Постановление Правительства Белгородской области от 03.07.2017 № 250-пп

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 3 июля 2017 г.                                                                                 N 250-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 НОЯБРЯ 2006 ГОДА N 236-ПП

В целях уточнения Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организации Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 года N 236-пп "Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" следующие изменения:

- в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:

- пункт 4.6 раздела 4 Методики изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- дополнить Методику приложением N 6 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2017 года.

          Губернатор Белгородской области                                Е. САВЧЕНКО

Приложение

к постановлению

Правительства Белгородской области

от 3 июля 2017 г. N 250-пп

Методика

формирования системы оплаты труда и стимулирования

работников государственных общеобразовательных организаций

Белгородской области и муниципальных общеобразовательных

организаций, реализующих программы начального общего,

основного общего, среднего (полного) общего образования

4. Определение стоимости бюджетной образовательной услуги

в общеобразовательной организации

4.6. Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТс), включает в себя:

выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными правовыми актами Белгородской области (рекомендуемая доля - до 10 процентов ФОТпп) (приложения N 3, N 4);

повышающие коэффициенты (например, за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения и за квалификационную категорию педагога) (рекомендуемая доля - 15 процентов ФОТпп);

гарантированная доплата (в процентах от утвержденного для расчета гарантированных надбавок базового должностного оклада) молодым специалистам, получившим среднее педагогическое или высшее педагогическое образование и принятым на работу на должности педагогических работников в общеобразовательные организации, на период первого года трудовой деятельности, учителям, работающим в классе с наполняемостью обучающихся до 5 человек и от 5 до 9 человек (рекомендуемая доля - до 5 процентов ФОТпп и в пределах установленного фонда специальной части) (приложение N 5, приложение N 6).

Приложение N 6

к Методике формирования системы оплаты

труда и стимулирования работников

государственных общеобразовательных

организаций Белгородской области

и муниципальных общеобразовательных

организаций, реализующих программы

начального общего, основного общего,

среднего (полного) общего образования

Выплаты учителям, работающим в классах с низкой

наполняемостью, специальная часть, перечень гарантированных

доплат, устанавливаемых педагогическим работникам

общеобразовательных организаций

Наименование доплат	Размер доплаты, надбавки (в процентах от окладов согласно приложению N 4)
гарантированная доплата (в процентах от утвержденного для расчета гарантированных надбавок базового должностного оклада) учителям, работающим в классе с наполняемостью обучающихся до 5 человек (при 18 часах и более, при нагрузке ниже 18 часов доплата устанавливается пропорционально)	30
гарантированная доплата (в процентах от утвержденного для расчета гарантированных надбавок базового должностного оклада) учителям, работающим в классе с наполняемостью обучающихся от 5 до 9 человек (при 18 часах и более, при нагрузке ниже 18 часов доплата устанавливается пропорционально)	15