Российская Федерация
Администрация Великого Новгорода
Постановление
от 24 июля 2007 г. № 155 Великий Новгород
Утратило силу –
Постановление Администрации
Великого Новгорода
Новгородской области
от 02.02.2017 № 354
Об утверждении Типового положения о клубном формировании
учреждения культуры клубного типа
В целях упорядочения деятельности клубных формирований
учреждений культуры клубного типа Великого Новгорода и в
соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 года
№ 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о
культуре", Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Примерным положением о клубном формировании
культурно-досугового учреждения, утвержденным решением коллегии
Министерства культуры Российской Федерации от 29.05.2002 № 10,
Уставом муниципального образования - городского округа Великий
Новгород
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о клубном
формировании учреждения культуры клубного типа.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня
опубликования в газете "Новгород".
Первый заместитель
Главы администрации Е.И.Кузиков
Утверждено
постановлением Администрации Великого
Новгорода от 24.07.2007 № 155
Типовое положение
о клубном формировании учреждения культуры клубного типа
1. Общие положения
1.1. Положение о клубном формировании учреждения культуры
клубного типа (далее - Положение) разработано в соответствии с
Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 года № 3612-1
"Основы законодательства Российской Федерации о культуре",
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Примерным положением о клубном формировании
культурно-досугового учреждения, утвержденным решением коллегии
Министерства культуры Российской Федерации от 29.05.2002 № 10,
Уставом муниципального образования - городского округа Великий
Новгород.
1.2. Настоящее Положение регулирует деятельность клубных
формирований муниципальных учреждений культуры клубного типа
(далее - Учреждение) Великого Новгорода.
Для клубных формирований учреждений, принадлежащих другим
ведомствам, общественным организациям и иным юридическим и
физическим лицам, настоящее Положение носит рекомендательный
характер.
1.3. Под клубным формированием понимается добровольное
объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и
потребностей в занятиях любительским художественным и техническим
творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей
развитию дарований его участников, освоению и созданию ими
культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления
людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в
различных областях общественной жизни, культуры, литературы и
искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в
области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга
и отдыха.
1.4. К клубным формированиям относятся кружки, коллективы и
студии любительского художественного и технического творчества,
любительские объединения и клубы по интересам, народные
университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и
навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья
и туризма, а также другие клубные формирования творческого,
просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного
направления, соответствующего основным принципам и видам
деятельности Учреждений.
1.5. Клубное формирование в рамках своей деятельности:
организует систематические занятия в формах и видах,
характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция,
урок, тренировка и т.п.);
проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности
(концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия
и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);
участвует в общих программах и акциях Учреждения;
использует другие формы творческой работы и участия в
культурной и общественной жизни;
принимает участие в муниципальных, региональных,
общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах,
выставках и т.п.
1.6. Численность, наполняемость и примерные минимальные
нормативы деятельности клубного формирования определяются и
утверждаются руководителем Учреждения по формам согласно
приложениям 1, 2 и 3, которые носят рекомендательный характер для
клубного формирования, финансируемого из бюджета Учреждения.
В клубном формировании, действующем на платной основе, его
наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной
руководителем Учреждения.
1.7. В своей деятельности клубное формирование
руководствуется:
действующим законодательством Российской Федерации;
уставом Учреждения;
договором с руководителем Учреждения;
положением о клубном формировании.
1.8. Положение о конкретном клубном формировании
разрабатывается на основании устава Учреждения и утверждается
руководителем Учреждения, на базе которого создается и действует
данное клубное формирование.
2. Организация деятельности клубного формирования
2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и
ликвидируется по решению руководителя Учреждения.
2.2. Клубные формирования могут осуществлять свою
деятельность:
за счет бюджетного финансирования Учреждения;
по принципу частичной самоокупаемости с использованием
средств Учреждения, а также за счет средств, полученных от
собственной деятельности;
по принципу полной самоокупаемости с использованием средств,
полученных от собственной деятельности, и иных средств.
2.3. Порядок ведения документации о работе клубного
формирования, условия участия в клубном формировании, права и
обязанности его участников определяются положением о клубном
формировании.
2.4. Творческо-организационная работа в клубном формировании
должна предусматривать:
проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок,
концертов и спектаклей;
мероприятия по созданию в коллективе клубного формирования
творческой атмосферы;
воспитание добросовестного выполнения участниками клубного
формирования поручений, бережного отношения к имуществу
Учреждения;
проведение не реже одного раза в год общего собрания
коллектива клубного формирования с подведением итогов творческой
работы;
накопление методических материалов и материалов, отражающих
творческую работу и историю развития клубного формирования (планы,
дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши,
рекламы, буклеты и т.д.).
2.5. Занятия в клубном формировании проводятся не менее трех
учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут).
2.6. По согласованию с руководителем Учреждения клубное
формирование помимо основного плана работы может оказывать платные
услуги (спектакли, концерты, представления, выставки и т.д.).
2.7. За вклад в совершенствование и развитие творческой
деятельности, организационную и воспитательную работу участники и
руководитель клубного формирования могут быть представлены к
различным видам поощрения, а именно: грамоте, почетному знаку и
другим отличиям - на основании соответствующих документов органов
местного самоуправления Великого Новгорода.
3. Руководство клубным формированием и контроль за его
деятельностью
3.1. Общее руководство и контроль за деятельностью клубного
формирования осуществляет руководитель Учреждения. Для обеспечения
деятельности клубного формирования руководитель Учреждения создает
необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы
доходов и расходов.
3.2. Непосредственное руководство клубным формированием
осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), студии,
любительского объединения, клуба по интересам и т.д.
3.3. В рабочее время руководителя клубного формирования (при
норме 40 часов - рабочая неделя) засчитывается время, необходимое
для выполнения всех видов работ, направленных на реализацию
творческих планов клубного формирования (проведение групповых и
индивидуальных репетиций, специальных занятий, работа с
концертмейстером, работа по подбору репертуара, аранжировке,
переписке и копированию нот, подбору, записи и монтажу фонограмм,
подготовка и проведение фольклорных экспедиций с последующей
расшифровкой экспедиционных записей, работа с художниками по
костюмам и по оформлению спектаклей и концертных программ, решение
организационных вопросов и др.), которые осуществляются как
непосредственно в базовом Учреждении, так и вне места его
нахождения.
3.4. Руководитель клубного формирования:
разрабатывает положение о клубном формировании, которое
представляется руководителю Учреждения на утверждение;
разрабатывает программу творческого развития коллектива
клубного формирования (в зависимости от направлений деятельности),
которая представляется руководителю Учреждения на утверждение;
составляет годовой план организационно-творческой работы,
который представляется руководителю Учреждения на утверждение;
ведет в коллективе клубного формирования регулярную
творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденной
программы деятельности клубного формирования и плана
организационно-творческой работы;
ведет журнал учета работы клубного формирования по форме
согласно приложению 4, а также другую документацию в соответствии
с уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка,
договором с руководителем Учреждения и положением о клубном
формировании;
участвует в деятельности Учреждения в соответствии с его
планом работы;
представляет руководителю Учреждения годовой отчет о
деятельности клубного формирования;
представляет руководителю Учреждения аналитическую справку
(сравнительный анализ развития клубного формирования за год).
3.5. Ответственность за деятельность клубного формирования
несет его руководитель.
Приложение 1
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа
ПРИМЕРНАЯ НАПОЛНЯЕМОСТЬ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ
+----------------+---------------------------------+--------------+
| Жанр | Вид/направление |Наполняемость |
| | | (чел.) |
+----------------+---------------------------------+--------------+
|Музыкально- |ансамбль | до 9 |
|инструментальный|оркестр |от 10 и более |
+----------------+---------------------------------+--------------+
|Хореографическое|ансамбль народного танца, |от 10 и более |
|искусство |ансамбль бального танца, | |
| |ансамбль современного танца, | |
| |хореографический ансамбль, | |
| |театр танца, театр балета, театр | |
| |танцевальных миниатюр, | |
| |хореографическая студия | |
+----------------+---------------------------------+--------------+
|Театральное |музыкально-драматический | -"- |
|искусство |театральный, театр юного зрителя,| |
| |театр кукол, коллектив | |
| |художественного слова, | |
| |театр-студия | |
+----------------+---------------------------------+--------------+
|Цирковое |цирковая студия, цирковой | 12 - 15 |
|искусство |коллектив, клоунская группа | |
+----------------+---------------------------------+--------------+
|Изобразительное |студия глиняной игрушки, школа |от 10 и более |
|и декоративно- |ремесел и рукоделия, мастерская | |
|прикладное |резьбы по дереву, художественная | |
|искусство |студия, кружок мягкой игрушки, | |
| |коллективы мастеров декоративно- | |
| |прикладного искусства, | |
| |живописцев, скульпторов, графиков| |
+----------------+---------------------------------+--------------+
|Вокально-хоровой|ансамбль | от 4 |
| |полный смешанный хор | 12 |
| |малый хор | 16 - 24 |
| |хоровой коллектив среднего | 24 - 48 |
| |состава | |
| |коллектив большого состава | от 50 |
+----------------+---------------------------------+--------------+
Приложение 2
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа
ПРИМЕРНАЯ НАПОЛНЯЕМОСТЬ КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ
(чел.)
