Закон Тамбовской области от 03.07.2017 № 122-З

ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

О внесении изменений в Закон Тамбовской области «О наделении администраций муниципальных районов и городских округов Тамбовской области отдельными государственными полномочиями Тамбовской области»

Принят Тамбовской областной Думой

28 июня 2017 года

Статья 1

Внести в Закон Тамбовской области от 25 ноября 2005 года № 385-З «О наделении администраций муниципальных районов и городских округов Тамбовской области отдельными государственными полномочиями Тамбовской области» (газета «Тамбовская жизнь», 2005, 9 декабря; 2008, 10 июня; 2010, 20 марта, 9 июня, 18 декабря, 29 декабря; 2011, 8 июля, 2 августа, 11 ноября, 20 декабря; 2012, 13 апреля, 12 октября; сайт сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), 2013, 31 декабря; «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 2015, 9 декабря; сайт сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), 2016, 5 декабря) следующие изменения:

1) статью 2 дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:

«4.2) осуществление выплат, предусмотренных мерами дополнительного стимулирования педагогических работников:

в системе дошкольного образования в форме ежемесячных выплат стимулирующего характера молодым специалистам муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, денежных поощрений лучшим воспитателям (включая старших) муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, денежных выплат педагогическим работникам, заключившим трудовой договор с муниципальной образовательной организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, по основному месту работы. Размеры выплат устанавливаются постановлением администрации Тамбовской области;

в системе общего образования в форме ежемесячных выплат стимулирующего характера молодым специалистам муниципальных общеобразовательных организаций, единовременных стимулирующих выплат лучшим учителям муниципальных общеобразовательных организаций, единовременных денежных выплат педагогическим работникам, заключившим трудовой договор с муниципальной общеобразовательной организацией по основному месту работы, в соответствии с Законом Тамбовской области от 3 февраля 2010 года № 624-З «О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования»;»;

2) пункт 1 части 4 статьи 5 после цифры «4,» дополнить цифрами «4.2,»;

3) часть 3 статьи 6 после цифр «12» дополнить цифрами «, 13, 14»;

4) дополнить приложениями 13, 14 следующего содержания:

«Приложение 13 к Закону Тамбовской области «О наделении администраций муниципальных районов и городских округов Тамбовской области отдельными государственными полномочиями Тамбовской области»

Методика

расчета субвенций из бюджета Тамбовской области бюджетам муниципальных районов и городских округов в целях финансового обеспечения исполнения администрациями муниципальных районов и городских округов отдельных государственных полномочий по осуществлению выплат, предусмотренных мерами дополнительного стимулирования педагогических работников в системе дошкольного образования

1. Настоящая методика применяется к расчету субвенций из бюджета Тамбовской области в целях финансового обеспечения исполнения администрациями муниципальных районов и городских округов отдельных государственных полномочий по осуществлению выплат, предусмотренных мерами дополнительного стимулирования педагогических работников в системе дошкольного образования (далее – Субвенции).

2. Размер Субвенций бюджетам муниципальных районов (городских округов) определяется по следующей формуле:

Siдо = Siлвдо + Siмсдо + Siдвдо,

где:

Siдо – размер Субвенции, выделяемой i-ому муниципальному району (городскому округу);

Siлвдо – размер субвенции, выделяемой i-ому муниципальному району (городскому округу) на денежное поощрение лучшим воспитателям (включая старших) муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, определяемый по следующей формуле:

Siлвдо = Rлвдо x t x Kiдо,

где:

Rлвдо – размер денежного поощрения лучшим воспитателям (включая старших) муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования;

t – коэффициент отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Kiдо – количество денежных поощрений (квота) для i-ого муниципального района (городского округа), исчисленное по следующей формуле:

Kiдо = (100 / N) x Ni,

где:

100 – общее количество денежных поощрений лучшим воспитателям (включая старших) муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования;

N – общая численность детей дошкольного возраста, посещающих муниципальные образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования (включая начальные школы-детские сады, центры развития ребенка, дошкольные подразделения общеобразовательных организаций);

Ni – численность детей, посещающих муниципальные образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования (включая начальные школы-детские сады, центры развития ребенка, дошкольные подразделения общеобразовательных организаций) i-ого муниципального района (городского округа);

