Закон Магаданской области от 09.12.2015 № 1969-ОЗ

РП -расчетные суммарные расходные потребности городских округов.

Приложение 5

к Закону Магаданской области

"О межбюджетных отношениях в Магаданской области"

Методика расчета и порядок предоставления дотаций на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджетов городских округов

1. Объем дотаций на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджетов городских округов делится на две части.

2. Первая часть распределяется бюджетам городских округов в целях обеспечения сбалансированности бюджетов городских округов при планировании их бюджетов.

3. Вторая часть предоставляется бюджетам городских округов в целях обеспечения сбалансированности бюджетов городских округов в процессе исполнения бюджетов городских округов с учетом компенсации потерь бюджетов городских округов, возможных в связи с незапланированным снижением в течение финансового года объемов доходов городских округов относительно расчетных доходов.

4. Размер дотации городскому округу рассчитывается по формуле:

, где

 - объем дотации на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджетов городских округов j-му городскому округу;

 - дотация j-му городскому округу с целью обеспечения сбалансированности бюджетов городских округов при планировании их бюджетов;

 - дотация j-му городскому округу с целью обеспечения сбалансированности бюджетов городских округов в процессе исполнения их бюджетов.

5. Размеры первой и второй частей дотации на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджетов городских округов устанавливаются законом Магаданской области об областном бюджете на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период).

6. Размер первой части дотации городскому округу, предоставляемой в целях обеспечения сбалансированности бюджетов городских округов при планировании бюджетов городских округов, рассчитывается по формуле:

, где

 - размер первой части дотации j-му городскому округу;

 - прогнозируемая оценка расходных обязательств j-го городского округа, связанных с решением вопросов местного значения городского округа;

 - максимальный уровень, до которого возможно доведение прогнозируемых доходов городских округов по отношению к их прогнозируемой оценке расходных обязательств исходя из объема первой части дотаций;

 - прогнозируемые налоговые и неналоговые доходы j-го городского округа с учетом дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности городских округов, дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности поселений, субсидий на выравнивание бюджетной обеспеченности городских округов по реализации расходных обязательств по оплате коммунальных услуг муниципальными учреждениями и выплате заработной платы работникам муниципальных учреждений и субсидий бюджетам городских округов для финансового обеспечения решения вопросов местного значения поселений.

7. Дотация городскому округу не предоставляется, если отношение его прогнозируемых доходов с учетом дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности городских округов, дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности поселений, субсидий на выравнивание бюджетной обеспеченности городских округов по реализации расходных обязательств по оплате коммунальных услуг муниципальными учреждениями и выплате заработной платы работникам муниципальных учреждений, субсидий бюджетам городских округов для финансового обеспечения решения вопросов местного значения поселений и прогнозируемой оценки расходных обязательств, связанных с решением вопросов местного значения городского округа, превышает указанный максимальный уровень.

8. Распределение первой части дотации на обеспечение сбалансированности бюджетов городских округов между городскими округами утверждается законом Магаданской области об областном бюджете на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период).

9. Вторая часть дотации предоставляется бюджетам городских округов в целях обеспечения сбалансированности бюджетов городских округов. Предоставление второй части дотации осуществляется при условии:

1) соблюдения органами местного самоуправления городских округов требований, установленных статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

2) приведения расходов на содержание аппарата управления в соответствие с нормативами формирования расходов на содержание органов местного самоуправления городских округов, нормативами формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Магаданской области, установленными в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации;

3) утверждения в бюджетах городских округов 100-процентного объема бюджетных ассигнований на оплату коммунальных услуг, потребляемых муниципальными бюджетными учреждениями.

10. Предоставление второй части дотации на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджетов городских округов осуществляется в порядке, установленном постановлением Правительства Магаданской области.

11. Вторая часть дотации на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджетов городских округов выделяется городским округам в соответствии с постановлением Правительства Магаданской области.

Приложение 6

к Закону Магаданской области

"О межбюджетных отношениях в Магаданской области"

Методики расчета субвенций
бюджетам городских округов из областного бюджета

I. Методики расчета субвенций бюджетам городских округов из областного бюджета на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях

Обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях определяются на основании следующих методик:

1) методика расчета нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях;

2) методика расчета общего объема субвенций, предоставляемых бюджетам городских округов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях;

3) методика расчета нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях.

1.1. Методика расчета нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях

1. Настоящая методика устанавливает порядок определения нормативных затрат на реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования (далее - Программа) на основе принципа нормативного финансирования в расчете на одного воспитанника.

2. Норматив затрат на реализацию Программы - гарантированный минимально допустимый объем финансовых средств в год в расчете на одного воспитанника, необходимый для реализации Программы, включает:

1) расходы на оплату труда работников, к которым относятся:

а) выплаты должностных окладов административного, педагогического, учебно-вспомогательного, медицинского персонала, служащих и работников профессий рабочих;

б) выплаты компенсационного характера;

в) выплаты стимулирующего характера;

г) расходы, связанные с отчислением страховых взносов, начисляемых на фонд оплаты труда;

2) расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг).

