№
п/п
|
Номер
и наименование
основного
мероприятия
подпрограммы
|
Соисполни-тель, участ-ник,
ответ-ственный за исполнение основного мероприятия
|
Срок
|
Ожидаемый
непосредственный
результат
(краткое описание)
|
Последствия
нереализации
основного мероприятия
|
Связь
с показа-телями
государст-венной
программы
(подпрограммы)
|
|
начала реализации
|
окончания реализации
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения
и социальная поддержка безработных граждан»
|
|
1.
|
ОМ 1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей
работы,
а работодателям –
в подборе необходимых работников
|
подведомст-венные управлению государствен-ной службы занятости населения Ростовской
области
(далее – УГСЗН Ростовской области)
государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости
населения
(далее –
ГКУ РО)
|
2014 год
|
2020 год
|
трудоустройство:
2014 год – 107 000 человек;
2015 год – 102 000 человек;
2016 год – 99 000 человек;
2017 год – 102 000 человек;
2018 год – 107 000 человек;
2019 год – 107 000 человек;
2020 год – 107 000 человек
|
рост
уровня безработицы в среднем за
2020
год до
6,8
процента от численности экономически активного населения (далее – ЭАН);
уровня регистриру-емой
безработицы к концу 2020 года –
до
1,2 процента; коэффициента
напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год) – до 0,8
единицы
|
1, 2, 3, 4, 1.1
|
|
2.
|
ОМ 1.2. Информирование о положении на рынке труда в
субъекте Российской Федерации
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
2014 год – 180 250 человек;
2015 год – 180 250 человек;
2016 год – 180 250 человек;
2017 год – 180 250 человек;
2018 год – 180 250 человек;
2019 год – 180 250 человек;
2020 год – 180 250 человек
|
снижение
востребован-ности государственных услуг в области
содействия занятости населения
|
1, 2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4
|
|
3.
|
ОМ 1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных
рабочих мест
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
2014 год – 1 000 ярмарок;
2015 год – 1 000 ярмарок;
2016 год – 1 000 ярмарок;
2017 год – 1 000 ярмарок;
2018 год – 1 000 ярмарок;
2019 год – 1 000 ярмарок;
2020 год – 1 000 ярмарок
|
рост
уровня безработицы в среднем за 2020 год до
6,8
процента от численности ЭАН; рост уровня регистрируемой безработицы
к
концу
2020
года –
до
1,2 про-цента; рост коэффициента напряжен-ности на регистри-руемом
рынке
труда
(в среднем
за год) –
до 0,8 единицы
|
1, 2, 3, 4,
1.1
|
|
4.
|
ОМ 1.4. Организация проведения оплачиваемых
общественных работ
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
2014 год – 6 600 человек;
2015 год – 6 270 человек;
2016 год – 5 000 человек;
2017 год – 6 270 человек;
2018 год – 6 600 человек;
2019 год – 6 600 человек;
2020 год – 6 600 человек
|
|
5.
|
ОМ 1.5. Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18
до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу
впервые, в том числе:
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске
работы
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
2014 год – 17 540 человек;
2015 год – 15 470 человек;
2016 год – 14 150 человек;
2017 год – 15 470 человек;
2018 год – 17 540 человек;
2019 год – 17 540 человек;
2020 год – 17 540 человек
2014 год – 14 940 человек;
2015 год – 13 036 человек;
2016 год – 13 000 человек;
2017 год – 13 000 человек;
2018 год – 14 940 человек;
2019 год – 14 940 человек;
2020 год – 14 940 человек
2014 год – 2 200 человек;
2015 год – 2 076 человек;
2016 год – 1 000 человек;
2017 год – 2 090 человек;
2018 год – 2 200 человек;
2019 год – 2 200 человек;
2020 год – 2 200 человек
2014 год – 400 человек;
2015 год – 358 человек;
2016 год – 150 человек;
2017 год – 380 человек;
2018 год – 400 человек;
2019 год – 400 человек;
2020 год – 400 человек
|
|
6.
