Постановление Администрации Томской области от 23.03.2017 № 95а

Раздел 5. Мероприятия ВЦП

№ п/п

Наименование мероприятия

Содержание мероприятия

Срок реализации мероприятия

Исполнитель мероприятия

Код классифи-кации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)

Расходы на мероприятие (тыс. руб.)

Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)

с (месяц/ год)

по (месяц/ год)

2017 год

2018 год

2019 год

наименование показателя

единица измере-ния показа-теля

2017 год

2018 год

2019 год

1.

Оказание государствен-ных услуг (выполнение работ) в сфере содействия в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области областным государствен-ным учреждением в соответствии с государствен-ным заданием

Оказание государственных услуг (выполнение работ), указанных в приложении к настоящей ВЦП

01.2017

12.2019

ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»

0705 2326300000 610

2 915,6

2 915,6

2 915,6

Показатель объема: количество государствен-ных услуг (работ), выполненных в полном объеме

ед.

2

2

2

Показатель, характеризую-щий качество: количество областных государствен-ных учреждений, выполнивших государствен-ные задания в полном объеме

ед.

1

1

1

Итого по ВЦП

2 915,6

2 915,6

2 915,6

Приложение

к ведомственной целевой программе «Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области»

Сводная информация об объемах государственных услуг (работ),

оказываемых (выполняемых) областным государственным бюджетным учреждением

«Томский региональный ресурсный центр» в соответствии с государственным заданием,

в рамках реализации ведомственной целевой программы

«Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области»

(В редакции Постановлений Администрации Томской области

от 26.09.2017 г. № 344а; от 31.10.2017 г. № 372а)

№ п/п	Наименование государственной услуги (работы)	Содержание государствен-ной услуги (работы)	Условия оказания государствен-ной услуги (выполнения работы)	Областные государственные учреждения, оказывающие государственную услугу (выполняющие работу)	Наименование и единица измерения показателей объема государственной услуги (работы)	Значения показателя объема государственной услуги (работы)			Объем бюджетных ассигнований (тыс. руб.)
						2017 год	2018 год	2019 год	2017 год	2018 год	2019 год
1.	Государственные услуги
1.1.	Реализация дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации	Физические лица, за исключением лиц с ОВЗ и инвалидов	Очное	ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»	Количество человеко-часов (человеко-час)	640	640	640	221,0	221,0	221,0
2.	Государственные работы
2.1.	Организация проведения общественно значимых мероприятий в сфере образования, науки и молодежной политики	-	-	ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»	Мероприятия	28	28	28	2677,9	2677,9	2677,9
Затраты на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается имущество областных государственных учреждений									16,7	16,7	16,7
Итого									2915,6	2915,6	2915,6

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Администрации Томской области

от 23.03.2017 № 95а

Ведомственная целевая программа

«Награды Томской области»

(В редакции Постановлений Администрации Томской области

от 26.09.2017 г. № 344а)

Паспорт ведомственной целевой программы Томской области

Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП)	Тип 1
Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП	Повышение эффективности регионального и муниципального управления
Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП	Развитие государственной гражданской службы
Цель ВЦП (задача подпрограммы)	Награды Томской области
Задача СБП согласно положению о СБП (уставу СБП)	Реализация государственной наградной политики на территории Томской области
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)	Единица измерения	2017 год	2018 год	2019 год
Доля врученных наград от представленных к вручению	%	100	100	100
Срок реализации ВЦП	ВЦП носит постоянный характер
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП	Коды классификации расходов бюджетов			Сумма (тыс. руб.)
	раздел, подраздел	целевая статья	вид расходов
2017 год	0113	2326400000	240	955,40
	0113	2326400000	360	3000,00
всего	х	х	х	3955,40
2018 год	0113	2326400000	240	955,40
	0113	2326400000	360	3000,00
всего	х	х	х	3955,40
2019 год	0113	2326400000	240	955,40
	0113	2326400000	360	3000,00
всего	х	х	х	3955,40

Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления

работ по ее достижению

За 2015 год в Томской области наградами разных уровней награждены более 17 тысяч человек, в том числе вручено 12 044 юбилейных медали «70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941 – 1945 гг.» ветеранам Великой Отечественной войны 1941 – 1945 гг. и 3474 юбилейных медали «70 лет Томской области». Рассмотрено 40 пакетов документов на государственные награды Российской Федерации. Подготовлено и вручено государственных наград по Указу Президента Российской Федерации – 31 шт., знаков отличия «За заслуги перед Томской областью» – 6 шт., знаков отличия «Родительская доблесть» – 39 шт., знаков отличия «За заслуги в сфере образования» – 44 шт., знаков «Милосердие и благотворительность» – 1 шт., почетных грамот Томской области – 7 шт., орденов «Томская слава» – 15 шт., медалей «За достижения» – 122 шт., почетных грамот Администрации Томской области – 630 шт., благодарностей Администрации Томской области – 929 шт., памятных адресов от имени Губернатора Томской области – 194 шт., памятных подарков от имени Губернатора Томской области – 101 шт.

