Расширенный поиск

Постановление Администрации Волгоградской области от 07.10.2016 № 548-п

▼

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 7 октября 2016 г.

N 548-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 АПРЕЛЯ 2013 Г. N 203-П "ОБ

УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ

В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от 23 апреля 2013 г. N 203-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградской области" следующие изменения:

1.1. В плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградской области", утвержденном названным постановлением (далее именуется - "дорожная карта"):

1) в подразделе 1.3 в таблице:

в пункте 1 в графах 7 - 10 цифры "200,638", "197,873", "197,800", "197,000" заменить соответственно цифрами "201,491", "200,299", "200,000", "199,000";

в пункте 2 в графах 7 - 10 цифры "106,546", "106,600", "106,700", "106,750" заменить соответственно цифрами "105,475", "106,480", "106,500", "106,550";

в пункте 9 в графах 7, 8 цифры "10,8", "11,5" заменить соответственно цифрами "11,1", "11,2";

в подпункте 13.1 в графе 8 цифры "1,237" заменить цифрами "1,137";

в подпункте 13.3 в графе 8 знак "-" заменить цифрами "0,100";

в пункте 17 в графе 7 цифру "5" заменить цифрой "6";

в пункте 18 в графе 7 цифры "91" заменить цифрами "101";

2) в подразделе 1.4 в таблице в графе 3:

в пункте 6 в слово "образовательное" исключить, аббревиатуру "ГАОУ ДПО" заменить аббревиатурой "ГАУ ДПО";

в пунктах 7, 9 аббревиатуру "ГАОУ ДПО" заменить аббревиатурой "ГАУ ДПО";

3) в подразделе 1.5 в таблице в пункте 3 в графах 6, 7 цифры "100,0", "100,0" заменить соответственно цифрами "104,03", "100,1";

4) в подразделе 2.1 абзац третий пункта 2.1.2 изложить в следующей редакции:

"реализацию мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях.";

5) в подразделе 2.2 в абзаце втором слово "новым" исключить;

6) в подразделе 2.3 в таблице:

заголовок графы 7 дополнить словом "(факт)";

в пункте 2 в графах 7, 8 цифры "235,466", "238,550" заменить соответственно цифрами "239,319", "239,530";

в пункте 3 в графах 7, 8 цифры "12,0", "12,1" заменить соответственно цифрами "12,48", "12,55";

в пункте 6 в графе 2 слово "новым" исключить;

в пункте 8 в графе 7 цифры "11" заменить цифрами "45";

7) подраздел 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества

услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели, результат

Достижение новых качественных результатов

Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций

2013 - 2018 годы

обеспечение обучения всех школьников по ФГОС

1.1.

Внедрение и реализация ФГОС основного общего образования

2014 - 2018 годы

увеличение удельного веса обучающихся общеобразовательных организаций, проходящих обучение в соответствии с ФГОС

соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими результатами и в 10 процентах школ с худшими результатами [измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена]. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами единого государственного экзамена прохождение педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций повышения квалификации для работы по ФГОС основного общего образования:

в 2014 году - 83 процента работников;

в 2015 году - 100 процентов работников

Реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии; организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников общеобразовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям профессионального стандарта; проведение областных конкурсов

2014 - 2018 годы

увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

проведение областных конкурсов профессионального мастерства "Учитель года", "Лучший педагог-психолог года", областного конкурса молодых педагогов на поощрение премиями Губернатора Волгоградской области за высокое педагогическое мастерство

Разработка регионального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций

2014 - 2015 годы

увеличение удельного веса обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала

2014 - 2018 годы

доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы в Волгоградской области

Оптимизация сети общеобразовательных организаций

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

повышение эффективности и оптимизация расходов

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

2014 - 2018 годы

повышение интенсивности труда педагогических работников общеобразовательных организаций

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан

2014 - 2018 годы

Обеспечение доступности качественного образования

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования"

2014 - 2018 годы

разработка и внедрение системы оценки работы общеобразовательных организаций

8.1.