|
ОМ 1.6. Социальная адаптация безработных граждан на
рынке труда
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
2014 год – 5 500 человек;
2015 год – 6 000 человек;
2016 год – 6 500 человек;
2017 год – 5 500 человек;
2018 год – 5 500 человек;
2019 год – 5 500 человек;
2020 год – 5 500 человек
|
1, 2, 3, 4, 1.1
|
|
7.
|
ОМ 1.7. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам,
признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное
обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по
направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при
их государственной регистрации
в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя
либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой
помощи на подготовку документов для соответствующей государственной
регистрации
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
2014 год – 473 человека;
2015 год – 466 человек;
2016 год – 200 человек;
2017 год – 466 человек;
2018 год – 473 человека;
2019 год – 473 человека;
2020 год – 473 человека
|
|
8.
|
ОМ 1.8. Содействие безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
2014 год – 114 человек;
2015 год – 114 человек;
2016 год – 60 человек;
2017 год – 114 человек;
2018 год – 114 человек;
2019 год – 114 человек;
2020 год – 114 человек
|
|
9.
|
ОМ 1.9. Организация наставничества при
трудоустройстве молодых специалистов, обратившихся в службу занятости
населения
|
ГКУ РО
|
2015 год
|
2015 год
|
2015 год – 50 человек;
2016 год – 100 человек
|
рост
уровня безработицы в среднем за
2020
год до
6,8
процента от численности ЭАН; уровня регистрируе-мой безработицы к концу 2020 года – до 1,2 процента; коэффициента напряжен-ности
на регистриру-емом рынке труда (в среднем за год)
– до 0,8 единицы
|
1, 2, 3, 4, 1.1
|
|
10.
|
ОМ 1.10. Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с
законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской
Федерации
|
УГСЗН
Ростовской области
|
2014 год
|
2020 год
|
снижение дефицита
трудовых ресурсов по отдельным
профессиям (специальностям), приоритетное использование национальных кадров
|
рост
неудовлет-воренной
потребности работодателей в трудовых ресурсах
|
1, 2, 3
|
|
11.
|
ОМ 1.11. Организация
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
2014 год – 100 000 человек;
2015 год – 103 000 человек;
2016 год – 100 000 человек;
2017 год – 100 000
человек;
2018 год – 100 000 человек;
2019 год – 100 000 человек;
2020 год – 100 000 человек
|
рост
уровня безработицы в среднем за
2020
год до
6,8
процента от численности ЭАН; рост уровня регистрируемой безработицы к концу
2020 года до 1,2 процента;
рост
коэффи-циента напряженности на регистриру-емом
рынке труда (в среднем за год)
до 0,8 единицы
|
1, 2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4
|
|
12.
|
ОМ 1.12. Психологическая
поддержка безработных граждан
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
2014 год – 2 900 человек;
2015 год – 3 400 человек;
2016 год – 3 500 человек;
2017 год – 2 900 человек;
2018 год – 2 900 человек;
2019 год – 2 900 человек;
2020 год – 2 900 человек
|
|
13.
|
ОМ 1.13. Профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование,
в том числе:
безработных граждан, включая
обучение в другой местности;
женщин в период отпуска по
уходу
за ребенком до достижения им
возраста трех лет;
незанятых граждан, которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
2014 год – 5 900 человек;
2015 год – 4 650 человек;
2016 год – 3 500 человек;
2017 год – 4 750 человек;
2018 год – 7 900 человек;
2019 год – 7 900 человек;
2020 год – 7 900 человек
2014 год – 5 500 человек;
2015 год – 4 220 человек;
2016 год – 3 100 человек;
2017 год – 4 300 человек;
2018 год – 7 500 человек;
2019 год – 7 500 человек;
2020 год – 7 500 человек
2014 год – 350 человек;
2015 год – 350 человек;
2016 год – 350 человек;
2017 год – 350 человек;
2018 год – 350 человек;
2019 год – 350 человек;
2020 год – 350 человек
2014 год – 50 человек;
2015 год – 80 человек;
2016 год – 50 человек;
2017 год – 100 человек;
2018 год – 100 человек;
2019 год – 100 человек;
2020 год – 100 человек
|
1, 2, 3, 4, 1.2, 1.3, 1.4
|
|
14.