+--------------------------------+--------------------------------+
| Тип клубного формирования | Группа по оплате труда |
| +-------+-------+-------+--------+
| | I | II | III | IV |
+--------------------------------+-------+-------+-------+--------+
|Художественно-творческий |18 - 20|15 - 18|12 - 15|10 - 12 |
+--------------------------------+-------+-------+-------+--------+
|Творческо-прикладной |12 - 15| 9 - 12| 8 - 10| 6 - 8 |
+--------------------------------+-------+-------+-------+--------+
Приложение 3
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа
ПРИМЕРНЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ
Примерные минимальные нормативы деятельности такого клубного
формирования как творческий коллектив должны предусматривать
результат творческого сезона (с сентября по май каждого года):
+----------------------+------------------------------------------+
| Наименование жанра | Показатель результативности |
|творческого коллектива| |
+----------------------+------------------------------------------+
|Хоровой, вокальный |концертная программа с ежегодным |
| |обновлением не менее трех частей текущего |
| |репертуара |
+----------------------+------------------------------------------+
|Фольклорный ансамбль |концертная программа с преобладанием |
| |репертуара, формируемого на основании |
| |экспедиционной работы в своем регионе и |
| |ежегодно обновляемого не менее чем на 25 |
| |процентов |
+----------------------+------------------------------------------+
|Инструментальный |концертная программа из двух отделений с |
| |ежегодным обновлением половины текущего |
| |репертуара |
+----------------------+------------------------------------------+
|Хореографический |концертная программа из двух отделений с |
| |ежегодным обновлением репертуара не менее |
| |чем на 25 процентов |
+----------------------+------------------------------------------+
|Театральный |один многоактный или два одноактных |
| |спектакля |
+----------------------+------------------------------------------+
|Декоративно-прикладное|две выставки в год |
|искусство | |
+----------------------+------------------------------------------+
|Кино-, видеостудия |не менее одного нового фильма |
+----------------------+------------------------------------------+
Приложение 4
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа
Примерная форма
Журнал учета работы клубного формирования <1>
___________________________________________________________________
(наименование клубного формирования/учреждения)
Класс/группа _____________________________________________________
Руководитель клубного формирования _______________________________
Староста _________________________________________________________
__________ учебный год
1. Правила ведения журнала работы клубного формирования
1. Журнал является основным документом учета всей работы
клубного формирования.
2. Журнал ведется лично руководителем клубного формирования
(педагогом). Отметки в журнале производятся регулярно на каждом
занятии.
3. Заполнение всех граф журнала обязательно.
4. В графах "Дневник коллектива" после каждой записи должны
быть росписи руководителя (педагога) и старосты клубного
формирования.
5. Посещаемость занятий отмечается следующими условными
обозначениями:
присутствовал на занятиях - "п"
отсутствовал по уважительной причине:
работал - "р"
находился в командировке - "к"
болен - "б".
Информация об отсутствующих на занятиях вносится после
выяснения причины отсутствия.
6. Помарки и исправления в журнале не разрешаются.
7. Журнал хранится в администрации Учреждения как документ
строгой отчетности.
2. Анкетные данные руководителя клубного формирования
Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
Год и место рождения ____________________________________________
Образование - общее ____________________________________________
специальное ____________________________________________
Стаж работы в клубном учреждении __________________________________
Место основной (штатной) работы ___________________________________
Домашний адрес ___________________________________ телефон ________
Староста коллектива
Фамилия, имя и отчество ___________________________________________
Профессия _________________________________________________________
Где работает ______________________________________________________
Домашний адрес ____________________________________________________
Телефон _____________________
Список участников клубного формирования
+---+--------------+----------+----------------------+--------------+
| № | Фамилия, | Год |Основное место работы,|Домашний адрес|
|п/п|имя, отчество | рождения | адрес, телефон | и телефон |
+---+--------------+----------+----------------------+--------------+
| | | | | |
+---+--------------+----------+----------------------+--------------+
3. Учет посещения занятий клубного формирования за _____ месяц
+---+-----+---------------------------------------------------+-----+
| № |Фами-| Дата занятия |Всего|
|п/п|лия, | |посе-|
| |имя, | | тил |
| |отче-| |заня-|
| |ство | | тий |
+---+-----+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-----+
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
+---+-----+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-----+
4. Расписание
+----+--------------+-----------------------+----------+------------+
|Дата| Тема занятия | Время занятия |Количество| Подпись |
| | +-----------+-----------+ часов |руководителя|
| | | начало | конец | занятия | клубного |
| | |(час./мин.)|(час./мин.)| |формирования|
+----+--------------+-----------+-----------+----------+------------+
| | | | | | |
+----+--------------+-----------+-----------+----------+------------+
5. Участие в мероприятиях
+---+--------+-----------+-----------+-----------+-------+----------+
| N | Число, | Место | Начало | Окончание | Коли- |Количество|
|п/п| месяц |проведения |мероприятия|мероприятия|чество | зрителей |
| | |мероприятия| | | часов | |
+---+--------+-----------+-----------+-----------+-------+----------+
| | | | | | | |
+---+--------+-----------+-----------+-----------+-------+----------+
-------------------------------
<1> Руководитель учреждения самостоятельно определяет, какие
клубные формирования могут не вести журнал учета работы, предлагая
другой порядок учета их деятельности (например, для творческих
объединений, не финансируемых из бюджета Великого Новгорода).
