Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 04.04.2017 № 225

".

1.13.3. Пункт 3.1.2 таблицы 8 изложить в следующей редакции:

"

3.1.2

Организация проведения работ по мониторингу потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, открытии собственного дела

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

1000,0

800,0

1000,0

1000,0

1000,0

1644,4

6444,4

".

1.13.4. Пункт 3.1.5 таблицы 8 изложить в следующей редакции:

"

3.1.5

Обеспечение доступной среды для инвалидов на объектах службы занятости населения

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

-

1500,0

3341,3

0,0

0,0

0,0

4841,3

".

1.13.5. Пункт 4.1.2 таблицы 8 изложить в следующей редакции:

"

4.1.2

Проведение анализа и построение прогноза баланса рабочих мест

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

4794,6

4206,7

4530,6

4847,7

5182,2

5987,2

29549,0

".

1.13.6. Пункт 4.1.5 таблицы 8 изложить в следующей редакции:

"

4.1.5-1

Организация опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию, реализующих инвестиционные проекты, проекты повышения производительности труда, развития персонала, импортозамещения, работников организаций, входящих в кластеры Санкт-Петербурга, а также граждан, ищущих работу, и организация стажировок граждан, испытывающих трудности в поиске работы

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

-

21880,0

15987,5

16500,0

17634,1

20542,0

92543,6

".

1.13.7. Позицию "ВСЕГО" таблицы 8 изложить в следующей редакции:

"

ВСЕГО

1245802,8

1492042,3

1500300,9

1593191,7

1659430,2

1574258,4

9065026,3

".

1.14. Таблицу подраздела 11.1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"

1	Соисполнители государственной программы	КО, КНВШ, КМПВОО, АР
2	Участник государственной программы (в части, касающейся реализации подпрограммы)	POP СПП СПб
3	Цели подпрограммы	Формирование целостной системы профессиональной ориентации для обеспечения процесса профессионального самоопределения граждан в соответствии с потребностями рынка труда. Повышение эффективности системы профессионального образования
4	Задачи подпрограммы	Совершенствование научно-методической и организационной базы профориентационной деятельности в Санкт-Петербурге. Развитие системы взаимодействия субъектов профориентационной работы в Санкт-Петербурге. Совершенствование уровня профессиональной компетентности специалистов в сфере психолого-профориентационной работы. Совершенствование перечня и форм предоставления психолого-профориентационных услуг. Формирование у населения мотивационной основы для получения профессионального образования по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга. Формирование у населения мотивации к осуществлению трудовой деятельности по полученной профессии (специальности). Популяризация рабочих профессий и инженерно-технических специальностей с целью привлечения и закрепления специалистов на промышленных предприятиях Санкт-Петербурга. Формирование единой информационной системы профессиональной ориентации и сопровождения профессиональной карьеры населения Санкт-Петербурга. Профориентационное обеспечение процесса оптимизации профессионально-квалификационной структуры работников в условиях непрерывного образования
5	Индикаторы подпрограммы	Доля лиц, поступивших в образовательные организации высшего образования по инженерно-техническим специальностям, в общей численности поступивших в образовательные организации высшего образования. Доля лиц, поступивших в профессиональные образовательные организации по техническим специальностям и образовательным программам подготовки квалифицированных рабочих, в общей численности поступивших в профессиональные образовательные организации. Доля выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, зарегистрированных в качестве безработных в службе занятости. Доля граждан, трудоустроенных по рабочим профессиям и инженерно-техническим специальностям из числа трудоустроенных граждан, обратившихся в службу занятости
6	Общий объем финансирования подпрограммы по источникам финансирования, в том числе по годам реализации	Объем финансирования подпрограммы в 2015-2020 гг. составляет 40864,4 тыс.руб., в том числе за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - 40864,4 тыс.руб., в том числе по годам реализации: 2015 г. - 8810,5 тыс.руб.; 2016 г. - 5402,7 тыс.руб.; 2017 г. - 4874,0 тыс.руб.; 2018 г. - 5215,2 тыс.руб.; 2019 г. - 5575,0 тыс.руб.; 2020 г. - 10987,0 тыс.руб.
7	Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	В количественном выражении: увеличение доли лиц, поступивших в образовательные организации высшего образования по инженерно-техническим специальностям, в общей численности поступивших в образовательные организации высшего образования к 2020 году до 39%; увеличение доли лиц, поступивших в профессиональные образовательные организации по техническим специальностям и образовательным программам подготовки квалифицированных рабочих, в общей численности поступивших в профессиональные образовательные организации к 2020 году до 55%; стабилизация в периоде 2015-2020 гг. доли выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, зарегистрированных в качестве безработных граждан, от общего количества выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования на уровне 2013 года (не более 1,2%); увеличение доли граждан, трудоустроенных по рабочим профессиям и инженерно-техническим специальностям, из числа трудоустроенных граждан, обратившихся в службу занятости к 2020 году, до 63%. В качественном выражении: совершенствование региональной системы профориентационной работы, обеспечивающей профессиональное самоопределение и трудоустройство по востребованным профессиям (специальностям) в Санкт-Петербурге; повышение престижа рабочих профессий и инженерно-технических специальностей, востребованных на региональном рынке труда, для эффективного социально-экономического развития Санкт-Петербурга; создание эффективной системы профинформирования населения о положении на рынке труда Санкт-Петербурга, востребованности профессий

