Постановление правительства Воронежской области от 01.12.2014 № 1065

ЗЭ - численность занятых в экономике региона;

ЧТР - численность населения региона в трудоспособном возрасте.

Информация о степени достижения данного показателя анализируется на основании данных Росстата.

11. Коэффициент миграции, человек на 10 тыс. человек населения.

Показатель рассчитывается по следующей формуле:

 - сальдо миграции, человек;

 - среднегодовая численность населения, человек.

Информация о степени достижения данного показателя анализируется на основании данных Росстата.

12. Соотношение среднедушевых доходов и прожиточного минимума, %. Показатель определяется по формуле:

 - соотношение среднедушевых доходов и прожиточного минимума, %;

СДД - среднедушевой доход за период;

ПМ - прожиточный минимум за период.

Информация о степени достижения данного показателя анализируется на основании данных Росстата.

13. Коэффициент фондов, раз.

Показатель определяется по формуле:

Коэф.f - коэффициент фондов;

 - денежные доходы 10 процентов населения с самыми высокими доходами;

 - денежные доходы 10 процентов населения с самыми низкими доходами.

Информация о степени достижения данного показателя анализируется на основании данных Росстата.

14. Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе, в процентах.

Показатель определяется по формуле:

, где 

Увкр - удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников;

ВКР - численность высококвалифицированных работников;

КР - численность квалифицированных работников.

Подпрограмма 1 будет реализована в один этап, что обеспечит непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий.

Срок реализации Подпрограммы 1 - 2014-2020 годы.».

1.8.4. В разделе III «Характеристика основных мероприятий и мероприятий подпрограммы»:

1.8.4.1. В основном мероприятии 1.1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения»:

1.8.4.1.1. Абзац  семнадцатый  исключить.

1.8.4.1.2. Подраздел «Мероприятие 1.1.16. Улучшение условий и охраны труда в Воронежской области» признать утратившим силу.

1.8.4.2. В основном мероприятии 1.2 «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»:

1.8.4.2.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

«Целью мероприятия является реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области за счет трудоустройства незанятых инвалидов и создания в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.».

1.8.4.2.2. Абзац третий дополнить словами:

«и создания в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.».

1.8.4.2.3. Дополнить мероприятием 1.2.3 следующего содержания:

«Мероприятие 1.2.3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Цель направления – повышение занятости незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски и улучшение условий их труда, в том числе через создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

Решаемые задачи:

оборудование (оснащение) рабочих мест и адаптация оборудования (оснащения) для трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски;

увеличение возможности трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, в том числе через создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

Данное направление предусматривает:

выявление незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, для трудоустройства которых необходимо оборудование (оснащение) рабочих мест;

подбор работодателей, имеющих возможность оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски;

создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;

возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

В 2014 году будет трудоустроено не менее 10 незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски.

Финансирование осуществляется за счет средств  федерального и областного бюджета. Объем средств на реализацию мероприятия приведен в приложении № 3 к Программе.».

1.8.4.3. Дополнить  основным мероприятием 1.4 следующего содержания:

«Основное мероприятие 1.4. Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда работающего населения

Система  мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия  «Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда работающего населения» (далее – основное мероприятие), является совокупностью правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и других мероприятий, выполнение которых направлено на достижение цели  - обеспечение защиты конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда на основе согласованных действий социальных партнеров по реализации государственной политики в сфере охраны труда.

 В соответствии с решаемыми задачами  мероприятия, реализуемые в рамках основного мероприятия, объединены  в  4 раздела. В приложениях  № 6-9 к Программе приведена информация по исполнителям, источникам и объемам финансирования в разрезе реализуемых мероприятий основного мероприятия, методика оценки уровня реализации основного мероприятия, методика расчета экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда работающего населения.

