Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 02.02.2017 № 354

                       Российская Федерация

                 Администрация Великого Новгорода

                           ПОСТАНОВЛНИЕ

           от 2 февраля 2017 г. № 354  Великий Новгород

      Об утверждении Типового положения о культурно-досуговом

   формировании муниципального учреждения культуры клубного типа

     В    целях   упорядочения   деятельности   культурно-досуговых

формирований  учреждений культуры клубного типа Великого Новгорода,

в  соответствии c Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г.

№ 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре",

Федеральным  законом  от  6  октября  2003  г.  №  131-ФЗ "Об общих

принципах   организации   местного   самоуправления   в  Российской

Федерации",    Примерным    положением   о   клубном   формировании

культурно-досугового  учреждения,  утвержденным  решением  коллегии

Министерства  культуры  Российской  Федерации  от  29.05.2002 № 10,

Уставом  муниципального  образования  -  городского  округа Великий

Новгород

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.     Утвердить     прилагаемое     Типовое    положение    о

культурно-досуговом формировании муниципального учреждения культуры

клубного типа.

     2.   Признать   утратившим  силу  постановление  Администрации

Великого  Новгорода  от  24.07.2007  № 155 "Об утверждении Типового

положения  о  клубном  формировании  учреждения  культуры  клубного

типа".

     3.   Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со  дня

опубликования в газете "Новгород".

     Мэр Великого Новгорода          Ю.И. Бобрышев

                                              УТВЕРЖДЕНО

                                       постановлением Администрации

                                       Великого Новгорода

                                       от 02.02.2017 № 354

                         ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

    о культурно-досуговом формировании муниципального учреждения

                       культуры клубного типа

     1. Общие положения

     1.1.  Настоящее Типовое положение разработано в соответствии с

Законом  Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-1 "Основы

законодательства  Российской  Федерации  о  культуре",  Федеральным

законом  от  6  октября  2003  г.  №  131-ФЗ  "Об  общих  принципах

организации   местного   самоуправления  в  Российской  Федерации",

Примерным  положением  о  клубном формировании культурно-досугового

учреждения,  утвержденным  решением  коллегии Министерства культуры

Российской  Федерации  от  29.05.2002  №  10, приказом Министерства

культуры   Российской  Федерации  от  30.12.2015  №  3453,  Уставом

муниципального  образования - городского округа Великий Новгород, в

целях  упорядочения  деятельности  культурно-досуговых формирований

учреждений культуры клубного типа.

     1.2.   Настоящее  Типовое  положение  регулирует  деятельность

культурно-досуговых  формирований муниципальных учреждений культуры

клубного типа Великого Новгорода (далее - Учреждения).

     Для культурно-досуговых формирований учреждений, принадлежащих

другим  ведомствам,  общественным организациям и иным юридическим и

физическим     лицам,    настоящее    Типовое    положение    носит

рекомендательный характер.

     1.3.    Под   культурно-досуговым   формированием   понимается

добровольное  объединение  людей, основанное на общности интересов,

запросов  и потребностей, для занятий любительским художественным и

техническим   творчеством,   совместной  творческой  деятельностью,

способствующей  творческому  самовыражению и развитию дарований его

участников, освоению и созданию ими культурных ценностей.

     1.4.       Культурно-досуговые      формирования      являются

самодеятельными. Цель их деятельности - организация содержательного

досуга  населения,  создание  благоприятных  условий для общения по

интересам.  Для участников культурно-досуговых формирований занятия

носят   добровольный   характер   и  проводятся  без  установки  на

обязательное   достижение   ими   определенных   результатов  и  их

аттестацию.  К  культурно-досуговым формированиям относятся клубные

формирования,     коллективы     любительского     художественного,

исполнительского    и    технического    творчества,   любительские

объединения,  клубы  по  интересам,  студии прикладного творчества,

физкультурно-спортивные  секции, группы здоровья и туризма, а также

культурно-досуговые формирования иного направления, соответствующие

основным принципам и видам деятельности Учреждения.

     1.5.   Культурно-досуговое   формирование   в   рамках   своей

деятельности:

     организует  занятия  в формах и видах, характерных для данного

культурно-досугового формирования (репетиция, занятие, тренировка и

т.п.),      в      соответствии      с      утвержденным     планом

организационно-творческой работы;

     проводит  творческие  отчеты  о результатах своей деятельности

(концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия,

творческие лаборатории, мастер-классы) не реже двух раз в год;

     участвует   в   общих  программах  и  совместных  мероприятиях

Учреждения - не реже одного раза в квартал;

     использует   другие   формы  творческой  работы  и  участия  в

культурной и общественной жизни;

     принимает     участие     в    муниципальных,    региональных,

общероссийских  и  международных мероприятиях: фестивалях, смотрах,

конкурсах, выставках и т.п.

