Постановление Администрации города Пскова от 09.06.2017 № 875

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09.06.2017 N 875

Об утверждении Положения о порядке проведения

аттестации кандидатов, претендующих на замещение

должности руководителя муниципального

образовательного учреждения и Положения

о порядке проведения аттестации руководителей

муниципальных учреждений и предприятий

В целях повышения эффективности подбора руководителей муниципальных образовательных учреждений, определения соответствия руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова замещаемой должности, стимулирования роста их профессионального уровня, повышения эффективности работы муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Решением Псковской городской Думы от 27.04.2007 N 55 "Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий", руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации кандидатов, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения, согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.

2. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий, согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.

3. Отделу кадровой работы Администрации города Пскова (Н.В. Яковлева) ознакомить руководителей органов (структурных подразделений) Администрации города Пскова, координирующих деятельность подведомственных муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова, руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова с настоящим Постановлением.

4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Псковские новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет.

6. Признать утратившим силу Постановление Администрации города Пскова от 02.02.2011 N 139 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова, подведомственных Администрации города Пскова" со дня вступления в силу настоящего Постановления.

7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами Администрации города Пскова Петрову Г.В.

Глава Администрации города Пскова                                    И.В.Калашников

Приложение 1

к Постановлению Администрации города Пскова

от 09.06.2017 N 875

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации кандидатов, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения

I. Общие положения

1) Положение об аттестации кандидатов, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - Положение об аттестации кандидатов) регулирует порядок и вопросы, связанные с проведением аттестации кандидатов, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - кандидаты на должность руководителя).

2) Аттестация кандидатов на должность руководителя является обязательной и проводится в целях определения соответствия их квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональных стандартах.

3) Под кандидатами на должность руководителя понимаются лица:

- исполняющие обязанности руководителя (директора, заведующего) муниципального образовательного учреждения, учредителем которого является муниципальное образование "Город Псков" в лице органа местного самоуправления - Администрации города Пскова;

- состоящие в кадровом резерве и претендующие на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения.

4) Кандидатами на замещение должности руководителя не являются лица, занимающие должность руководителя муниципального образовательного учреждения, у которых прекращается трудовой договор с Администрацией города Пскова и планируется заключение на новый срок.

5) Аттестация кандидатов на должность руководителя проводится не позднее 20 календарных дней до даты направления документов для согласования назначения кандидата на должность руководителя с Псковской городской Думой.

 II. Состав, порядок формирования и полномочия аттестационной комиссии

1) Для проведения аттестации кандидатов, претендующих на замещение должности руководителя, Администрация города Пскова образует аттестационную комиссию по аттестации кандидатов, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - аттестационная комиссия).

2) Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания, на которых осуществляется рассмотрение представленных документов и собеседование с кандидатами на должность руководителя.

Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии, которые при принятии решений обладают равными правами.

Председателем аттестационной комиссии является заместитель Главы Администрации города Пскова, координирующий деятельность муниципальных образовательных учреждений, заместителем председателя - управляющий делами Администрации города Пскова, секретарем комиссии - специалист органа (структурного подразделения), координирующего деятельность учреждения.

В состав комиссии входят представители органа (структурного подразделения) Администрации города Пскова, координирующего деятельность учреждения, сотрудники Комитета правового обеспечения Администрации города Пскова, сотрудники отдела кадровой работы Администрации города Пскова, депутаты Псковской городской Думы (по согласованию), представители профсоюзного органа (по согласованию).

В феврале текущего года Распоряжением Администрации города Пскова утверждается персональный состав комиссии. Проект данного Распоряжения готовит отдел кадровой работы Администрации города Пскова.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов.

3) Орган (структурное подразделение) Администрации города Пскова, координирующий образовательные учреждения, готовит перечень нормативных правовых актов, знание которых обязательно для кандидата на должность руководителя. Перечень нормативных правовых актов включается в Распоряжение.

4) Полномочия аттестационной комиссии:

- проводит аттестацию;

- по итогам аттестации принимает решение о соответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, и рекомендует назначение на соответствующую должность; либо о несоответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

Аттестационная комиссия:

- запрашивает у соответствующих организаций необходимые для аттестации документы, материалы и информацию;

- устанавливает сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

- проводит необходимые консультации для кандидатов на должность руководителя.

5) Председатель аттестационной комиссии выполняет следующие функции:

- вносит предложения о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя;

- утверждает дату, время, место проведения аттестации;

- проводит заседания аттестационной комиссии.

