Постановление Правительства Ростовской области от 26.10.2016 № 729

Раздел 5. Условия оплаты труда руководителей

государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров,

включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры

и условия осуществления выплат компенсационного

и стимулирующего характера

5.1. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей согласно таблице № 8.

Таблица № 8

Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения

Группа по оплате труда руководителей	Размер должностного оклада (рублей)
1	2
I	34 488
II	30 896
III	28 740

Показатели отнесения руководителей государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в разделе 6 настоящего Положения.

5.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 – 20 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения в соответствии с приказом руководителя.

Размеры должностных окладов помощников начальников государственных учреждений устанавливаются на 30 – 40 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения в соответствии с приказом руководителя.

5.4. С учетом условий труда руководителю государственного учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, помощникам начальника устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.

5.5. Руководителям государственных учреждений, их заместителям, главному бухгалтеру, помощникам начальника устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

5.6. Руководителям государственных учреждений, заместителям руководителей, главным бухгалтерам государственных учреждений устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) таких учреждений (далее – предельный уровень соотношения) в кратности от 1 до 6. Размеры предельного уровня соотношения определяются в соответствии с таблицей № 9.

Таблица № 9

Размер предельного уровня соотношения

среднемесячной заработной платы руководителя

Среднесписочная численность работников списочного состава (человек)	Размер предельного уровня соотношения
1	2
по 50	до 4,0
от 51 по 100	до 4,5
от 101 по 200	до 5,0
от 201 по 350	до 5,5
от 351 и свыше	до 6,0

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава, определяется путем снижения коэффициента кратности, установленного руководителю, на 0,5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников списочного состава этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922.

Ответственность за соблюдение размеров предельного уровня соотношения несут руководители государственных учреждений, главные бухгалтеры.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Ростовской области от 12.05.2017 № 344)

Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей приведены в таблице № 10.

Таблица № 10

Показатели отнесения к группе по оплате труда

Группа по оплате труда руководителей	Численность работников по штату (человек)
1	2
I	150 и более
II	от 70 до 150
III	до 70

6.2. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работникам государственного учреждения и ее конкретных размерах принимает руководитель государственного учреждения на основании письменного заявления работника, руководителю учреждения – ДПЧС Ростовской области.

6.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений не может быть более 40 процентов (кроме государственных учреждений, в которых доля работников административно-управленческого персонала составляет более 35 процентов от общей среднесписочной численности).

если иное не установлено при согласовании штатного расписания государственного учреждения с ДПЧС Ростовской области.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу государственного учреждения, указан в приложении № 2 к настоящему постановлению.

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко

Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 26.10.2016 № 729

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

должностей административно-управленческого персонала

государственного учреждения

1. К административно-управленческому персоналу государственного учреждения относятся:

начальник;

заместитель начальника;

помощник начальника;

главный бухгалтер;

заместитель главного бухгалтера;

начальник отдела материально-технического снабжения;

начальник технического отдела;

начальник отдела по организации пожаротушения, подготовки работников пожарной части и оперативного управления;

начальник отдела информации;

бухгалтер;

документовед;

документовед I категории;

инженер по охране труда;

инженер по защите информации;

инженер;

инженер II категории;

специалист по кадрам;

специалист по связям с общественностью;

специалист по охране труда;

юрисконсульт;

экономист;

экономист по договорной и претензионной работе;

администратор.

2. Конкретный перечень должностей административно-управленческого персонала работников государственного учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников.

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко