Гражданский форум с общим количеством участников
более 1500 человек. Это повысило информированность населения о деятельности
СО НКО и повлияло на оценку гражданами деятельности СО НКО по итогам
проведенного социологического опроса. В связи с проведением избирательной
кампании на территории Ростовской области в мероприятиях, проводимых с
участием Губернатора Ростовской области, принимали участие, в том числе,
представители СО НКО, что также способствовало положительной оценке их
деятельности
|
6.
|
Показатель 6.
Доля
граждан, положительно оценивающих уровень межэтнического согласия в
Ростовской области
|
процентов
|
56,5
|
50,0
|
72,3
|
превышение планового значения
показателя связано со сложившейся в 2015 году геополитической ситуацией,
проводимой внешней политикой Российской Федерации и, как следствие, ростом гражданского
патриотизма
|
7.
|
Показатель 7.
Численность
участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,
утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 № 637,
прибывших в Ростовскую область и зарегистрированных в УФМС России по
Ростовской области
(далее – участников Государственной программы по оказанию содействия
добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников,
проживающих за рубежом)
|
человек
|
197
|
270
|
493
|
превышение планового значения показателя связано с высокой
привлекательностью Ростовской области как территории вселения для
соотечественников, проживающих за рубежом, и большим количеством заявлений,
поданных на участие в Государственной программе по оказанию содействия
добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников,
проживающих за рубежом
|
Подпрограмма
1 «Развитие муниципального управления и муниципальной службы в Ростовской
области,
дополнительное
профессиональное образование лиц, занятых в системе местного самоуправления»
|
8.
|
Показатель 1.1.
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе
назначения из кадрового резерва
|
процентов
|
26,7
|
27,0
|
27,4
|
превышение планового значения показателя связано с обновлением в
местных администрациях кадрового состава (в части лиц, замещающих должности
муниципальной службы высшей группы), проведенным в связи с назначением глав
местных администраций в 71-м муниципальном образовании. При подборе кадров
активно применялась кадровая технология по назначению на руководящие
должности лиц, состоящих в муниципальных резервах управленческих кадров
|
9.
|
Показатель 1.2.
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса
|
процентов
|
16,2
|
10,0
|
10,2
|
превышение планового значения показателя связано с изменением порядка
назначения на должности глав местных администраций и проведением в связи с
этим конкурсов на замещение должностей глав местных администраций в 71-м муниципальном
образовании
|
10.
|
Показатель 1.3.
Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной
службы более 3 лет
|
процентов
|
41,6
|
49,0
|
48,7
|
отклонение от планового значения показателя связано с продолжающимися
увольнениями с муниципальной службы молодых специалистов из-за низкого уровня
заработной платы и отсутствия перспективы ее роста в 2016 году (последняя
индексация заработной платы муниципальных служащих проводилась в 2013 году)
|
11.
|
Показатель 1.4.
Доля реализованных инновационных образовательных программ в области
муниципального управления
|
процентов
|
50
|
37
|
58
|
превышение
показателя связано с успешной реализацией семи инновационных образовательных
программ в области муниципального управления:
«Государственная
система профилактики правонарушений»,
«Информационные
системы в жилищно-коммунальном хозяйстве», «Управление муниципальным
имуществом и земельным фондом», «Юридическое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления, муниципальное нормотворчество», «Архитектура,
территориальное планирование и развитие муниципальных образований»,
«Реализация правил благоустройства территорий муниципальных образований»,
«Работа предприятий и государственных органов в условиях членства России в
ВТО»
|
12.
|
Показатель 1.6.
Доля муниципальных образований,
которыми применяются разработанные методические рекомендации по вопросам
муниципального управления
|
процентов
|
53
|
55
|
55
|
–
|
13.
|
Показатель 1.7.
Доля муниципальных служащих,
уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста
пребывания на муниципальной службе
|
процентов
|
8,8
|
3,3
|
2,7
|
превышение планового значения показателя связано с существенным
сокращением вакансий на рынке труда
|
14.
|
Показатель 1.8.
Доля муниципальных служащих,
имеющих высшее профессиональное образование
|
процентов
|
84
|
85
|
85
|
–
|
15.
|
Показатель 1.9.
Доля городских округов и
муниципальных районов, в отношении которых осуществлена оценка эффективности
их деятельности посредством единой электронной информационной базы данных
(портала)
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
–
|
Подпрограмма 2 «Развитие
государственного управления и государственной гражданской службы Ростовской
области»
|
16.
|
Показатель 2.1.
Доля полномочий,
закрепленных за Ростовской областью законодательством Российской Федерации,
учтенных в Реестре полномочий Ростовской области
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
–
|
17.
|
Показатель 2.2.
Доля вакантных
должностей, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва
|
процентов
|
16
|
23
|
36
|
превышение планового
значения показателя связано с внедрением новых норм по формированию кадрового
резерва: включение в кадровый резерв кандидата, участвовавшего в конкурсе на
вакантную должность и не победившего в нем, но профессиональные и личностные
качества которого получили высокую оценку, а также по результатам аттестации без
проведения конкурсных процедур
|
18.
|
Показатель 2.3.