1.4.1. Комплекс мероприятий по решению задачи

 «Совершенствование  правового регулирования охраны труда и содействие обеспечению объективной оценки производственных рисков на рабочих местах в организациях области на основе проведения специальной оценки условий труда»

Мероприятие 1.4.1.1. Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений, проведение на территории Воронежской области согласованной политики в сфере охраны и условий труда

Мероприятие реализуется в Воронежской области в рамках полномочий участников социально-трудовых отношений, определенных действующим законодательством, на основе деятельности областного координационного совета по охране труда в рамках областного трехстороннего соглашения, совместных решений по вопросам позитивного воздействия на состояние дел в сфере условий и охраны труда.

В проводимых совместных мероприятиях ежегодно примут участие более 2000 руководителей исполнительных органов государственной власти Воронежской области (далее - ИОГВ) и местного самоуправления, государственных органов надзора и контроля, областного совета профсоюзов и обкома профессиональных союзов, объединений работодателей, служб охраны труда предприятий и других специалистов.

Мероприятие 1.4.1.2. Подготовка, согласование и актуализация нормативных правовых актов области, методических документов по охране труда

В период реализации мероприятия потребуется внесение изменений и дополнений в отдельные нормативные правовые акты по охране труда области и их актуализация, ежеквартальное издание информационного бюллетеня по охране труда  департамента труда и занятости населения Воронежской области.

Мероприятие 1.4.1.3. Установление ГУ ВРО ФСС РФ страхователям области скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Мероприятие реализуется в целях реализации норм  Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которые предусматривают меры экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, снижении производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Эти меры включают установление страхователю скидки или надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере до 40% с учетом состояния охраны труда в организации

Мероприятие 1.4.1.4. Оказание консультационной и организационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда, в том числе по разработке  и реализации мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда

Цель мероприятия –  на основании государственных нормативных требований охраны труда формирование единого подхода  к организации работы по охране труда в организациях и координация деятельности организаций, оказывающих услуги работодателям в сфере охраны и условий труда, включая проведение специальной оценки условий труда.

Мероприятие осуществляется в рамках исполнения приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 16.04.2014 № 217 «Об утверждении административного регламента департамента труда и занятости населения Воронежской области по исполнению государственной функции «Осуществление государственного управления охраной труда на территории Воронежской области».

Для реализации данного мероприятия  планируется:

1) координация деятельности организаций, оказывающих услуги работодателям  в сфере охраны и условий труда, в том числе  испытательных лабораторий, имеющих право соответственно на проведение инструментальных замеров параметров производственной среды для целей специальной оценки условий труда;

2) информирование и консультирование по вопросам проведения специальной оценки по условиям труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

На территории Воронежской области проводят специальную оценку  11  организаций, аккредитованных в установленном порядке.

Государственная экспертиза условий труда в Воронежской области (в соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации) осуществляется в целях оценки:

качества проведения специальной оценки условий труда;

правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

фактических условий труда работников.

Мероприятием предусмотрено участие специалистов департамента труда и занятости населения Воронежской области в рассмотрении правильности предоставления работникам организаций предусмотренных законодательством компенсаций за вредные и опасные условия труда, в том числе участие в судебных разбирательствах в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, для дачи разъяснений по поводу подтверждения права граждан на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда согласно спискам №№1 и 2 производств, должностей.

1.4.2. Комплекс мероприятий по решению задачи  «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда на рабочих местах, снижение травматизма и заболеваемости на производстве, совершенствование  лечебно-профилактического обслуживания работающего населения»

Мероприятие 1.4.2.1. Обеспечение финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников организаций области, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, совместно с ГУ ВРО ФСС РФ

Мероприятие реализуется с целью вовлечения работодателей в систему управления профессиональными рисками, стимулирует деятельность работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах. В рамках Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»  предусмотрено содействие организациям в осуществлении предупредительных мер по улучшению условий труда, сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, финансируемых за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Мероприятие 1.4.2.2. Развитие системы оказания учреждениями здравоохранения области профпатологической помощи, системы медицинской реабилитации пострадавших на производстве от профессиональных заболеваний на базе центра профпатологии БУЗ ВО ВОКБ № 1

Мероприятие реализуется в целях совершенствования системы профилактических мероприятий по повышению качества периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, экспертизы связи заболевания с профессией и экспертизы профессиональной пригодности, медицинской реабилитации лиц с профессиональными заболеваниями, предупреждения и снижения профессионально обусловленной заболеваемости и инвалидности по причине профессионального заболевания; восстановления трудоспособности и снижения степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавших.