Развитие сетевых форм обучения, включая профильное, в том числе для детей, обучающихся в школах, работающих в сложных социальных условиях, в труднодоступных, отдаленных населенных пунктах, расширение системы дистанционного образования для различных категорий обучающихся

2014 - 2018 годы

улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена

8.2.

Совершенствование образования по адаптированным основным общеобразовательным программам, в том числе системы интегрированного образования детей с ограниченными возможностями

2014 - 2018 годы

обеспечение условий, способствующих расширению образовательных возможностей инвалидов в общеобразовательных организациях

Реализация программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях

2015, 2016 годы

улучшение результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях

9.1.

Разработка программ профессионального развития руководителей и педагогов общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях

2015 год

9.2.

Создание условий для формирования межшкольных партнерств и распространения лучшего опыта школ, работающих в сложных социальных условиях, по достижению высоких образовательных результатов

2016 год

Введение эффективного контракта в общем образовании

10.

Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании

2014 - 2018 годы

введение эффективного контракта в общем образовании

обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школы

10.1.

Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников государственных общеобразовательных организаций, с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик

2015 год

апробация модели эффективного контракта в общем образовании

10.2.

Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций

2014 - 2018 годы

11.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций

2014 - 2018 годы

введение эффективного контракта в системе общего образования

11.1.

Совершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации

2014 - 2018 годы

усовершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации

11.2.

Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с примерной формой договора

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций

11.3.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

11.4.

Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

2014 - 2018 годы

увеличение доли педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

12.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

обеспечение информационного сопровождения введения эффективного контракта

12.1.

Информационное сопровождение областных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

2014 - 2018 годы

обеспечение информационного сопровождения областных мероприятий по введению эффективного контракта

12.2.

Проведение мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования

2017 год

организация сбора данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования

13.

Реализация Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

комитет образования и науки, комитет финансов Волгоградской области

2014 - 2018 годы

14.

Совершенствование нормативного подушевого финансирования в общеобразовательных организациях

2014 - 2018 годы

15.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах, имуществе и размещение их в сети Интернет

органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

размещение в сети Интернет сведений о доходах и имуществе руководителей общеобразовательных организаций

16.

Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с 2017 года профессиональных стандартов с проведением плана мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников образовательных организаций

2014 - 2018 годы

обеспечение соответствия работников современным квалификационным требованиям

17.

Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ

18.

Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

обеспечение информационной открытости реализации "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников";

8) в подразделе 2.5 в таблице:

заголовок графы 6 дополнить словом "(факт)";

в пункте 3 в графах 6, 7 цифры "100,0", "100,0" заменить соответственно цифрами "111,48", "107,3";

9) в подразделе 3.3 в таблице:

а) заголовок графы 7 дополнить словом "(факт)";

б) пункты 1, 3 изложить в следующей редакции:

"1.

Численность детей и молодежи 5 - 18 лет (не включая 18-летних)

тыс. человек

317,327

318,030

321,198

329,236

333,945

336,489

344,172";

"3.

Численность детей и молодежи 5 - 18 лет (не включая 18-летних) на 1 педагогического работника

человек

70,7

77,9

83,7

87,54

88,79

84,6

87,2";

10) в подразделе 3.4 в таблице в пунктах 5, 6, 11 в графе 3 аббревиатуру "ГАОУ ДПО" заменить аббревиатурой "ГАУ ДПО";

11) в подразделе 3.5 в таблице:

заголовок графы 6 дополнить словом "(факт)";

в пункте 3 в графах 6, 7 цифры "79,5", "90,0" заменить соответственно цифрами "84,0", "80,8";

в пункте 8 в графе 6 цифру "3" заменить цифрами "18";

12) в подразделе 4.3 в таблице:

заголовок графы 7 дополнить словом "(факт)";

в пункте 1 в графах 7, 8 цифры "173,9", "168,1" заменить соответственно цифрами "138,772", "135,935";

в пункте 2 в графах 7, 8 цифры "35,259", "33,580" заменить соответственно цифрами "38,606", "39,687";

в пункте 3 в графах 7, 8 цифры "13,8", "13,9" заменить соответственно цифрами "15,9", "16,34";

13) в подразделе 4.5 в таблице:

заголовок графы 6 дополнить словом "(факт)";

