Постановление правительства Воронежской области от 25.06.2015 № 522

Правительство Воронежской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 2015 г. № 522

Об утверждении порядка

предоставления субсидий

из областного бюджета

на частичную компенсацию

затрат работодателей

(организаций, индивидуальных предпринимателей,

физических лиц)

на оплату труда инвалидов,

предусмотренную государственной программой

Воронежской области

"Доступная среда",

на 2015 год

В соответствии с Законом Воронежской области от 11.12.2014 № 171-ОЗ "Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов", постановлением правительства Воронежской области от 31.12.2013 № 1194 "Об утверждении государственной программы Воронежской области "Доступная среда" правительство Воронежской области

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий из областного бюджета на частичную компенсацию затрат работодателей (организаций, индивидуальных предпринимателей, физических лиц) на оплату труда инвалидов, предусмотренную государственной программой Воронежской области "Доступная среда", на 2015 год.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - первого заместителя председателя правительства Воронежской области Ревкова А.А.

        Губернатор

Воронежской области                                       А. В. Гордеев

Утвержден

постановлением правительства

Воронежской области

от 25.06.2015 № 522

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

НА ЧАСТИЧНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

(ОРГАНИЗАЦИЙ, ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,

ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ) НА ОПЛАТУ ТРУДА ИНВАЛИДОВ, ПРЕДУСМОТРЕННУЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММОЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

"ДОСТУПНАЯ СРЕДА",

НА 2015 ГОД

1. Настоящий Порядок предоставления субсидий из областного бюджета на частичную компенсацию затрат работодателей (организаций, индивидуальных предпринимателей, физических лиц) на оплату труда инвалидов, предусмотренную государственной программой Воронежской области "Доступная среда", на 2015 год (далее - Порядок, субсидии), разработанный в целях реализации постановления правительства Воронежской области от 31.12.2013 № 1194 "Об утверждении государственной программы Воронежской области "Доступная среда" (далее - Программа), определяет критерии отбора лиц, имеющих право на получение субсидий, цели, условия и порядок предоставления субсидий, методику расчета размера субсидий, положение об обязательной проверке соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

2. Право на получение субсидии имеют работодатели: юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ, услуг (далее - работодатели).

3. Целью предоставления субсидии является частичная компенсация фактических затрат работодателей на оплату труда инвалидов, трудоустроенных на рабочие места по договорам с государственными казенными учреждениями Воронежской области центрами занятости населения в 2015 году.

4. Условием предоставления субсидии работодателю является:

- прием на работу по направлению органов службы занятости инвалидов трудоспособного возраста (женщин - от 16 до 55 лет, мужчин - от 16 до 60 лет), имеющих в индивидуальной программе реабилитации рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, которым в соответствии с трудовым договором предоставлены следующие условия работы:

а) сокращенная продолжительность рабочего времени;

б) режим работы с дополнительными перерывами;

в) уменьшение объема выполняемых работ или нормы выработки с сохранением оплаты труда не ниже прожиточного минимума;

- отсутствие выявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах, представленных работодателем в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка.

Субсидии не предоставляются работодателям в отношении работников-инвалидов, принятых на работу в пределах установленной квоты.

5. Субсидия предоставляется работодателю в размере 50% для инвалидов III группы и 75% для инвалидов I и II групп от фактически начисленных сумм по оплате труда каждого инвалида в месяц, но не выше минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Субсидия предоставляется работодателю единовременно за весь отработанный работником-инвалидом период, но не более чем за шесть месяцев.

6. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии, являются:

- участие работодателя в реализации основного мероприятия 1.17 "Содействие трудовой занятости инвалидов" Программы в порядке, определяемом департаментом труда и занятости населения Воронежской области (далее - Департамент);

- заключение работодателем договора с государственным казенным учреждением Воронежской области центром занятости населения;

- осуществление работодателем деятельности на территории Воронежской области;

- отсутствие у работодателя задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней;

- отсутствие введения в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства);

- отсутствие решения о ликвидации юридического лица (работодателя) либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя (работодателя).

7. Для получения субсидии работодатель представляет в Департамент заявление о предоставлении субсидии в произвольной форме с указанием сведений о том, что работодатель не находится в процессе ликвидации и в отношении него не введены процедуры несостоятельности (банкротства), с приложением следующих документов:

- договор о совместной деятельности по трудоустройству инвалида с частичной компенсацией затрат работодателя по оплате труда, заключенный с государственным казенным учреждением Воронежской области центром занятости населения;

- акт о выполнении условий договора о совместной деятельности по трудоустройству инвалида с частичной компенсацией затрат работодателей по оплате труда, заключенного с государственным казенным учреждением Воронежской области центром занятости населения;

- копия штатного расписания (при наличии);

- справка об инвалидности трудоустроенного инвалида;

- индивидуальная программа реабилитации трудоустроенного инвалида;

- копия должностной инструкции работника-инвалида;

- копия приказа о приеме на работу работника-инвалида;

- копия трудового договора, заключенного между работодателем и работником-инвалидом;

- копия ведомости по оплате труда работника-инвалида с подписью получателя или платежного поручения о перечислении средств на лицевой счет работника-инвалида;

- документ об открытии счета в кредитной организации.

Копии документов заверяются заявителем.

8. Работодатель вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии просроченной задолженности по налогам и иным обязательным платежам, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

В случае если работодатель не представил по собственной инициативе документы, указанные в настоящем пункте, Департамент запрашивает их в установленном порядке посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия.

9. Департамент регистрирует заявки работодателей с представленными документами в журнале регистрации заявлений о предоставлении субсидий, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.

Департамент рассматривает заявление и представленные документы в течение 5 рабочих дней с момента получения полного комплекта документов, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении субсидии, которое оформляется приказом Департамента, либо об отказе в предоставлении субсидии.

Получатели субсидий должны быть проинформированы о принятом решении в течение 5 рабочих дней со дня его принятия.

10. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

- несоответствие работодателей критериям отбора, указанным в пункте 6 настоящего Порядка;

- непредставление, ненадлежащее оформление представленных документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;

- невыполнение условий, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.

11. Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований, выделенных Департаменту на текущий финансовый год из средств областного бюджета.

12. Предоставление субсидий осуществляется в порядке очередности регистрации заявлений в журнале регистрации.

13. Предоставление субсидии на финансирование мероприятия Программы осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии на частичную компенсацию работодателю, участвующему в реализации Программы, затрат на оплату труда инвалида, которое заключается между Департаментом и работодателем и в котором предусматриваются следующие условия:

- целевое назначение и размер субсидии;

- согласие работодателя на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;

- порядок возврата сумм, использованных работодателем, в случае установления по итогам проверок, проведенных Департаментом и органами государственного финансового контроля, факта нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии, определенных настоящим Порядком и заключенным соглашением;

- порядок возврата в текущем финансовом году получателем субсидии остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году;

- порядок и сроки представления отчетности об использовании субсидии.

14. Департамент финансов Воронежской области на основании сводной бюджетной росписи областного бюджета на текущий финансовый год выделяет лимиты бюджетных обязательств Департаменту как главному распорядителю средств областного бюджета.

15. Расходы областного бюджета отражаются по разделу 10 "Социальная политика", подразделу 03 "Социальное обеспечение населения", целевой статье расходов 04 1 7165 "Субсидии на частичную компенсацию затрат работодателей на оплату труда инвалидов в рамках подпрограммы "Обеспечение доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения" государственной программы Воронежской области "Доступная среда", виду расходов 800 "Иные бюджетные ассигнования".

Департамент представляет в департамент финансов Воронежской области распоряжение на перечисление средств областного бюджета, копию приказа о предоставлении субсидии и копию соглашения, являющегося основанием платежа.

16. Ответственность за недостоверность сведений, содержащихся в документах, несет получатель субсидии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

17. Департамент, орган государственного финансового контроля осуществляют проверки соблюдения получателями субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий.

18. При выявлении нарушения условий, установленных для предоставления субсидии, а также факта ее нецелевого использования Департамент направляет получателю требование о возврате субсидии в областной бюджет. Субсидия подлежит возврату получателем в течение 30 календарных дней с момента получения требования.

При невозврате субсидий в указанный срок Департамент принимает меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в областной бюджет в судебном порядке.