- рассматривает обращения и жалобы кандидатов на должность руководителя по вопросам их аттестации в пределах своей компетенции;

- проводит информационные совещания по вопросам аттестации для кандидатов на должность руководителя.

6) Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляет функции председателя аттестационной комиссии во время его отсутствия.

7) Секретарь аттестационной комиссии выполняет следующие функции:

- формирует повестку заседания аттестационной комиссии;

- готовит документы к заседанию аттестационной комиссии;

- информирует членов аттестационной комиссии, а также подлежащих аттестации кандидатов на должность руководителя о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;

- ведет и оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии;

- выполняет иные функции по поручению председателя (заместителя председателя) аттестационной комиссии.

В отсутствие секретаря аттестационной комиссии его функции осуществляет один из членов комиссии в соответствии с решением, принятым на заседании комиссии.

8) Члены аттестационной комиссии:

- участвуют в работе аттестационной комиссии в свое основное рабочее время без дополнительной оплаты;

- проводят консультации для кандидатов на должность руководителя;

- анализируют документы кандидатов на должность руководителя;

- устанавливают соответствие кандидатов на должность квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и(или) профессиональных стандартах.

 III. Порядок проведения аттестации кандидата на должность руководителя

1) Предложения по кандидатуре на должность руководителя образовательного учреждения готовит орган (структурное подразделение) Администрации города Пскова, координирующий деятельность данного образовательного учреждения.

2) Аттестация кандидата на должность руководителя проводится на основании представления кандидатом следующих документов:

- заявления (приложение 1 к настоящему Положению);

- согласия на обработку персональных данных (приложение 2 к настоящему Положению);

- автобиографии;

- личного листка по учету кадров;

- справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

- основных положений программы развития соответствующей образовательной организации, а также предложений кандидата на должность руководителя по реализации программы развития образовательной организации (не более трех страниц);

- копии документов об образовании;

- копии документов о повышении квалификации, профессиональной переподготовке;

- копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и(или) ученого звания, копии документов о государственных наградах (при наличии);

- копии трудовой книжки.

Кандидат на должность руководителя может представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие личность заявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

3) Принятые документы регистрируются секретарем и представляются на заседание аттестационной комиссии.

4) Кандидаты, документы по которым не поступили, поступили не в полном объёме, позднее установленных сроков или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, к аттестации не допускаются.

5) Информация о дате, месте и времени проведения аттестации; перечень нормативных правовых актов, знание которых обязательно для кандидата на должность руководителя, письменно доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения кандидата на должность руководителя не позднее, чем за 5 рабочих дней до ее проведения.

6) Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава аттестационной комиссии.

7) Руководитель органа (структурного подразделения) Администрации города Пскова, координирующий деятельность учреждения, в устной форме характеризует аттестуемого кандидата на должность руководителя.

8) Аттестация кандидата на должность руководителя проводится в форме собеседования. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от их общего числа.

9) При проведении собеседования аттестационная комиссия определяет:

- знание законодательства, регламентирующего деятельность образовательных организаций;

- знание законодательства в области педагогики и психологии;

- знание трудового, гражданского, административного, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций;

- опыт работы на руководящих должностях;

- уровень образования;

- наличие ученой степени, ученого звания, стажа научной или научно-педагогической работы (в случае если данное требование к квалификации указано в квалификационном справочнике).

10) Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие кандидата на должность руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

11) По результатам аттестации кандидата на должность руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- "соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, и рекомендован к назначению на соответствующую должность";

- "не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя".

12) После подведения итогов голосования председатель аттестационной комиссии сообщает кандидату на должность руководителя результаты аттестации.

13) Протокол заседания комиссии ведется секретарем аттестационной комиссии с отражением хода заседания комиссии, указанием результатов собеседования, принятого решения. Протокол заседания комиссии оформляется по форме (приложение 4 к настоящему Положению).

14) Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

15) Результаты аттестации (решение и рекомендации) заносятся в аттестационный лист по форме (приложение 3 к настоящему Положению), который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании, и сообщаются аттестуемому под роспись.

16) Документы, подготовленные к заседанию аттестационной комиссии, аттестационный лист, протокол решения аттестационной комиссии об аттестации кандидата на должность руководителя хранится в органе (структурном подразделении) Администрации города Пскова, координирующем деятельность образовательного учреждения.

17) В случае неявки подлежащего аттестации кандидата на должность руководителя на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации аттестационная комиссия принимает следующее решение: "кандидат на должность руководителя не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя" и отражает решение комиссии в протоколе.

18) В случае неявки подлежащего аттестации кандидата на должность руководителя на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь кандидата на должность руководителя или членов его семьи, подтвержденная соответствующим документом медицинского учреждения, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск, иные случаи неявки, признанные уважительными решением аттестационной комиссии) аттестационной комиссией устанавливаются новые сроки проведения аттестации.

19) Решение о переносе аттестации заносится в протокол заседания аттестационной комиссии.

20) Результаты аттестации кандидат на должность руководителя вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава Администрации города Пскова                                    И.В.Калашников

 Приложение 1

 к Положению о порядке проведения аттестации кандидатов,

претендующих на замещение должности руководителя

муниципального образовательного учреждения

В аттестационную комиссию Администрации города

Пскова по аттестации кандидатов, претендующих

на замещение  должности руководителя

муниципального образовательного учреждения

__________________________________________ 

               (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________ 

               (должность, место работы)

 Заявление

Прошу провести мою аттестацию на соответствие квалификационным требованиям по должности_____________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

С Положением о порядке проведения аттестации кандидатов, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения ознакомлен(а).

Стаж работы на руководящих должностях _________,

Образование (когда и какое учебное заведение окончил) ___________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Сведения об окончании курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки __________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Дополнительно сообщаю о себе следующие сведения (на усмотрение кандидата):_______________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

К заявлению прикладываются копии документов на ______ листах.

Телефон:______________________-mail ______________________

Домашний адрес_____________________________________________

________________________________________________________________

"__" __________ 20__ г. Подпись _________________

Глава Администрации города Пскова                                    И.В.Калашников

 Приложение 2

к Положению о порядке проведения аттестации кандидатов,

претендующих на замещение должности руководителя

муниципального образовательного учреждения

Согласие

на обработку персональных данных

Я, _________________________________________________________

________________________________________________________________,

зарегистрированная(ый) по адресу: _____________________________

________________________________________________________________

паспорт _____________, выдан ________________________________,

________________________________________________________________

в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", подтверждаю свое согласие на обработку аттестационной комиссией Администрации города Пскова моих персональных данных, включающих: фамилию, имя, отчество, дату рождения, образование, должность, место работы, стаж работы, наличие (отсутствие) судимости - в целях проведения аттестации.

Предоставляю право аттестационной комиссии Администрации города Пскова осуществлять все действия с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение. Аттестационная комиссия Администрации города Пскова вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения в электронную базу данных.

Настоящее согласие дано мной _________________________________

________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

и действует бессрочно.

Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной секретарю аттестационной комиссии Администрации города Пскова.

______________________ 20___ г. ___________________

                                                                подпись

Глава Администрации города Пскова                                    И.В.Калашников

Приложение 3

к Положению о порядке проведения аттестации кандидатов,

претендующих на замещение должности руководителя

 муниципального образовательного учреждения

__________________________________________

 __________________________________________

 (название образовательной организации

в соответствии с Уставом)

 Аттестационный лист

(на соответствие квалификационным требованиям,

предъявляемым к должности)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________

________________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ____________________________________________________

________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ___________________________________________

________________________________________________________________

 ________________________________________________________________

(когда и какое образовательное учреждение окончил (а),

специальность и квалификация по диплому, ученая степень,

ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации ___________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

6. Стаж работы в отрасли образования (на руководящих должностях ________________________________________________________________

7. Общий трудовой стаж ______________________________________

8. Рекомендации аттестационной комиссии

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

9. Решение аттестационной комиссии

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

10. Количественный состав аттестационной комиссии _____ чел.

11. На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии

Результат голосования: количество голосов: за ______, против ______

12. Примечания

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ________ ________________

                                                                                       (подпись)        (Ф.И.О.)

Секретарь аттестационной комиссии _________ _______________

                                                                                    (подпись) (Ф.И.О.)

Дата проведения аттестации ________________ 20___ г.

