Закон Брянской области от 03.04.2017 № 13-з

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

Брянской области

О внесении изменений в Закон Брянской области «О муниципальной службе в Брянской области»

Принят Брянской областной Думой 30 марта 2017 года

Статья 1. Внести в Закон Брянской области от 16 ноября 2007 года № 156-3 «О муниципальной службе в Брянской области» (в редакции законов Брянской области от 6 октября 2008 года № 77-3, от 6 марта 2009 года № 13-3, от 9 ноября 2009 года № 85-3, от 4 марта 2010 года № 12-3, от 6 августа 2010 года № 63-3, от 3 июня 2011 года № 46-3, от 29 декабря 2011 года № 139-3, от 6 апреля 2012 года № 14-3, от 28 декабря 2012 года № 102-3, от 7 марта 2013 года № 5-3, от 1 августа 2013 года № 61-3, от 1 августа 2014 года № 55-3, от 27 мая 2016 года № 42-3, от 3 ноября 2016 года № 95-3) изменения, изложив Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы (Приложение 3 к Закону) в следующей редакции:

«1. Установленные настоящим приложением квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы служат основой при принятии муниципальных правовых актов, устанавливающих квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

2.    Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Решением представителя нанимателя (работодателя) должностной инструкцией муниципального служащего могут также устанавливаться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3.    Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются дифференцировано по группам должностей муниципальной службы:

1)    для высших должностей - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы на главных должностях не менее 2 лет или стаж муниципальной службы не менее 5 лет, или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет.

Квалификационное требование для замещения высших должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются:

а)    к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, к муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

б)    к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше уровня бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящей редакции Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы;

2)    для главных должностей муниципальной службы - высшее

образование и стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее 2 лет или стаж муниципальной службы не менее 4 лет, или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;

3)    для ведущих должностей муниципальной службы профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;

4)    для старших должностей муниципальной службы профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;

5)    для младших должностей муниципальной службы профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

4. Для лиц, имеющих дипломы с отличием специалиста, магистра, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения старших, ведущих, главных должностей муниципальной службы - не менее 1 года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.».

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Губернатор Брянской области                                                            А.В. Богомаз

г. Брянск

3 апреля 2017 года

№ 13-3