Доля вакантных должностей
гражданской службы, замещаемых на основе конкурса
|
процентов
|
33
|
31
|
27
|
превышение планового
значения связано с увеличением доли вакантных должностей, замещаемых на
основе назначения из кадрового резерва
|
19.
|
Показатель 2.5.
Коэффициент
закрепленности на гражданской службе
|
процентов
|
6
|
17
|
7
|
превышение планового
значения показателя обусловлено введением новых принципов кадровой работы,
способствующих повышению мотивации государственных гражданских служащих
|
20.
|
Показатель 2.6.
Доля гражданских
служащих, имеющих высшее образование
|
процентов
|
99,0
|
95,8
|
99,0
|
превышение планового
значения показателя связано с реализацией
мер по привлечению на государственную гражданскую службу квалифицированных
молодых специалистов, в том числе на
должности, относящиеся к старшей и младшей группе категории «обеспечивающие
специалисты», на которые, в соответствии с требованием законодательства,
высшее образование не требовалось
|
21.
|
Показатель 2.7.
Доля лиц, получивших
дополнительное профессиональное образование, в общем количестве лиц,
состоящих в кадровом резерве
|
процентов
|
28
|
11
|
18
|
превышение планового
значения показателя связано с увеличением количества государственных
гражданских служащих, включенных в кадровый резерв
|
22.
|
Показатель 2.8.
Доля должностей
гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты,
соответствующие требованиям законодательства о гражданской службе
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
–
|
23.
|
Показатель 2.10.
Доля лиц, принявших
участие в программах дополнительного профессионального образования, в общем
количестве лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Ростовской области
|
процентов
|
12
|
11
|
11
|
–
|
24.
|
Показатель 2.12.
Доля лиц, принятых на
гражданскую службу, которым было назначено испытание
|
процентов
|
–
|
45
|
50
|
превышение планового
значения показателя связано с изменениями законодательства в части расширения
категории лиц, которым может устанавливаться испытание при поступлении на
государственную гражданскую службу
|
Подпрограмма
3 «Содействие развитию институтов и инициатив гражданского общества в
Ростовской области»
|
25.
|
Показатель 3.1.
Количество
мероприятий, проводимых СО НКО в рамках реализации общественно значимых
(социальных) программ на средства субсидии
|
единиц
|
324
|
310
|
314
|
превышение планового значения
показателя связано с реализацией
СО НКО мероприятий,
приуроченных к Году литературы в России и Году молодежи Дона
|
26.
|
Показатель 3.2.
Доля
внебюджетных средств в общем объеме средств, направленных на реализацию
мероприятий институтов гражданского общества
|
процентов
|
23
|
10
|
23
|
превышение
планового значения показателя связано с заинтересованностью СО НКО –
участников конкурса в получении большего количества баллов по критерию «Доля
финансирования программы за счет средств субсидии от общих затрат на
реализацию программы» в случае включения в смету программы более 10 процентов
собственных или привлеченных финансовых средств от суммы субсидии и
возможностью получения большего размера субсидии по отношению к другим СО НКО – участникам конкурса
|
27.
|
Показатель 3.6.
Количество
работников и добровольцев СО НКО, прошедших обучение
на
средства субсидии
|
человек
|
75
|
75
|
75
|
–
|
28.
|
Показатель 3.7.
Количество
областных и межмуниципальных мероприятий, направленных на популяризацию
деятельности СО НКО на средства субсидии
|
единиц
|
3
|
2
|
3
|
превышение планового значения
показателя связано с проведением дополнительного мероприятия –
межмуниципального форума «Конгресс народов Дона «Столица ста лиц»
|
29.
|
Показатель 3.8.
Прирост
количества мероприятий, проведенных Общественной палатой Ростовской области
|
процентов
|
189
|
187,5
|
193,0
|
превышение планового значения
показателя связано с проведением дополнительных мероприятий, посвященных
празднованию 70-летия Победы в Великой Отечественной войне с участием членов
Общественной палаты Ростовской области, общественных советов при органах
исполнительной власти и администрациях муниципальных образований
|
30.
|
Показатель 3.9.
Прирост
количества гражданских активистов, участвующих в деятельности Общественной
палаты Ростовской области
|
процентов
|
253
|
250
|
261
|
превышение планового значения
показателя связано с проведением дополнительных мероприятий, посвященных празднованию
70-летия Победы в Великой Отечественной войне с участием членов Общественной
палаты Ростовской области, общественных советов при органах исполнительной
власти и администрациях муниципальных образований
|
Подпрограмма
4 «Обеспечение реализации государственной программы Ростовской области
«Региональная политика»
|
31.
|
Показатель
4.1.
Доля
городских округов и муниципальных районов Ростовской области, на территории
которых проводились социологические исследования, к их общему количеству
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
–
|
32.
|
Показатель
4.2.
Доля
опубликованных нормативных правовых актов в газете «Наше время» к общему
количеству актов, подлежащих опубликованию в газете «Наше время»
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
–
|
33.
|
Показатель
4.3.