С аттестационным листом ознакомлен(а)___________ _____________

                                                                                           (дата)           (подпись)

С решением аттестационной комиссии ________________________

согласен(а)/ несогласен(а)

_____________ _______________

               (дата)               (подпись)

Глава Администрации города Пскова                                    И.В.Калашников

Приложение 4

к Положению о порядке проведения аттестации кандидатов,

претендующих на замещение должности руководителя

муниципального образовательного учреждения

ПРОТОКОЛ

заседания аттестационной комиссии

от "___"_______________ ___ года

Председатель ________________________________________________

Заместитель председателя _____________________________________

Секретарь __________________________________________________

Присутствовали члены аттестационной комиссии: ________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Приглашенные: ______________________________________________

________________________________________________________________

Повестка заседания:

Аттестация кандидата, претендующего на должность руководителя муниципального образовательного учреждения _______________________

________________________________________________________________

Сообщения _________________________________________________

________________________________________________________________

Вопросы аттестуемому работнику и ответы на них ________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Решение аттестационной комиссии _____________________________

________________________________________________________________

(соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым

к должности руководителя, и рекомендован к назначению

на соответствующую должность;

не соответствует квалификационным требованиям,

предъявляемым к должности руководителя)

Количество голосов:

"за"______________

"против"__________

Рекомендации аттестационной комиссии: ________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Председатель ________ ________________________ (Ф.И.О.)

Заместитель председателя ________ _____________________ (Ф.И.О.)

Секретарь __________ ______________________ (Ф.И.О.)

Члены аттестационной комиссии

__________ ______________ (Ф.И.О.)

__________ ______________ (Ф.И.О.)

Глава Администрации города Пскова                                    И.В.Калашников

Приложение 2

к Постановлению Администрации города Пскова

от 09.06.2017 N 875

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий

I. Общие положения

1) Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий (далее Положение об аттестации руководителей) определяет порядок проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова (далее - учреждений, предприятий).

2) Целями аттестации руководителей учреждений и предприятий являются определение уровня профессиональной подготовки руководителя и соответствия его замещаемой должности, повышение эффективности работы учреждений и предприятий.

Аттестация руководителя учреждения, предприятия призвана способствовать повышению профессионального уровня руководителей учреждений, предприятий.

3) Аттестация руководителей учреждений, предприятий города Пскова проводится не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в три года в соответствии с пунктом 6 приложения к Решению Псковской городской Думы от 27.04.2007 N 55 "Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий".

4) Не подлежат аттестации руководители:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года (за исключением руководителей учреждений и предприятий, срок трудового договора у которых истекает и с которыми Администрация города Пскова заключает трудовой договор на новый срок);

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

- подавшие заявление об освобождении от занимаемой должности, увольнения с работы независимо от основания.

 II. Состав, порядок формирования и полномочия аттестационной комиссии

1) Для проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий, Администрация города Пскова образует аттестационную комиссию по аттестации руководителей муниципальных учреждений и предприятий (далее - аттестационная комиссия).

Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии, которые при принятии решений обладают равными правами.

Председателем аттестационной комиссии является заместитель Главы Администрации города Пскова, заместителем председателя - заместитель Главы Администрации города Пскова, координирующий деятельность предприятия, учреждения, секретарем комиссии - специалист органа (структурного подразделения) координирующего деятельность предприятия, учреждения.

В состав комиссии входят управляющий делами Администрации города Пскова, представители органа (структурного подразделения) Администрации города Пскова, координирующего деятельность предприятия, учреждения, сотрудники Комитета правового обеспечения Администрации города Пскова, сотрудники отдела кадровой работы Администрации города Пскова, депутаты Псковской городской Думы (по согласованию), представители профсоюзного органа соответствующего учреждения (при наличии по согласованию).

В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

В отсутствие секретаря комиссии его обязанности исполняет один из членов комиссии в соответствии с решением, принятым на заседании комиссии.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов.

2) Организация работы комиссии возлагается на ее председателя, организационно-техническое обеспечение работы осуществляет орган (структурное подразделение) Администрации города Пскова, координирующий деятельность учреждения, предприятия.

3) Полномочия аттестационной комиссии:

- проводит аттестацию;

- по итогам аттестации принимает решение о соответствии занимаемой должности; либо о соответствии занимаемой должности, при условии выполнения рекомендаций; либо о несоответствии руководителя учреждения, предприятия занимаемой должности.

 III. Порядок подготовки аттестации

1) В феврале текущего года Распоряжением Администрации города Пскова утверждаются: персональный состав комиссии, порядок и сроки ее работы, график проведения аттестации руководителей учреждений, предприятий.

Проект данного Распоряжения Администрации города Пскова готовит отдел кадровой работы Администрации города Пскова.

При оформлении графика аттестации указываются:

- наименование учреждения, предприятия;

- фамилия, имя, отчество и должность аттестуемого руководителя учреждения, предприятия;

- дата, место и время проведения аттестации;

- срок предоставления в комиссию необходимых документов.

2) Орган (структурное подразделение) Администрации города Пскова, координирующий данные учреждения, предприятия готовит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми будут задаваться вопросы при аттестации руководителям учреждений, предприятий по следующим направлениям:

- отраслевой специфики работы учреждения, предприятия;

- правил и норм охраны труда и экологической безопасности;

- основ гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства.

Перечень нормативных правовых актов включается в Распоряжение.

3) Секретарь комиссии уведомляет аттестуемого руководителя учреждения, предприятия о дате проведения аттестации не менее чем за один месяц.

Уведомление подписывается председателем комиссии и содержит следующую информацию:

- дата, место и время проведения аттестации;

- перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми будут задаваться вопросы руководителю учреждения, предприятия при аттестации;

- перечень документов, представляемых руководителем учреждения, предприятия в комиссию.

Уведомление вручается руководителю учреждения, предприятия под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении.

4) Не позднее, чем за две недели до проведения заседания аттестационной комиссии секретарь аттестационной комиссии:

- направляет руководителю для ознакомления разработанный отраслевым органом (структурным подразделением) Администрации города Пскова, подписанный руководителем органа (структурного подразделения) Администрации города Пскова и утвержденный Главой Администрации города Пскова отзыв на каждого руководителя учреждения, предприятия, содержащий всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки руководителя учреждения, предприятия, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, показателей результатов работы аттестуемого по форме (приложение 1 к настоящему Положению);

- представляет в аттестационную комиссию материалы на аттестуемого руководителя.

В состав материалов, предоставляемых на руководителей учреждения, предприятия в комиссию должны входить:

- отзыв (характеристика) на руководителя учреждения, предприятия;

- копии документов о повышении квалификации, профессиональной переподготовке полученные в течение трех лет, предшествующих аттестации, заверенные работником отдела кадровой работы Администрации города Пскова;

- копии документов о государственных наградах, присвоении ученой степени, полученные в течение пяти лет, предшествующих аттестации, заверенные работником отдела кадровой работы Администрации города Пскова;

- отчет аттестуемого по форме (приложение 2 к настоящему Положению);

- копия отзыва и аттестационного листа предыдущей аттестации, если руководитель учреждения, предприятия проходил аттестацию ранее заверенные работником отдела кадровой работы Администрации города Пскова.

Аттестуемый руководитель учреждения, предприятия может представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, пояснительную записку на отзыв работодателя.

5) Аттестуемый руководитель учреждения, предприятия вправе ознакомиться с предоставленными в комиссию документами и в срок не позднее, чем за 14 дней до даты проведения аттестации представить свои возражения по, тем или иным документам.

6) Секретарь комиссии за 10 дней до заседания комиссии:

- доводит до председателя комиссии информацию о поступивших документах, вносимых на рассмотрение комиссии;

- оповещает членов комиссии о времени и месте проведения заседания комиссии, а также о руководителях учреждений, предприятий аттестуемых на очередном заседании комиссии.

7) Члены комиссии вправе предварительно ознакомиться со всеми документами, имеющимися у секретаря комиссии по каждому аттестуемому.

8) В случае невозможности явки на заседание комиссии руководитель учреждения обязан до начала заседания комиссии уведомить об этом секретаря комиссии.

В данном случае аттестация руководителя учреждения, предприятия переносится на следующее заседание комиссии, которое проводится с учетом представленных ранее документов.

Неявка руководителя учреждения, предприятия на заседание комиссии более двух раз без уважительных причин рассматривается как уклонение от прохождения аттестации.

В соответствии с условиями трудового договора, заключаемого между руководителем учреждения, предприятия и Администрацией города Пскова (Работодатель), невыполнение руководителем учреждения, предприятия обязательств по прохождению аттестации может явиться дополнительным основанием для прекращения трудового договора с руководителем учреждения, предприятия (пункт 3 статьи 278 ТК РФ).

 IV. Проведение заседаний комиссии. Подведение итогов аттестации, реализация результатов аттестации

1) В своей работе комиссия руководствуется принципами объективности, коллегиальности гласности, открытости к оценке профессиональных качеств руководителя учреждения, предприятия на соответствие занимаемой должности.

2) Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава аттестационной комиссии.

3) Руководитель курирующего органа (структурного подразделения) Администрации города Пскова в устной форме характеризует аттестуемого руководителя, в том числе оценивает профессиональную компетентность, отношение к работе и выполнению должностных обязанностей, соблюдению трудовой дисциплины.