".

1.15. Подраздел 11.4 приложения к постановлению исключить.

1.16. В подразделе 11.6 приложения к постановлению:

1.16.1. Пункт 1.3 таблицы 11 изложить в следующей редакции:

"

1.3

Организация проведения мониторинга намерений, предпочтений, мотиваций учащихся общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций различного уровня, удовлетворенности полученной профессией молодых рабочих и специалистов; организация проведения мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в том числе по полученной профессии (специальности)

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

499,2

268,6

283,9

637,6

682,2

526,8

2898,3

".

1.16.2. Пункт 2.1 таблицы 11 изложить в следующей редакции:

"

2.1

Организация проведения обучающих семинаров (вебинаров), конференций (видеоконференций) по вопросам выбора профессии и рода деятельности с представителями организаций, осуществляющих предоставление услуг по профессиональной ориентации

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

880,0

410,1

444,4

1005,8

1074,4

928,3

4743,0

".

1.16.3. Дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

"

3.2

Реализация проекта "Твой первый шаг в карьере" по содействию трудоустройству выпускников образовательных организаций и адаптации молодежи на современном рынке труда Санкт-Петербурга

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

-

-

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

".

1.16.4. Пункт 4.1 таблицы 11 изложить в следующей редакции:

"

4.1

Популяризация рабочих профессий, наиболее востребованных на рынке труда, с использованием средств массовой информации и сети Интернет

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

1447,0

1262,7

1295,1

1309,9

1339,1

1526,5

8180,3

".

1.16.5. Пункты 4.3-4.5 таблицы 11 изложить в следующей редакции:

"

4.3	Организация и проведение конкурсов профессионалов	КТЗН	Средства бюджета Санкт-Петербурга	-	-	-	-	-	3565,4	3565,4
		POP СПП СПб	Внебюджетные средства	-	-	-	-	-	0,0	0,0
4.4	Реализация проекта практической профессиональной ориентации в целях развития навыков научно-технического творчества	КТЗН	Средства бюджета Санкт-Петербурга	1984,3	1344,7	1466,5	1637,8	1650,8	2093,5	10177,6
4.5	Разработка и внедрение интерактивных профориентационных комплексов (игры, макеты рабочих мест) в целях профессионального самоопределения и повышения мотивации к профессиональной деятельности	КТЗН	Средства бюджета Санкт-Петербурга	-	811,0	745,6	248,3	272,7	1055,0	3132,6

".

1.16.6. Пункт 5.1 таблицы 11 изложить в следующей редакции:

"

5.1

Организация информационного сопровождения мероприятий по выбору профессии, рода деятельности

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

4000,0

428,4

638,5

375,8

555,8

1291,5

7290,0

".

1.16.7. Позицию "ВСЕГО" таблицы 11 изложить в следующей редакции:

"

ВСЕГО

8810,5

5402,7

4874,0

5215,2

5575,0

10987,0

40864,4

".

1.17. Пункт 6 подраздела 11.7 приложения к постановлению дополнить абзацем следующего содержания:

"Реализация мероприятия, предусмотренного в пункте 3.2, осуществляется ГАУ ЦТР. Порядок и условия реализации проекта утверждаются КТЗН".

