П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
09.01.2017г.
г.Липецк
N 6
О внесении
изменений в постановление
администрации
Липецкой области от 26 мая
2014 года N
231 «Об утверждении плана
мероприятий («дорожной
карты») «Изменения
в отраслях
социальной сферы, направленные на
повышение
эффективности образования и науки
Липецкой
области, на 2014-2018 годы»
Администрация Липецкой области
постановляет:
Внести в постановление администрации
Липецкой области от 26 мая
2014 года N 231 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты»)
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
образования и науки Липецкой области, на 2014-2018 годы» («Липецкая газета», 2014, 18 июня; 2015, 30 января, 19 августа; 2016, 10
августа) следующие изменения:
в
приложении к постановлению:
1.
таблицу подраздела 5 раздела I «Показатели повышения
эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с
этапами перехода к эффективному контракту» изложить в следующей редакции:
«Таблица
|
N п/п
|
Наименование
показателя
|
Единица измерения
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
Результаты
|
|
1.
|
Отношение численности детей в
возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к
сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное
образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет,
находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
|
%
|
95,3
|
97,8
|
99,89
|
100
|
100
|
100
|
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет
будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
|
|
2.
|
Удельный вес численности
воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по
программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в
общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
|
%
|
-
|
5
|
30
|
60
|
100
|
100
|
во всех образовательных организациях
дошкольного образования будут реализовываться образовательные программы
дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального
государственного образовательного стандарта дошкольного образования
|
|
3.
|
Удельный вес численности
воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в
общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
|
%
|
1
|
1,1
|
1,2
|
1,3
|
1,4
|
1,5
|
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет
будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
|
|
4.
|
Удельный вес муниципальных
образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных
организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется
на основании показателей эффективности деятельности подведомственных
муниципальных организаций дошкольного образования
|
%
|
-
|
80
|
100
|
100
|
100
|
100
|
во всех муниципальных образованиях
будет внедряться система оценки деятельности дошкольных образовательных
организаций
|
|
5.
|
Отношение среднемесячной заработной
платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций
дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего
образования региона
|
%
|
100,5
|
99
|
99,03
|
100
|
100
|
100
|
средняя заработная плата
педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет
соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в
регионе, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
|
|
6.
|
Удельный вес численности штатных
педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем
работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников
дошкольных образовательных организаций
|
%
|
39
|
39,5
|
40
|
40
|
40
|
40
|
возрастет численность педагогических
работников со стажем работы менее 10 лет
|
|
7.
|
Охват детей дошкольными
образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0
до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей
численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)
|
%
|
13
|
17
|
17,3
|
18,8
|
19
|
20
|
все дети в возрасте от 0 до 3 лет,
желающие получать дошкольное образование, будут обеспечены местами в
дошкольных образовательных организациях к концу 2018 года
|
|
8.
|
Повышение доли педагогических и
руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных
образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение
квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности
педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных
организаций до 100 процентов к 2016 году
|
%
|
15
|
60
|
100
|
100
|
100
|
100
|
к 2016 году 100 процентов
педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных)
дошкольных образовательных организаций пройдут повышение квалификации или
профессиональную переподготовку в общей численности педагогических и
руководящих работников дошкольных образовательных организаций
|
»;
2. в разделе II:
1) в таблице подраздела 4 «Мероприятия по повышению
эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с
этапами перехода к эффективному контракту»:
в графе «Показатели» строки 6 слова «средней заработной
плате в регионе» заменить словами «среднемесячной начисленной заработной плате
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности)»;
в графе «Показатели»
строки 7 слова «средняя заработная платы педагогических работников
образовательных организаций общего образования будет доведена до уровня средней
заработной платы в регионе» заменить словами «средняя заработная плата
педагогических работников образовательных организаций общего образования будет
доведена до уровня среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников
в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц
(среднемесячного дохода от трудовой деятельности)»;
2) таблицу подраздела 5 «Показатели повышения
эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с
этапами перехода к эффективному контракту» изложить в следующей редакции:
«Таблица
|
N п/п
|
Наименование показателя
|
Единица измерения
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
Результаты
|
|
1.
|
Соотношение результатов ЕГЭ по
русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими
результатам (измеряется через отношение среднего балла единого
государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с
лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу
единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах
школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение
показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов
в школах с низкими баллами ЕГЭ)
|
%
|
1,78
|
1,77
|
1,76
|
1,75
|
1,74
|
1,73
|
улучшатся результаты выпускников
школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие
результаты единого государственного экзамена
|
|
2.
|
Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ
с худшими результатами ЕГЭ
|
баллов
|
41
|
41,3
|
41,8
|
42,4
|
42,7
|
43
|
|
3.
|
Удельный вес численности учителей в
возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных
организаций
|
%
|
17,6
|
17,8
|
17,9
|
18
|
18
|
18
|
численность молодых учителей в
возрасте до 35 лет будет составлять не менее 15 процентов общей численности
учителей общеобразовательных организаций
|
|
4.
|
Отношение средней заработной платы
педагогических работников образовательных организаций общего образования к
среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в
организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц
(среднемесячному доходу от трудовой деятельности)
|
%
|
103,4
|
102,9
|
107,3
|
100
|
100
|
100
|
средняя
заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего
образования составит не менее 100 процентов среднемесячной начисленной
заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных
предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой
деятельности)
|
|
5.
|
Удельный вес муниципальных
образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций,
их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании
показателей эффективности деятельности подведомственных государственных
(муниципальных) организаций общего образования
|
%
|
-
|
80
|
100
|
100
|
100
|
100
|
в муниципальных образованиях будет
внедряться система оценки деятельности общеобразовательных организаций
|
»;
3. таблицу подраздела 5 раздела III «Показатели повышения эффективности и
качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с
этапами перехода к эффективному контракту» изложить в следующей редакции:
«Таблица
|
N п/п
|
Наименование
показателя
|
Единица измерения
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
Результаты
|
|
1.
|
Доля детей, охваченных
образовательными программами дополнительного образования детей, в общей
численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет
программами дополнительного образования)
|
%
|
83
|
83
|
83
|
87
|
87
|
87
|
не менее 70 процентов детей в
возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
|
|
2.
|
Удельный вес численности обучающихся
по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах
различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего
образования
|
%
|
35
|
38
|
40
|
42,5
|
44
|
46
|
увеличится доля обучающихся по
программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах
различного уровня
|
|
3.
|
Отношение среднемесячной заработной
платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей
к среднемесячной заработной плате учителей по региону
|
%
|
59,3
|
80
|
80,77
|
80,77
|
95
|
100
|
во всех организациях дополнительного
образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с
педагогическими работниками, средняя заработная плата педагогических
работников организаций дополнительного образования детей составит 100
процентов к среднемесячной заработной плате учителей по региону
|
»;
4.
в разделе IV:
1) в абзаце восьмом подраздела 2 «Ожидаемые результаты» слова
«средней заработной платы в регионе» заменить словами «среднемесячной
начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у
индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от
трудовой деятельности)»;
2) в таблице подраздела 4 «Мероприятия по повышению
эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего
профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
контракту»:
в графе «Показатели» строки 7 слова «средней заработной
платы по региону» заменить словами «среднемесячной начисленной заработной платы
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)»;
в графе «Показатели» строки 8 слова «средней заработной
платы по региону» заменить словами «среднемесячной начисленной заработной платы
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)»;
в графе «Показатели» строки 9 слова «средней заработной
платы по региону» заменить словами «среднемесячной начисленной заработной платы
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)»;
3) таблицу подраздела 5 «Показатели повышения
эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» изложить в следующей
редакции:
«Таблица
|
N п/п
|
Наименование
показателя
|
Единица
измерения
|
2013
год
|
2014
год
|
2015
год
|
2016
год
|
2017
год
|
2018
год
|
Результаты
|
|
1.
|
Количество многофункциональных
центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего
(полного) общего образования
|
единиц
|
-
|
1
|
1
|
2
|
2
|
3
|
созданы и функционируют 3
многофункциональных центра прикладных квалификаций
|
|
2.