Согласно Закону Томской области от 14 июля 1998 года № 13-ОЗ «О наградах и почетном звании в Томской области» и постановлению Губернатора Томской области от 01.04.2013 № 36 «О наградах Губернатора Томской области» в качестве поощрения награждаемых предусмотрено разовое денежное вознаграждение. В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 03.02.2011 № 22а «О Почетной грамоте Администрации Томской области и Благодарности Администрации Томской области» награждение Почетной грамотой Администрации Томской области или объявление Благодарности Администрации Томской области может сопровождаться вручением памятных подарков или денежных премий.

Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по вручению наград Томской области, наград Губернатора Томской области, наград Администрации Томской области.

Раздел 2. Описание методик расчета показателей

непосредственного результата (мероприятий ВЦП)

Наименование показателя	Единица измерения показателя	Положительная динамика (рост/снижение/ стабильность)	Методика расчета показателя	Исходная информация для расчета показателя
1. Единица эффективности деятельности: отношение количества награжденных лиц к общему количеству лиц, представленных к награждению	единица	стабильность	K = Iн/Iпн, где: К – единица эффективности деятельности; Iн – количество награжденных лиц; Iпн – общее количество лиц, представленных к награждению	Ведомственная статистика
2. Количество заключенных договоров (государственных контрактов) на разработку эскизов, изготовление и приобретение бланочной и наградной продукции, приобретение памятных подарков, букетов цветов	единица	стабильность	–	Заключенные договоры (государствен-ные контракты)

Раздел 3. Порядок управления ВЦП

Ответственный за реализацию ВЦП	Пономаренко Михаил Владимирович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области (В редакции Постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
Порядок организации работы по реализации ВЦП	Работа организуется в рамках комитета наград Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП	Калинина Марина Геннадьевна – председатель комитета наград Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области

Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП

Описание рисков	Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Несвоевременная и некачественная подготовка документов для вручения премий	Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер	Нет

Раздел 5. Мероприятия ВЦП

№ п/п	Наимено-вание мероприятия	Содержание мероприятия	Срок реализации мероприятия		Исполнитель мероприятия	Код классифи-кации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)	Расходы на мероприятие (тыс. руб.)			Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
			с (месяц/ год)	по (месяц/ год)			2017 год	2018 год	2019 год	наименование показателя	единица измере-ния показа-теля	2017 год	2018 год	2019 год
1.	Организация вручения наград Томской области	Организация проведения мероприятий по вручению наград Томской области; обеспечение участия в мероприятиях награждаемых, издание соответствующих правовых актов Томской области и наличие наград	01.2017	12.2019	Департамент государ-ственной гражданской службы Админи-страции Томской области	0113 2326400000 360	3000,0	3000,0	3000,0	Показатель объема: единица эффективности деятельности: отношение количества награжденных лиц к общему количеству лиц, представленных к награждению	ед.	1	1	1
2.	Разработка эскизов, изготовление и приобрете-ние бланочной и наградной продукции	Заключение договоров (государственных контрактов) на разработку эскизов, изготовление и приобретение бланочной и наградной продукции, приобретение памятных подарков, букетов цветов	01.2017	12.2019	Департамент государ-ственной гражданской службы Админи-страции Томской области	0113 2326400000 240	955,40	955,40	955,40	Показатель объема: количество заключенных договоров (государственных контрактов) на разработку эскизов, изготовление и приобретение бланочной и наградной продукции, приобретение памятных подарков, букетов цветов	ед.	5	5	5
Итого по ВЦП							3955,4	3955,4	3955,4	x

Приложение № 4

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Администрации Томской области

от 23.03.2017 № 95а

Ведомственная целевая программа

«Развитие муниципальной службы в Томской области»

(В редакции Постановления Администрации Томской области

от 26.09.2017 г. № 344а; от 31.10.2017 г. № 372а)