|
ОМ
1.14. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным
в
установленном порядке безработными
|
УГСЗН
Ростовской области;
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
2014 год – 90 тыс. человек,
2015 год – 73 тыс. человек,
2016 год – 80 тыс. человек,
2017 год – 90 тыс. человек,
2018 год – 90 тыс. человек,
2019 год – 90 тыс. человек,
2020
год – 90 тыс. человек
|
рост
социальной напряжен-ности
на рынке труда
|
2,
3, 4, 1.5
|
|
15.
|
ОМ
1.15. Принятие нормативных правовых актов в области содействия занятости
населения
|
УГСЗН
Ростовской области;
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
обеспечение нормативной,
расчетной и информационной базы для
реализации политики содействия занятости населения в регионе
|
отсутствие
условий для реализации мероприятий в области содействия занятости населения
|
1, 2, 3, 4,1.1, 1.2, 1.3, 1.4
|
|
16.
|
ОМ 1.16. Проведение мониторинга состояния и
разработка прогнозных оценок рынка труда Ростовской области
|
УГСЗН
Ростовской области
|
2014 год
|
2020 год
|
|
17.
|
ОМ 1.17. Формирование и ведение регистров получателей
государственных услуг в сфере занятости населения
|
УГСЗН
Ростовской области;
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
|
18.
|
ОМ 1.18. Контроль
за обеспечением государственных гарантий в области
содействия занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных на
территории Ростовской области
|
УГСЗН
Ростовской области
|
2014 год
|
2020 год
|
1.6, 3
|
|
19.
|
ОМ 1.19. Обеспечение деятельности
ГКУ РО
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2020 год
|
создание условий для
достижения цели и решения задач государственной программы
|
невозможность
достижения цели и решения задач государственной программы
|
1,
2, 3, 4, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5
|
|
20.
|
ОМ 1.20. Обеспечение выполнения функций аппарата
УГСЗН Ростовской области
|
УГСЗН
Ростовской области
|
2014 год
|
2020 год
|
|
Подпрограмма 2
«Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на 2014 –
2015 годы»
|
|
21.
|
ОМ 2.1. Формирование перечня организаций для приема
на работу незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие
места
|
УГСЗН
Ростовской
области;
ГКУ РО
|
2014 год
|
2015 год
|
изучение возможностей
работодателей по организации рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
|
снижение
возможностей для трудо-устройства инвалидов
|
2.1,
2.2, 2.3
|
22.
|
ОМ 2.2. Проведение опроса инвалидов, обращающихся в
органы службы занятости населения
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2015 год
|
определение параметров
потребностей инвалидов в трудоустройстве
|
23.
|
ОМ 2.3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,
в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные)
рабочие места
|
ГКУ РО
|
2014 год
|
2015 год
|
трудоустройство:
2014 год – 535 человек,
в том числе 17 инвалидов,
использующих кресла-коляски;
2015 год – 535 человек
|
увеличение
числа инвалидов, состоящих
на
учете в органах службы занятости населения
|
1, 2, 2.2,
2.3
|
Подпрограмма 3 «Улучшение
условий и охраны труда в Ростовской области»
|
|
24.
|
ОМ 3.1. Разработка проектов и актуализация нормативных
правовых актов, направленных на совершенствование управления охраной труда в
области,
в соответствии с изменениями в
федеральном законодательстве
|
министерство труда и
социального развития Ростовской области
(далее –
минтруд области)
|
2014 год
|
2020 год
|
совершенствование
регио-нальной нормативной
базы
в
области охраны труда, повышение уровня правовой информированности граждан и
организаций по вопросам охраны труда
|
использование
неактуальной нормативной правовой базы в области охраны труда
|
5, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12
|
|
25.
|
ОМ 3.2. Оказание методической помощи по вопросам
охраны труда для спе-циалистов
по труду органов местного самоуправления
|
минтруд
области
|
2015 год
|
2015 год
|
улучшение региональной системы управления охраной труда,
активизация деятельности органов местного самоуправления
|
5, 3.7, 3.8, 3.10, 3.11, 3.12
|
|
26.