В рамках мероприятия планируется:

1) развитие специализированной профпатологической помощи на базе центра профпатологии БУЗ ВО ВОКБ № 1:

- организация периодических осмотров работников, а также лиц со стажем работы во вредных условиях труда 5 и более лет;

- организация экспертизы связи заболевания с профессией и экспертизы профпригодности по результатам периодических медицинских осмотров;

- организация восстановительного лечения больных и инвалидов;

- участие представителя Воронежской области в ежегодном Всероссийском конгрессе  «Профессия и здоровье»;

2) развитие в Воронежской области первичной профпатологической помощи:

- обучение врачей территориальных ЛПУ, участвующих в комиссиях по проведению профосмотров.

Мероприятие 1.4.2.3. Обеспечение лечения застрахованных непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

Цель мероприятия – повышение социальной защиты пострадавших на производстве. Мероприятием предусматривается организация лечения пострадавших в результате тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. За счет средств ГУ ВРО ФСС РФ будет проводиться оказание стационарной медицинской помощи (в том числе высокотехнологичной, специализированной медицинской помощи) при лечении последствий тяжелых несчастных случаев на производстве, оказание амбулаторно-поликлинической помощи, санаторно-курортное лечение и др. до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности.

Оплата расходов на лечение пострадавшего лица осуществляется на основании заключаемого ГУ ВРО ФСС РФ с медицинской организацией договора об оплате лечения застрахованного лица.

В 2013 году  ГУ ВРО ФСС РФ оплачены 133 договора с медицинскими организациями на общую сумму  4269,98 тыс. рублей на оказание услуг по  проведению реабилитационных мероприятий (амбулаторного, стационарного, санаторно-курортного лечения) 93 пострадавших в результате тяжелых несчастных случаев на производстве.

Мероприятие 1.4.2.4.  Улучшение оснащения лабораторных баз ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области»

Цель мероприятия -  повышение качества и эффективности  контрольно-надзорной деятельности  в сфере  производственной санитарии и условий труда. В рамках мероприятия будет приобретаться современный профессиональный инструментарий,  высокотехнологичное измерительное оборудование и приборы контроля производственных рисков на рабочих местах. Увеличение объема лабораторных исследований и измерений параметров производственной среды необходимо  для выявления на рабочих местах неблагоприятных и вредных факторов, их гигиенической оценки, что позволит:

- организовать в городе Воронеже и районах области лабораторные исследования условий труда более чем на 30000 рабочих мест;

- обеспечить мониторинг условий труда и на их основе определить группы риска возникновения профессиональных заболеваний;

- определить мероприятия по профилактике снижения вреда здоровью работающих.

1.4.3. Комплекс мероприятий по решению задачи «Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда, содействие внедрению современных технологий обучения, обучение персонала приемам и навыкам оказания первой помощи при травмах и неотложных состояниях»

Мероприятие 1.4.3.1. Повышение качества обучения по охране труда и эффективности работы учебно-методических центров на базе организаций, оказывающих услуги работодателям в сфере охраны и условий труда

С целью повышения правовой грамотности работающего населения, снижения удельного веса причин производственного травматизма, связанных с нарушениями в организации обучения работников по охране труда департаментом труда и занятости населения Воронежской области, будет реализован приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 16.04.2014 № 221 «Об утверждении административного регламента департамента труда и занятости населения Воронежской области по исполнению государственной функции «Координация проведения в установленном порядке на территории Воронежской области обучения по охране труда работников, в том числе руководителей и организаций, а  также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве».

