Постановление Правительства Республики Коми от 28.04.2017 № 236

Таблица 7

Информация

об основных параметрах потребности в трудовых ресурсах, необходимых для

реализации государственной программы

	Численность работников, человек
	2015 год	2016 год*	2017 год*	2018 год*	2019 год*	2020 год*
Общая потребность в трудовых ресурсах по Государственной программе (по отрасли)1 ВСЕГО: в том числе:	470	436,5	435,5	381,5	381,5	381,5
дополнительная потребность в трудовых ресурсах, в том числе:	23	23	22	23	24	24
- по уровням образования:	23	23	22	23	24	24
с высшим образованием	19	19	17	19	20	20
со средним профессиональным образованием	4	4	5	4	4	4
- из них по категориям работников:
инженерно-технические кадры
специалисты	23	23	22	23	24	24
рабочие

* информация по состоянию на 01 января.

¹Информация об основных параметрах потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения", отражена в пределах штатной численности государственных учреждений Республики Коми - центров занятости населения, осуществляющих свою деятельность и предоставляющих государственные услуги в сфере занятости населения. Изменение динамики дополнительной потребности в трудовых ресурсах не требует выделения средств из республиканского бюджета Республики Коми.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Государственной программе

Республики Коми

"Содействие занятости населения"

ПРАВИЛА

предоставления из республиканского бюджета Республики Коми субсидий

местным бюджетам на софинансирование расходов по реализации народных

проектов в сфере занятости населения, прошедших отбор в рамках проекта

«Народный бюджет»

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления из республиканского бюджета Республики Коми субсидий местным бюджетам на софинансирование расходов по реализации народных проектов в сфере занятости населения (далее – субсидии).

2. Целью предоставления субсидий является софинансирование расходных обязательств органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) в Республике Коми (далее – соответственно муниципальные образования, органы местного самоуправления), предусматривающих реализацию народных проектов в сфере занятости населения в муниципальных образованиях по благоустройству территорий, ремонту (обустройству) объектов муниципального значения с участием безработных граждан (далее – народный проект).

Критерием отбора муниципальных образований для предоставления субсидий является определение муниципальных образований, народные проекты которых прошли отбор в соответствии с Порядком организации работы по определению соответствия народных проектов критериям, предъявляемым к проекту «Народный бюджет», утвержденным постановлением Правительства Республики Коми от 20 мая 2016 г. № 252 «О мерах по реализации Указа Главы Республики Коми от 13 мая 2016 г. № 66 «О проекте «Народный бюджет» в Республике Коми» (далее – Порядок).

3. Субсидии предоставляются местным бюджетам в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий год в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее – Министерство) на цели, указанные в пункте 2 настоящих Правил.

4. Условиями предоставления субсидий при их одновременном соблюдении являются:

1) предоставление в Администрацию Главы Республики Коми (далее – Администрация) заявки и документов, указанных в пункте 7 Порядка, в срок, установленный Администрацией в соответствии с пунктами 4-5 Порядка;

2) включение заявки, поступившей от органа местного самоуправления, в перечень заявок, подлежащих рассмотрению на заседании Межведомственной комиссии по отбору народных проектов, созданной Администрацией в соответствии с Порядком;

3) соблюдение органом местного самоуправления уровня софинансирования расходных обязательств по реализации народных проектов в размере, определенном в соответствии с пунктом 8 настоящих Правил.

5. Распределение субсидий устанавливается нормативным правовым актом Правительства Республики Коми.

6. Субсидии предоставляются на основании заключаемых Министерством с органами местного самоуправления соглашений (далее – Соглашение), проекты которых направляются Министерством в течение 5 рабочих дней со дня принятия нормативного правового акта, указанного в пункте 5 настоящих Правил.

Форма Соглашения утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения.

Перечисление субсидий из республиканского бюджета Республики Коми местным бюджетам производится с лицевого счета Министерства в сроки и порядке, установленные Соглашениями.

7. Размер субсидии, предоставляемой местному бюджету на софинансирование муниципальной программы, предусматривающей осуществление мероприятий по реализации народных проектов, направленных на достижение цели Государственной программы Республики Коми «Содействие занятости населения», не может превышать 300 000 рублей на один народный проект и не может быть выше размера, указанного муниципальным образованием в заявке на предоставление субсидии, по мероприятиям, указанным в пункте 2 настоящих Правил.

8. Уровень софинансирования из республиканского бюджета Республики Коми расходов местных бюджетов устанавливается в размере не более 90 процентов стоимости народных проектов.