Siмсдо – размер субвенции, выделяемой i-ому муниципальному району (городскому округу) на ежемесячные выплаты стимулирующего характера молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, определяемый по следующей формуле:

Siмсдо = Rмсдо x t x Niмсдо x 12,

где:

Rмсдо – размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера молодым специалистам муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования;

t – коэффициент отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Niмсдо – численность молодых специалистов, работающих в муниципальных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, расположенных на территории i-ого муниципального района (городского округа) области;

12 – количество месяцев в году;

Siдвдо – размер субвенции, выделяемой i-ому муниципальному району (городскому округу) на денежные выплаты педагогическим работникам, заключившим трудовой договор с муниципальной образовательной организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, определяемый по следующей формуле:

Siдвдо = Rдвдо x t x Niдвдо,

где:

Rдвдо – размер денежной выплаты педагогическим работникам, заключившим трудовой договор с муниципальной образовательной организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования;

t – коэффициент отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Niдвдо – численность педагогических работников i-ого муниципального района (городского округа), заключивших трудовой договор с муниципальной образовательной организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования.

«Приложение 14 к Закону Тамбовской области «О наделении администраций муниципальных районов и городских округов Тамбовской области отдельными государственными полномочиями Тамбовской области»

Методика

расчета субвенций из бюджета Тамбовской области бюджетам муниципальных районов и городских округов в целях финансового обеспечения исполнения администрациями муниципальных районов и городских округов отдельных государственных полномочий по осуществлению выплат, предусмотренных мерами дополнительного стимулирования педагогических работников в системе общего образования

1. Настоящая методика применяется к расчету субвенций из бюджета Тамбовской области бюджетам муниципальных районов и городских округов в целях финансового обеспечения исполнения администрациями муниципальных районов и городских округов отдельных государственных полномочий по осуществлению выплат, предусмотренных мерами дополнительного стимулирования педагогических работников в системе общего образования (далее – Субвенции).

2. Размер Субвенций бюджетам муниципальных районов (городских округов) определяется по следующей формуле:

Siоо = Siлуоо + Siмсоо + Siедвоо,

где:

Siоо – размер Субвенции, выделяемой i-ому муниципальному району (городскому округу);

Siлуоо – размер субвенции, выделяемой i-ому муниципальному району (городскому округу) на единовременные стимулирующие выплаты лучшим учителям муниципальных общеобразовательных организаций, определяемый по следующей формуле:

Siлуоо = Rлуоо х t x Niлуоо,

где:

Rлуоо – размер единовременной стимулирующей выплаты лучшим учителям муниципальных общеобразовательных организаций;

t – коэффициент отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Niлуоо – численность получателей – лучших учителей, работающих в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории i-ого муниципального района (городского округа);

Siмсоо – размер субвенции, выделяемой i-ому муниципальному району (городскому округу) на ежемесячные выплаты стимулирующего характера молодым специалистам муниципальных общеобразовательных организаций, определяемый по следующей формуле:

Siмсоо = Rмсоо х t х Niмсоо x 12,

где:

Rмсоо – размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера молодым специалистам муниципальных общеобразовательных организаций;

t – коэффициент отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Niмсоо – численность молодых специалистов, работающих в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории i-ого муниципального района (городского округа);

12 – количество месяцев в году;

Siедвоо – размер субвенции, выделяемой i-ому муниципальному району (городскому округу) на единовременные денежные выплаты педагогическим работникам, заключившим трудовой договор с муниципальной общеобразовательной организацией по основному месту работы, определяемый по следующей формуле:

Siедвоо = Rедвоо x t x Niедвоо,

где:

Rедвоо – размер единовременной денежной выплаты педагогическим работникам, заключившим трудовой договор с муниципальной общеобразовательной организацией по основному месту работы;

t – коэффициент отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Niедвоо – численность педагогических работников i-ого муниципального района (городского округа), заключивших трудовой договор с муниципальной общеобразовательной организацией по основному месту работы.».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Исполняющий обязанности главы
администрации области	О.О.Иванов

г. Тамбов
03 июля 2017 г.
№ 122-З