Планируется:

1) координация деятельности учебно-методических центров по обучению, действующих на территории области, работа в комиссиях по проверке знаний;

2) выдача обучающим организациям заключений о соответствии требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации и Воронежской области, регламентирующих порядок проведения обучения по охране труда;

3) согласование учебных планов и программ обучения по охране труда;

4) оценка качества обучения и проверка знаний требований охраны труда.

В области сформирована система обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов и других категорий работников организаций всех отраслей экономики, в которую входят 12 обучающих организаций. За 12 месяцев 2013 года  обучение по охране труда и проверку знаний в установленном порядке прошли 7336 руководителей и специалистов организаций области.

Профессиональную подготовку  и переподготовку специалистов по специальности «Техносферная безопасность. Охрана труда»  осуществляет «Центр дополнительного образования» ФГОУ ВПО ВГЛТА (ранее  - ФГОУ ДПОС «Воронежский межрегиональный институт переподготовки кадров пищевой и перерабатывающей промышленности»). В 2013 году обучено 25 человек, проведено повышение квалификации 195 человек.

Мероприятие 1.4.3.2. Повышение квалификации специалистов отдела государственной политики в сфере охраны и условий труда во всероссийских профильных учебных центрах

Цель мероприятия – повышение правовой грамотности специалистов исполнительного органа государственной власти области, уполномоченного в сфере охраны и условий труда, принятие управленческих решений, способствующих эффективной реализации государственной политики  по улучшению условий и охраны труда работающего населения Воронежской области.

Основанием для прохождения обучения и проверки знаний специалистов исполнительного органа государственной власти, уполномоченного в сфере охраны труда, является совместное Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее - Порядок).

Данный Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

В соответствии с Порядком специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года, в обучающих организациях Минтруда России.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30.11.2000 № 86 «Об утверждении рекомендаций по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации» (далее - Рекомендации) органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающим вопросами охраны труда, рекомендовано образовать в своей структуре подразделение государственной экспертизы условий труда и сформировать состав экспертов, обладающих соответствующими знаниями. Специалисты, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, являются штатными сотрудниками отдела государственной политики в сфере охраны и условий труда, обязанными проходить как специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей, предусмотренное Порядком, так и на основании п. 10 Рекомендаций повышение квалификации во Всероссийском центре охраны труда Минтруда России по направлениям государственной экспертизы условий труда, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

Мероприятием предусматривается повышение квалификации и обучение специалистов отдела государственной политики в сфере охраны и условий труда во всероссийских профильных учебных центрах (г. Москва, г. Иваново, г. Санкт-Петербург).

Мероприятие 1.4.3.3. Обеспечение профессиональной гигиенической подготовки работников, занятых во вредных условиях труда

С целью снижения риска возникновения профессиональных и производственно обусловленных заболеваний на основе повышения уровня знаний вопросов промышленной гигиены, мер профилактики  общей и профессиональной заболеваемости лиц, занятых во вредных условиях труда и тяжелым физическим трудом на производстве, специалистами ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области» будет проводиться профессиональная гигиеническая подготовка работников отдельных отраслей и организаций.

Мероприятием планируется обучение специалистами ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Воронежской области» по гигиеническим программам:

- персонала детских оздоровительных учреждений по вопросам профилактики общей и инфекционной заболеваемости, соблюдения личной гигиены, организации рационального питания, оптимального режима труда и отдыха с целью оздоровления детей разного возраста;

- работников различных отраслей пищевой промышленности по вопросам профилактики пищевых отравлений, соблюдения правил личной гигиены с целью снижения риска возникновения пищевых отравлений и токсикоинфекций.

1.4.4. Комплекс мероприятий по решению задачи «Развитие информационного обеспечения  охраны труда и пропаганда культуры безопасного труда»

Мероприятие 1.4.4.1. Повышение мотивации у работодателей к безопасному труду посредством проведения мероприятий, носящих информационно - просветительский и пропагандистский характер

Мероприятие осуществляется в целях  повышения правовой грамотности и ответственности работодателей, пропаганды культуры безопасного труда и содействия формированию приоритета сохранения жизни и здоровья на производстве.

Планируется организация и проведение совещаний, семинаров, круглых столов с руководителями и специалистами организаций области по отраслевому и зональному принципу,  посвященных,  в том числе, Всемирному дню охраны труда, иным актуальным вопросам охраны труда.

Мероприятие 1.4.4.2. Проведение ежегодных областных смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда

 Мероприятие организуется в соответствии с постановлением администрации Воронежской области от 28.08.2008 № 756 «О проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда» с целью активизации деятельности работодателей, трудовых коллективов, органов местного самоуправления по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте.

Мероприятием предусматривается награждение почетными грамотами правительства Воронежской области и ценными подарками, приобретаемыми за счет средств областного бюджета, 21 коллектива организаций - победителей областного смотра-конкурса.

Участниками областного смотра-конкурса ежегодно станут порядка 500 организаций различных сфер экономической деятельности с общей численностью работающих более 100 тыс. человек. Улучшатся условия труда более чем на 15000 рабочих местах за счет проведения мероприятий по техническому перевооружению производства, устранению неблагоприятных факторов производственной среды и доведения их значений до предельно допустимых уровней.

Мероприятие 1.4.4.3. Проведение ежегодных конкурсов среди уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов в отраслевых организациях профессиональных союзов

Мероприятие организуется территориальным объединением организаций профсоюзов Воронежской области «Воронежский областной совет профсоюзов» (далее - ТООП «Воронежский облсовпроф») в соответствии с Положением о смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ТООП «Воронежский облсовпроф», утвержденным постановлением исполкома ТООП «Воронежский облсовпроф»  от 11.03.2009 № 28-3. Смотр-конкурс проводится один раз в 2 года (по четным годам).

Смотр-конкурс проводится среди уполномоченных по охране труда членских организаций Территориального объединения организаций профсоюзов Воронежской области «Воронежский областной совет профсоюзов» (далее – ТООП «Воронежский облсовпроф») по двум номинациям («Лучший уполномоченный по охране труда ТООП «Воронежский облсовпроф» в производственной и непроизводственной сферах). В каждой номинации определяются по три призовых места. Денежная премия победителям выплачивается за счет собственных средств ТООП «Воронежский облсовпроф».

Мероприятие 1.4.4.4. Организация экспонирования достижений Воронежской области в сфере условий и охраны труда на международных специализированных выставках и обеспечение участия представителей области в конференциях и конгрессах по проблемам охраны труда и здоровья

С целью демонстрации достижений Воронежской области в сфере условий и охраны труда, изучения передового отечественного и зарубежного опыта в этой сфере на международных специализированных выставках  департамент труда и занятости населения Воронежской области организует участие представителей ИОГВ области и заинтересованных организаций области в ежегодно проводимых в г. Москве во Всероссийском выставочном центре международных специализированных выставках «Безопасность и охрана труда», а также в научно-практической конференции (международном конгрессе), проводимой в рамках выставки.

Реализация основного мероприятия 1.4 «Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда работающего населения» позволит:

- обеспечить создание условий для сохранения позитивных тенденций основных показателей состояния условий и охраны труда работающего населения области на основе согласованных действий социальных партнеров;

 - получать объективную информацию о существующих на рабочих местах профессиональных рисках путем проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда;

- улучшить качество медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда, с выявлением признаков профессиональных патологий на ранних стадиях, оказывать содействие развитию профпатологической системы здравоохранения;

- обеспечить дальнейшее развитие системы  оказания комплекса услуг в сфере условий и охраны труда  специализированными центрами работодателям  области;

- совершенствовать систему обучения в сфере охраны и условий труда, включая внедрение современных технологий обучения;

- содействовать дальнейшему развитию системы реабилитации лиц, пострадавших на производстве;

- оказывать поддержку организациям  -  разработчикам современных безопасных энерго- и ресурсосберегающих технологий и оборудования, средств защиты и систем контроля безопасности на производстве в продвижении их продукции на отечественном и зарубежном рынках путем организации их участия в ежегодных международных выставках «Безопасность и охрана труда».».