|
Удельный вес численности выпускников
образовательных организаций профессионального образования очной формы
обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по
полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников
образовательных организаций профессионального образования очной формы
обучения
|
%
|
44,4
|
46,7
|
48,9
|
51,1
|
53,3
|
55,6
|
не менее 55 процентов выпускников
образовательных организаций профессионального образования будут
трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по
полученной специальности (профессии)
|
|
3.
|
Отношение среднемесячной заработной
платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных
образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего
профессионального образования, субъекта к среднемесячной начисленной
заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных
предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой
деятельности)
|
%
|
83,4
|
87,6
|
98,71
|
91,53
|
95
|
100
|
отношение средней заработной платы
преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных
организаций профессионального образования к среднемесячной начисленной
заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных
предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой
деятельности) составит 100 процентов
|
|
4.
|
Наличие реализации в регионе оценки
деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и
среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий
работников
|
наличие/отсутствие
|
отсутствие
|
отсутствие
|
наличие
|
наличие
|
наличие
|
наличие
|
реализация в регионе оценки
деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и
среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий
работников
|
|
5.
|
Охват населения программами
дополнительного профессионального образования
|
%
|
32,6
|
37
|
37
|
37
|
37
|
37
|
охват населения программами
дополнительного профессионального образования составит не менее 37 процентов
|
»;
5. в разделе V:
1) таблицу подраздела 3 «Основные количественные
характеристики системы подготовки педагогических работников, работающих в
организациях для детей-сирот» изложить в следующей редакции:
«Таблица
|
N п/п
|
Наименование
показателя
|
Единица
измерения
|
2012
год
|
2013
год
|
2014
год
|
2015
год
|
2016
год
|
2017
год
|
2018
год
|
|
1.
|
Численность педагогических
работников организаций для детей-сирот
|
человек
|
725
|
761
|
782
|
759
|
755
|
730
|
700
|
|
2.
|
Численность воспитанников в
организациях для детей-сирот
|
человек
|
792
|
657
|
642
|
590
|
570
|
495
|
425
|
|
3.
|
Численность воспитанников в расчете
на 1 педагогического работника в организациях для детей-сирот
|
человек
|
1,09
|
0,86
|
0,82
|
0,78
|
0,75
|
0,68
|
0,61
|
»;
2) таблицу подраздела 4 «Мероприятия по повышению
эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту»
изложить в следующей редакции:
«Таблица
|
N п/п
|
Мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Сроки реализации
|
Показатели
|
|
I.
Повышение
качества и эффективности предоставляемых услуг
|
|
1.
|
Организация
коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в
родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности
формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и
детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им
детей, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей
|
Управление образования и науки
Липецкой области
|
2014 - 2018 годы
|
Численность детей-сирот, находящихся
в организациях для детей-сирот, возвращенных родителям, восстановленным в
родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение
в родительских правах
|
|
2.
|
Реформирование организаций для
детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью,
учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания
и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности
по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей
|
Управление образования и науки
Липецкой области
|
2014 - 2018 годы
|
Численность воспитанников в
организациях для детей-сирот
|
|
|
разработка и реализация региональной
программы социальной адаптации выпускников организаций для детей-сирот
|
|
3.
|
Повышение квалификации кадрового
состава для работы в организациях для детей-сирот
|
Управление образования и науки
Липецкой области
|
2014 - 2018 годы
|
Численность специалистов организаций
для детей-сирот, прошедших переподготовку, повышение квалификации по
дополнительным профессиональным программам
|
»;
3) в таблице подраздела 5 «Показатели повышения
эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
контракту»:
в графе «Наименование показателя» строки 1 слова «средней
заработной плате в субъекте Российской Федерации» заменить словами «среднемесячной
начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у
индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от
трудовой деятельности)»;
в графе «Результаты» строки 1 слова «средней заработной
плате в соответствующем регионе» заменить словами «среднемесячной начисленной
заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных
предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой
деятельности)».
Глава
администрации
Липецкой
области
О.П.Королев