|
ОМ 3.3. Подготовка и издание сборника нормативных
правовых актов по охране труда для органов исполни-тельной
власти и органов местного самоуправления городских округов и муниципальных
районов области
|
минтруд
области
|
2015 год
|
2015 год
|
улучшение
нормативно-правового обеспечения, активизация деятельности органов
исполнительной власти, местного самоуправления
|
применение
неактуальной нормативной правовой базы в области охраны труда
|
5,
3.6, 3.9, 3.11, 3.12
|
|
2020 год
|
2020 год
|
|
27.
|
ОМ 3.4. Оказание методической помощи в работе
городских и районных межведомственных комиссий по охране труда
|
минтруд области
|
2014 год
|
2014
год
|
повышение
эффективности работы органов местного самоуправления в сфере охраны труда
|
недостаточная эффектив-ность
работы органов местного самоуправле-ния в сфере
охраны труда
|
5, 3.1, 3.2, 3.3
|
|
28.
|
ОМ 3.5. Подготовка и включение предложений по
обеспечению охраны труда в проекты областного трехстороннего (регионального)
соглашения, территориальных и отраслевых соглашений в рамках системы
социального партнерства
|
минтруд
области
|
2014 год
|
2014
год
|
повышение
уровня
защиты
трудовых прав работников на здоровые и безопасные условия труда
|
нарушение
прав работников на здоровые и
безопасные
условия труда
|
5, 3.1, 3.2, 3.3
|
|
29.
|
ОМ
3.6. Совершенство-вание
проведения государственной экспертизы условий труда
|
минтруд области
|
2014 год
|
2020 год
|
улучшение
условий и охраны труда работников, повышение уровня защиты прав работников на
здоровые и безопасные условия труда
|
невыплата
компенсаций работникам за тяжелую работу с вредными условиями труда,
отсутствие социальной защиты работников и их удовлетво-ренности условиями труда
|
5,
3.7, 3.11
|
|
30.
|
ОМ
3.7. Сбор, анализ и систематизация статистической и аналитической информации
в целях реализации мероприятий подпрограммы
|
минтруд
области
|
2014 год
|
2014
год
|
анализ
состояния условий и охраны труда
|
снижение
результатив-ности
реализации мероприятий подпрограммы
|
5, 3.1, 3.2, 3.3
|
|
31.
|
ОМ
3.8. Подготовка отчетности о ходе реализации подпрограммы
|
минтруд
области
|
2014 год
|
2014 год
|
мониторинг
и оценка хода реализации подпрограммы
|
отсутствие
информации
о
ходе реализации подпрограммы
|
5, 3.1, 3.2, 3.3
|
|
32.
|
ОМ
3.9. Мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях
|
минтруд области
|
2014 год
|
2020 год
|
анализ
состояния условий и охраны труда на территории Ростовской области, принятие
эффективных управленческих решений в сфере безопасности труда
|
рост
уровня производ-ственного
травматизма и профессио-нальных заболеваний
|
3.5, 3.6, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12
|
|
33.
|
ОМ 3.10. Оказание методической и практической помощи
организациям области в обеспечении безопасных условий и охраны труда
|
минтруд
области
|
2014 год
|
2014 год
|
предотвращение производственных рисков,
повышение эффективности управления охраной труда в
организациях области
|
рост
уровня производст-венного травматизма и профессио-нальных заболеваний, недостаточная
информиро-ванность работодателей и работников по
вопросам охраны труда
|
5, 3.1, 3.2, 3.3
|
|
34.
|
ОМ
3.11. Обеспечение работы областной межведомственной комиссии по охране труда
|
минтруд
области
|
2014 год
|
2020 год
|
принятие
эффективных управленческих решений в сфере безопасности труда
|
нарушение
требований законодатель-ства
в сфере охраны труда
|
5, 3.5, 3.6, 5, 3.11, 3.12
|
|
35.
|
ОМ
3.12. Осуществление ведомственного контроля за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права,
в подведом-ственных органам
исполнительной власти Ростовской области или органам местного самоуправления
организациях,
в
том числе по вопросам охраны труда
|
минтруд области
|
2014 год
|
2020 год
|
предупреждение,
выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих
нормы
трудового права,
в
подведомственных организациях
|
нарушение
прав работников на здоровые и безопасные условия труда
|
5,
3.5, 3.6, 3.9, 3.10, 3.12
|
|
36.