1.8.5. В разделе VI  «Информация об участии акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций, а также государственных внебюджетных фондов и физических лиц в реализации Программы»:

1.8.5.1. Слова «В рамках мероприятия 1.1.16 «Улучшение условий и охраны труда в Воронежской области» основного мероприятия 1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения» заменить словами «В рамках основного мероприятия 1.4 «Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда работающего населения»;

1.8.5.2. Дополнить следующим предложением:

«Предусмотрены средства ГУ ВРО ФСС РФ, выделяемые организациям области на  финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными  производственными факторами, в пределах 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».».

1.8.6. В разделе VII «Финансовое обеспечение реализации подпрограммы»:

1.8.6.1.  Абзац первый после слов «местного бюджета,» дополнить словами «территориального государственного внебюджетного фонда,».

1.8.6.2.  Абзац четвертый  после слов «незанятых инвалидов» дополнить словами:

«, создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.».

 1.8.6.3. Абзац восьмой  изложить в следующей редакции:

«на трудоустройство незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках Программы.».

1.8.6.4. Абзац одиннадцатый  после слов «незанятых инвалидов» дополнить словами следующего содержания:

«, создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.».

1.9.  В приложении  № 1  «Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы Воронежской области «Содействие занятости населения»:

1.9.1. Раздел  ПОДПРОГРАММА 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» изложить в новой редакции:

«

ПОДПРОГРАММА 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
Основное мероприятие 1.1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения»
1	Коэффициент напряженности в регистрируемом секторе рынка труда			единиц		1,0			1,0	1,0				0,9			0,9		0,9			0,9
2	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости			%		81,1			81,2	81,3				81,4			81,5		81,6			81,7
3	Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости			%		6,8			6,5	6,3				6,0			5,5		5,3			5,0
4	Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение			%		0,0			0,0	0,0				0,0			0,0		0,0			0,0
5	Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости			%		0,4			0,4	0,4				0,4			0,4		0,4			0,4
6	Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости			%		90,0			90,0	90,0				90,0			90,0		90,0			90,0
7	Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет)			%		78,1			78,9	79,6				80,2			80,9		81,4			82,6
Основное мероприятие 1.2 «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»
1	Удельный вес трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы		единиц		50,4		50,5				50,6	50,7				50,8		50,9			51,0
2	Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов		единиц		320		320				-	-				-		-			-		66.17
Основное мероприятие 1.3 «Осуществление социальных выплат безработным гражданам»
1	Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы	%			35,5			35,0			34,0		33,0		32,0			31,0		30,0
Основное мероприятие 1.4 «Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда работающего населения»
1	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспо-собности на 1 рабочий день и более (в т.ч. со смертельным исходом) в расчете на 1 тыс. работающих1	единиц			1,5			1,49			1,47		1,45		1,44			1,43		1,42
2	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих 1	единиц			0,068			0,067			0,066		0,066		0,065			0,065		0,064
3	Количество дней  временной нетрудоспособ-ности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего 2	единиц			64,1			63,5			63,0		62,5		62,0			61,5		60,9
4	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров 3	человек			49			48			47		46		45			44		43
5	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда 4	единиц			22698			45018			66959		88524		107514			106588		105660
6	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест4	%			20			40			60		80		98			98		98
7	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда 4	единиц			4540			5580			6582		7548		6647			6647		6647
8	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда 2	человек			162293			160940			159586		158237		156884			155531		154178
9	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от  общей численности работников 2	%			18,5			18,3			18,1		17,9		17,8			17,7		17,6