     1.6. Примерная рекомендуемая наполняемость культурно-досуговых

формирований,  финансируемых  за  счет субсидии из бюджета Великого

Новгорода  на  выполнение  муниципального  задания,  определяется в

соответствии с приложением № 1 к настоящему Типовому положению.

     Наполняемость культурно-досуговых формирований, действующих на

платной основе, определяется в соответствии со сметой, утвержденной

руководителем Учреждения.

     Примерные       минимальные       нормативы       деятельности

культурно-досугового  формирования  представлены в приложении № 2 к

настоящему Типовому положению.

     1.7.  В  своей  деятельности  культурно-досуговое формирование

руководствуется:

     действующим законодательством Российской Федерации;

     уставом Учреждения;

     положением о культурно-досуговом формировании.

     1.8.  Положение  о конкретном культурно-досуговом формировании

разрабатывается  на  основании  устава  Учреждения  и  утверждается

руководителем  Учреждения,  на  базе которого создается и действует

данное культурно-досуговое формирование.

     2. Организация деятельности культурно-досугового формирования

     2.1.      Культурно-досуговое      формирование     создается,

реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя Учреждения.

     2.2.  Культурно-досуговые формирования могут осуществлять свою

деятельность:

     за счет бюджетного финансирования Учреждения;

     по принципу частичной самоокупаемости с использованием средств

Учреждения,  а  также  за  счет  средств, полученных от собственной

деятельности;

     по  принципу  полной самоокупаемости с использованием средств,

полученных от собственной деятельности, и иных средств;

     на общественных началах.

     2.3.     Порядок     ведения     документации     о     работе

культурно-досугового     формирования,     условия     участия    в

культурно-досуговом   формировании,   права   и   обязанности   его

участников    определяются    положением    о   культурно-досуговом

формировании.

     2.4.  Организационно-творческая  работа  в культурно-досуговом

формировании должна предусматривать:

     проведение занятий, репетиций, организацию выставок, концертов

и постановку спектаклей;

     мероприятия  по  созданию  в  коллективе  культурно-досугового

формирования творческой атмосферы;

     добросовестное  выполнение  участниками поручений руководителя

культурно-досугового формирования;

     бережное отношение к имуществу Учреждения;

     накопление  методических  материалов  и материалов, отражающих

творческую   работу   и   историю   развития   культурно-досугового

формирования  (планы,  отчеты,  альбомы, эскизы, макеты, программы,

афиши, рекламы, буклеты и т.д.).

     2.5.     Занятия    в    культурно-досуговых    формированиях,

финансируемых  за  счет  субсидии  из бюджета Великого Новгорода на

выполнение  муниципального  задания, проводятся не менее двух раз в

неделю.  Продолжительность занятия определяется с учетом возрастных

особенностей    участников   культурно-досуговых   формирований   и

составляет 40-45 минут.

     В  культурно-досуговых  формированиях,  работающих  на платной

основе,    продолжительность    занятия   может   быть   определена

руководителем  Учреждения  в  зависимости  от  возраста  участников

культурно-досуговых формирований.

     2.6.    По    согласованию    с    руководителем    Учреждения

культурно-досуговое  формирование  помимо  основного  плана  работы

может оказывать платные услуги (спектакли, концерты, представления,

выставки и т.д.).

     2.7. За высокие результаты творческой деятельности участники и

руководители    культурно-досуговых    формирований    могут   быть

представлены    к    различным   видам   поощрения   на   основании

соответствующих  документов  Учреждения, структурного подразделения

органа  местного самоуправления Великого Новгорода, органа местного

самоуправления Великого Новгорода.

     3. Руководство культурно-досуговым формированием и контроль за

его деятельностью

     3.1.   Общее   руководство   и   контроль   за   деятельностью

культурно-досугового    формирования    осуществляет   руководитель

Учреждения.   Для   обеспечения  деятельности  культурно-досугового

формирования  руководитель  Учреждения создает необходимые условия,

утверждает   репертуарные  планы,  планы  организационно-творческой

работы,  программы  творческого  развития, сметы доходов и расходов

культурно-досугового формирования.

     3.2.    Непосредственное    руководство    культурно-досуговым

формированием  осуществляет  руководитель коллектива, любительского

объединения, клуба по интересам и т.д.

