Постановление администрации городского округа город Воронеж от 29.03.2017 № 152

Администрация городского округа город Воронеж

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 марта 2017г. № 152

Об оплате труда работников

муниципальных учреждений

дополнительного образования

и в сфере организации отдыха детей

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, а также в целях определения порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и в сфере организации отдыха детей городского округа город Воронеж администрация городского округа город Воронеж

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и в сфере организации отдыха детей.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 апреля 2017 года.

3. Признать утратившими силу:

- постановление администрации городского округа город Воронеж от 24.05.2013 № 466 «О порядке и условиях оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере организации работы с молодежью»;

- постановление администрации городского округа город Воронеж от 24.05.2013 № 467 «О порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Воронеж»;

- постановление администрации городского округа город Воронеж от 03.07.2013 № 600 «О внесении изменения в постановление администрации городского округа город Воронеж от 24.05.2013 № 467»;

- постановление администрации городского округа город Воронеж от 05.11.2013 № 981 «О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 24.05.2013 № 467»;

- постановление администрации городского округа город Воронеж от 05.11.2013 № 997 «О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронежа от 24.05.2013 № 466»;

- постановление администрации городского округа город Воронеж от 18.12.2014 № 2338 «О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронежа от 24.05.2013 № 466»;

- постановление администрации городского округа город Воронеж от 18.12.2014 № 2341 «О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 24.05.2013 № 467»;

- постановление администрации городского округа город Воронеж от 11.04.2016 № 249 «О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 24 мая 2013 г. № 467».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации по стратегическому планированию, экономике и финансам Курило С.Г.

Глава городского округа

город Воронеж                                                 А.В. Гусев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

городского округа город Воронеж

от 29.03.2017 № 152

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА ДЕТЕЙ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и в сфере организации отдыха детей (далее – Положение) разработано в целях определения порядка оплаты труда, размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы), размеров и условий установления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений дополнительного образования и в сфере организации отдыха детей (далее – учреждение) за счет средств бюджета городского округа город Воронеж и иных источников финансирования.

1.2. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

1.3. Заработная плата работника учреждения зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

1.4. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, настоящим Положением и с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС), Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.

1.5. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников учреждения, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора.

1.6. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).

1.7. Оплата труда педагогических работников учреждения устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки или в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы) тренера-преподавателя (тренера) учреждения дополнительного образования за подготовку одного обучающегося (занимающегося) в соответствии с положением, утвержденным приказом руководителя структурного подразделения администрации городского округа город Воронеж, закрепленного в качестве куратора учреждения (далее – куратор).

Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью педагогической работы, устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

Тарификационный список педагогических работников и других работников учреждения, осуществляющих педагогическую деятельность, формируется исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий и устанавливает объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год.

1.8. Оплата труда работников учреждения состоит из:

- оклада (должностного оклада, ставки заработной платы);

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера.

1.9. Условия оплаты труда работника учреждения, включая размер оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), выплат компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

В трудовом договоре с работником учреждения условия осуществления выплат конкретизируются, так при установлении выплат:

- компенсационного характера – уточняются наименование выплаты, размер выплаты, а также факторы, обуславливающие получение выплаты;

- стимулирующего характера – указываются наименование выплаты, условия получения выплаты, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, периодичность, размер выплаты.

1.10. Конкретизация положений о системе оплаты труда (порядок, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера), категорий работников (за исключением руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) учреждения и оснований для выплаты надбавок осуществляется локальными нормативными актами, принимаемыми учреждением с учетом мнения представительного органа работников учреждения и обеспеченности учреждения финансовыми средствами.

1.11. Размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, оказания материальной помощи руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения определяются в соответствии с разделами III, IV и V настоящего Положения.

1.12. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера (надбавка к должностному окладу) руководителю учреждения устанавливаются на основании представления куратора.

Осуществление премиальных выплат, единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оказание материальной помощи оформляется:

- руководителю учреждения – приказом куратора;

- заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения – приказом руководителя учреждения.

1.13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 1 к 5.

При установлении условий оплаты труда руководителю (заместителям руководителя, главному бухгалтеру) учреждения необходимо обеспечивать соблюдение условия непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя (заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения и получения им выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)

2.1. Должностной оклад руководителя учреждения дополнительного образования определяется в соответствии с группой по оплате труда руководителя учреждения и устанавливается в следующих размерах:

№ п/п	Группа по оплате труда руководителя учреждения дополнительного образования	Должностной оклад, рублей
1	I	16 250
2	II	15 120
3	III	14 130
4	IV	13 190

Группа по оплате труда руководителя учреждения дополнительного образования устанавливается приказом куратора в зависимости от вида и типа учреждения и показателей, характеризующих масштаб управления учреждением, в условных единицах (по сумме баллов) или по натуральным показателям.

Порядок отнесения учреждения дополнительного образования к группе по оплате труда руководителя учреждения устанавливается приказом куратора.

2.2. Должностной оклад руководителя учреждения в сфере организации отдыха детей устанавливается в размере 14 660 рублей.

2.3. Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Размеры должностных окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения определяются в зависимости от сложности труда, направления деятельности и устанавливаются приказом руководителя учреждения.

2.4. Размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников учреждения устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих.

2.5. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», в следующих размерах:

№ п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей
1	ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	5 880
2	ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
2.1	1-й квалификационный уровень	5 950
2.2	2-й квалификационный уровень	6 040
3	ПКГ должностей педагогических работников
3.1	1-й квалификационный уровень	6 780
3.2	2-й квалификационный уровень	7 000
3.3	3-й квалификационный уровень	7 180
3.4	4-й квалификационный уровень	7 450
4	ПКГ должностей руководителей структурных подразделений
4.1	1-й квалификационный уровень	7 600
№ п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей
4.2	2-й квалификационный уровень	7 870
4.3	3-й квалификационный уровень	8 190

2.7. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», в следующих размерах:

№ п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад, рублей
1	ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	5 830
2	ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
2.1	1-й квалификационный уровень	6 460
2.2	2-й квалификационный уровень	6 600
2.3	3-й квалификационный уровень	6 740
2.4	4-й квалификационный уровень	6 890
2.5	5-й квалификационный уровень	7 070
3	ПКГ «Врачи и провизоры»
3.1	1-й квалификационный уровень	7 330
3.2	2-й квалификационный уровень	8 000
3.3	3-й квалификационный уровень	8 130
3.4	4-й квалификационный уровень	8 270

2.8. Должностные оклады работников культуры и искусства учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии», в следующих размерах:             

№ п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад, рублей
1	ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»	5 830
2	ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»	6 330
№ п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад, рублей
3	ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»	6 930
4	ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»	8 000

2.9. Должностные оклады работников учреждения, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:

№ п/п	Наименование должностей	Должностной оклад, рублей
1	Агент, архивариус, дежурный бюро пропусков, дежурный по залу, делопроизводитель, инспектор по кадрам, кассир, лаборант, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, секретарь-делопроизводитель, статистик, стенографистка, табельщик, таксировщик, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов	5 770
2	Должности служащих, установленные пунктом 1 настоящей таблицы, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»	5 880
3	Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий камерой хранения, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий хозяйством, моторист-рулевой, секретарь незрячего специалиста
4	Заведующий канцелярией, заведующий машинописным бюро, заведующий общежитием, заведующий складом, комендант, механик-штурман, начальник радиостанции	6 040
5	Без категории: техники различных специальностей и наименований
6	Без категории: инженер-конструктор, инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), ветеринарный врач, математик, переводчик, социолог, специалист, специалист по охране труда, художник-конструктор (дизайнер), физиолог, юрисконсульт	6 160
7	Администратор, диспетчер, документовед, механик, капитан-механик, мастер по наладке станков, менеджеры различных наименований, начальник мастерской, специалист по кадрам	6 160
8	2-я категория: техники различных специальностей и наименований
№ п/п	Наименование должностей	Должностной оклад, рублей
9	1-я категория: техники различных специальностей и наименований	6 270
10	2-я категория: инженер-конструктор, инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), ветеринарный врач, математик, переводчик, социолог, специалист, специалист по охране труда, физиолог, юрисконсульт
11	3-я категория: художник-конструктор (дизайнер)
12	1-я категория: инженер-конструктор, инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), ветеринарный врач, математик, переводчик, социолог, специалист, специалист по охране труда, физиолог, юрисконсульт	6 410
13	2-я категория: художник-конструктор (дизайнер)
14	Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью
15	Ведущие: инженер-конструктор, инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), ветеринарный врач, математик, переводчик, социолог, специалист, физиолог, юрисконсульт	6 660
16	1-я категория: художник-конструктор (дизайнер)
17	Начальник участка, заведующий производством (шеф-повар)
18	Звукооператор	6 930
19	Заведующий сектором в составе отдела	7 070
20	Начальник цеха, начальник гаража, начальник отдела (службы)	7 600
21	Руководитель обособленного структурного подразделения (заведующий филиалом учреждения, заведующий базой и др.)	8 670
22	Главные специалисты, подчиненные непосредственно руководителю учреждения или руководителю филиала учреждения

2.10. Оклады по профессиям рабочих учреждения устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:

№ п/п	Разряды работ в соответствии с ЕТКС	Оклад, рублей
1	1-й разряд	5 770
№ п/п	Разряды работ в соответствии с ЕТКС	Оклад, рублей
2	2-й разряд	5 830
3	3-й разряд	5 880
4	4-й разряд	5 950
5	5-й разряд	6 040
6	6-й разряд	6 160
7	7-й разряд	6 270
8	8-й разряд	6 410