1.18. Таблицу подраздела 12.1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

1	Соисполнители государственной программы	КМОРМП, АР
2	Участники государственной программы (в части, касающейся реализации подпрограммы)
3	Цели подпрограммы	Оптимизация объемов и профессионально-квалификационной структуры привлекаемой в Санкт-Петербург рабочей силы из других регионов Российской Федерации и стран. Снижение социальной напряженности между иностранными трудовыми мигрантами и жителями Санкт-Петербурга
4	Задачи подпрограммы	Организация взаимодействия ИОГВ с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти других субъектов Российской Федерации, а также дипломатическими и консульскими учреждениями иностранных государств по вопросам трудовой миграции. Повышение трудовой мобильности российских граждан путем реализации мероприятий по привлечению для работы в Санкт-Петербурге российских граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации. Разработка механизмов оценки потребности Санкт-Петербурга в иностранной рабочей силе; профилактика несчастных случаев среди работающих мигрантов
5	Индикаторы подпрограммы	Соотношение количества уведомлений работодателей о заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации высшего профессионального образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, полученных органами службы занятости Санкт-Петербурга, к количеству выданных ГУ МВД разрешений на работу таким иностранным гражданам. Соотношение количества уведомлений работодателей о расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации высшего профессионального образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, к количеству поступивших уведомлений о заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации высшего профессионального образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию. Доля неквалифицированных работников в общей потребности Санкт-Петербурга в иностранных работниках. Уровень удовлетворенности потребности экономики Санкт-Петербурга в иностранных работниках (соотношение количества полученных уведомлений работодателей о приеме на работу иностранных работников и объема квот на выдачу разрешений на работу (без учета количества уведомлений и разрешений по профессиям (специальностям), квоты на которые не распространяются). Доля работодателей Санкт-Петербурга, заявивших вакансии для подбора кадров в рамках работы консультационных пунктов по вопросам внутренней трудовой миграции в других субъектах Российской Федерации, в общем количестве работодателей Санкт-Петербурга, принявших участие в мероприятиях, направленных на информирование работодателей Санкт-Петербурга о возможностях подбора необходимых кадров в других субъектах Российской Федерации
6	Общий объем финансирования подпрограммы по источникам финансирования, в том числе по годам реализации	Объем финансирования подпрограммы в 2015-2020 гг. составляет 330444,9 тыс.руб., в том числе за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - 330444,9 тыс.руб., в том числе по годам реализации: 2015 г. - 49596,5 тыс.руб.; 2016 г. - 45845,4 тыс.руб.; 2017 г. - 46907,9 тыс.руб.; 2018 г. - 51727,5 тыс.руб.; 2019 г. - 55289,8 тыс.руб.; 2020 г. - 81077,8 тыс.руб.
7	Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	В количественном выражении: повышение качества информационного обеспечения ИОГВ о состоянии договорных отношений работодателей с иностранными гражданами в части, касающейся заключения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), - рост соотношения между заявлениями работодателей в Службу занятости и учетными данными ГУ МВД по данному вопросу до 90% к 2020 году; снижение доли неквалифицированных работников в общей потребности Санкт-Петербурга в иностранных работниках (до 20%). В качественном выражении: оптимизация объемов и профессионально-квалификационной структуры привлекаемой в Санкт-Петербург рабочей силы из других регионов Российской Федерации и стран; повышение трудовой мобильности российских граждан путем реализации мероприятий по привлечению для работы в Санкт-Петербурге российских граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации; внедрение механизма организованного привлечения иностранных работников на рабочие места, которые невозможно заместить российскими работниками; создание эффективного механизма оценки потребности в иностранной рабочей силе с учетом перспектив развития экономики и регионального рынка труда

".

1.19. Подраздел 12.4 приложения к постановлению исключить.

1.20. В подразделе 12.6 приложения к постановлению:

1.20.1. Пункт 1 таблицы 14 изложить в следующей редакции:

"

1

Предоставление субсидии ГАУ ЦТР на финансовое обеспечение выполнения государственного задания

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

".

1.20.2. Пункт 1.5 таблицы 14 изложить в следующей редакции:

"

1.5

Осуществление взаимодействия с ГУ МВД, ГИТ в СПб и прокуратурой Санкт-Петербурга по вопросам предупреждения, выявления и пресечения нарушений в сфере занятости, трудового и миграционного законодательства

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

".

1.20.3. Пункт 2.4 таблицы 14 изложить в следующей редакции:

"

2.4

Обеспечение разработки и издания информационных материалов "Работа в Санкт-Петербурге" (памятки, буклеты, брошюры, аудио-, видеоролики), направленных на стимулирование замещения иностранной рабочей силы, задействованной в экономике Санкт-Петербурга, российскими гражданами, проживающими в субъектах Российской Федерации

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

500,0

200,0

200,0

200,0

200,0

500,0

1800,0

".