в пункте 3 в графах 6, 7 цифры "3", "5" заменить соответственно цифрами "12", "12";

в пункте 5 в графах 6, 7 цифры "85,0", "90,0" заменить соответственно цифрами "102,43", "98,5";

14) в подразделе 5.3 в таблице:

заголовок графы 7 дополнить словом "(факт)";

в пункте 2 в графах 7, 8 цифры "3,0", "2,8" заменить соответственно цифрами "1,09", "1,12";

в пункте 3 в графах 7, 8 цифры "6,6", "7,1" заменить соответственно цифрами "4,65", "4,99";

15) в подразделе 5.5 в таблице:

заголовок графы 6 дополнить словом "(факт)";

в пункте 2 в графах 6, 7 цифры "103,5", "150,0" заменить соответственно цифрами "114,02", "109,7";

16) в подразделе 6.3 в таблице:

заголовок графы 7 дополнить словом "(факт)";

в пункте 1 в графах 7, 8 цифры "0,640", "0,640" заменить соответственно цифрами "0,460", "0,437";

в пункте 2 в графах 7, 8 цифры "0,800", "0,760" заменить соответственно цифрами "0,493", "0,440";

17) в подразделе 6.4 в таблице:

в подпункте 3.2 в графе 2 текст изложить в редакции "Составление и реализация индивидуальных планов развития и жизнеустройства воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

в пункте 10 в графе 3 аббревиатуру "ГАОУ ДПО" заменить аббревиатурой "ГАУ ДПО";

18) в подразделе 6.5 в таблице:

а) заголовок графы 6 дополнить словом "(факт)";

б) в пункте 3:

в графе 2 текст после слова "Отношение" дополнить словом "среднемесячной";

в графах 6, 7 цифры "94,0", "100,0" заменить соответственно цифрами "108,9", "104,8";

19) раздел 7 изложить в следующей редакции:

"7. Информация о показателях заработной платы и численности

категорий педагогических работников федеральных

государственных образовательных организаций, расположенных

на территории Волгоградской области

N п/п

Показатели

Единицы измерения

2013 год

2014 год

2015 год

Дошкольное образование

1.1.

Численность педагогических работников

человек

52,0

50,8

29,7

1.2.

Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета

рублей

19574,5

19247,4

22983,2

1.3.

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате работников общеобразовательных организаций по Волгоградской области

процентов

109,6

95,2

108,5

Общее образование

2.1.

Численность педагогических работников

человек

59,8

5,7

2.2.

Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета

рублей

22596,7

32146,2

28301,7

2.3.

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Волгоградской области

процентов

106,8

134,3

127,2

Среднее профессиональное образование

3.1.

Численность педагогических работников

человек

284,0

256,4

232,1

3.2.

Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета

рублей

18344,0

24159,7

24644,0

3.3.

Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Волгоградской области

процентов

86,7

101,0

110,8

Высшее образование

4.1.

Численность преподавателей

человек

4315,6

4095,3

3879,6

4.2.

Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета

рублей

29366,9

33121,7

35631,8

4.3.

Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате в Волгоградской области

процентов

138,8

138,4

160,2

Научные организации

5.1.

Численность научных сотрудников

человек

379,6

283,2

271,8

5.2.

Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального бюджета

рублей

22279,4

21668,5

27364,2

5.3.

Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в Волгоградской области

процентов

105,3

90,6

123,0";

20) в разделе 8 пункт 8.1 изложить в следующей редакции:

"8.1. Общий объем затрат на реализацию "дорожной карты", по предварительным оценкам, на период 2013 - 2018 годов составляет 90058,2 млн. рублей.

Общий объем затрат на реализацию "дорожной карты" на период 2013 - 2016 годов составляет 54916,3 млн. рублей, из них:

предусмотрено в консолидированном бюджете Волгоградской области 54228,4 млн. рублей;

обеспечивается внебюджетными средствами 645,9 млн. рублей;

дополнительная потребность на реализацию мероприятий составляет 42,0 млн. рублей.

Финансовое обеспечение "дорожной карты" приведено в приложении 1.".

1.2. Приложения 1, 2 к "дорожной карте" изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2 соответственно.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

И.о. Губернатора

Волгоградской области Е.А.ХАРИЧКИН

Приложение 1

к постановлению

Администрации

Волгоградской области

от 07 октября 2016 г. N 548-п

"Приложение 1

к плану мероприятий

("дорожной карте")

"Изменения в отраслях

социальной сферы

в Волгоградской области,

направленные на повышение

эффективности образования

и науки"

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")

"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ В ВОЛГОГРАДСКОЙ

ОБЛАСТИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ"

(млн. рублей)

N п/п

Наименование мероприятия

Консолидированный бюджет 2013 года

Внебюджетные средства в 2013 году

Дополнительная потребность в 2013 году

Консолидированный бюджет 2014 года

Внебюджетные средства в 2014 году

Дополнительная потребность в 2014 году

Консолидированный бюджет 2015 года

Внебюджетные средства в 2015 году

Консолидированный бюджет 2016 года

Внебюджетные средства в 2016 году

Дополнительная потребность в 2016 году

Потребность в 2017 году

Потребность в 2018 году

Дошкольное образование

Реализация организационных механизмов предоставления субсидий из областного бюджета муниципальным образованиям на софинансирование реализации муниципальных программ развития дошкольного образования

1.1.

Заключение соглашений между комитетом образования и науки Волгоградской области (далее именуется - комитет образования и науки) и органами местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области на финансирование расходов из областного бюджета на приобретение зданий, проведение капитального ремонта образовательных организаций, в которых будут открыты группы дошкольного образования

Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм и негосударственного сектора дошкольного образования: строительство зданий, которые могут быть использованы организациями как дошкольного, так и начального общего образования; реконструкция функционирующих дошкольных организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций в Волгоградской области

1196,7

1310,6

755,7

156,0

2.1.

Реализация плана строительства объектов дошкольного образования в соответствии с государственной программой Волгоградской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы

Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования

14,5

16,4

16,7

3.1.

Финансовое обеспечение частных, негосударственных организаций, предоставляющих услуги дошкольного образования, в соответствии с региональными нормативами финансового обеспечения реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования

14,5

16,4

16,7

Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления

Внедрение федерального государственного образовательного стандарта (далее именуется - ФГОС) дошкольного образования

5.1.

Актуализация (разработка) основных образовательных программ в части регионального компонента в соответствии с ФГОС дошкольного образования

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования

1,2

Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования

7.1.

Разработка и утверждение показателей оценки эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников

7.2.

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы дошкольных образовательных организаций

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в дошкольном образовании

8.1.

Разработка требований на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)

8.2.

Разработка и внедрение моделей реализации эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций

8.3.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций

9.1.

Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с примерной формой договора

9.2.

Совершенствование нормативного подушевого финансирования в дошкольных образовательных организациях

9.3.

9.4.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

9.5.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет

9.6.

Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

9.7.

Проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

9.8.

Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольных образовательных организаций

10.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

10.1.

Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)

10.2.

Организация сбора и представления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования

10.3.

Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградской области" (далее именуется - "дорожная карта"), в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников

11.

Реализация Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (фонды оплаты труда)

2417,0

10,5

3028,4

10,1

3258,7

13,6

3260,4

13,7

3781,4

4248,1

Итого

3614,9

10,5

4354,7

10,1

4032,0

13,6

3434,3

13,7

3799,3

4266,0

Общее образование

12.

Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС

12.1.

Внедрение и реализация ФГОС основного общего образования

13.

Реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе:

82,6

89,1

27,1

72,6

выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии;

80,0

88,4

26,4

71,9

организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников общеобразовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям профессионального стандарта;

проведение областных конкурсов

2,6

0,7

14.

15.

16.

Оптимизация сети общеобразовательных организаций

17.

18.

19.

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций

0,6

23,2

42,0

103,7

8,6

19.1.

19.2.

0,6

23,2

42,0

13,7

8,6

20.

20.1.

20.2.

21.

Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании

21.1.

Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников государственных организаций с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик

21.2.

22.

22.1.

22.2.

22.3.

22.4.

23.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

23.1.

23.2.

24.

6540,9

39,2

7245,7

36,0

7381,7

46,7

7346,8

46,7

9057,0

10172,0

25.

Совершенствование нормативного подушевого финансирования в образовательных организациях общего образования

26.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет

27.

28.

Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях

29.

Итого

6624,1

39,2

7358,0

36,0

42,0

7512,5

46,7

7428,0

46,7

9129,6

10244,6

Дополнительное образование детей

30.

Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей

119,3

107,2

92,6

93,7

110,7

30.1.

Реализация подпрограммы "Развитие дошкольного, общего образования и дополнительного образования детей" государственной программы Волгоградской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы"

30.2.

Формирование и утверждение государственного (муниципального) задания на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации

30.3.

Формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей

30.4.

Обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности

30.5.

Информирование потребителей услуг о реализации мероприятий в системе дополнительного образования

30.6.

Развитие деятельности по обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования

30.7.

Обеспечение отдыха и оздоровления детей и подростков в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных организаций

119,3

107,2

92,6

93,7

110,7

31.

Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей

31.1.

Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса

31.2.

Обновление и распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей

31.3.

Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей

32.

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей

32.1.

Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников

32.2.

Внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников

33.

Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 03 апреля 2012 г.

4,6

5,8

33.1.

Реализация муниципальных (ведомственных) программ системы выявления и развития молодых талантов

33.2.

Развитие и совершенствование областных конкурсов (олимпиад, соревнований, смотров, фестивалей, выставок) в сфере творчества, искусства, техники, физической культуры, спорта, естественных наук и технологий, социальных наук

3,8

33.3.

Развитие и совершенствование деятельности профильных смен для одаренных детей и подростков

0,4

33.4.

Осуществление адресной материальной поддержки и поощрение талантливых детей

0,4

1,6

34.

Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт

34.1.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей

34.2.

Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей

34.3.

Внедрение механизмов эффективного контракта в подведомственных государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования детей

34.4.

34.5.

Оптимизация сети организаций дополнительного образования детей

34.6.

34.7.

Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с примерной формой договора

34.8.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

35.

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей

1,8

35.1.

Реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

35.2.

Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

35.3.

Организация и реализация мероприятий, направленных на повышение качества кадрового состава педагогических работников организаций дополнительного образования детей

1,8

35.4.

Организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с современными квалификационными требованиями профессионального стандарта

36.

Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей

37.

Реализация Указа Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" (фонды оплаты труда)

997,4

16,2

1208,4

12,1

1230,1

20,4

1230,2

20,4

1897,7

2115,7

38.

Внедрение нормативного подушевого финансирования в образовательных организациях дополнительного образования детей

39.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет

40.

Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования детей

41.

Внедрение систем нормирования труда в организациях дополнительного образования детей

42.

Итого

1123,1

16,2

1322,0

12,1

1330,3

20,4

1331,5

20,4

2016,0

2234,0

Профессиональное образование

43.

Мониторинг оценки деятельности профессиональных образовательных организаций в Волгоградской области. Обобщение и систематизация данных

44.

Оптимизация сети профессиональных образовательных организаций и образовательных программ в соответствии с результатами мониторинга

45.

Реализация программных мероприятий, направленных на развитие профессионального образования Волгоградской области

0,7

4,0

4,5

3,1

45.1.

Реализация государственной программы Волгоградской области "Комплексная региональная программа развития профессионального образования" на 2014 - 2016 годы

0,7

4,0

4,5

3,1

45.2.

Ежегодное подведение итогов реализации государственной программы Волгоградской области "Комплексная региональная программа развития профессионального образования" на 2014 - 2016 год

45.3.

Заключение соглашения между Администрацией Волгоградской области и Министерством образования и науки Российской Федерации в целях предоставления бюджету Волгоградской области субсидии на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению "совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования с учетом опыта их реализации"

46.

Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций

77,7

38,0

25,0

46.1.

Разработка плана по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций на территории Волгоградской области

46.2.

Разработка и утверждение региональных нормативных правовых актов (внесение изменений в существующие нормативные правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда при реализации многофункциональными центрами прикладных квалификаций образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования (в том числе модульных образовательных программ и программ, реализуемых в сетевой форме)

46.3.

Привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников. Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций

47.

Разработка нормативно-правового и методического обеспечения развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

48.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования в Волгоградской области

48.1.

Разработка, внесение изменений в региональную систему оценки качества образования, утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций

48.2.

Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования. Участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации

48.3.

Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях

49.

Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования

49.1.

Разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление профессиональным образовательным организациям контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Волгоградской области

50.

Внедрение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования в Волгоградской области

50.1.

Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт

50.2.

Отбор пилотных профессиональных образовательных организаций, проводящих апробацию моделей эффективного контракта

50.3.

Координация работы пилотных профессиональных образовательных организаций по разработке локальных актов, обеспечивающих введение эффективного контракта

50.4.

Анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта

50.5.

Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей профессиональных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации

50.6.

Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров в соответствии с примерной формой договора

50.7.

Проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора

51.

Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в профессиональных образовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)

51.1.

Мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

52.

684,6

74,9

795,8

66,6

784,9

79,3

998,9

79,4

1058,1

1329,3

53.

Внедрение нормативного подушевого финансирования в профессиональных образовательных организациях

54.

54.1.

54.2.

Оптимизация сети профессиональных образовательных организаций

55.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей профессиональных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей профессиональных образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет

56.

Подготовка к внедрению профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

57.

Внедрение систем нормирования труда в профессиональных образовательных организациях

58.

59.

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы профессиональных образовательных организаций с учетом методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации

Итого

684,6

74,9

874,2

66,6

826,9

79,3

1003,4

82,5

1083,1

1354,3

Сфера высшего образования

60.

Участие в ежегодном мониторинге эффективности образовательных организаций высшего образования

61.

Внедрение прикладного бакалавриата в высшем образовании

61.1.

Реализация образовательных программ прикладного бакалавриата в штатном режиме

62.

Утверждение и реализация программ стратегического развития образовательной организации высшего образования

63.

Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам высшего образования за счет средств областного бюджета

64.

Введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ высшего образования

64.1.

Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки

65.

Внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования

65.1.

Разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе высшего образования

65.2.

Внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования

66.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования

66.1.

Разработка и утверждение нормативного правового акта по стимулированию руководителей образовательных организаций высшего образования, направленного на повышение эффективности его деятельности (в том числе по результатам независимой оценки)

66.2.

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями образовательных организаций высшего образования

67.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

67.1.

Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в образовательных организациях высшего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

67.2.

Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта

68.

53,6

16,7

70,3

6,9

78,3

14,3

74,8

14,4

177,0

198,7

Итого

53,6

16,7

70,3

6,9

78,3

14,3

74,8

14,4

177,0

198,7

Сфера защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

69.

Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи

70.

Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

70.1.

Перепрофилирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, создание в них служб содействия семейному устройству детей-сирот, сопровождения замещающих семей

71.

Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

71.1.

Создание в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, условий, приближенных к условиям семейного воспитания

71.2.

Составление и реализация индивидуальных планов развития и жизнеустройства воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

71.3.

Организация профориентационной работы по подбору профессий и специальностей

71.4.

Составление индивидуального образовательно-профессионального маршрута выпускника организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

72.

Установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства. Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства

73.

Реализация Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (фонды оплаты труда)

278,8

0,1

236,6

173,9

165,4

296,5

333,0

74.

Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с примерной формой договора

75.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей), по типовой форме

76.

Внедрение нормативного подушевого финансирования в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

77.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет

78.

Реализация мероприятий по подготовке к внедрению профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

79.

Внедрение систем нормирования труда в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

80.

Итого

278,8

0,1

236,6

173,9

165,4

296,5

333,0

81.

16,0

7,7

3,1

3,2

3,4

4,6

5,2

Итого по "дорожной карте"

12395,1

165,3

14218,9

131,7

42,0

13972,0

174,3

13437,4

177,7

16506,1

18635,8"

1 2 3

Постановление Администрации Волгоградской области от 07.10.2016 № 548-п

Информация по документу

« Постановление Администрации Волгоградской области от 07.10.2016 № 550-п

Постановление Администрации Волгоградской области от 07.10.2016 № 547-п »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД