Расширенный поиск
Постановление Правительства Вологодской области от 24.04.2017 № 370
Приложение 2
к постановлению
Правительства области
от 24.04.2017 № 370
«Приложение 2
к Государственной программе
СВЕДЕНИЯ
О ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ)
ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОГРАММЫ
|
N
п/п
|
Задача, направленная
на достижение цели
|
Наименование целевого
показателя (индикатора)
|
Единица измерения
|
Значение целевого
показателя (индикатора)
|
|
отчетное
|
оценочное
|
плановое
|
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
2019 год
|
2020 год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
1.
|
Повышение
эффективности деятельности государственных гражданских служащих области и
совершенствование правового регулирования области в сфере муниципальной
службы
|
численность лиц,
замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области,
на 10 тысяч человек населения
|
чел.
|
28,3
|
28,0
|
22,0
|
19,1
|
19,0
|
18,5
|
16,5
|
16,0
|
15,5
|
15,0
|
|
2.
|
Формирование системы подготовки
управленческих кадров для отраслей народного хозяйства на территории области
|
выполнение квоты набора участников Государственного плана подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской
Федерации от Вологодской области
|
%
|
100
|
85
|
95
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
3.
|
Внедрение эффективных
технологий управления персоналом и развития кадрового потенциала в системе
государственной гражданской службы области и муниципальной службы в области
|
эффективность
использования кадровых резервов
|
%
|
30
|
20
|
30
|
40
|
45
|
20
|
20
|
65
|
65
|
65
|
|
4.
|
Создание механизмов
эффективного противодействия коррупционным проявлениям, обеспечение защиты
прав и законных интересов граждан, общества от угроз, связанных с коррупцией
|
доля органов
исполнительной государственной власти области, получивших положительную
оценку деятельности населением области
|
%
|
-
|
-
|
40
|
50
|
60
|
70
|
80
|
85
|
85
|
85
|
|
5.
|
Повышение качества и
доступности государственных услуг на территории области, снижение
административных барьеров
|
уровень
удовлетворенности граждан Российской Федерации, проживающих на территории
области, качеством предоставления государственных и муниципальных услуг
|
%
|
-
|
-
|
40
|
55
|
70
|
80
|
85
|
90
|
90
|
90
|
|
6.
|
Обеспечение
деятельности Департамента государственной службы и кадровой политики области
как ответственного исполнителя государственной программы
|
доля мероприятий,
выполненных в соответствии с планом работы Департамента государственной
службы и кадровой политики области на год
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
»
Приложение 3
к постановлению
Правительства области
от 24.04.2017 № 370
«Приложение 3(1)
к Государственной программе
ПРОГНОЗНАЯ
(СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА
ПРИВЛЕЧЕНИЯ
СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
|
Источник финансового
обеспечения
|
Оценка расходов (тыс.
руб.)
|
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
Всего
|
0,0
|
0,0
|
940,7
|
599,5
|
680,9
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
Федеральный бюджет
|
0,0
|
0,0
|
940,7
|
599,5
|
680,9
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
»
Приложение 4
к постановлению
Правительства области
от 24.04.2017 № 370
«Приложение 1
к Подпрограмме 1
СВЕДЕНИЯ
О ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ 1
|
N
п/п
|
Задача, направленная
на достижение цели
|
Наименование целевого
показателя (индикатора)
|
Единица измерения
|
Значение целевого
показателя (индикатора)
|
|
отчетное
|
оценочное
|
плановое
|
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
2019 год
|
2020 год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
1.
|
Совершенствование
областного законодательства о государственной гражданской службе области и
муниципальной службе в области
|
доля подготовленных
нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы государственной
гражданской службы области
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
доля подготовленных
нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы муниципальной службы
в области
|
%
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
2.
|
Совершенствование
механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области, в том
числе внедрение перехода на систему оплаты труда по результатам
|
доля должностей
государственной гражданской службы области, должностные регламенты которых
содержат показатели результативности
|
%
|
0
|
0
|
10
|
60
|
75
|
88
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
отношение количества
государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному
желанию, к общему числу государственных гражданских служащих области
(текучесть кадров)
|
%
|
8,3
|
8,3
|
12
|
10
|
8
|
7
|
6
|
6
|
6
|
6
|
|
3.
|
Развитие системы подготовки
кадров для государственной гражданской службы области и дополнительного
профессионального образования государственных гражданских служащих области
|
доля государственных
гражданских служащих области, повысивших квалификацию
|
%
|
10
|
6
|
10
|
10
|
10
|
10
|
8
|
10
|
8
|
10
|
»
Приложение 5
к постановлению
Правительства области
от 24.04.2017 №
370
«Приложение 3
к Подпрограмме 1
ФИНАНСОВОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПОДПРОГРАММЫ 1
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
|
Статус
|
Наименование основного
мероприятия
|
Ответственный
исполнитель, орган исполнительной государственной власти области, являющийся
главным распорядителем средств областного бюджета
|
Источник финансового
обеспечения
|
Расходы по годам (тыс.
руб.)
|
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
Подпрограмма 1
|
Совершенствование
системы государственной гражданской службы области и правового регулирования
организации и функционирования муниципальной службы в Вологодской области
|
итого
|
всего, в том числе
|
350,0
|
1351,5
|
2035,3
|
921,4
|
2495,7
|
2740,7
|
2535,7
|
2535,7
|
|
собственные доходы
областного бюджета
|
350,0
|
1351,5
|
2035,3
|
921,4
|
2495,7
|
2740,7
|
2535,7
|
2535,7
|
|
ответственный
исполнитель подпрограммы - ДГС и КП
|
всего, в том числе
|
350,0
|
1351,5
|
2035,3
|
921,4
|
2495,7
|
2740,7
|
2535,7
|
2535,7
|
|
собственные доходы
областного бюджета
|
350,0
|
1351,5
|
2035,3
|
921,4
|
2495,7
|
2740,7
|
2535,7
|
2535,7
|
|
Основное мероприятие 2
|
Совершенствование
организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности
государственных гражданских служащих области
|
ДГС и КП
|
всего, в том числе
|
350,0
|
0,0
|
35,3
|
31,1
|
235,7
|
40,7
|
235,7
|
235,7
|
|
собственные доходы
областного бюджета
|
350,0
|
0,0
|
35,3
|
31,1
|
235,7
|
40,7
|
235,7
|
235,7
|
|
Мероприятие
|
Организация и проведение
конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской
области»
|
ДГС и КП
|
всего, в том числе
|
350,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
195,0
|
0,0
|
195,0
|
195,0
|
|
собственные доходы
областного бюджета
|
350,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
195,0
|
0,0
|
195,0
|
195,0
|
|
Мероприятие
|
Совершенствование
механизма участия независимых экспертов в составе конкурсных (аттестационных)
комиссий, образуемых в органах исполнительной государственной власти области,
в том числе путем проведения экспериментов
|
ДГС и КП
|
всего, в том числе
|
0,0
|
0,0
|
35,3
|
31,1
|
40,7
|
40,7
|
40,7
|
40,7
|
|
собственные доходы
областного бюджета
|
0,0
|
0,0
|
35,3
|
31,1
|
40,7
|
40,7
|
40,7
|
40,7
|
|
Основное мероприятие 4
|
Реализация единого
государственного заказа на дополнительное профессиональное образование
государственных гражданских служащих области
|
ДГС и КП
|
всего, в том числе
|
-
|
1351,5
|
2000,0
|
890,3
|
2260,0
|
2700,0
|
2300,0
|
2300,0
|
|
собственные доходы
областного бюджета
|
-
|
1351,5
|
2000,0
|
890,3
|
2260,0
|
2700,0
|
2300,0
|
2300,0
|
»
Приложение 6
к постановлению
Правительства области
от 24.04.2017 № 370
«Приложение 5
к подпрограмме 1
Перечень основных мероприятий подпрограммы 1
|
Наименование основного
мероприятия
|
Ответственный
исполнитель, исполнитель
|
Ожидаемый
непосредственный результат
|
Связь с показателями
подпрограммы
|
Годы реализации и
источник финансового обеспечения
|
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
Основное мероприятие
1.1
«Совершенствование правовых
основ государственной гражданской службы области и муниципальной службы
области»
|
ответственный исполнитель -
Департамент государственной службы и кадровой политики области (далее - ДГСиКП)
|
обеспечение полноты
правового регулирования вопросов государственной гражданской и муниципальной
службы в пределах компетенции Департамента;
своевременное
обеспечение соответствия нормативных правовых актов области, регулирующих
вопросы государственной гражданской службы области, муниципальной службы в
области, а также замещения государственных должностей области,
действующему
федеральному законодательству;
обеспечение единства подходов к правовому
регулированию и организации государственной гражданской службы в органах
исполнительной государственной власти области, муниципальной службы в органах
местного самоуправления муниципальных образований области
|
доля подготовленных
нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы государственной
гражданской службы области;
доля подготовленных
нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы муниципальной службы
в области
|
6
|
6
|
6
|
6
|
6
|
6
|
6
|
6
|
|
Основное мероприятие
1.2 «Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной
служебной деятельности государственных гражданских служащих области»
|
ответственный
исполнитель - ДГСиКП
|
повышение эффективности
государственной службы области посредством:
- реализации комплекса мероприятий,
направленных на оптимизацию расходов областного бюджета на государственное
управление;
- усиления ответственности
государственных гражданских служащих области за качественное исполнение своих
служебных обязанностей через систему материальной мотивации государственных
гражданских служащих области
|
доля должностей
государственной гражданской службы области, должностные регламенты которых
содержат показатели результативности
|
1
|
6
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
Основное мероприятие 1.3
«Повышение престижа
государственной гражданской службы области»
|
ответственный
исполнитель - ДГСиКП
|
формирование
профессионального кадрового состава на государственной гражданской службе,
включающего перспективных и высококвалифицированных специалистов, обладающих
требуемыми для эффективного и результативного исполнения должностных
обязанностей образованием, стажем (опытом) работы, знаниями, навыками,
умениями, а также профессиональными и личностными качествами;
формирование позитивного
имиджа государственных гражданских служащих области
|
отношение количества
государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному
желанию, к общему числу государственных гражданских служащих области
(текучесть кадров)
|
6
|
6
|
6
|
6
|
6
|
6
|
6
|
6
|
|
Основное мероприятие
1.4 «Реализация единого государственного заказа на дополнительное
профессиональное образование государственных гражданских служащих Вологодской
области»
|
ответственный
исполнитель - ДГСиКП
|
организация
централизованной процедуры закупки образовательных услуг;
выполнение норм
действующего законодательства по повышению квалификации государственных
гражданских служащих области
|
доля государственных
гражданских служащих области, повысивших квалификацию
|
-
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
»
Читайте также
|