Паспорт ведомственной целевой программы Томской области

Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП)	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП)	Тип 1
Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП	Повышение эффективности регионального и муниципального управления
Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП	Развитие местного самоуправления и муниципальной службы в Томской области
Цель ВЦП (задача подпрограммы)	Развитие муниципальной службы в Томской области
Задача СБП согласно положению о СБП (уставу СБП)	Содействие развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)	Единица измерения	2017 год	2018 год	2019 год
Доля муниципальных служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального образования, от общей численности муниципальных служащих Томской области, принявших участие в обучении по этим программам	%	95	95	95
Срок реализации ВЦП	ВЦП носит постоянный характер
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП	Коды классификации расходов бюджетов			Сумма (тыс. руб.)
	раздел, подраздел	целевая статья	вид расходов
2017 год	0705	2316100000	240	3 269,1
	0705	2316100000	610	926,5
всего	х	х	х	4 195,6
2018 год	0705	2316100000	240	3 364,6
	0705	2316100000	610	799,3
всего	х	х	х	4 163,9
2019 год	0705	2316100000	240	3 364,6
	0705	2316100000	610	799,3
всего	х	х	х	4 163,9

(В редакции Постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)

Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления

работ по ее достижению

Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, потере доверия к органам местного самоуправления со стороны населения.

В 2015 году обучение прошли 282 лица, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Томской области, по программам дополнительного профессионального образования. В рамках реализации государственного заказа обучено 218 муниципальных служащих Томской области, из них 6 муниципальных служащих Томской области направлено на обучение по актуальным программам повышения квалификации в иные города России.

В рамках государственного задания на базе ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» обучено 64 муниципальных служащих Томской области.

Проблемой является наличие в Томской области муниципальных служащих, профессиональная компетенция которых не в полной мере соответствует возложенным на них функциональным обязанностям, а также муниципальных служащих с непрофильным образованием, что снижает результативность их профессиональной служебной деятельности.

Решить данную проблему возможно путем повышения уровня компетенций муниципального служащего, что достигается через повышение уровня образования, приобретение опыта и навыков управленческой деятельности.

Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по предоставлению государственных услуг (выполнению работ) в сфере содействия развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, в том числе:

1. Реализация мероприятий по организации обучения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.

2. Реализация мероприятий по организации получения муниципальными служащими и специалистами муниципальных образований Томской области высшего образования по заочной форме обучения.

3. Реализация мероприятий по формированию резерва управленческих кадров и обучению лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

4. Реализация мероприятий по проведению социологического опроса населения с целью выявления лидеров общественного мнения органов местного самоуправления для включения их в кадровый резерв на муниципальные должности и должности муниципальной службы.

Раздел 2. Описание методик расчета показателей

непосредственного результата (мероприятий ВЦП)

Наименование показателя	Единица измерения показателя	Положительная динамика (рост/снижение/ стабильность)	Методика расчета показателя	Исходная информация для расчета показателя
1. Количество лиц, направленных на получение дополнительного профессионального образования в рамках государственного заказа	чел.	рост	–	Данные заключенного государствен-ного контракта
2. Количество получивших образование по заочной форме обучения	чел.	рост	–	Данные заключенного государствен-ного контракта
3. Количество муниципальных образований Томской области, в которых проведен опрос населения	ед.	рост	Исходя из количества муниципаль-ных образований, в которых состоятся выборы глав муниципаль-ных образований	Данные заключенного государствен-ного контракта
4. Доля опрашиваемых жителей муниципальных образований Томской области	%	рост	Не менее 1,3% от численности социально активного населения муниципаль-ных образований Томской области	Официальная статистическая информация
5. Количество государственных услуг (работ), выполненных в полном объеме	ед.	стабильность	подсчет	Ведомственная статистика
6. Количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме	ед.	стабильность	подсчет	Данные отчета о выполнении государствен-ного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр»

Раздел 3. Порядок управления ВЦП

Ответственный за реализацию ВЦП	Пономаренко Михаил Владимирович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области (В редакции Постановления Администрации Томской области от 26.09.2017 г. № 344а)
Порядок организации работы по реализации ВЦП	Работа организуется в рамках комитета развития муниципальной службы Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП	Солнцев Виталий Юрьевич – председатель комитета развития муниципальной службы Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области

Раздел 4. Оценка рисков реализации ВЦП

Описание рисков	Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Невыполнение количественных показателей обучения муниципальных служащих, неукомплектование групп обучающихся	Неисполнение договоров, заключенных с исполнителями
2. Несвоевременное и (или) некачественное проведение социологических опросов населения специализированной организацией	Неточная классификация муниципальных районов и городских округов Томской области по социологическим показателям удовлетворенности лидерскими качествами лидеров общественного мнения
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер	Отсутствие повышения результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Томской области, прошедших обучение; снижение финансирования