Указ Губернатора Ярославской области от 19.12.2016 № 625

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 19.12.2016 N 625

г. Ярославль

Об утверждении отдельных положений об оплате труда работников агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области, внесении изменений в указы Губернатора области от 18.07.2016 N 384, от 18.07.2016 N 385 и признании утратившими силу отдельных постановлений и указов Губернатора области

На основании федеральных законов от 17 декабря 1998 года N 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Закона Ярославской области от 14 февраля 2001 г. N 5-з «О мировых судьях в Ярославской области», а также в целях упорядочения оплаты труда лиц, осуществляющих обеспечение деятельности мировых судей,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.            Утвердить отдельные положения об оплате труда государственных гражданских служащих, лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области (прилагаются).

2.                Внести в Положение об оплате труда государственных гражданских служащих Ярославской области, утвержденное указом Губернатора области от 18.07.2016 N 384 «Об оплате труда и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений и указов Губернатора области», изменение, дополнив раздел 1 пунктом следующего содержания:

«1.12. Порядок формирования фонда оплаты труда, размеры окладов денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих, замещающих должности в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области, утверждаются Губернатором области.».

3.                Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области, утвержденное указом Губернатора области от 18.07.2016 N 385 «Об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области», изменение, дополнив раздел 1 пунктом следующего содержания:

«1.8. Порядок формирования фонда оплаты труда, размеры должностных окладов, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, а также ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области, утверждаются Губернатором области.».

4.            Признать утратившими силу:

4.1. Постановления Губернатора области:

от 22.11.2006 N 937 «Об оплате труда аппарата по обеспечению деятельности мировых судей»;

от 20.03.2008 N 211 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 22.11.2006 N 937»;

от 27.03.2009 N 129 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 22.11.2006 N 937»;

от 30.03.2010 N 146 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 22.11.2006 N 937».

4.2. Указы Губернатора области:

от 30.06.2011 N 295 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 22.11.2006 N 937»;

от 28.09.2012 N 504 «О внесении изменения в постановление Губернатора области от 22.11.2006 N 937»;

от 18.04.2013 N 200 «О внесении изменения в постановление Губернатора области от 22.11.2006 N 937»;

от 25.12.2013 N 682 «О внесении изменения в постановление Губернатора области от 22.11.2006 N 937»;

от 22.09.2015 N 534 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 22.11.2006 N 937».

5.                Указ вступает в силу с 21.12.2016, за исключением пункта 4, вступающего в силу с 01.01.2017.

Временно

исполняющий обязанности

Губернатора области                                                                     Д.Ю. Миронов

УТВЕРЖДЕНЫ

указом

Губернатора области

от 19.12.2016 N 625

ОТДЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

об оплате труда государственных гражданских служащих, лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области

1.                Общие положения

1.1.         Отдельные положения об оплате труда государственных гражданских служащих, лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области (далее – отдельные положения), разработаны в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Ярославской области от 3 июня 2005 г. N 30-з «О государственной гражданской службе Ярославской области», постановлением Губернатора Ярославской области от 21.12.2005 N 871 «О реестре должностей государственной гражданской службы Ярославской области».

1.2.         Отдельные положения применяются при определении системы оплаты труда в части:

- порядка формирования фонда оплаты труда, размеров месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью, месячного оклада в соответствии с присвоенным гражданскому служащему классным чином государственной гражданской службы Ярославской области, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих, замещающих должности в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области (далее – гражданские служащие);

- порядка формирования фонда оплаты труда, размеров должностных окладов, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, а также ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы (далее – служащие).

1.3.   По вопросам оплаты труда гражданских служащих и служащих, не урегулированным отдельными положениями, руководствоваться:

- Положением об оплате труда государственных гражданских служащих Ярославской области, утвержденным указом Губернатора области от 18.07.2016 N 384 «Об оплате труда и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений и указов Губернатора области»;

- Положением об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области, утвержденным указом Губернатора области от 18.07.2016 N 385 «Об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области».

2.     Оплата труда гражданских служащих

2.1.         Размер месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Ярославской области и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Ярославской области устанавливаются гражданскому служащему в соответствии с приложением к отдельным положениям, являющимся документом для служебного пользования.

2.2.              Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, устанавливается гражданскому служащему в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы – от 150 до 180 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы – от 120 до 140 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы – от 90 до 110 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы – от 30 до 60 процентов должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданскому служащему устанавливается представителем нанимателя в зависимости от сложности, напряженности и интенсивности работы. Порядок выплаты указанной надбавки устанавливается представителем нанимателя.

2.3.   Ежемесячное денежное поощрение гражданскому служащему устанавливается в размере не менее одного должностного оклада.

2.4.   Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

- должностного оклада – в размере двенадцати должностных окладов;

- оклада за классный чин – в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе – в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы – в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере полутора должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения – в размере четырнадцати должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух окладов денежного содержания;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере одного оклада денежного содержания;

- материальной помощи – в размере двух окладов денежного содержания.

3.     Оплата труда служащих

3.1           Размер месячного должностного оклада по замещаемой должности служащему устанавливается в соответствии с приложением к отдельным положениям, являющимся документом для служебного пользования.

3.2.     Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы служащему устанавливается работодателем в зависимости от сложности, напряженности и интенсивности работы.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы служащему определяется работодателем.

3.3.   Ежемесячное денежное поощрение служащему устанавливается работодателем в размере не менее одного должностного оклада.

3.4.   Фонд оплаты труда служащих формируется за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

- должностных окладов – в размере двенадцати должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы – в размере восьми с половиной должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере двух должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения – в размере двенадцати должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере одного должностного оклада;

- материальной помощи – в размере двух должностных окладов.