3. На основе нормативов затрат производится расчет субвенций бюджетам городских округов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях.

4. Нормативы устанавливаются:

1) для групп общеразвивающей, комбинированной, компенсирующей и оздоровительной направленности;

2) для групп кратковременного пребывания (3-5 часов), в том числе групп предшкольной подготовки.

5. Расчет расходов на оплату труда производится с учетом:

1) базовых размеров окладов (должностных окладов) работников по профессиональным квалификационным группам, которые устанавливаются постановлением Правительства Магаданской области;

2) повышающих коэффициентов к базовым размерам окладов;

3) среднего количества ставок административного, педагогического, учебно-вспомогательного, медицинского персонала, служащих и работников профессий рабочих, приходящихся на группу воспитанников, приведенного в таблице 1 и таблице 2 настоящей методики;

4) статистических данных, предоставляемых органами местного самоуправления городских округов (наполняемость детей в группах, количество групп, количество часов пребывания детей в группах в день), на момент формирования проекта закона Магаданской области об областном бюджете на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период);

5) нормативной наполняемости в группах. Нормативы затрат для дошкольных групп рассчитываются исходя из нормативной наполняемости детей в группах в количестве 20 человек. В случае, если фактическая наполняемость детей в дошкольных группах ниже нормативной наполняемости, то для расчета объема средств на оплату труда к нормативам затрат применяется поправочный коэффициент, равный отношению нормативной наполняемости к фактической. При расчете нормативов затрат для групп кратковременного пребывания, в том числе групп предшкольной подготовки, также применяется поправочный коэффициент, равный отношению нормативной наполняемости к фактической;

6) количества учебных занятий в неделю для групп кратковременного пребывания и предшкольных групп в объеме 15 учебных часов;

7) коэффициента удорожания стоимости педагогической услуги в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, в группах оздоровительной направленности.

6. Для расчета нормативов затрат на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе группах предшкольной подготовки, включается оплата труда педагогического и учебно-вспомогательного персонала.

7. Расчет нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях осуществляется по формуле:

, где

 - норматив затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях;

 - расходы на оплату труда;

 - расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг).

8. Расходы на оплату труда ( ) рассчитываются по формуле:

, где

 - расходы в части оплаты труда административного персонала;

 - расходы в части оплаты труда педагогического персонала;

 - расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала;

 - расходы в части оплаты труда служащих;

 - расходы в части оплаты труда медицинского персонала;

 -расходы в части оплаты труда работников профессий рабочих.

9. Расходы в части оплаты труда административного персонала ( ) рассчитываются по формуле:

, где

 - базовый размер оклада (должностной оклад) руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации, его заместителей, главного бухгалтера, установленный нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городских округов;

 - коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

 - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада профессиональной квалификационной группы педагогических работников, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

 - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

 - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

10. Расходы в части оплаты труда педагогического персонала (  ) рассчитываются по формуле:

, где

 - среднее количество педагогических ставок, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

 - базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы педагогических работников;

 - коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

 - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы педагогических работников, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

 - поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае, если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

 - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

 - коэффициент увеличения фонда оплаты труда педагогических работников, равный отношению прогнозируемой средней заработной платы в общем образовании Магаданской области в очередном финансовом году к прогнозируемой средней заработной плате в общем образовании Магаданской области в текущем финансовом году, устанавливается в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

 - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для педагогического персонала;

 - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

11. Расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала ( ) рассчитываются по формуле:

, где

 - среднее количество ставок учебно-вспомогательного персонала, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

 - базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала;

 - коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

 - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

 - поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае, если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

 - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

 - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для учебно-вспомогательного персонала;

 - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

12. Расходы в части оплаты труда служащих (  ) рассчитываются по формуле:

, где

 - среднее количество ставок служащих, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

 - базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы служащих;

 - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы служащих, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

 - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

 - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для служащих;

 - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

13. Расходы в части оплаты труда медицинского персонала (  ) рассчитываются по формуле:

,

 - среднее количество ставок медицинского персонала, приходящихся на группу воспитанников (таблица 2 настоящей методики);

 - базовый размер оклада (должностной оклад) работников медицинского персонала;

 - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) медицинских работников, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

 - поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае, если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

 - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

 - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для медицинского персонала;

 - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

14. Расходы в части оплаты труда работников профессий рабочих ( ) рассчитываются по формуле:

, где

 - среднее количество ставок работников по профессиям рабочих, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

 - базовый размер оклада (должностной оклад) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, установленный в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

 - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) по профессиям рабочих, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

 - поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае, если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

 - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

 - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат по профессиям рабочих;

 - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

15. Расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) ( ) для групп общеразвивающей, комбинированной, компенсирующей и оздоровительной направленности принимаются в размере не более 7 процентов от расходов на оплату труда для групп соответствующей направленности.