     3.3.   В   рабочее   время  руководителя  культурно-досугового

формирования  засчитывается  время, необходимое для выполнения всех

видов   работ,   направленных   на   реализацию  творческих  планов

культурно-досугового  формирования  в  соответствии  с его жанром и

направлением  (проведение  групповых  и  индивидуальных  репетиций,

специальных  занятий,  работа с концертмейстером, работа по подбору

репертуара,  аранжировке,  переписке  и  копированию  нот, подбору,

записи  и  монтажу  фонограмм,  подготовка и проведение фольклорных

экспедиций   с  последующей  расшифровкой  экспедиционных  записей,

работа  с  художниками  по  костюмам  и  по оформлению спектаклей и

концертных  программ,  решение  организационных  вопросов  и  др.),

которые  осуществляются  как  непосредственно в базовом Учреждении,

так и вне места его нахождения.

     Норма   и   объем   работы  руководителей  культурно-досуговых

формирований,   осуществляющих   деятельность  на  платной  основе,

устанавливаются соглашением, регулирующим трудовые отношения и иные

договорные    обязательства    при    осуществлении    деятельности

культурно-досугового   формирования   в  соответствии  с  условиями

положения об оплате труда Учреждения.

     3.4. Руководитель культурно-досугового формирования:

     разрабатывает    репертуарный   план,   который   утверждается

руководителем Учреждения;

     разрабатывает  положение  о  культурно-досуговом формировании,

которое утверждается руководителем Учреждения;

     разрабатывает       программу       творческого       развития

культурно-досугового  формирования  (в  зависимости  от направлений

деятельности), которая утверждается руководителем Учреждения;

     составляет   годовой  план  организационно-творческой  работы,

который утверждается руководителем Учреждения;

     ведет  в  коллективе  регулярную культурно-досуговую работу на

основе утвержденного плана организационно-творческой работы;

     ведет журнал учета работы культурно-досугового формирования по

примерной  форме  согласно  приложению  №  3  к настоящему Типовому

положению,  а  также  другую  документацию в соответствии с уставом

Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и положением

о культурно-досуговом формировании;

     участвует  в  деятельности  Учреждения в соответствии с планом

работы Учреждения;

     представляет   руководителю   Учреждения   годовой   отчет   о

деятельности культурно-досугового формирования;

     представляет  руководителю  Учреждения  аналитическую  справку

(сравнительный анализ развития культурно-досугового формирования за

год).

     3.5.   Ответственность  за  деятельность  культурно-досугового

формирования   и   его  финансовые  результаты  несет  руководитель

культурно-досугового формирования.

     3.6.     Руководитель    культурно-досугового    формирования,

работающий  на  общественных  началах, учитывает численный состав и

деятельность   своего   коллектива   по   форме,   согласованной  с

руководителем  Учреждения,  с  целью  предоставления статистических

данных.

     3.7.     Руководитель     культурно-досугового    формирования

(любительские  объединения,  клубы  по  интересам),  не состоящий в

штате Учреждения и осуществляющий свою деятельность на общественных

началах,  по  согласованию  с  руководителем  Учреждения предлагает

удобный  для  проведения  занятий  и  иных форм деятельности график

работы культурно-досугового формирования.

     3.8.  Культурно-досуговое  формирование,  осуществляющее  свою

деятельность   на   общественных   началах,   принимает  участие  в

выполнении муниципального задания Учреждения.

     3.9.   Показателями   качества   работы   культурно-досугового

формирования самодеятельного народного творчества являются:

     результаты опросов и анкетирования посетителей;

     посещаемость культурно-досугового формирования;

     доходы от реализации платных услуг;

     участие в творческих смотрах и конкурсах, положительная оценка

деятельности   со   стороны   общественности   (публикации  в  СМИ,

благодарственные   письма,   предложения  на  проведение  концертов

(постановку спектаклей) от организаций);

     участие   в   муниципальных,  региональных,  общероссийских  и

международных   мероприятиях:   фестивалях,  конкурсах,  выставках,

смотрах и т.п.;

     экспертная     оценка     деятельности    культурно-досугового

формирования.