|
ОМ
3.13. Координация проведения в
установленном порядке обучения по охране труда
работников,
в том числе руководителей организаций,
а также рабо-тодателей
– индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны
труда,
а также проведение обучения оказанию первой помощи
пострадавшим на производстве
|
минтруд
области
|
2014 год
|
2020 год
|
совершенствование
системы
обучения в области
охраны
труда, повышение квалификации руководителей и специалистов по охране труда
|
недостаточная
квалификация руководителей и специалистов по охране труда
|
5,
3.5, 3.6, 3.9, 3.11,3.12
|
|
37.
|
ОМ
3.14. Участие
в
обучающих семинарах с учетом проверки знаний по вопросам охраны
труда специалистов отдела управления охраной труда и государственной
экспертизы условий труда минтруда области, проводимых
всероссийскими профильными учебными центрами
|
минтруд области
|
2014 год
|
2015 год
|
обеспечение
эффективного осуществления управления охраной труда;
повышение
квалификации специалистов отдела управления охраной труда и государственной
экспертизы условий труда минтруда области
|
недостаточная
профессио-нальная
квалификация специалистов отдела управления охраной труда и государ-ственной экспертизы условий труда минтруда области
|
3.5,
3.6, 3.10, 3.11
|
|
2018 год
|
2018 год
|
|
2020 год
|
2020 год
|
|
38.
|
ОМ
3.15. Оказание услуги по обучению и проверке знаний
по
охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской
области, организаций Ростовской области (расходы на обеспечение деятельности)
государственным учреждением
|
государ-ственное автономное учреждение
Ростовской области «Областной учебно-консульта-ционный центр «Труд»
(далее –
«ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»)
|
2014 год
|
2020 год
|
повышение
качества
знаний
по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской
области, организаций Ростовской области
|
недостаточная
квалификация руководителей и работников государствен-ных
органов Ростовской области, организаций Ростовской области
|
3.4
|
|
39.
|
ОМ
3.16. Организация и проведение районных, городских, отраслевых тематических
семинаров-совещаний, выставок, смотров-конкурсов, круглых столов, информационно-просветительских
мероприятий по актуальным вопросам охраны труда с руководителями и специалистами
организаций области
|
минтруд
области
|
2014 год
|
2020
год
|
обмен опытом работы по обеспечению охраны труда
и пропаганда здоровых и безопасных условий труда,
определение перспектив улучшения работы
по охране труда;
предотвращение производственных рисков, повышение
социальной защиты работников, формирование мотивации
у работодателей и работников к безопасному труду
|
недостаточная
информиро-ванность работодателей и работников по
вопросам охраны труда;
нарушение
требований законодатель-ства
в сфере охраны труда
|
5, 3.5, 3.6, 3.7, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12
|
|
40.
|
ОМ
3.17. Организация и проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны
труда,
в
целях пропаганды современных подходов к решению проблем условий и охраны
труда
|
минтруд области,
ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»
|
2014 год
|
2020 год
|
обмен
опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здоровых и безопасных
условий труда
|
недостаточная информи-рованность
работодателей и работников по вопросам охраны труда
|
5,
3.5, 3.6, 3.7, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12
|
|
41.
|
ОМ
3.18. Организация и проведение областной научно-практической конференции по
охране труда
|
минтруд области,
ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»,
государ-ственное учреждение
– Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской
Федерации (далее –
ГУ РРО
ФСС РФ)
|
2016 год
|
2016 год
|
привлечение
внимания к решению социальных вопросов на производстве, распространение
положительного опыта в сфере охраны труда
|
снижение
уровня информа-
ционно-коммуни-кативной связи в области охраны
труда,
отсутствие
обмена передовым опытом в области охраны труда
|
5,
3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12
|
|
2019 год
|
2019 год
|
|
42.
|
ОМ
3.19. Подготовка ежегодных докладов о реализации государственной политики в
сфере охраны труда в Ростовской области
|
минтруд области
|
2014 год
|
2020 год
|
повышение
информированности органов местного самоуправления о состоянии и мерах по
улучшению условий и охраны труда
|
недостаточная информиро-ванность
органов местного самоуправ-ления, работодателей и
работников по вопросам охраны труда
|
5,
3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12
|
|
43.