16. Расчет нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования для групп кратковременного пребывания, в том числе для групп предшкольной подготовки ( ), осуществляется по формуле:

, где

 - расходы на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки;

 - расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) для групп кратковременного пребывания, в том числе для групп предшкольной подготовки.

17. Расходы на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки (  ), рассчитываются по формуле:

, где

 - расходы в части оплаты труда педагогического персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки;

 - расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки.

18. Расходы в части оплаты труда педагогического персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки ( ), рассчитываются по формуле:

, где

 - базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы педагогических работников;

 - коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

 - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы педагогических работников, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

 - поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае, если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

 - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

0,83 - коэффициент, учитывающий число занятий в неделю;

 - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для педагогического персонала;

12 - количество месяцев функционирования групп кратковременного пребывания, в том числе -групп предшкольной подготовки, в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

19. Расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки ( ) рассчитываются по формуле:

, где

 - базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала;

 - коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

 - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

 - поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае, если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

 - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

0,83 - коэффициент, учитывающий число занятий в неделю;

 - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для учебно-вспомогательного персонала;

12 - количество месяцев функционирования групп кратковременного пребывания, в том числе - групп предшкольной подготовки, в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

20. Расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) для групп кратковременного пребывания, в том числе для групп предшкольной подготовки ( ), принимаются в размере не более 7 процентов от расходов на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки.

Таблица 1

Среднее количество ставок административного, педагогического, учебно-вспомогательного персонала, служащих и работников профессий рабочих, приходящихся на группу воспитанников

Кол-во групп для детей дошкольного возраста	Кол-во ставок педагогического персонала	Кол-во ставок учебно-вспомогательного персонала	Кол-во ставок административного персонала	Кол-во ставок служащих	Кол-во ставок работников профессий рабочих
для групп общеразвивающей и комбинированной направленности
1	2,78	1,38	1,00	0,00	3,50
2	4,81	2,75	1,00	0,00	4,75
3	6,58	4,13	1,00	1,50	6,25
4	8,61	5,50	1,50	2,50	8,00
5	10,39	6,88	2,00	2,75	8,50
6	12,42	8,25	2,00	3,25	10,25
7	14,19	9,63	2,00	3,25	10,75
8	16,22	11,00	3,00	2,25	13,00
9	18,00	12,38	3,00	2,25	13,50
10	20,03	13,75	3,00	3,00	14,75
11	21,81	15,13	3,00	3,00	15,25
12	23,83	16,50	3,00	3,00	16,50
13	25,61	17,88	3,00	3,00	17,50
14	27,64	19,25	3,00	3,00	19,25
15	29,42	20,63	3,00	3,50	19,75
16	31,44	22,00	3,50	3,50	21,00
для групп компенсирующей и оздоровительной направленности
1	3,45	1,38	1,00	0,00	3,50
2	6,15	2,75	1,00	0,00	4,75
3	8,60	4,13	1,00	1,50	6,25
4	11,30	5,50	1,50	2,50	8,00
5	13,75	6,88	2,00	2,75	8,50
6	16,45	8,25	2,00	3,25	10,25
7	18,90	9,63	2,00	3,25	10,75
8	21,60	11,00	3,00	2,25	13,00
9	24,05	12,38	3,00	2,25	13,50
10	26,75	13,75	3,00	3,00	14,75
11	29,20	15,13	3,00	3,00	15,25
12	31,90	16,50	3,00	3,00	16,50
13	34,35	17,88	3,00	3,00	17,50
14	37,05	19,25	3,00	3,00	19,25
15	39,50	20,63	3,00	3,50	19,75
16	42,20	22,00	3,00	3,50	21,00

Таблица 2

Среднее количество ставок медицинского персонала, приходящихся на группу воспитанников

Кол-во ставок	Наименование должности	Критерии определения количества ставок
1,0	старшая медицинская сестра	при наличии санаторной группы
1,5	старшая медицинская сестра	при наличии групп с детьми с ограниченными возможностями здоровья
0,25	медицинская сестра	на каждую санаторную группу
1,0	медицинская сестра диетическая	при наличии санаторной группы
1,0	медицинская сестра по массажу	при наличии санаторных групп с численностью до 130 детей
2,0	медицинская сестра по массажу	при наличии санаторных групп с численностью свыше 130 детей
1,0	медицинская сестра по физиотерапии	при наличии медицинского оборудования для физиолечения детей
0,5	медицинская сестра плавательного бассейна	при наличии бассейна
1,0	медицинская сестра плавательного бассейна	при наличии бассейна и от одной до двух групп с детьми с ограниченными возможностями здоровья
1,5	медицинская сестра плавательного бассейна	при наличии бассейна и свыше двух групп с детьми с ограниченными возможностями здоровья
0,5	инструктор лечебной физической культуры	на каждые три санаторные группы