9. Оценка эффективности использования субсидии осуществляется Министерством на основании сравнения установленного Соглашением и фактически достигнутого по итогам отчетного года значения целевого показателя результативности использования субсидии:

удельный вес народных проектов, реализованных в полном объеме и в установленные сроки, от общего количества народных проектов, включенных в Соглашения с органами местного самоуправления.

Использование субсидии признается неэффективным при недостижении в отчетном финансовом году значения целевого показателя результативности использования субсидий, указанного в настоящем пункте, если фактическое значение показателя составляет менее 85 процентов установленного на соответствующий год значения.

10. Эффективность использования субсидии оценивается Министерством по итогам отчетного финансового года. Отчет об эффективности использования субсидии утверждается Министерством и размещается на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в срок до 10 февраля года, следующего за отчетным.

11. Условием расходования субсидий является целевое использование средств субсидий органами местного самоуправления.

Нецелевое использование средств субсидий влечет применение мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Министерство ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство финансов Республики Коми отчетность о расходовании субсидий по форме, утвержденной Министерством и согласованной Министерством финансов Республики Коми.

13. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляется в установленном порядке Министерством и Министерством финансов Республики Коми.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Государственной программе

Республики Коми

"Содействие занятости населения"

ПРАВИЛА

предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия

Государственной программы Республики Коми «Содействие занятости

населения" по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на

оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2015 году

1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения" по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2015 году (далее - Программа), источником финансового обеспечения которого являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидий в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2014 г. N 1432 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" и поступившие в республиканский бюджет Республики Коми, и средства республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренные в республиканском бюджете Республики Коми на финансирование мероприятий Программы (далее - финансовые средства).

2. Предоставление и расходование финансовых средств осуществляется с учетом положений постановлений Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2014 г. N 1432 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", от 10 декабря 2012 г. N 1272 "О мерах по реализации Федерального закона "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", Закона Республики Коми от 3 декабря 2013 г. N 120-РЗ "О республиканском бюджете Республики Коми на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов", положений приказа Казначейства Российской Федерации от 10 октября 2008 г. N 8н "О порядке кассового обслуживания исполнения федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и порядке осуществления территориальными органами Федерального казначейства отдельных функций финансовых органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по исполнению соответствующих бюджетов".

3. Порядок и условия организации реализации мероприятий Программы устанавливаются Управлением Республики Коми по занятости населения (далее - Управление) и размещаются в установленном порядке на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня их принятия.

4. Финансовые средства направляются на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) в 2015 году рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, с учетом степени утраты их трудоспособности, из расчета среднего возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места, равного в 2015 году 72,69 тыс. руб., но не более:

для инвалидов III группы - 50,0 тыс. рублей;

для инвалидов II группы - 80,0 тыс. рублей;

для инвалидов I группы - 122,0 тыс. рублей.

Под оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, понимается:

оборудование (оснащение) вновь создаваемого рабочего места;

оборудование (оснащение) существующего вакантного рабочего места;

оборудование (оснащение) рабочего места на дому.

Оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов осуществляется в соответствии с Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 30, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 г. N 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности" и от 4 августа 2014 года N 515 "Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности", а также с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, должностных обязанностей, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

Возмещению могут подлежать затраты на приобретение следующего оборудования (оснащения):

офисная или иная мебель (в том числе специальная мебель: столы и стулья с регулируемой высотой и углом наклона; специальные ортопедические регулируемые кресла; автоматические системы хранения документов (каталоги, карусельные устройства, устройства вертикального хранения документов); приспособленные по высоте полки, различные закладки и иные сопутствующие устройства; специальные устройства для облегчения ухода за собой (правильно расположенные вешалки, зеркала, туалетные принадлежности и т.д.);

инструменты и технические средства (компьютерная техника, швейные машинки, настольные лампы, телефоны и пр.), необходимые для исполнения должностных обязанностей;

специальное оборудование, в том числе:

звуковой усилитель для телефонного аппарата или текстовый телефон, специальные наушники с микрофоном, в том числе и беспроводные, спикерфон, специальные телефонные трубки, телефоны с возможностями автодозвона;

устройства, распознающие звуковые указания или управляемые движением головы;

электронные органайзеры, доски объявлений, напоминания и т.п.; устройства захвата для ручек и карандашей, ортопедические устройства, устройства с возможностью изменения их размера, утяжеленные ручки и карандаши;