Доля
населения Ростовской области, охваченного вещанием теле- и радиоканала,
осуществляющего освещение деятельности политических партий, представленных в
Законодательном Собрании Ростовской области
|
процентов
|
50
|
50
|
50
|
–
|
34.
|
Показатель
4.4.
Доля
средств массовой информации Ростовской области, принявших участие в конкурсе
на премию Губернатора Ростовской области,
к
общему количеству средств массовой информации Ростовской области
|
процентов
|
10
|
10
|
10
|
–
|
35.
|
Показатель
4.5.
Уровень
экономии бюджетных средств по результатам осуществления закупок товаров,
работ, услуг для государственных нужд
|
процентов
|
1,6
|
2,0
|
0,0
|
отклонение от планового значения показателя связано с упразднением
министерства внутренней и информационной политики Ростовской области и
завершением реализации основного мероприятия 4.5 «Финансовое
обеспечение аппарата управления министерства внутренней и информационной
политики Ростовской области» 14 апреля 2014 г.
|
36.
|
Показатель
4.6.
Доля размещенных (опубликованных) нормативных
правовых актов Ростовской области и иной правовой информации на официальном
портале правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru) в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» к общему количеству
нормативных правовых актов Ростовской области и иной правовой информации,
подлежащих размещению (опубликованию) в соответствии с законодательством
|
процентов
|
–
|
100
|
100
|
–
|
|
Подпрограмма 5 «Оказание
содействия добровольному переселению в Ростовскую область соотечественников,
проживающих за рубежом»
|
37.
|
Показатель 5.1.
Общая численность участников
Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, с учетом
членов семей
|
человек
|
517
|
700
|
1200
|
превышение планового значения показателя связано
с увеличением числа участников Государственной программы
по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом и переселившихся совместно с ними в Ростовскую
область членов семей (детей, родителей)
|
38.
|
Показатель 5.2.
Количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания
соотечественников – потенциальных участников Государственной программы по
оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом
|
единиц
|
–
|
3
|
3
|
–
|
39.
|
Показатель 5.3.
Доля рассмотренных УФМС России по
Ростовской области заявлений соотечественников – потенциальных участников
Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, от общего
количества поступивших заявлений
|
процентов
|
100,0
|
90,0
|
94,7
|
превышение планового значения показателя связано с оперативным
рассмотрением заявлений потенциальных участников Государственной
программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую
Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом
|
40.
|
Показатель 5.4.
Доля расходов областного бюджета
на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных
с предоставлением дополнительных гарантий и
мер социальной поддержки участникам Государственной программы по оказанию
содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников,
проживающих за рубежом, и членам их семей, в том числе оказанием помощи в
жилищном обустройстве,
в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой
мероприятий
|
процентов
|
100
|
75,8
|
96,8
|
превышение планового значения показателя связано с направлением
средств субсидии из федерального бюджета, выделенных бюджету Ростовской
области на меры социальной поддержки участникам Государственной программы по
оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом (выплату
единовременного пособия на жилищное обустройство)
|
41.
|
Показатель 5.5.
Доля
участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,
выехавших из Ростовской области ранее, чем через
2
года, от общего числа участников Государственной программы по оказанию
содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом
|
процентов
|
–
|
10
|
0,4
|
превышение планового значения показателя связано с трудоустройством
участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,
и членов их семей, решены вопросы с устройством детей в дошкольные
образовательные и общеобразовательные организации, с временным и постоянным
жилищным обустройством, в том числе за счет работодателей
|
42.
|
Показатель 5.6.
Доля трудоустроенных участников
Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их
семей, включая открывших собственное дело,
от общего числа трудоспособных участников
Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их
семей, прибывших в Ростовскую область в течение отчетного года
|
процентов
|
82,7
|
72,0
|
85,8
|
превышение планового значения показателя связано с мерами, предпринятыми
органами государственной службы занятости населения по содействию в
трудоустройстве соотечественникам, прибывшим в Ростовскую область
|
43.
|
Показатель 5.8.
Доля участников Государственной
программы
по оказанию содействия добровольному переселению
в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, которым оказана социальная поддержка, от общего
числа участников Государственной программы по оказанию содействия
добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников,
проживающих за рубежом, переселившихся
в муниципальные районы Ростовской области в течение
отчетного года
|
процентов
|
–
|
85,0
|
95,4
|
превышение планового значения
показателя связано с увеличением количества заявлений участников Государственной программы
по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом,
переселившихся в муниципальные районы Ростовской области, о предоставлении
выплаты единовременного пособия на жилищное обустройство
|
Подпрограмма
6 «Укрепление единства российской нации и гармонизация межэтнических
отношений в Ростовской области»
|
44.
|
Показатель 6.1.
Доля граждан, у которых сформирована
общероссийская гражданская идентичность
|
процентов
|
–
|
55
|
71
|
превышение планового значения
показателя связано со
сложившейся в 2015 году геополитической ситуацией, проводимой внешней
политикой Российской Федерации и, как следствие, ростом гражданского
патриотизма
|
45.
|
Показатель 6.2.
Прирост числа участников мероприятий,
направленных на этнокультурное развитие народов, проживающих
на территории Ростовской области
|
процентов
|
–
|
2
|
2
|
–
|