                   _____________________________

                                      Приложение № 1

                     к Типовому положению о культурно-досуговом

                     формировании учреждения культуры клубного типа

     Примерная рекомендуемая наполняемость культурно-досугового

                            формирования

     Примерная  наполняемость  культурно-досугового формирования по

типу коллектива <1>:

Тип коллектива	Норма наполняемости участниками коллективов в Учреждениях (человек)
Художественно-творческий	16-20
Творческо-прикладной	12-18
Спортивно-оздоровительный	20-25
Культурно-просветительский	12-15
Технического творчества	12-15

     Примерная  наполняемость  культурно-досугового формирования по

жанрам:

Жанр	Вид/направление	Наполняемость (человек)
1	2	3
Музыкально-инструментальный	ансамбль оркестр	до 9 от 10 и более
Хореографическое искусство	ансамбль народного танца, ансамбль бального танца, ансамбль современного танца, хореографический ансамбль, театр танца, театр балета, театр танцевальных миниатюр, хореографическая студия	от 10 и более
Театральное искусство	музыкально-драматический театр, театр юного зрителя, театр кукол, коллектив художественного слова, театр-студия	от 10 и более
Цирковое искусство	цирковая студия, цирковой коллектив, клоунская группа	12 - 15
Изобразительное и декоративно-прикладное искусство	студия глиняной игрушки, школа ремесел и рукоделия, мастерская резьбы по дереву, художественная студия, студия мягкой игрушки, коллективы мастеров декоративно-прикладного искусства, живописцев, скульпторов, графиков	от 10 и более
Вокально-хоровой	ансамбль полный смешанный хор хор с однородными голосами академический смешанный хор	от 5 от 15 от 12 24 - 48

<1>   Наполняемость  коллектива,  действующего  на  платной основе,

определяется  руководителем  Учреждения  в  соответствии с приказом

Министерства культуры Российской Федерации от 30.12.2015 № 3453.

                                      Приложение № 2

                     к Типовому положению о культурно-досуговом

                     формировании учреждения культуры клубного типа

            Примерные минимальные нормативы деятельности

                 культурно-досугового формирования

Жанр творческого коллектива	Показатель результативности
Хоровой, вокальный	концертная программа из двух отделений с ежегодным обновлением не менее трех частей текущего репертуара
Фольклорный ансамбль	концертная программа с преобладанием репертуара, формируемого на основании экспедиционной работы в своем регионе и ежегодно обновляемого не менее чем на 25 процентов
Инструментальный	концертная программа из двух отделений с ежегодным обновлением половины текущего репертуара
Хореографический	концертная программа из двух отделений с ежегодным обновлением репертуара не менее чем на 25 процентов
Театральный	один многоактный или два одноактных спектакля
Декоративно-прикладное искусство	две выставки в год
Кино-, видеостудия	не менее одного нового фильма

                                      Приложение № 3

                     к Типовому положению о культурно-досуговом

                     формировании учреждения культуры клубного типа

                                                    Примерная форма

     Журнал учета работы культурно-досугового формирования <1>

___________________________________________________________________

    (наименование культурно-досугового формирования/Учреждения)

Группа ____________________________________________________________

Руководитель культурно-досугового формирования ____________________

Староста __________________________________________________________

творческий сезон _________________

      1. Правила ведения журнала работы культурно-досугового

                           формирования

     1. Журнал  является  основным  документом  учета  всей  работы

культурно-досугового формирования.

     2. Журнал  ведется  лично  руководителем  культурно-досугового

формирования.

     Отметки в журнале производятся регулярно на каждом занятии.

3. Заполнение всех граф журнала обязательно.

     4. В   графах  "Содержание  работы  коллектива"  после  каждой

записи    должны    быть    подписи    руководителя    и   старосты

культурно-досугового формирования.

     5.   Посещаемость   занятий  отмечается  следующими  условными

обозначениями:

     присутствовал на занятиях - "п";

     отсутствовал по уважительной причине:

     работал - "р";

     находился в командировке - "к";

     болен - "б".

     Информация   об   отсутствующих  на  занятиях  вносится  после

выяснения причины отсутствия.

     6. Помарки и исправления в журнале не разрешаются.

     7. Журнал  хранится  в  администрации  Учреждения как документ

строгой отчетности не менее трех лет.

            2. Анкетные данные руководителя и старосты

                культурно-досугового формирования

     Руководитель культурно-досугового формирования:

фамилия, имя, отчество: __________________________________________;

год и место рождения: ____________________________________________;

образование:

общее: ___________________________________________________________;

специальное: _____________________________________________________;

стаж работы в клубном учреждении: ________________________________;

место основной (штатной) работы: _________________________________;

домашний адрес: __________________________________________________;

телефон: _________________________________________________________.

     Староста коллектива:

фамилия, имя и отчество: _________________________________________;

специальность: ___________________________________________________;

место работы: ____________________________________________________;

домашний адрес: __________________________________________________;

телефон: _________________________________________________________.

        Список участников культурно-досугового формирования

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Год рождения	Основное место работы, адрес, телефон	Домашний адрес и телефон

   3. Учет посещения занятий культурно-досугового формирования

                      за ______________ месяц

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата занятия

Всего посетил занятий