Решение Рязанской городской Думы от 30.03.2017 № 78-II

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - ГОРОД РЯЗАНЬ

РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 30 марта 2017 г. № 78-II

О внесении изменений в решение

Рязанской городской Думы от 29.11.2010 № 604-I

«Об утверждении Примерного положения об оплате труда

работников муниципальных образовательных учреждений,

реализующих основную общеобразовательную

программу дошкольного образования в городе Рязани»

Рассмотрев обращение главы администрации города Рязани от 22.02.2017 № 03/1/1/2-05/483-Ин, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования – городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума р е ш и л а:

1. Внести в решение Рязанской городской Думы от 29.11.2010 № 604-I «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в городе Рязани» (далее – решение Рязанской городской Думы) следующее изменение, изложив пункт 5 в следующей редакции:

«5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету и налогам Рязанской городской Думы (Трушина Г.В.), комитет по вопросам социальной сферы Рязанской городской Думы (Шарапина Н.М.).».

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в городе Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы, следующие изменения:

1) абзацы четвертый и пятый пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

«Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не должно превышать предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленного постановлением администрации города Рязани.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».»;

2) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.8. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не должно превышать предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленного постановлением администрации города Рязани.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.»;

3) приложение № 8 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.

3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4. Действие подпункта 3 пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

5. Разместить настоящее решение на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету и налогам Рязанской городской Думы (Трушина Г.В.), комитет по вопросам социальной сферы Рязанской городской Думы (Шарапина Н.М.).

Глава муниципального образования,

председатель Рязанской городской Думы                             В.В. Фролов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Рязанской городской Думы

от _______________ 2017 г. № ________

«Приложение № 8

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений,

реализующих основную общеобразовательную программу

дошкольного образования в городе Рязани

Порядок расчета средней заработной платы работников

основного персонала учреждения

1. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю учреждения путем деления фонда начисленной заработной платы на среднюю численность работников основного персонала и на 12 месяцев.

2. При расчете средней заработной платы учитывается фонд начисленной заработной платы (независимо от финансовых источников без учета выплат компенсационного характера) и средняя численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.

3. Определение фонда начисленной заработной платы и средней численности работников осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.».