специальные устройства, приподнимающие и удерживающие кисть над клавиатурой и предотвращающие случайное нажатие клавиш (в том числе нажатия нескольких клавиш одновременно);

клавиатуры с увеличенным размером клавиш, сенсорные панели и устройства, не требующие приложения физических усилий, трекболы;

специальное программное обеспечение, позволяющее: увеличивать изображение на мониторе (для инвалидов по зрению), синтезировать речь (для лиц, испытывающих трудности в считывании информации с монитора компьютера), с возможностями автозаполнения, предсказания типичных ситуаций, системами контроля и исправления ошибок; распознавать речь (для лиц, имеющих нарушения зрения или ограниченную подвижность верхних конечностей);

скутеры или иные мобильные устройства, средства передвижения, позволяющие свести к минимуму ходьбу;

оборудование для визуального контроля за своевременным включением и выключением агрегатов и переходом на другие операции;

механические и автоматизированные приспособления и оборудования для выполнения подсобных работ, работ по уборке помещений и благоустройству территорий, существенно снижающих физическую нагрузку работников (газонокосилки, поливальные и снегоуборочные машины, транспортерные ленты и подъемные механизмы и пр.);

увеличительные стекла или лупа (ручные, стационарные, электронные), специальные очки для компьютера;

оргтехника, позволяющая распечатывать материалы с увеличением масштаба, брайлевским шрифтом;

аналоговый или цифровой диктофон для ведения записей заседаний, коллегий и пр.;

стробоскопы (прибор, позволяющий быстро воспроизводить повторяющиеся яркие световые импульсы) на движущихся транспортных средствах.

Кроме того, за счет средств субсидий могут быть возмещены затраты работодателя на установку пандусов, двухуровневых поручней; обеспечение санитарно-гигиенических условий, переоборудование санузлов; организацию доступного специального места парковки; модификацию элементов интерьера: расширение дверных проемов (входная дверь); установку стационарных (или мобильных) перегородок; установку дверей с прозрачными вставками, позволяющими определить, не открывает ли кто-то дверь с другой стороны, установку дверей, открываемых в обе стороны; установку автоматических дверей; использование контрастной окраски ступеней, дверей и т.д. для лучшей ориентации; возведение звукопоглощающих перегородок; установление регулируемых жалюзи и светофильтров; оборудование зон отдыха (в том числе для отдыха в положении лежа); установка зеркал, позволяющая избежать негативной реакции на неожиданное появление сотрудников (посетителей); установка промышленных зеркал в "слепых углах";

исключение элементов интерьера, которые могут быть потенциально опасны - выступы, углы, балки, неровности пола, ненужное оборудование и мебель;

оснащение специальной аудио-, визуальной аварийной сигнализацией;

установку оборудования, обеспечивающего определенный микроклимат в помещении: вентилятор, кондиционер, обогреватель и пр.; а также установку дополнительных источников света;

размещение рабочего места с учетом доступности - на 1 этаже, рядом с санузлами, запасными (эвакуационными) выходами.

Возмещению подлежат также и затраты на монтаж и установку вышеуказанного оборудования.

Требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках, с учетом выполняемой трудовой функции предусматривают:

оснащение (оборудование) специального рабочего места оборудованием, обеспечивающим возможность подъезда к рабочему месту и разворота кресла-коляски. Пространство под элементами оборудования должно создавать условия подъезда и работы на кресле-коляске;

для рабочего места, предполагающего работу на компьютере, - оснащение (оборудование) специального рабочего места мебелью, пространство под элементами которой должно создавать условия для подъезда и работы на кресле-коляске.

Перечисление финансовых средств производится государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) в соответствии с договорами, заключенными в установленном порядке между центрами занятости населения и работодателями, в порядке и сроки, установленные вышеуказанными договорами.

Перечисление финансовых средств на счет работодателей осуществляется центром занятости населения на основании следующих документов:

а) договора центра занятости населения с работодателями о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

б) копии счетов, счетов-фактур и платежных поручений, товарных чеков и контрольно-кассовых чеков на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, заверенных в установленном порядке.

После выполнения условий договора составляется Акт о выполнении условий договора. Центр занятости комплектует дело отдельно на каждого работодателя со всеми документами, имеющими отношение к выполнению данного договора.

Центр занятости ведет реестр договоров, заключенных с работодателями, и осуществляет контроль за выполнением их условий.

Контроль за целевым использованием финансовых средств осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.».