|
Расширенный поиск
Постановление администрации городского округа город Воронеж от 04.07.2014 № 578Администрация городского округа город Воронеж ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 04.07.2014 N 578 О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 19 февраля 2014 года N 102 В целях регулирования оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, усиления материальной заинтересованности руководителей общеобразовательных организаций в повышении качества работы, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей администрация городского округа город Воронеж П О С Т А Н О В Л Я Е Т: Внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 19 февраля 2014 года N 102 "Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании руководителей муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж" следующие изменения: Утвердить прилагаемые изменения в Положение об оплате труда и стимулировании руководителей муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж. Глава городского округа город Воронеж А. Гусев Утверждено постановлением администрации городского округа город Воронеж от 04.07.2014 N 578 ИЗМЕНЕНИЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ 1. Абзац 8 пункта 3.1 раздела 3 "Размеры, порядок и условия выплат стимулирующего характера" Положения об оплате труда и стимулировании руководителей муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж (далее - Положение) изложить в следующей редакции: "Диапазон устанавливается в пределах от 0 до 1 (приложение N 3 к Положению). Значение коэффициента стимулирования руководителя для учреждений, реализующих только программы основного общего и (или) начального общего образования рассчитывается без учета баллов по тем показателям, которые не могут быть заполнены данными организациями (приложение N 3 к Положению). Установленный размер коэффициента стимулирования руководителя сохраняется в течение календарного года. Показатели качества предоставления услуг направляются руководителем образовательной организации в комиссию по премированию 1 раз в год не позднее 31 ноября по итогам работы за учебный год. Состав комиссии по премированию руководителей общеобразовательных организаций утверждается приказом руководителя управления образования. В состав комиссии входят представители управления образования и советов руководителей образовательных организаций районов. Комиссия по премированию рассматривает предоставленные материалы и устанавливает значение коэффициента стимулирования руководителя общеобразовательных организаций. Члены комиссии имеют право в случае необходимости запросить у руководителя образовательной организации документы, подтверждающие выставленные баллы. По решению комиссии может быть установлено значение коэффициента стимулирования руководителя, равное 1, если образовательная организация за рассматриваемый период стала победителем региональных, всероссийских, международных конкурсов, отражающих работу коллектива организации по основным направлениям образовательной деятельности. Комиссия принимает решение о премировании и коэффициенте стимулирования руководителя открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом. На основании протокола комиссии управление образования направляет представление о размере коэффициента стимулирования руководителя для начисления премии руководителю общеобразовательной организации в управление муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж.". 2. В приложениях NN 1, 2 к Положению слова "к Положению об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций" заменить словами "к Положению об оплате труда и стимулировании руководителей муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж". 3. Приложение N 3 к Положению изложить в следующей редакции: "Приложение N 3 к Положению об оплате труда и стимулировании руководителей муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж Значения коэффициента стимулирования руководителя (Кстр) общеобразовательной организации в зависимости от суммы баллов 1. Для общеобразовательных организаций, реализующих программы среднего общего образования: |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | N п/п | Сумма баллов | Значение (Кстр) | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 1. | от 162,5 до 150 | 1,0 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 2. | от 150 до 140 | 0,95 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 3. | от 140 до 130 | 0,9 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 4. | от 130 до 120 | 0,85 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 5. | от 120 до 110 | 0,8 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 6. | от 110 до 100 | 0,75 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 7. | от 100 до 90 | 0,7 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 8. | от 90 до 80 | 0,65 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 9. | от 80 до 70 | 0,6 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 10. | от 70 до 60 | 0,55 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 11. | от 60 до 50 | 0,5 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 12. | от 50 до 40 | 0,45 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 13. | от 40 до 30 | 0,4 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 14. | менее 30 | 0 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| 2. Для общеобразовательных организаций, реализующих только программы начального и основного общего образования: |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | N п/п | Сумма баллов | Значение (Кстр) | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 1. | от 150,5 до 140 | 1,0 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 2. | от 140 до 130 | 0,95 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 3. | от 130 до 120 | 0,9 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 4. | от 120 до 110 | 0,85 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 5. | от 110 до 100 | 0,8 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 6. | от 100 до 90 | 0,75 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 7. | от 90 до 80 | 0,7 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 8. | от 80 до 70 | 0,65 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 9. | от 70 до 60 | 0,6 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 10. | от 60 до 50 | 0,55 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 11. | от 50 до 40 | 0,5 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 12. | от 40 до 30 | 0,45 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 13. | от 30 до 20 | 0,4 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 14. | менее 20 | 0 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| 3. Для общеобразовательных организаций, реализующих только программы начального общего образования: |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | N п/п | Сумма баллов | Значение (Кстр) | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 1. | от 144,5 до 130 | 1,0 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 2. | от 130 до 120 | 0,95 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 3. | от 120 до 110 | 0,9 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 4. | от 110 до 100 | 0,85 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 5. | от 100 до 90 | 0,8 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 6. | от 90 до 80 | 0,75 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 7. | от 80 до 70 | 0,7 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 8. | от 70 до 60 | 0,65 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 9. | от 60 до 50 | 0,6 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 10. | от 50 до 40 | 0,55 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 11. | от 40 до 30 | 0,5 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 12. | от 30 до 20 | 0,45 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | 14. | менее 10 | 0 | |—————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| ". Руководитель управления образования К.Г.ВИКТОРОВ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
