Постановление Администрации Кольского района от 30.10.2015 № 1297

Мурманская область

Администрация Кольского района

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 30.10.2015                        г. Кола                                  № 1297

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений главным распорядителем средств бюджета, которых является администрация Кольского района, утвержденное постановлением администрации Кольского района от 06.08.2014 № 1322

В целях реализации постановления администрации Кольского района от 05.09.2011 № 912 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Кольский район" (в редакции постановлений администрации Кольского района от 09.10.2012 № 1278, от 13.12.2013 № 1820), постановления администрации Кольского района от 19.10.2015 № 1244 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений муниципального образования Кольский район в 2015 году", администрация постановляет:

1. Внести изменения в Приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений главным распорядителем средств бюджета, которых является администрация Кольского района, утвержденное постановлением администрации Кольского района от 06.08.2014 № 1322 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, главным распорядителем средств бюджета которых является администрация Кольского района", изложив его согласно приложению.

2. Руководителям муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Кольского района, главным распорядителем средств бюджета которых является администрация Кольского района, привести локальные нормативные правовые акты по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кольский район в сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Кольского района Богданова И.А.

Глава администрации          А.П. Лихолат

Приложение

к постановлению

администрации Кольского района

от 30.10.2015 № 1297

Приложение № 1

к примерному Положению

Минимальные размеры окладов работников муниципальных

бюджетных, автономных и казенных учреждений Кольского района

Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность

по общеотраслевым должностям служащих

по профессиональным квалификационным группам на 01.10.2015 г.

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (в рублях)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Агент, агент по закупкам, Делопроизводитель Калькулятор, кассир Лаборант Машинистка Секретарь, секретарь-машинистка	2 701
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" (или имеющие среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование либо среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу)	2 979
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Диспетчер Техники всех специальностей и наименований Художник	3 186
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством, заведующий складом Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	3 533
3 квалификационный уровень	Заведующий производством (шеф - повар) Заведующий столовой Начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	4 016
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	4 433
5 квалификационный уровень	Начальник гаража Начальник (заведующий) мастерской	4 883
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер Бухгалтер-ревизор Дизайнер (художник - конструктор) Документовед Инженеры различных специальностей и наименований Конструктор (инженер- конструктор) Математик Механик Программист Психолог Социолог Специалист по кадрам Экономисты различных специальностей и наименований Инженер-электроник (электроник) Юрисконсульт	4 710
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4 849
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	5 263
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	5 888
5 квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера, главный специалист	6 441
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	Начальник отдела	5 891
2 квалификационный уровень	Главный (диспетчер, специалист по защите информации)	5 957

Примечание:

1. Минимальный размер оклада работника устанавливается по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, установленных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

3. Установление минимальных размеров окладов иных должностей работников, отсутствующих в таблице, осуществляется на основании отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

4. Установление минимальных размеров окладов работникам, работающих в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кольского района, и имеющих в соответствии с Перечнем должностей специалистов, утверждаемом Правительством Мурманской области, право на установление повышенных окладов, осуществляется с повышающим коэффициентом 1,25.

Минимальные размеры окладов

работников муниципальных учреждений Кольского района

Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность

по общеотраслевым профессиям рабочих на 01.10.2015 г.

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Минимальный размер оклада (рублей)
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2 424
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2 493
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2 701
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2 840
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 116
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 464
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 810
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4 155

Примечание:

1. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1- 1,2.

2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 - 1,4.

3. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем муниципального учреждения.