|
1. Настоящий Порядок
определяет критерии отбора юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,
а также цели, условия и механизм предоставления субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным
предпринимателям (далее – Субсидии) на реализацию мероприятий по организации
сопровождения инвалидов молодого возраста при содействии в трудоустройстве и
по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов.
2. Субсидии предоставляются
по следующим направлениям расходования:
возмещение работодателям
затрат, связанных с оплатой труда трудоустроенных инвалидов, трудоустроенных
инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (далее – инвалиды молодого
возраста);
возмещение работодателям
затрат, связанных с оплатой труда наставников при трудоустройстве и адаптации
инвалидов 1 и 2 группы.
3. Право на получение
Субсидий имеют юридические лица (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные
и расположенные на территории Тамбовской области (далее – Организации).
4. Управление труда и
занятости населения области (далее – Управление) осуществляет функции
главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению
Субсидий.
5. Критериями отбора
получателей Субсидии являются:
включение Организации в
Перечень организаций, участвующих в реализации мероприятий по организации
сопровождения инвалидов молодого возраста при содействии в трудоустройстве и
по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов,
утверждаемый приказом Управления (далее – Перечень);
постановка Организации на
учет в налоговом органе на территории Тамбовской области;
отсутствие просроченной
задолженности по выплате заработной платы работникам Организации
(предъявляется справка Организации об отсутствии просроченной задолженности
по выплате заработной платы работникам);
отсутствие просроченной
задолженности по взносам в государственные внебюджетные фонды (представляется
справка о наличии (отсутствии) задолженности по уплате страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды).
6. Условия предоставления
Субсидии следующие:
создание (выделение) в
Организации рабочих мест, организуемых в качестве дополнительной социальной
поддержки для инвалидов и (или) инвалидов молодого возраста;
трудоустройство в
Организации на постоянную или временную работу работников из числа инвалидов
и (или) инвалидов молодого возраста на созданные (выделенные) рабочие места;
осуществление в
Организации адаптации и наставничества на рабочем месте инвалида;
предоставление
Организацией документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка;
неполучение средств из
соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в
соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми
актами на цели, указанные в пункте 2 Порядка;
отсутствие задолженности
по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы
Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с
законодательством Российской Федерации (представляется справка о наличии
(отсутствии) задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов);
отсутствие просроченной
задолженности по возврату в соответствующий бюджет бюджетной системы
Российской Федерации субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том
числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной
задолженности перед соответствующим бюджетом бюджетной системы Российской
Федерации;
отсутствие процесса
реорганизации, ликвидации, банкротства и ограничений на осуществление
хозяйственной деятельности;
Организация не должна
являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом,
в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных
юридических лиц, местом регистрации которых является государство или
территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской
Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный
налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и
представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в
совокупности превышает 50 процентов;
заключение между
Управлением, Тамбовским областным государственным казенным учреждением центром
занятости населения (далее – центр занятости населения) и Организацией
договора о предоставлении субсидии из бюджета Тамбовской области (далее –
договор) по форме, утвержденной приказом Управления в соответствии с типовой
формой соглашения (договора), установленной приказом финансового управления
области от 25.01.2017 № 6, который содержит следующие обязательные
условия:
предмет договора;
права и обязанности
сторон;
основания возврата
полученной Субсидии;
запрет на приобретение за
счет полученных средств иностранной валюты, за исключением случаев,
предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации;
согласие на осуществление
Управлением и органами государственного финансового контроля проверок
соблюдения Организацией условий, целей и порядка предоставления Субсидии;
показатели
результативности использования Субсидии;
требования к срокам и
формам предоставления получателем отчетности;
ответственность сторон.
7. Субсидия
предоставляется в размере фактически произведенных работодателем затрат на
оплату труда трудоустроенных инвалидов, инвалидов молодого возраста и
наставников при трудоустройстве инвалидов, но не более величины минимального
размера оплаты труда, установленного в области для работников внебюджетного
сектора экономики на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на
сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц.
8. Размер Субсидии (Siвозм)
рассчитывается по формуле:
Siвозм = Ni х Р х
Сзп,
где:
Ni – численность
трудоустроенных на постоянную или временную работу инвалидов (инвалидов
молодого возраста, наставников инвалидов), человек;
Р – период возмещения
затрат работодателю на оплату труда инвалидов (инвалидов молодого возраста,
наставников инвалидов) на соответствующем рабочем месте, не превышающий 6
месяцев;
Сзп – размер возмещения затрат
работодателей на оплату труда инвалидов (инвалидов молодого возраста,
наставников инвалидов), равный величине минимального размера оплаты труда,
установленного в области для работников внебюджетного сектора экономики на
конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды (8500 рублей).
9. В произведенных
расходах на оплату труда (суммах начисленной заработной платы) учитывается
оплата ежегодного отпуска или денежная компенсация за неиспользованный отпуск
при увольнении, сохранение заработной платы в период нахождения в
командировке, оплата за первые три дня временной нетрудоспособности за счет
средств работодателя.
10. Организации,
заключившие договор, ежемесячно представляют в центр занятости населения
следующие документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером
Организации и заверенные печатью (при ее наличии):
копии документов,
содержащих информацию о фактически отработанном времени по каждому инвалиду,
инвалиду молодого возраста, наставнику инвалида (приказы о приеме на работу,
табель учета рабочего времени);
копии расчетных или
расчетно-платежных ведомостей начисленной заработной платы по каждому
инвалиду, инвалиду молодого возраста, наставнику инвалида;
копии ведомостей,
подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому инвалиду, инвалиду
молодого возраста, наставнику инвалида;
копии документов,
подтверждающих перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды;
акт о выполнении договорных
обязательств.
11. Центр занятости
населения направляет в Управление до 25 числа месяца, следующего за отчетным,
документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка, и заявку на перечисление
средств Организации по форме, утвержденной приказом Управления.
12. Организации заключают
с инвалидом, инвалидом молодого возраста, наставником инвалида трудовой
договор в соответствии с действующим законодательством.
13. Перечисление Субсидии
осуществляется Управлением ежемесячно на расчетный счет Организации в соответствии
с договором, указанным в пункте 6 настоящего Порядка.
14. По окончании
мероприятия Организацией составляется акт о выполнении договорных
обязательств.
15. Основанием для отказа
в предоставлении Субсидий служат следующие причины:
представление недостоверных
сведений, содержащихся в документах, указанных в пункте 10 настоящего
Порядка;
представление не в полном
объеме необходимых документов;
неисполнение условий,
указанных в пунктах 5, 6 настоящего Порядка.
16. Субсидии
предоставляются за счет средств бюджета Тамбовской области, предусмотренных
Законом области от 23.12.2016 № 39-З «О бюджете Тамбовской области на
2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» на реализацию мероприятий
государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения»
на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением администрации области от
18.07.2013 № 766 (в редакции от 28.12.2016), в соответствии со сводной
бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных
обязательств, предусмотренных Управлению.
17. Расходы на
предоставление Субсидий осуществляются по соответствующему разделу,
подразделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевой
статье 0910216190 «Дополнительные мероприятия по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов», видам расходов 631 «Субсидии на возмещение
недополученных доходов и (или) возмещение фактически понесенных затрат в
связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием
услуг», 811 «Субсидии на возмещение недополученных доходов или возмещение
фактически понесенных затрат в связи с производством (реализацией) товаров,
выполнением работ, оказанием услуг».
18. Субсидии носят целевой
характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим
Порядком.
19. Ответственность за
достоверность представляемых сведений и целевое использование Субсидии
возлагается на Организацию, получившую Субсидию.
20. Контроль за целевым
использованием Субсидий осуществляют Управление и органы государственного
финансового контроля.
Управление и органы
государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения
условий, целей и порядка предоставления Субсидии.
21. В случае установления
факта несоблюдения условий, предусмотренных настоящим Порядком, представления
недостоверных сведений, содержащихся в документах, недостижения
показателей результативности, Субсидии полученные из бюджета Тамбовской
области, подлежат возврату в доход бюджета Тамбовской области в полном
объеме.
При выявлении нарушения
условий предоставления Субсидии Управление в течение 10 рабочих дней со дня
обнаружения факта нарушения направляет Организации письменное требование о
возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области.
22. Организация в течение
20 рабочих дней со дня получения письменного требования обязана перечислить в
бюджет Тамбовской области сумму средств необоснованно полученной Субсидии.
23. В случае невозвращения
Субсидии Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области
в судебном порядке.
24. Остаток Субсидий, не
использованный в отчетном финансовом году, подлежит возврату в бюджет
Тамбовской области в текущем финансовом году в случаях, предусмотренных
договором, указанным в пункте 6 настоящего Порядка.
Возврат в текущем финансовом году Организацией
остатков Субсидии, не использованной в отчетном финансовом году, в случаях,
предусмотренных договором, производится в срок до 25 декабря текущего
финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
|