|
ОМ
3.20. Подготовка и тиражирование ежегодных информационно-аналитических
бюллетеней «Охрана труда в Ростовской области»
|
минтруд области
|
2014 год
|
2020 год
|
повышение
уровня правовой информированности граждан и организаций по вопросам охраны
труда
|
недостаточная информиро-ванность
по вопросам охраны труда
|
5,
3,4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12
|
|
44.
|
ОМ
3.21. Информирование населения через средства массовой информации по
актуальным вопросам охраны труда и новых нормативных правовых актах в области
охраны труда
|
минтруд области
|
2014 год
|
2020 год
|
формирование сознательного отношения граждан к
собственному здоровью, повышение уровня информированности работодателей и
работников по вопросам охраны труда
|
негативные последствия вследствие неисполнения
действующего трудового законодатель-ства,
неком-петентность специалистов по охране труда
|
5, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12
|
|
45.
|
ОМ 3.22. Организация и проведение областного конкурса
«Лучший специалист по охране труда Ростовской области»
|
минтруд области,
ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»
|
2014 год
|
2020 год
|
распространение передового опыта работы лучших
специалистов по охране труда; повышение заинтересованности работодателей в
создании благоприятных условий труда
|
нарушение прав работников на здоровые и безопасные
условия труда
|
5, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12
|
|
46.
|
ОМ
3.23. Разработка и размещение социальной рекламы по вопросам охраны труда
|
минтруд области
|
2014 год
|
2014 год
|
повышение
уровня информированности работодателей и работников по вопросам охраны труда
|
снижение
уровня получения достоверной информации об условиях труда на рабочем
месте
|
5,
3.5, 3.6, 3.7, 3.9, 3.11, 3.12
|
|
2017 год
|
2018 год
|
|
2020 год
|
2020 год
|
|
47.
|
ОМ
3.24. Оказание консультативной помощи по вопросам охраны труда, в том числе
по специальной оценке условий труда
|
минтруд области
|
2015 год
|
2020 год
|
предотвращение
производственных рисков, повышение эффективности управления охраной труда
в
организациях области
|
рост
уровня производ-ственного
травматизма и профессио-нальных заболеваний
|
5,
3.5, 3.6, 3.7, 3.9, 3.10,3.13
|
|
48.
|
ОМ 3.25. Финансовое обеспечение предупредитель-ных
мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний работников
и
санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными
и (или) опасными
производственными факторами, в пределах
20 процентов сумм
страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
ГУ РРО
ФСС РФ
|
2015 год
|
2020 год
|
сокращение
производственного травматизма и профессиональных заболеваний, повышение
социальной защиты работников от профес-сиональных
рисков, улучшение условий труда
|
рост
уровня производ-ственного
травматизма и профессио-нальных заболеваний
|
5,
3.5, 3.6, 3.7, 3.11, 3.12
|
|
49.
|
ОМ
3.26. Улучшение качества проведения предварительных и периодических
медицинских осмотров работников, материального оснащения и кадрового укомплектования
медицинских организаций, центров профпатологии,
профилактики профессиональных заболеваний
|
министерство здравоохра-нения Ростовской области
|
2015 год
|
2020 год
|
предотвращение
материального ущерба от аварий, производственного травматизма и профес-сиональной
заболеваемости, уменьшение размера уплаты страховых взносов, снижение затрат
на компенсации за тяжелую работу с вредными условиями труда
|
рост
уровня заболевае-мости, производ-ственного
травматизма, инвали-дизации работающих
|
3.8
|
|
50.
|
ОМ
3.27. Проведение мероприятий по внедрению в организациях программ «нулевого
травматизма»
|
минтруд области
|
2015 год
|
2020 год
|
сокращение
потерь рабочего времени, сокращение размеров штрафных санкций за нарушение
требований законодательства об охране труда
|
увеличение
материальных затрат, связанных с производ-ственным
травматизмом
|
5,
3.5, 3.6, 3.7, 3.11, 3.12
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|