1.20.4. Пункты 2.7-2.9 таблицы 14 изложить в следующей редакции:

"

2.7	Обеспечение работы консультационных пунктов по вопросам внутренней трудовой миграции в других субъектах Российской Федерации	КТЗН	Средства бюджета Санкт-Петербурга	1800,0	1690,0	1800,0	1800,0	1800,0	900,0	9790,0
2.8	Организация и проведение межрегиональных конференций в Санкт-Петербурге	КТЗН	Средства бюджета Санкт-Петербурга	-	1045,0	1000,0	100,0	100,0	3000,0	5245,0
2.9	Создание телефона "горячей линии" по информированию иногородних граждан о наличии вакантных рабочих мест в Санкт-Петербурге и обеспечение его работы (8-800-ХХХ-ХХХ-ХХХ)	КТЗН	Средства бюджета Санкт-Петербурга	700,0	400,4	415,8	415,8	415,8	309,7	2657,5

".

1.20.5. Пункты 3.1-3.3 таблицы 14 изложить в следующей редакции:

"

3.1	Проработка совместно с ГУ МВД и ГИТ в СПб вопроса о создании регионального реестра трудовых мигрантов	КТЗН	Средства бюджета Санкт-Петербурга	-	0,0	-	-	-	-	0,0
3.2	Организация разработки и издания памяток "Работа в Санкт-Петербурге", направленных на правовое просвещение, информирование о рынке труда в Санкт-Петербурге, возможностях трудоустройства в Санкт-Петербурге для иностранных граждан, и распространения их за рубежом	КТЗН	Средства бюджета Санкт-Петербурга	500,0	200,0	200,0	200,0	200,0	500,0	1800,0
3.3	Организация ярмарок вакантных рабочих мест на предприятиях Санкт-Петербурга, направленных на ограничение притока неквалифицированной иностранной рабочей силы в экономику Санкт-Петербурга	КТЗН	Средства бюджета Санкт-Петербурга	1416,0	1410,0	1500,0	1500,0	1500,0	1800,0	9126,0

".

1.20.6. Пункт 3.11 таблицы 14 изложить в следующей редакции:

"

3.11

Создание и организация работы в странах происхождения мигрантов центров по осуществлению организованного набора иностранных работников на предприятия в Санкт-Петербурге

КТЗН

Средства бюджета Санкт-Петербурга

4999,2

5460,0

6327,6

7233,6

8189,2

34785,0

66994,6

".

1.20.7. Позицию "ВСЕГО" таблицы 14 изложить в следующей редакции:

"

ВСЕГО

49596,5

45845,4

46907,9

51727,5

55289,8

81077,8

330444,9

".

1.21. Таблицу подраздела 12-1.1 изложить в следующей редакции:

"

1	Соисполнители государственной программы	-
2	Участники государственной программы (в части, касающейся реализации подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга" (далее - подпрограмма 4)	-
3	Цели подпрограммы 4	Предупреждение роста напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга
4	Задачи подпрограммы 4	Предупреждение роста регистрируемой безработицы в Санкт-Петербурге. Поддержка эффективной занятости населения
5	Индикаторы подпрограммы 4	Уровень регистрируемой безработицы. Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу. Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку. Численность инвалидов, трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости. Доля работников, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку. Доля работников организаций, находившихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости. Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий региональной программы. Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку
6	Общий объем финансирования подпрограммы 4 по источникам финансирования, в том числе по годам реализации	Общий объем финансирования подпрограммы 4 в 2015-2016 гг. составляет 185982,4 тыс.руб.*, в том числе: средства бюджета Санкт-Петербурга - 41043,8 тыс.руб., в том числе по годам реализации: 2015 г. - 23786,3 тыс.руб.; 2016 г. - 17257,5 тыс.руб.; средства федерального бюджета - 144938,6* тыс.руб., в том числе по годам реализации: 2015 г. - 134803,3 тыс.руб.*; 2016 г. - 10135,3 тыс.руб.*
7	Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 4	Сдерживание уровня регистрируемой безработицы (не выше 0,7% от численности экономически активного населения Санкт-Петербурга на конец периода); трудоустройство на временную работу не менее 28 (1646**) работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; обеспечение опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 587 (639**) работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; трудоустройство на рабочие места на условиях социальной занятости не менее 120 (480**) инвалидов; обеспечение сохранения занятости или трудоустройства на новые рабочие места не менее 85% работников организаций, завершивших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку; обеспечение сохранения занятости или трудоустройства на новые рабочие места не менее 85% работников организаций в общей численности работников, участвовавших во временной занятости; обеспечение доли родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий региональной программы не менее 15% (50%**); обеспечение опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 252/400** граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан