Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.04.2017 № 377н

КоАП  и
внесения руководителю территориального органа Службы предложения  о
прекращении плановой документарной проверки и  проведении  плановой
выездной проверки.
     72. В случае, если  в  ходе  плановой  документарной  проверки
выявлены ошибки и (или) противоречия в представленных работодателем
или  организацией,  осуществляющей  проведение  специальной  оценки
условий   труда,   документах   либо    несоответствие    сведений,
содержащихся в этих документах, сведениям, содержащимся в имеющихся
у Службы и ее территориального органа документах и (или) полученных
в ходе  исполнения  государственной  функции,  информация  об  этом
направляется    проверяемому    работодателю    или    организации,
осуществляющей  проведение  специальной  оценки  условий  труда,  с
требованием представить в течение десяти рабочих  дней  необходимые
пояснения в письменной форме.
     При   осуществлении   проверки   организации,   осуществляющей
проведение   специальной   оценки   условий   труда,    в    случае
недостаточности предоставленных проверяемой  организацией  сведений
для  исполнения  государственной  функции   согласно   статье   357
Трудового кодекса Российской Федерации соответствующие  недостающие
сведения  запрашиваются   у   работодателя,   у   которого   данная
организация проводила специальную оценку условий труда.
     73. Работодатель или  организация,  осуществляющая  проведение
специальной оценки условий труда, представляющие в  территориальный
орган Службы  пояснения  относительно  выявленных  ошибок  и  (или)
противоречий  в   представленных   документах   либо   относительно
несоответствия указанных в пункте 72  Административного  регламента
сведений, вправе представить дополнительно в территориальный  орган
Службы документы, подтверждающие достоверность ранее представленных
документов.
     74. Должностное лицо территориального  органа  Службы  обязано
рассмотреть представленные работодателем  или  его  представителем,
руководителем организации,  осуществляющей  проведение  специальной
оценки условий труда, или его представителем пояснения и документы,
подтверждающие достоверность ранее представленных документов.
     75. В случае, если после рассмотрения представленных пояснений
и документов либо при отсутствии  пояснений  территориальный  орган
Службы установит  признаки  нарушения  требований  законодательства
Российской  Федерации   о   специальной   оценке   условий   труда,
должностное лицо территориального  органа  Службы  вправе  провести
выездную проверку.
     В целях проведения плановой  выездной  проверки  на  основании
служебной     записки,     подготовленной     должностным     лицом
территориального органа Службы, проводившим плановую  документарную
проверку,  руководителем  территориального   органа   Службы   (его
заместителем) издается  дополнительное  распоряжение  о  проведении
плановой выездной проверки, оформляемое в  соответствии  с  типовой
формой,  утвержденной  приказом  Минэкономразвития   России   № 141
(далее - распоряжение на проведение выездной проверки).
     76. В соответствии  с  нормами  Федерального  закона  № 294-ФЗ
продолжительность  каждой  плановой  проверки,  осуществляемой  при
исполнении    государственной    функции    должностными     лицами
территориальных  органов  Службы,  не  должна  превышать   двадцати
рабочих   дней,   а   в   отношении    одного    субъекта    малого
предпринимательства  общий  срок   проведения   плановой   выездной
проверки не может превышать пятидесяти часов для малого предприятия
и пятнадцати часов - для микропредприятия в год.
     В соответствии с требованиями статьи  20  Федерального  закона
№ 294-ФЗ нарушение сроков и времени  проведения  плановых  выездных
проверок в отношении субъектов малого предпринимательства  отнесено
к грубым нарушениям требований законодательства.
     77. Продление  срока  плановой   документарной   проверки   не
допускается. При проведении плановой выездной проверки  запрещается
требовать   от   работодателя   или   организации,   осуществляющей
проведение  специальной   оценки   условий   труда,   представления
документов и (или) информации, которые были представлены ими в ходе
проведения документарной проверки.
     78. Срок проведения  плановой  выездной  проверки  может  быть
продлен, но не более чем на 20  рабочих  дней,  в  отношении  малых
предприятий -   не   более   чем   на   50   часов,   в   отношении
микропредприятий - не более чем  на  15  часов,  в  том  числе  при
направлении  должностным  лицом  территориального  органа   Службы,
проводящим указанную проверку, в органы  исполнительной  власти  по
труду субъекта  Российской  Федерации  представлений  о  проведении
государственной экспертизы условий труда.
     Решение  о  продлении  срока  проведения   плановой   выездной
проверки   оформляется   посредством    подписания    руководителем
территориального органа  Службы  (его  заместителем)  распоряжения,
составленного проводившим плановую  выездную  проверку  должностным
лицом территориального органа Службы.
     Распоряжение о продлении срока  проведения  плановой  выездной
проверки должно быть доведено до сведения проверяемого работодателя
или  организации,  осуществляющей  проведение  специальной   оценки
условий труда, не менее чем за три рабочих дня до  окончания  срока
проведения данной проверки.
     Заверенная  печатью  копия  распоряжения  о  продлении   срока
проведения  плановой  выездной  проверки  вручается   под   роспись
должностным  лицом  территориального  органа  Службы  руководителю,
иному должностному лицу или представителю проверяемого работодателя
или  организации,  осуществляющей  проведение  специальной   оценки
условий труда.
     79. По результатам каждой завершенной  плановой  документарной
или выездной проверки  должностным  лицом  территориального  органа
Службы,  проводившим   проверку,   оформляется   акт   проверки   в
соответствии    с    типовой    формой,    утвержденной    приказом
Минэкономразвития России № 141 (далее - акт проверки).
     80. В акте проверки отражаются установленные в  ходе  проверки
факты соответствия или несоответствия представленных  работодателем
в соответствии с пунктом 64 Административного регламента документов
и  сведений,  или  представленных  в  соответствии  с  пунктом   65
Административного    регламента    организацией,     осуществляющей
проведение специальной оценки условий труда, документов и сведений,
а также осуществляемых ими деятельности,  выполняемых  работ,  либо
оказываемых услуг требованиям законодательства Российской Федерации
о  специальной  оценке  условий  труда.  В  акте   проверки   также
указываются  подробные  сведения  о  фактах  выявленных   нарушений
требований  законодательства  Российской  Федерации  о  специальной
оценке условий труда, неповиновения требованиям  должностного  лица
территориального  органа   Службы,   а   также   воспрепятствования
осуществлению  им  своих  служебных   обязанностей   (при   наличии
указанных фактов).
     В   случае   устранения   работодателем   или    организацией,
осуществляющей  проведение  специальной   оценки   условий   труда,
выявленных в ходе  плановой  документарной  или  выездной  проверки
нарушений об этом делается запись в акте проверки.
     81. В  соответствии  с   положениями   части   3   статьи   16
Федерального закона № 294-ФЗ к акту проверки прилагаются  следующие
связанные с результатами плановой проверки документы или их копии:
     а) протоколы   или   заключения   проведенных    исследований,
испытаний и экспертиз;
     б) объяснения   работников   работодателя   или   организации,
осуществляющей проведение  специальной  оценки  условий  труда,  на
которых  возлагается  ответственность  за  нарушение   обязательных
требований;
     в) предписания об устранении выявленных нарушений;
     г) иные, связанные с результатами плановой проверки  документы
или их копии.
     При наличии оснований для возбуждения дел об  административных
правонарушениях в отношении должностных лиц, виновных в  выявленных
в ходе плановой  документарной  или  выездной  проверки  нарушениях
требований  законодательства  Российской  Федерации  о  специальной
оценке условий труда, протоколы об административных правонарушениях
прилагаются  к  актам  проверок  только  в  тех  случаях,  когда  в
соответствии  с  требованиями   КоАП   дело   об   административном
правонарушении  могло  быть   рассмотрено   в   установленные   для
проведения плановой проверки сроки.
     В случаях, когда дело об  административном  правонарушении  не
могло быть рассмотрено  в  установленные  для  проведения  плановой
документарной или выездной проверки сроки, дело об административном
правонарушении  возбуждается  и   рассматривается   по   завершении
проведения указанной проверки и подписания акта проверки.
     82. Акт     проверки     оформляется     должностным     лицом
территориального органа Службы непосредственно после ее  завершения
в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую  силу,  один  из
которых с копиями приложений вручается представителям  проверяемого
работодателя или организации, осуществляющей проведение специальной
оценки условий труда, под расписку об ознакомлении либо об отказе в
ознакомлении с актом проверки.
     В   случае   отсутствия   руководителя   или    представителей
проверяемого   работодателя   или    организации,    осуществляющей
проведение специальной оценки  условий  труда,  а  также  в  случае
отказа проверяемого работодателя  или  организации,  осуществляющей
проведение специальной  оценки  условий  труда,  дать  расписку  об
ознакомлении либо об отказе в  ознакомлении  с  актом  проверки  он
направляется  заказным  почтовым  отправлением  с  уведомлением   о
вручении,  которое  приобщается   к   экземпляру   акта   проверки,
хранящемуся в надзорном деле территориального органа Службы.
     В  случае  если  для  составления  акта  проверки   необходимо
получить  заключения  по  результатам   проведенных   исследований,
испытаний,  специальных  расследований,  экспертиз,  акт   проверки
составляется  в  срок,  не  превышающий  трех  рабочих  дней  после
завершения  исполнения   государственной   функции,   и   вручается
представителям   проверяемого   работодателя    или    организации,
осуществляющей проведение специальной  оценки  условий  труда,  под
расписку  либо  направляется  заказным  почтовым   отправлением   с
уведомлением о вручении,  которое  приобщается  к  экземпляру  акта
проверки, хранящемуся  в  надзорном  деле  территориального  органа
Службы.
     В соответствии с требованиями статьи  20  Федерального  закона
№ 294-ФЗ непредставление акта проверки, в том числе непредставление
акта  проверки  в  указанные  в  данном  пункте   Административного
регламента  сроки,  отнесено   к   грубым   нарушениям   требований
законодательства.
     83. Работодатель   или   его    представитель,    руководитель
организации, осуществляющей проведение специальной  оценки  условий
труда, или его представитель имеют право указывать в акте  проверки
о своем согласии или несогласии с  результатами  документарной  или
выездной проверки, а также с отдельными действиями должностных  лиц
территориального органа Службы, проводивших данную проверку.
     84. При  проведении  плановой   документарной   или   выездной
проверки должностное лицо территориального  органа  Службы  обязано
разъяснить    представителям    работодателя    или    организации,
осуществляющей  проведение  специальной  оценки  условий  труда,  в
отношении которых проводилась данная проверка, их  право  в  случае
несогласия с изложенными в акте проверки фактами и выводами либо  с
выданным предписанием об устранении выявленных нарушений, в течение
пятнадцати дней  с  даты  получения  акта  проверки  представить  в
территориальный  орган  Службы  в  письменной  форме  возражения  в
отношении акта проверки и (или) выданного предписания об устранении
выявленных нарушений в целом или его отдельных положений. При  этом
работодатель или организация, осуществляющая проведение специальной
оценки  условий  труда,  вправе  приложить  к   таким   возражениям
документы, подтверждающие обоснованность таких возражений,  или  их
заверенные печатью (при наличии)  и  подписью  руководителя  копии,
либо в согласованный  срок  передать  их  в  территориальный  орган
Службы.
     Возражения  работодателя   или   организации,   осуществляющей
проведение специальной  оценки  условий  труда,  в  отношении  акта
проверки и (или) выданного  предписания  об  устранении  выявленных
нарушений   в   течение   десяти   рабочих   дней   рассматриваются
руководителем территориального органа Службы (его заместителем), по
результатам рассмотрения выносится письменное решение.
     Решение  по   возражениям   работодателей   или   организаций,
осуществляющих проведение  специальной  оценки  условий  труда,  на
содержание  акта  проверки  и  (или)  предписания,   выданного   по
результатам плановой проверки, доводится до их сведения  в  течение
трех рабочих дней после его вынесения.
     Внесение  работодателем   или   организацией,   осуществляющей
проведение специальной оценки условий труда,  в  отношении  которых
проводилась  плановая  проверка,  возражений  на  содержание   акта
проверки и (или) предписания  не  ограничивает  права  проверенного
работодателя или организации, осуществляющей проведение специальной
оценки условий труда, на обжалование действий и решений проводивших
плановую проверку должностных лиц территориальных органов Службы, в
порядке, установленном  законодательством  Российской  Федерации  и
Административным регламентом.
     85. По завершении плановой документарной или выездной проверки
должностными лицами территориального органа  Службы  осуществляется
запись в  журнале  учета  проверок  работодателя  или  организации,
осуществляющей  проведение  специальной  оценки  условий  труда,  в
отношении которых  проводилась  указанная  плановая  проверка  (при
наличии журнала  у  работодателя  или  организации,  осуществляющей
проведение специальной оценки условий труда), с указанием  сведений
о наименовании  территориального  органа  Службы,  датах  начала  и
окончания проведения плановой документарной или выездной  проверки,
точном времени ее проведения, правовых основаниях, целях, задачах и
предмете  данной  проверки,  выявленных   нарушениях   и   выданных
предписаниях, а также с указанием  фамилии,  имени,  отчества  (при
наличии) и наименования должностей должностных лиц территориального
органа Службы, проводивших проверку, и их личными подписями.
     При отсутствии журнала учета проверок в акте проверки делается
соответствующая запись.  При  несоответствии  формы  журнала  учета
проверок  установленным  приказом  Минэкономразвития  России  № 141
требованиям запись об этом вносится  в  акт  проверки  с  указанием
того, в чем именно выражается  нарушение  требований  к  оформлению
журнала.
     86. В случае если в  ходе  проведения  плановой  документарной
проверки  было  принято  решение  о  ее  прекращении  и  проведении
плановой выездной проверки данного  работодателя  или  организации,
осуществляющей проведение специальной  оценки  условий  труда,  акт
проверки оформляется по завершении плановой выездной проверки.

      Административная процедура по организации и проведению
         внеплановых проверок соблюдения работодателями и
       организациями, осуществляющими проведение специальной
         оценки условий труда, требований законодательства
      Российской Федерации о специальной оценке условий труда

     87. Предметом   внеплановой   проверки   является   соблюдение
работодателем   или   организацией,    осуществляющей    проведение
специальной оценки условий  труда,  требований  законодательства  о
специальной   оценки   условий   труда,   выполнение    предписаний
должностных лиц Службы или ее территориальных органов, в том  числе
в целях предотвращения причинения вреда жизни и здоровью граждан  и
(или) ликвидации последствий причинения такого вреда.
     Внеплановые проверки также проводятся в целях всестороннего  и
полного  рассмотрения  заявлений  граждан,  содержащих  сведения  о
допущенных нарушениях  их  прав  и  законных  интересов  действиями
(бездействием)   работодателя   или   организации,   осуществляющей
проведение  специальной  оценки   условий   труда,   связанными   с
невыполнением ими требований законодательства о специальной  оценке
условий  труда,  проверки  иной  информации,  свидетельствующей   о
наличии признаков нарушений,  в  результате  которых  возникла  или
может возникнуть угроза причинения вреда  жизни  и  (или)  здоровью
граждан, а также необходимость проверки  полноты  и  качества  мер,
принятых   работодателями   или   организациями,    осуществляющими
проведение  специальной  оценки  условий   труда,   по   выполнению
предписаний об устранении  ранее  выявленных  нарушений  требований
законодательства Российской Федерации о специальной оценке  условий
труда.
     88. В  соответствии  с  требованиями   части   2   статьи   10
Федерального   закона   № 294-ФЗ   основаниями    для    проведения
должностными лицами Службы и ее территориальных органов внеплановой
проверки являются:
     а) истечение срока исполнения работодателем или  организацией,
осуществляющей проведение специальной оценки условий  труда,  ранее
выданного   предписания   об   устранении   выявленного   нарушения
требований  законодательства  Российской  Федерации  о  специальной
оценке условий труда;
     б) поступление  в  Службу  или   ее   территориальные   органы
обращений граждан, в  том  числе  индивидуальных  предпринимателей,
работодателей   или    организаций,    осуществляющих    проведение
специальной  оценки   условий   труда,   профессиональных   союзов,
объединений  работодателей  (далее -  заявители),   информации   от
органов государственной власти, органов местного самоуправления, из
средств массовой информации о следующих фактах:
     возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан,
вреда   животным,   растениям,   окружающей   среде,   безопасности
государства, а также  угрозы  чрезвычайных  ситуаций  природного  и
техногенного характера;
     причинение вреда  жизни,  здоровью  граждан,  вреда  животным,
растениям, окружающей  среде,  безопасности  государства,  а  также
возникновение  чрезвычайных  ситуаций  природного  и   техногенного
характера;
     выявление при  проведении  мероприятий  без  взаимодействия  с
работодателями  или   организациями,   осуществляющими   проведение
специальной оценки условий труда, при осуществлении государственной
функции  параметров  деятельности  работодателя  или   организации,
осуществляющей  проведение  специальной   оценки   условий   труда,
соответствие   которым   или   отклонение   от   которых   согласно
утвержденным   органом    государственного    контроля    (надзора)
индикаторам риска является основанием  для  проведения  внеплановой
проверки, которое предусмотрено в  положении  о  виде  федерального
государственного контроля (надзора)<1>;
     в) приказ руководителя (заместителя руководителя)  Службы  или
распоряжение      руководителя      (заместителя      руководителя)
территориального  органа  Службы,   изданные   в   соответствии   с
поручениями   Президента   Российской   Федерации,    Правительства
Российской  Федерации  или  на  основании  требования  прокурора  о
проведении внеплановой проверки в  рамках  надзора  за  исполнением
законов  по  поступившим  в   органы   прокуратуры   материалам   и
обращениям.
     __________________
     <1> Постановление  Правительства   Российской   Федерации   от
1 сентября 2012 г. № 875 "Об утверждении  Положения  о  федеральном
государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

     89. Основанием  для  начала  административной   процедуры   по
организации и проведению внеплановой проверки, является поступление
в течение двух рабочих дней с даты регистрации к должностному  лицу
Службы или территориального органа Службы информации, в  том  числе
обращений, перечисленных в пункте 88 Административного регламента.
     Должностное лицо  Службы  или  ее  территориального  органа  в
течение одного рабочего  дня  составляет  распоряжение  (приказ)  о
проведении  внеплановой  проверки  соблюдения   работодателем   или
организацией, осуществляющей проведение специальной оценки  условий
труда, законодательства Российской Федерации о  специальной  оценке
условий  труда,  которые  указаны  в  перечисленных  в  пункте   88
Административного   регламента   информации   и    обращениях,    в
соответствии    с    типовой    формой,    утвержденной    приказом
Минэкономразвития  России  № 141,  и  направляет  его  на   подпись
руководителю   (заместителю    руководителя)    Службы    или    ее
территориального органа.
     90. В течение одного рабочего  дня  руководитель  (заместитель
руководителя) Службы или  руководитель  (заместитель  руководителя)
территориального органа Службы подписывает приказ (распоряжение)  о
проведении внеплановой проверки, которые  являются  основанием  для
начала внеплановой проверки, с предоставлением  утвержденной  копии
должностному лицу Службы или ее территориального органа.
     91. Внеплановая проверка может проводиться  в  форме  выездной
проверки  или  документарной  проверки,   проводимой   в   порядке,
установленном пунктами 63 - 73 Административного регламента.
     Форма    проведения    внеплановой    проверки    определяется
руководителем  Службы   или   его   территориального   органа   (их
заместителями) и указывается в распоряжении (приказе) о  проведении
внеплановой проверки.
     92. Внеплановая проверка может проводиться только должностными
лицами Службы или ее территориального органа, указанными в  приказе
(распоряжении) о проведении внеплановой проверки.
     При необходимости проведения в ходе исполнения государственной
функции экспертиз, исследований, испытаний,  измерений  должностные
лица Службы и ее территориальных органов  вправе  привлекать  к  их
проведению экспертов и экспертные  организации,  аккредитованных  в
порядке,  установленном  постановлением  Правительства   Российской
Федерации  от  10 июля  2014 г.  № 636  "Об аттестации   экспертов,
привлекаемых    органами,    уполномоченными    на    осуществление
государственного  контроля   (надзора),   органами   муниципального
контроля,  к  проведению   мероприятий   по   контролю"   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2014, № 29, ст. 4142).
     В соответствии со  статьей  20  Федерального  закона  № 294-ФЗ
привлечение к исполнению государственной функции  неаккредитованных
экспертных организаций или экспертов отнесено к  грубым  нарушениям
требований законодательства.
     93. Работодатель или  организация,  осуществляющая  проведение
специальной оценки условий труда, в  отношении  которых  проводится
внеплановая проверка,  уведомляются  о  ее  проведении  должностным
лицом Службы  или  ее  территориального  органа  не  менее  чем  за
двадцать  четыре  часа  до  ее  начала  любым  доступным   способом
(факсимильной связью, телефонограммой,  телеграммой,  нарочным),  в
том  числе   посредством   электронного   документа,   подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по
адресу   электронной   почты    работодателя    или    организации,
осуществляющей проведение специальной  оценки  условий  труда,  при
условии,  что  такой  адрес  содержится  соответственно  в   Едином
государственном реестре  юридических  лиц,  Едином  государственном
реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был  представлен
работодателем   или   организацией,    осуществляющей    проведение
специальной оценки условий труда, в Службу или  ее  территориальный
орган, если основанием для внеплановой проверки являются:
     а) истечение срока исполнения работодателем или  организацией,
осуществляющей проведение специальной оценки условий  труда,  ранее
выданного предписания об устранении выявленных нарушений требований
законодательства Российской Федерации о специальной оценке  условий
труда;
     б) приказ   Службы,   распоряжение    (приказ)    руководителя
(заместителя руководителя) Службы или ее территориального органа  о
проведении  внеплановой  проверки,  изданный   в   соответствии   с
поручением  Президента  Российской  Федерации   или   Правительства
Российской Федерации, либо руководителя (заместителя  руководителя)
территориального органа Службы, изданного на  основании  требования
прокурора о проведении внеплановой проверки  в  рамках  надзора  за
исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры  материалам
и обращениям.
     94. В соответствии со статьей 20 Федерального закона  № 294-ФЗ
проведение внеплановой проверки без уведомления о ее  проведении  в
предусмотренных пунктом  93  Административного  регламента  случаях
проверяемого   работодателя   или    организации,    осуществляющей
проведение специальной оценки  условий  труда,  отнесено  к  грубым
нарушениям требований законодательства Российской Федерации.
     95. В соответствии с частью 8 статьи  10  Федерального  закона
№ 294-ФЗ в целях согласования  с  органами  прокуратуры  проведения
внеплановой  выездной  проверки  в  день  подписания   распоряжения
(приказа) о проведении внеплановой проверки должностные лица Службы
или  ее  территориальных  органов  направляют   заказным   почтовым
отправлением с уведомлением о вручении  или  в  форме  электронного
документа,  подписанного  усиленной  квалифицированной  электронной
подписью, в орган прокуратуры по месту  осуществления  деятельности
работодателя или организации, осуществляющей проведение специальной
оценки  условий  труда,   заявление   о   согласовании   проведения
внеплановой выездной проверки (далее -  заявление),  оформленное  в
соответствии    с    типовой    формой,    утвержденной    приказом
Минэкономразвития России № 141.
     Заявление   подписывается   руководителем   Службы   или    ее
территориального органа (их заместителями).
     К  заявлению  прилагаются  копия  приказа   (распоряжения)   о
проведении внеплановой проверки и документы,  содержащие  сведения,
послужившие основанием ее проведения.
     96. В  случае  получения  отказа  в  согласовании   проведения
внеплановой  выездной  проверки  должностное  лицо  Службы  или  ее
территориального органа обязано:
     а) принять необходимые меры  по  устранению  причин  отказа  в
согласовании проведения указанной  проверки,  если  они  связаны  с
отсутствием  приложенных  необходимых  документов,  нарушением  при
оформлении распоряжения (приказа) о проведении внеплановой выездной
проверки, и повторно направить в соответствующий орган  прокуратуры
заявление о согласовании проверки;
     б) продолжить внеплановую проверку в документарной форме, если
отказ органа  прокуратуры  обоснован  отсутствием  предусмотренного
законодательством Российской  Федерации  основания  для  проведения
внеплановой выездной проверки.
     97. В соответствии со статьей 20 Федерального закона  № 294-ФЗ
проведение внеплановой выездной проверки, основания для  проведения
которой соответствуют подпункту  "б"  пункта  88  Административного
регламента, без согласования ее проведения с  органами  прокуратуры
отнесено к грубым нарушениям требований законодательства.
     98. Срок проведения внеплановых  документарной  либо  выездной
проверок работодателей или организаций,  осуществляющих  проведение
специальной  оценки  условий  труда,  в  том  числе  отнесенных   в
соответствии    с    законодательством    к    субъектам     малого
предпринимательства, не может превышать двадцати рабочих дней.
     99. Непосредственно   перед   началом   внеплановой   выездной
проверки  заверенная  печатью  копия  приказа   (распоряжения)   на
проведение указанной проверки  вручается  под  роспись  должностным
лицом Службы или ее территориального органа  работодателю  или  его
представителю, руководителю организации, осуществляющей  проведение
специальной   оценки   условий   труда,   или   его   представителю
одновременно с предъявлением служебного удостоверения.
     По требованию  представителей  проверяемых  работодателей  или
организаций, осуществляющих проведение специальной  оценки  условий
труда, должностные  лица  Службы  или  ее  территориального  органа
обязаны представить документы, подтверждающие  свои  полномочия,  а
также ознакомить  с  требованиями  Административного  регламента  в
целях исполнения государственной функции.
     При проведении проверки организации, осуществляющей проведение
специальной  оценки  условий  труда,   в   случае   недостаточности
предоставленных ею сведений о  результатах  проведения  специальной
оценки условий труда  для  исполнения  государственной  функции,  в
соответствии со статьей 357 Трудового кодекса Российской Федерации,
должностное лицо Службы или ее территориального органа  запрашивает
соответствующие сведения у  работодателя,  у  которого  проверяемая
организация проводила специальную оценку условий труда.
     100. Оформление  результатов  внеплановых  выездных   проверок
осуществляется должностными лицами Службы  или  ее  территориальных
органов в порядке, установленном пунктами 79 - 86 Административного
регламента.
     101. В  случае  если  для  проведения   внеплановой   выездной
проверки требовалось и было получено согласование ее  проведения  с
органами прокуратуры, копия акта проверки в  течение  пяти  рабочих
дней со дня его составления  и  утверждения  направляется  в  орган
прокуратуры, которым  принято  решение  о  согласовании  проведения
внеплановой выездной проверки.

      Административная процедура по обеспечению должностными
         лицами Службы и ее территориальных органов мер по
       устранению правонарушений, выявленных при исполнении
       государственной функции, и выполнению предъявленных в
             ходе ее осуществления законных требований

     102. Началом   административных   процедур   по    обеспечению
должностными лицами Службы и  ее  территориальных  органов  мер  по
устранению    правонарушений,     выявленных     при     исполнении
государственной функции,  и  выполнению  предъявленных  в  ходе  ее
осуществления законных  требований  является  вручение  должностным
лицом  Службы  или  ее  территориального  органа  работодателю  или
организации, осуществляющей проведение специальной  оценки  условий
труда,  оформленных  при  исполнении  государственной   функции   и
свидетельствующих    о     допущенных     нарушениях     требований
законодательства Российской Федерации о специальной оценке  условий
труда, следующих документов:
     а) документов   о   результатах   исполнения   государственной
функции, предусмотренных пунктом 13 Административного регламента;
     б) обязательного к исполнению предписания;
     в) протокола об административном правонарушении.
     103. В соответствии со статьей 18 Федерального закона № 294-ФЗ
при  выявлении  в  результате  исполнения  государственной  функции
нарушений  требований  законодательства  Российской   Федерации   о
специальной оценке условий труда должностные  лица  Службы  или  ее
территориальных  органов  обязаны  своевременно  и  в  полной  мере
исполнять  предоставленные  в  соответствии   с   законодательством
Российской Федерации  полномочия  по  предупреждению,  выявлению  и
пресечению   нарушений   требований   законодательства   Российской
Федерации о специальной оценке условий труда, привлечению  виновных
в  их  нарушении   лиц   к   ответственности   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации, учитывать  при  определении
мер,  принимаемых  по  фактам  выявленных  нарушений,  соответствие
указанных мер тяжести нарушений,  их  потенциальной  опасности  для
жизни, здоровья людей, для животных,  растений,  окружающей  среды,
безопасности  государства,  опасности  возникновения   чрезвычайных
ситуаций природного и техногенного характера, а также не  допускать
необоснованное ограничение прав и законных интересов граждан, в том
числе   индивидуальных    предпринимателей,    работодателей    или
организаций, осуществляющих проведение специальной  оценки  условий
труда.
     104. В  обязательном  к  исполнению   предписании   излагаются
необходимые  мероприятия   по   устранению   выявленных   нарушений
требований  законодательства  Российской  Федерации  о  специальной
оценке условий труда со ссылками  на  конкретные  статьи  и  пункты
законодательных  и  иных  нормативных  правовых  актов   Российской
Федерации, требования которых нарушены.
     Сроки  выполнения  мероприятий,   содержащихся   в   указанном
предписании,  устанавливаются  должностными  лицами  Службы  и   ее
территориальных органов,  исполнявших  государственную  функцию,  и
определяются исходя из характера  нарушений,  важности  мероприятия
для обеспечения безопасности работников и оборудования.
     Мероприятия с длительными сроками исполнения могут выполняться
в несколько этапов.
     Предписание оформляется в двух экземплярах,  один  из  которых
вручается  работодателю   или   его   представителю,   руководителю
организации, осуществляющей проведение специальной  оценки  условий
труда,  или  его  представителю  под  расписку  либо   направляется
посредством почтовой  связи  с  уведомлением  о  вручении,  которое
вместе со вторым экземпляром предписания приобщается  к  материалам
надзорного  дела,  хранящегося  в  Службе  или  ее  территориальном
органе.
     105. Требования,  содержащиеся  в  обязательном  к  исполнению
предписании, подлежат исполнению в установленные в нем сроки.
     На основании  аргументированного  обращения  работодателя  или
руководителя  организации,  осуществляющей  проведение  специальной
оценки условий труда, о продлении указанных  в  предписании  сроков
устранения выявленных нарушений должностным  лицом  Службы  или  ее
территориального органа может  быть  принято  решение  о  продлении
установленных сроков.
     Невыполнение работодателем  или  организацией,  осуществляющей
проведение специальной оценки условий труда, в установленные  сроки
требований обязательного к исполнению предписания влечет  за  собой
ответственность, предусмотренную КоАП.
     В  случае  выявления  фактов  невыполнения   ранее   выданного
предписания должностными  лицами  Службы  или  ее  территориального
органа должны быть приняты  меры  по  привлечению  виновных  лиц  к
административной  ответственности  в  соответствии  с  требованиями
КоАП.
     106. Контроль за устранением выявленных  нарушений  требований
законодательства Российской Федерации о специальной оценке  условий
труда  и  исполнением  требований,  содержащихся  в   предъявленных
работодателям   или   организациям,    осуществляющим    проведение
специальной  оценки  условий  труда,  предписаниях,  осуществляется
должностными лицами Службы и ее территориальных органов посредством
проведения внеплановых проверок в порядке,  установленном  87 - 101
Административного регламента.
     107. В случае  если  при  исполнении  государственной  функции
установлено,  что  деятельность   работодателя   или   организации,
осуществляющей проведение  специальной  оценки  условий  труда,  их
филиалов, представительств, структурных подразделений, эксплуатация
ими зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных
объектов, транспортных средств, а также выполняемые  ими  работы  и
предоставляемые   услуги   представляют   непосредственную   угрозу
причинения вреда жизни и (или)  здоровью  граждан  или  такой  вред
причинен, должностным лицам Службы или ее  территориального  органа
принимаются меры по недопущению причинения  вреда  или  прекращению
его причинения вплоть до  временного  приостановления  деятельности
работодателя или организации, осуществляющей проведение специальной
оценки условий труда, их  филиалов,  представительств,  структурных
подразделений в порядке, установленном КоАП.
     108. Если  в  ходе  исполнения  государственной  функции  были
установлены   факты,   указывающие    на    наличие    совершенного
административного правонарушения, должностным лицом Службы  или  ее
территориального органа на основании предоставленных  полномочий  в
соответствии с требованиями КоАП должно  быть  возбуждено  дело  об
административном правонарушении, которое  подлежит  рассмотрению  в
установленном КоАП порядке.
     Если   по    результатам    расследования    административного
правонарушения в качестве меры пресечения  избрана  дисквалификация
эксперта организации, осуществляющей проведение специальной  оценки
условий труда, должностное  лицо  Службы  или  ее  территориального
органа  направляет  документы  об  указанной  мере   пресечения   в
Министерство труда  и  социальной  защиты  Российской  Федерации  с
предложением об аннулировании  сертификата  эксперта,  в  отношении
которого принято решение о дисквалификации.
     109. В случае, если  при  исполнении  государственной  функции
были  выявлены  нарушения  требований  законодательства  Российской
Федерации о специальной оценке условий труда,  свидетельствующие  о
ненадлежащем качестве проведения специальной оценки  условий  труда
на рабочих  местах,  несоответствии  установленных  по  результатам
плановой или внеплановой проверки данных о  результатах  проведения
специальной   оценки   условий   труда   документарным   данным   у
проверяемого работодателя,  результаты  исполнения  государственной
функции,  предусмотренные  пунктами  13  и  102   Административного
регламента, в  целях  проведения  экспертизы  качества  специальной
оценки  условий  труда   направляются   в   орган   государственной
экспертизы условий труда субъекта Российской Федерации,  в  котором
расположен    территориальный     орган     Службы,     исполнявший
государственную функцию<1>.
     __________________
     <1> Подпункт "в" пункта 3 Порядка  проведения  государственной
экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда
и социальной защиты  Российской  Федерации  от  12 августа  2014 г.
№ 549н   "Об утверждении   Порядка    проведения    государственной
экспертизы условий труда"  (зарегистрирован  Министерством  юстиции
Российской Федерации 31 октября 2014 г., регистрационный № 34545)

     110. Направляемые в органы государственной экспертизы  условий
труда в целях проведения  экспертизы  качества  специальной  оценки
условий  труда  результаты  исполнения   государственной   функции,
предусмотренные пунктами 13 и 102 Административного  регламента,  в
форме представления должны содержать следующие сведения:
     а) наименование  территориального   органа   Службы,   который
исполнял государственную функцию;
     б) сведения о  работодателе  или  организации,  осуществляющей
проведение специальной оценки условий труда,  в  отношении  которых
исполнялась государственная функция;
     в) характер  выявленных  в  ходе  исполнения   государственной
функции нарушений требований законодательства Российской  Федерации
о специальной оценке условий труда, в том числе содержащих признаки
ненадлежащего качества проведения специальной оценки условий труда.
     К указанному представлению прилагается копия акта  проведенной
плановой  или  внеплановой   проверки,   содержащего   сведения   о
выявленных  нарушениях   требований   законодательства   Российской
Федерации о специальной оценке условий труда, о характере указанных
нарушений, в том числе содержащих признаки  ненадлежащего  качества
проведения  специальной  оценки  условий  труда,,  со  ссылками  на
нарушенные требования законодательных и иных  нормативных  правовых
актов и выводы по результатам проверки о  необходимости  проведения
государственной экспертизы условий труда в  целях  оценки  качества
специальной оценки условий труда.
     111. В случае, если  при  исполнении  государственной  функции
были  выявлены  нарушения  требований  законодательства  Российской
Федерации  о   специальной   оценке   условий   труда,   допущенные
организацией, осуществляющей проведение специальной оценки  условий
труда, и содержащих признаки  нарушения  требований  к  качеству  и
достоверности  проводимых  исследований  (испытаний)  и   измерений
аккредитованной испытательной лабораторией  указанной  организации,
результаты  исполнения  государственной  функции,   предусмотренные
пунктами 13 и  102  Административного  регламента,  направляются  в
Росаккредитацию с представлением о приостановке действия  аттестата
аккредитации организации,  проводящей  специальную  оценку  условий
труда   и   допускающей   нарушение   требований   законодательства
Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
     112. В случае, если  при  исполнении  государственной  функции
были  выявлены  нарушения  требований  законодательства  Российской
Федерации о специальной оценке условий труда,  содержащие  признаки
преступлений, предусмотренных статьями 136,  143,  201,  285,  286,
292,  293,  318,  319  Уголовного  кодекса   Российской   Федерации
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   1996,   № 25,
ст. 2954; 2003, № 50, ст. 4848; 2007, № 49, ст. 6079;  2008,  № 15,
ст. 1444;  № 52,  ст. 6235;  2009,  № 52,  ст. 6453;  2011,   № 11,
ст. 1495; № 19, ст. 2714; № 50,  ст. 7362;  2013,  № 44,  ст. 5641;
№ 52,  ст. 6986;  2014,  № 19,  ст. 2301;  2015,  № 29,  ст. 4391),
уполномоченные должностные лица Службы и ее территориальных органов
обязаны направить результаты исполнения государственной  функции  в
следственные органы для рассмотрения вопроса о привлечении виновных
лиц к уголовной ответственности.
     113. Направляемые в следственные органы результаты  исполнения
государственной  функции,  предусмотренные  пунктами   13   и   102
Административного регламента, должны содержать следующие сведения:
     а) наименование  территориального   органа   Службы,   который
исполнял государственную функцию;
     б) сведения о  работодателе  или  организации,  осуществляющей
проведение специальной оценки условий труда,  в  отношении  которых
исполнялась государственная функция;
     в) характер  выявленных  в  ходе  исполнения   государственной
функции нарушений требований законодательства Российской  Федерации
о специальной оценке условий труда, в том числе содержащих признаки
преступлений;
     г) данные  о  лицах,  причастных   к   допущенным   нарушениям
требований  законодательства  Российской  Федерации  о  специальной
оценке условий труда, содержащих признаки преступлений.
     114. Направляемые в следственные органы результаты  исполнения
государственной  функции,  предусмотренные  пунктами   13   и   102
Административного  регламента,  сопровождаются  письмом  на  бланке
Службы  или  ее   территориального   органа,   содержащим   просьбу
предоставить информацию о принятом решении о возбуждении уголовного
дела  или  отказе   в   нем   в   соответствии   со   статьей   145
Уголовно-процессуального  кодекса  Российской  Федерации  (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2001, № 52, ст. 4921;  2007,
№ 24, ст. 2830; 2008, № 49, ст. 5724).
     К сопроводительному письму прилагаются:
     копия акта проверки работодателя или осуществляющей проведение
специальной оценки условий труда организации, в котором  содержатся
реквизиты   и   сведения   о   выявленных   нарушениях   требований
законодательства Российской Федерации о специальной оценке  условий
труда со ссылками на нарушенные требования законодательных  и  иных
нормативных правовых актов;
     документы,  подтверждающие  допущенные  нарушения   требований
должностных лиц Службы или ее территориальных органов  (акты  ранее
проведенных   плановых   и   внеплановых   проверок,   предписания,
постановления  о  привлечении  к  административной  ответственности
должностных  лиц,  виновных  в  допущенных  нарушениях   требований
законодательства Российской Федерации о специальной оценке  условий
труда);
     заявления граждан, в  том  числе  являющихся  работниками  или
работодателями,  работодателей  или   организаций,   осуществляющих
проведение специальной оценки условий труда, содержащие сведения  о
допущенных    проверенным    работодателем    или     организацией,
осуществляющей  проведение  специальной   оценки   условий   труда,
нарушениях  требований  законодательства  Российской  Федерации   о
специальной оценке условий  труда,  поступившие  в  Службу  или  ее
территориальный орган.
     Направляемые в следственные  органы  документы,  как  правило,
должны  быть  подлинными.  Перед  направлением  подлинников  с  них
снимаются  копии,  которые  заверяются  в  порядке,   установленном
законодательством Российской Федерации, и хранятся в надзорном деле
Службы или ее территориального органа.
     В сопроводительном письме  указывается  перечень  направляемых
документов и общее количество содержащихся в них листов.
     115. Письмо о результатах исполнения государственной функции с
фактами выявленных нарушений требований законодательства Российской
Федерации  о  специальной  оценке  условий  труда,  направляется  в
следственные  органы   по   поднадзорности   и   месту   нахождения
проверенных   работодателей   или    организаций,    осуществляющих
проведение  специальной  оценки  условий   труда,   непосредственно
сдается  в  экспедицию  (канцелярию)   следственного   органа   или
направляется  заказным  почтовым  отправлением  с  уведомлением   о
вручении.
     116. В  случае  отказа  следственных  органов  в   возбуждении
уголовного дела или его прекращении должностными лицами Службы  или
ее территориальных органов принимаются  меры  по  привлечению  лиц,
допустивших  нарушение   требований   законодательства   Российской
Федерации  о  специальной  оценке  условий  труда,  к  иным   видам
ответственности,  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.

            IV. Порядок и формы контроля за исполнением
                      государственной функции

     Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и
      исполнением должностными лицами Службы, территориальных
      органов Службы положений Административного регламента и
         иных нормативных правовых актов, устанавливающих
     требования к исполнению государственной функции, а также
                     за принятием ими решений

     117. Текущий   контроль   за   соблюдением    и    исполнением
должностными лицами Службы и ее территориальных  органов  положений
Административного регламента и  иных  нормативных  правовых  актов,
устанавливающих требования к  исполнению  государственной  функции,
осуществляется руководителем Управления государственного надзора  в
сфере труда Службы и руководителями или заместителями  руководителя
территориальных органов Службы соответственно.
     118. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок
соблюдения  и  исполнения   должностными   лицами   Службы   и   ее
территориальных органов положений  Административного  регламента  и
иных  нормативных  правовых  актов,  устанавливающих  требования  к
исполнению государственной функции.

         Порядок и периодичность осуществления плановых и
        внеплановых проверок полноты и качества исполнения
       государственной функции, в том числе порядок и формы
            контроля за полнотой и качеством исполнения
                      государственной функции

     119. Контроль   за   исполнением    государственной    функции
осуществляется в формах  проведения  проверок  полноты  и  качества
исполнения государственной  функции  (далее -  проверка),  а  также
рассмотрения жалоб на действия (бездействие) должностных лиц Службы
и ее территориальных органов.
     120. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми.  Порядок  и
периодичность  осуществления  плановых   проверок   устанавливается
руководителем   (заместителем   руководителя)   Службы    или    ее
территориального органа. При проверке рассматриваются все  вопросы,
связанные  с  исполнением  государственной   функции   (комплексные
проверки),  или  отдельные   вопросы,   связанные   с   исполнением
государственной функции  (тематические  проверки).  Проверка  также
проводится по конкретной жалобе.
     121. Внеплановые  проверки  проводятся  в  связи  с  проверкой
устранения ранее выявленных нарушений, а также в  случае  получения
жалоб на действия  (бездействие)  должностных  лиц  Службы  или  ее
территориальных органов.
     122. Контроль за полнотой и качеством исполнения  должностными
лицами Службы и ее территориальных органов государственной  функции
осуществляется в формах проведения проверок и рассмотрения жалоб на
действия   (бездействие)   должностных   лиц    Службы    или    ее
территориальных органов.

            Ответственность должностных лиц Службы, ее
           территориальных органов за решения и действия
      (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе
                исполнения государственной функции

     123. В случае выявления по  результатам  проведенных  проверок
нарушений соблюдения положений Административного регламента и  иных
нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению
государственной функции, виновные  должностные  лица  Службы  и  ее
территориальных  органов  несут  персональную  ответственность   за
решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)  ими
в ходе исполнения государственной функции.
     124. Персональная ответственность должностных лиц Службы и  ее
территориальных органов закрепляется в  должностных  регламентах  в
соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
     125. О мерах, принятых в отношении должностных лиц Службы и ее
территориальных   органов,   виновных   в    нарушении    положений
Административного регламента и  иных  нормативных  правовых  актов,
устанавливающих требования к исполнению государственной функции,  в
течение десяти рабочих дней со дня принятия таких мер Служба или ее
территориальный  орган  сообщает  в  письменной  форме  проверяемым
работодателям   или   организациям,    осуществляющим    проведение
специальной оценки условий труда, права и (или)  законные  интересы
которых были нарушены.

     Положения, характеризующие требования к порядку и формам
      контроля за исполнением государственной функции, в том
      числе со стороны граждан, их объединений и организаций

     126. Требованиями к порядку и формам контроля  за  исполнением
государственной функции являются:
     1) независимость;
     2) профессиональная компетентность;
     3) эффективность действий.
     127. Независимость  руководителя  (заместителя   руководителя)
Службы или ее территориального органа, осуществляющего контроль  за
исполнением государственной функции, от должностных лиц Службы  или
ее территориального органа состоит в  том,  что  при  осуществлении
контроля они независимы от указанных должностных лиц, в  том  числе
не имеют родства с ними.
     Руководитель  (заместитель   руководителя)   Службы   или   ее
территориального органа,  осуществляющий  контроль  за  исполнением
государственной функции, должен принимать  меры  по  предотвращению
конфликта интересов при исполнении государственной функции.
     128. Профессиональная компетентность руководителя (заместителя
руководителя)    Службы    или    ее    территориального    органа,
осуществляющего контроль за  исполнением  государственной  функции,
состоит в  том,  что  он  обладает  необходимыми  профессиональными
знаниями и  навыками  при  осуществлении  контроля  за  исполнением
государственной функции.
     129. Эффективность    действий    руководителя    (заместителя
руководителя)  Службы  или  ее  территориального  органа,   который
осуществляет  контроль  за  исполнением  государственной   функции,
состоит  в  своевременном   и   точном   исполнении   обязанностей,
предусмотренных настоящим разделом Административного регламента.
     На   руководителя    (заместителя    руководителя),    который
осуществляет  контроль  за  исполнением  государственной   функции,
возлагается ответственность за  организацию  работы  по  исполнению
государственной функции.
     130. В   целях   осуществления   контроля    за    исполнением
государственной функции Служба и ее  территориальные  органы  могут
проводить с участием работодателей и работников электронные опросы,
форумы и анкетирование по  вопросам  удовлетворенности  полнотой  и
качеством исполнения государственной функции, соблюдения  положений
Административного   регламента,   сроков    и    последовательности
административных   процедур,    предусмотренных    Административным
регламентом.

          V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования
        заявителем решений и действий (бездействия) Службы
     и его территориальных органов, а также их должностных лиц

          Информация для заинтересованных лиц об их праве
         на досудебное (внесудебное) обжалование действий
        (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых)
             в ходе исполнения государственной функции

     131. Заявитель вправе подать жалобу на действия  (бездействие)
и решения должностного лица Службы или ее территориального  органа,
принятые (осуществленные) в ходе исполнения государственной функции
(далее - жалоба), в  письменной  форме,  в  том  числе  при  личном
приеме, или в электронном виде.

          Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

     132. Предметом    досудебного    (внесудебного)    обжалования
заявителем  решений  и  действий  (бездействия)  должностного  лица
Службы   или   ее   территориального    органа    при    исполнении
государственной функции является:
     а) нарушение  срока   регистрации   обращения   заявителя   об
исполнении государственной функции;
     б) нарушение срока исполнения государственной функции;
     в) требование  у  заявителя  документов,  не   предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации  при  исполнении
государственной функции;
     г) отказ  в  приеме  у  заявителя  документов,  предоставление
которых  предусмотрено  нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации для исполнения государственной функции;
     д) отказ от исполнения государственной функции, если основания
отказа  не  предусмотрены  федеральными  законами  и  принятыми   в
соответствии с ними иными нормативными правовыми актами  Российской
Федерации;
     е) требование  с  заявителя  при  исполнении   государственной
функции платы, не  предусмотренной  нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации;
     ж) отказ территориального  органа  Службы,  должностного  лица
Службы в исправлении допущенных опечаток  и  ошибок  в  выданных  в
результате  исполнения  государственной  функции  документах   либо
нарушение установленного срока внесения таких исправлений.

       Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
          рассмотрения жалобы и случаев, в которых ответ
                        на жалобу не дается

     133. Служба  или  ее  территориальный   орган   отказывает   в
удовлетворении жалобы в следующих случаях:
     а) наличие  вступившего  в   законную   силу   решения   суда,
арбитражного суда  по  жалобе  о  том  же  предмете  и  по  тем  же
основаниям;
     б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены  в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
     в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того
же заявителя и по тому же предмету жалобы.
     134. Служба  или  ее  территориальный  орган  вправе  оставить
жалобу без ответа с информированием об этом заявителя  в  следующих
случаях:
     а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений,
угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов
его семьи;
     б) отсутствие возможности прочитать  какую-либо  часть  текста
жалобы, отсутствие фамилии, имени, отчества (при наличии)  и  (или)
почтового адреса  заявителя,  по  которому  должен  быть  направлен
ответ;
     в) текст письменного обращения не поддается прочтению;
     г) в письменном  обращении  заявителя  содержится  вопрос,  на
который ему неоднократно давались письменные ответы по  существу  в
связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении  не
приводятся новые доводы или обстоятельства;
     д) ответ по существу  поставленного  в  обращении  вопроса  не
может   быть   дан   без   разглашения    сведений,    составляющих
государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

     Основания для начала процедуры досудебного (внесудебного)
                            обжалования

     135. Основанием    для    начала     процедуры     досудебного
(внесудебного) обжалования  является  подача  заявителем  жалобы  в
письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме.
     Жалоба может быть направлена по почте, с  использованием  сети
Интернет, официального сайта Службы или ее территориального органа,
Единого портала, а также  может  быть  принята  при  личном  приеме
заявителя должностным лицом Службы или ее территориального органа.
     136. В  случае  подачи  жалобы  при  личном  приеме  заявитель
представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
     137. Время приема жалоб совпадает с графиком (режимом)  работы
Службы или ее территориальных органов.
     138. Жалоба должна содержать:
     а) указание на должностное лицо Службы или ее территориального
органа, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
     б) фамилию,  имя,  отчество   (при   наличии),   адрес   места
жительства заявителя - физического лица либо наименование, почтовый
адрес места нахождения заявителя -  работодателя  или  организации,
осуществляющей проведение специальной оценки условий труда, а также
номер (номера) контактного  телефона,  адрес  (адреса)  электронной
почты (при наличии);
     в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии);
     г) доводы,  на  основании  которых  заявитель  не  согласен  с
решением, действием (бездействием) должностного лица Службы или  ее
территориального органа.
     Заявителем могут быть  дополнительно  представлены  документы,
подтверждающие его доводы, либо их копии.
     139. В  случае  если  жалоба  подается   через   представителя
заявителя, дополнительно  представляется  документ,  подтверждающий
полномочия  на   осуществление   действий   от   имени   заявителя,
оформленный   в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации.

              Права заинтересованных лиц на получение
       информации и документов, необходимых для обоснования
                       и рассмотрения жалобы

     140. Заявители  имеют  право  обратиться  в  Службу   или   ее
территориальные  органы  за  получением  информации  и  документов,
необходимых для обоснования и  рассмотрения  жалобы,  в  письменной
форме посредством почтовой связи, с использованием  сети  Интернет,
официального сайта Службы или ее территориальных  органов,  Единого
портала, а также на личном приеме.

            Органы государственной власти и должностные
       лица, которым может быть направлена жалоба заявителя
                в досудебном (внесудебном) порядке

     141. Жалоба    подается    руководителю    Службы    или    ее
территориального органа (заместителю руководителя).
     Жалобы на действия (бездействие) и решения должностного лица в
территориальном   органе   Службы   рассматриваются   руководителем
указанного территориального органа Службы (его заместителем).
     Жалобы  на  действия  (бездействие)  и  решения   руководителя
территориального органа Службы или его заместителя  рассматриваются
должностными лицами Службы, уполномоченными на рассмотрение жалоб.
     Жалобы на действия (бездействие)  и  решения  должностных  лиц
Службы,  уполномоченных  на  рассмотрение  жалоб,   рассматриваются
руководителем Службы - главным  государственным  инспектором  труда
Российской Федерации.
     142. При подаче жалобы в электронном виде документы могут быть
представлены   в   форме   электронных   документов,    подписанных
электронной подписью, в соответствии с законодательством Российской
Федерации.

                     Сроки рассмотрения жалобы

     143. Жалоба  подлежит  обязательной  регистрации  в  срок   не
позднее трех дней с даты ее поступления.
     144. Решение по  жалобе  на  решения,  действия  (бездействие)
должностного  лица  территориального  органа   Службы   принимается
руководителем территориального органа Службы или его заместителем в
течение  30  календарных  дней  со   дня   регистрации   жалобы   в
территориальном органе Службы.
     Решение  по  жалобе   на   решения,   действия   (бездействие)
руководителя территориального органа  Службы  или  его  заместителя
принимается  должностными   лицами   Службы,   уполномоченными   на
рассмотрение жалоб, в течение  тридцати  календарных  дней  со  дня
регистрации жалобы в Службе.
     Решение  по  жалобе   на   решения,   действия   (бездействие)
должностных  лиц  Службы,  уполномоченных  на  рассмотрение  жалоб,
принимается   руководителем   Службы -   главным    государственным
инспектором  труда  Российской   Федерации   в   течение   тридцати
календарных дней со дня регистрации жалобы в Службе.
     В случае необходимости направления по  жалобе  дополнительного
запроса срок рассмотрения жалобы может быть продлен не более чем на
тридцать  календарных  дней  с  уведомлением  о   продлении   срока
рассмотрения подавшего жалобу заявителя.

         Результат досудебного (внесудебного) обжалования

     145. По результатам рассмотрения жалобы принимаются  следующие
решения:
     1) об удовлетворении жалобы, в том  числе  в  форме  отмены  и
прочее, устранения опечатки, возвращения денежных средств;
     2) об отказе в удовлетворении жалобы.
     В  случае  удовлетворения  жалобы   на   обжалуемое   решение,
уполномоченное на рассмотрение  жалобы  должностное  лицо  отменяет
обжалуемое решение, изменяет его или выносит новое решение.
     146. В течение  дня,  следующего  за  днем  принятия  решения,
заявителю в письменной форме и по желанию заявителя  в  электронной
форме направляется мотивированный ответ о результатах  рассмотрения
жалобы.
     147. В  случае  установления  в  ходе   или   по   результатам
рассмотрения    жалобы    признаков    состава    административного
правонарушения,  не   входящего   в   компетенцию   Службы   и   ее
территориальных органов,  или  признаков  уголовного  преступления,
материалы передаются в федеральные органы исполнительной власти,  в
компетенции   которых    находится    рассмотрение    установленных
административных правонарушений, и в органы прокуратуры.


                       _____________________


                                                                    Приложение № 1
                                                            к Административному регламенту
                                                            исполнения Федеральной службой
                                                                  по труду и занятости
                                                               государственной функции по
                                                             осуществлению государственного
                                                           контроля (надзора) за соблюдением
                                                              законодательства Российской
                                                            Федерации о специальной оценке
                                                             условий труда, утвержденному
                                                             приказом Министерства труда и
                                                        социальной защиты Российской Федерации
                                                              от 21 апреля 2017 г. № 377н


              Сведения о месте нахождения (почтовый  адрес, телефон, адрес
          электронной почты) территориальных органов Федеральной службы по труду и
        занятости - государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации

|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
| № |     Наименование      |        Адрес        |       Телефон     |   Адрес электронной  |
|п/п|                       |                     |                   |       почты          |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|1. |Государственная        |385000, г. Майкоп,   |     (877-2)       |[email protected]         |
|   |инспекция труда в      |ул. Пролетарская,    |     52-59-32      |[email protected]         |
|   |Республике Адыгея      |д. 219               |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|2. |Государственная        |649000, г. Горно-    |     (388-22)      |Gostrud@              |
|   |инспекция труда в      |Алтайск,             |     2-20-82       |mail.gorny.ru.        |
|   |Республике Алтай       |ул. Чаптынова, д.20, |                   |                      |
|   |                       |п/я 30               |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|3. |Государственная        |450059, г. Уфа,      |     (347-2)       |git_bashkortostan@    |
|   |инспекция труда в      |ул. Большая          |     77-86-96      |ufacom.ru             |
|   |Республике Башкортостан|Гражданская, д. 24   |     77-87-09      |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|4. |Государственная        |670034, г. Улан-Удэ, |     (301-2)       |[email protected],      |
|   |инспекция труда в      |проспект 50 лет      |     44-72-39,     |[email protected]    |
|   |Республике Бурятия     |Октября, д.28-а,     |     44-68-65      |                      |
|   |                       |Главпочтамт,         |                   |                      |
|   |                       |а/я 4377             |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|5. |Государственная        |367010,              |     (872-2)       |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |г. Махачкала,        |     62-87-93      |                      |
|   |Республике Дагестан    |ул. Панфилова, д. 38 |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|6. |Государственная        |386104, г. Назрань,  |      (873-2)      |[email protected]       |
|   |инспекция труда в      |Насыр-Кортский м/о,  |     22-10-93,     |                      |
|   |Республике Ингушетия   |ул. А.Тутаевой,      |     22-13-11      |                      |
|   |                       |д. 49                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|7. |Государственная        |360000, г. Нальчик,  |      (866-2)      |[email protected]     |
|   |инспекция труда в      |ул. Кабардинская,    |     42-31-67,     |                      |
|   |Кабардино-Балкарской   |д. 19                |     42-06-23      |                      |
|   |Республике             |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|8. |Государственная        |358000, г. Элиста,   |     (847-22)      |[email protected]|
|   |инспекция труда в      |ул. Ленина, д. 240   |      2-44-17      |                      |
|   |Республике Калмыкия    |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|9. |Государственная        |369000, г. Черкесск, |      (878-2)      |[email protected]    |
|   |инспекция труда в      |ул. Советская, д. 180|     20-30-61      |                      |
|   |Карачаево-Черкесской   |                     |                   |                      |
|   |Республике             |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|10.|Государственная        |185030,              |      (814-2)      |[email protected],         |
|   |инспекция труда в      |г. Петрозаводск,     |     76-96-58      |[email protected]       |
|   |Республике Карелия     |ул. Станционная,     |                   |                      |
|   |                       |д. 24                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|11.|Государственная        |167002,              |      (821-2)      |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |г. Сыктывкар,        |     31-50-30      |                      |
|   |Республике Коми        |ул. Морозова,        |                   |                      |
|   |                       |д. 156/2             |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|12.|Государственная        |424000,              |      (836-2)      |[email protected], |
|   |инспекция труда в      |г. Йошкар-Ола,       |     42-58-55      |[email protected]  |
|   |Республике Марий-Эл    |Ленинский пр.,       |                   |                      |
|   |                       |д. 24а               |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|13.|Государственная        |430005, г. Саранск,  |      (834-2)      |[email protected]        |
|   |инспекция труда в      |ул. Коммунистическая,|     32-82-80      |                      |
|   |Республике Мордовия    |д. 33/2              |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|14.|Государственная        |677000, г. Якутск,   |      (411-2)      |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |ул. Орджоникидзе,    |     42-09-82      |                      |
|   |Республике Саха        |д. 10                |                   |                      |
|   |(Якутия)               |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|15.|Государственная        |362040,              |      (867-2)      |[email protected]       |
|   |инспекция труда в      |г. Владикавказ,      |     53-07-65      |                      |
|   |Республике Северная    |ул. Димитрова, д. 2  |                   |                      |
|   |Осетия - Алания        |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|16.|Государственная        |420103, г. Казань,   |       (843)       |trudinsptatarst       |
|   |инспекция труда в      |а/я 120, проспект    |     525-20-23     |@inbox.ru             |
|   |Республике Татарстан   |Ямашева,             |     525-03-97     |                      |
|   |                       |д. 48б               |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|17.|Государственная        |667003, г. Кызыл,    |     (394-22)      |[email protected]        |
|   |инспекция труда в      |ул. Кечил-оола, д. 3 |      6-23-90      |                      |
|   |Республике Тыва        |                     |      6-25-88      |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|18.|Государственная        |426057, г. Ижевск,   |      (341-2)      |[email protected]         |
|   |инспекция труда в      |ул. Бородина, д. 21, |     68-21-12,     |                      |
|   |Удмуртской Республике  |а/я 3872             |     68-33-46      |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|19.|Государственная        |655000, г. Абакан,   |      (390-2)      |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |ул. Крылова,         |     28-82-16      |                      |
|   |Республике Хакасия     |д. 68-А              |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|20.|Государственная        |364024, г. Грозный,  |      (871-2)      |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |Заводской район,     |     22-26-46      |                      |
|   |Чеченской Республике   |ул. Комсомольская,   |                   |                      |
|   |                       |д. 38                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|21.|Государственная        |428004,              |      (835-2)      |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |г. Чебоксары,        |     62-89-58,     |                      |
|   |Чувашской Республике   |Президентский б-р,   |     62-90-46      |                      |
|   |                       |д. 17                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|22.|Государственная        |656015, г. Барнаул,  |      (385-2)      |[email protected]        |
|   |инспекция труда в      |ул. Деповская, д.7,  |     66-75-96      |                      |
|   |Алтайском крае         |а/я 40               |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|23.|Государственная        |350066, г. Краснодар,|       (861)       |[email protected]         |
|   |инспекция труда в      |ул. 1-я Заречная,    |     232-51-34     |                      |
|   |Краснодарском крае     |д. 17                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|24.|Государственная        |660059,              |      (391-2)      |[email protected]         |
|   |инспекция труда в      |г. Красноярск,       |     28-87-18      |                      |
|   |Красноярском крае      |ул. Семафорная,      |                   |                      |
|   |                       |д. 433/2             |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|25.|Государственная        |690950,              |      (423-2)      |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |г. Владивосток,      |     26-89-04      |[email protected]   |
|   |Приморском крае        |ГСП, ул. Пологая,    |                   |                      |
|   |                       |д. 68                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|26.|Государственная        |355017,              |      (865-2)      |[email protected],   |
|   |инспекция труда в      |г. Ставрополь,       |     37-07-25      |                      |
|   |Ставропольском крае    |пер. Зоотехнический, |                   |                      |
|   |                       |д. 15                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|27.|Государственная        |680038,              |      (421-2)      |[email protected]        |
|   |инспекция труда в      |г. Хабаровск,        |     40-07-23      |                      |
|   |Хабаровском крае       |ул. Серышева, д. 60, |                   |                      |
|   |                       |каб. 905             |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|28.|Государственная        |675000,              |      (416-2)      |[email protected]          |
|   |инспекция труда в      |г. Благовещенск,     |     44-17-40      |                      |
|   |Амурской области       |ул. Амурская,        |                   |                      |
|   |                       |д. 145               |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|29.|Государственная        |163071,              |      (818-2)      |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |г. Архангельск,      |     64-62-89      |                      |
|   |Архангельской области и|ул. Тимме, д. 23,    |     29-10-33      |                      |
|   |Ненецком автономном    |корп. 1, а/я 54      |                   |                      |
|   |округе                 |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|30.|Государственная        |414000, г. Астрахань,|      (851-2)      |[email protected]   |
|   |инспекция труда в      |ул. Тредиаковского,  |     22-16-81,     |                      |
|   |Астраханской области   |д. 13/Кр. Знамени, 2 |     22-55-90      |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|31.|Государственная        |308014, г. Белгород, |      (472-2)      |[email protected] |
|   |инспекция труда в      |ул. Н.Чумичева,      |     31-75-51      |                      |
|   |Белгородской области   |д. 124               |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|32.|Государственная        |241050, г. Брянск,   |      (483-2)      |git@                  |
|   |инспекция труда в      |ул. Красноармейская, |     72-17-35      |online.debryansk.ru   |
|   |Брянской области       |д. 60                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|33.|Государственная        |600022, г. Владимир, |      (492-2)      |[email protected]   |
|   |инспекция труда во     |проспект Ленина,     |     24-53-71      |                      |
|   |Владимирской области   |д. 59                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|34.|Государственная        |400001, г. Волгоград,|      (844-2)      |[email protected] |
|   |инспекция труда в      |ул. Рабоче-          |     97-50-90      |                      |
|   |Волгоградской области  |Крестьянская, д. 1   |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|35.|Государственная        |160035, г. Вологда,  |      (817-2)      |[email protected]    |
|   |инспекция труда в      |ул. Предтеченская,   |     72-10-73      |                      |
|   |Вологодской области    |д. 19                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|36.|Государственная        |394026, г. Воронеж,  |      (473-2)      |[email protected],       |
|   |инспекция труда в      |ул. Дружинников,     |     51-24-45      |[email protected]         |
|   |Воронежской области    |д. 4                 |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|37.|Государственная        |153038, г. Иваново,  |      (493-2)      |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |пр. Строителей, д. 21|     42-42-68      |                      |
|   |Ивановской области     |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|38.|Государственная        |664007, г. Иркутск,  |      (395-2)      |[email protected]         |
|   |инспекция труда в      |ул. Софьи            |     20-54-24      |                      |
|   |Иркутской области      |Перовской,           |                   |                      |
|   |                       |д. 30                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|39.|Государственная        |236040,              |      (401-2)      |[email protected]   |
|   |инспекция труда в      |г. Калининград,      |     53-25-59      |                      |
|   |Калининградской области|ул. Сергеева, д. 14, |                   |                      |
|   |                       |каб. 404             |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|40.|Государственная        |248030, г. Калуга,   |      (484-2)      |[email protected]         |
|   |инспекция труда в      |ул. Герцена, д. 16   |     54-70-50      |                      |
|   |Калужской области      |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|41.|Государственная        |683000,              |      (415-2)      |[email protected]     |
|   |инспекция труда в      |г. Петропавловск-    |     42-04-43      |                      |
|   |Камчатском крае        |Камчатский,          |                   |                      |
|   |                       |ул. Ленинская,       |                   |                      |
|   |                       |д. 18-Б              |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|42.|Государственная        |650000, г. Кемерово, |      (384-2)      |[email protected],  |
|   |инспекция труда в      |ул. Н.Островского,   |     36-74-20      |[email protected]        |
|   |Кемеровской области    |д. 32, оф. 306       |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|43.|Государственная        |610035, г. Киров,    |      (833-2)      |[email protected],     |
|   |инспекция труда в      |ул. Сурикова, д. 19  |     38-15-49      |[email protected]  |
|   |Кировской области      |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|44.|Государственная        |156013, г. Кострома, |      (494-2)      |gitko@                |
|   |инспекция труда в      |ул. Ленина, д. 20    |     62-42-31      |telekom.kostroma.ru,  |
|   |Костромской области    |                     |                   |[email protected]         |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|45.|Государственная        |640000, г. Курган,   |      (352-2)      |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |ул. Красина, д. 53,  |     45-53-11      |[email protected]|
|   |Курганской области     |каб. 83              |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|46.|Государственная        |305003, г. Курск,    |      (471-2)      |[email protected],      |
|   |инспекция труда в      |ул. Зеленая, д. 30   |     52-98-23      |[email protected]    |
|   |Курской области        |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|47.|Государственная        |196626,              |       (812)       |[email protected]         |
|   |инспекция труда в      |г. Санкт-Петербург,  |     723-33-81     |                      |
|   |Ленинградской области  |пос. Шушары,         |                   |                      |
|   |                       |ул. Пушкинская, д. 12|                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|48.|Государственная        |398016, г. Липецк,   |      (474-2)      |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |пер. Попова, д. 5    |     36-02-25      |[email protected]    |
|   |Липецкой области       |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|49.|Государственная        |685000, г. Магадан,  |      (413-2)      |labour@               |
|   |инспекция труда в      |ул. Набережная реки  |     62-94-06      |online.magadan.su     |
|   |Магаданской области    |Магаданки, д. 7      |                   |[email protected]      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|50.|Государственная        |115582, г. Москва,   |       (495)       |[email protected]     |
|   |инспекция труда в      |ул. Домодедовская,   |     343-99-51     |                      |
|   |Московской области     |д. 24, корп. 3       |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|51.|Государственная        |183012, г. Мурманск, |      (815-2)      |gostrudinsp@          |
|   |инспекция труда в      |Рыбный проезд, д. 8  |     42-81-64      |polarnet.ru           |
|   |Мурманской области     |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|52.|Государственная        |603005, г. Нижний    |      (831-2)      |[email protected]           |
|   |инспекция труда в      |Новгород,            |     433-38-08     |                      |
|   |Нижегородской области  |ул. Пискунова, д. 3  |                   |                      |
|   |                       |корп. 3              |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|53.|Государственная        |173002, г. Великий   |      (816-2)      |[email protected]   |
|   |инспекция труда в      |Новгород,            |     77-94-09      |                      |
|   |Новгородской области   |ул. Германа, д. 1а   |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|54.|Государственная        |630091,              |      (383-2)      |[email protected] |
|   |инспекция труда в      |г. Новосибирск,      |     21-54-93      |                      |
|   |Новосибирской области  |Красный проспект,    |                   |                      |
|   |                       |д. 82, к. 105        |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|55.|Государственная        |644043, г. Омск,     |      (381-2)      |[email protected]       |
|   |инспекция труда в      |ул. Певцова, д. 13   |     24-25-56      |                      |
|   |Омской области         |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|56.|Государственная        |460000, г. Оренбург, |      (353-2)      |[email protected]           |
|   |инспекция труда в      |ул. Пушкинская, д. 14|     77-86-53      |                      |
|   |Оренбургской области   |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|57.|Государственная        |302035, г. Орел,     |      (486-2)      |[email protected]            |
|   |инспекция труда в      |ул. Октябрьская,     |     43-52-53      |                      |
|   |Орловской области      |д. 35                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|58.|Государственная        |440026, г. Пенза,    |      (841-2)      |[email protected]     |
|   |инспекция труда в      |ул. Маршала Крылова, |     52-00-43      |                      |
|   |Пензенской области     |д. 20                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|59.|Государственная        |614000, г. Пермь,    |      (342-2)      |[email protected]  |
|   |инспекция труда в      |ул. Советская, д. 39 |     12-52-23      |                      |
|   |Пермском крае          |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|60.|Государственная        |180019, г. Псков,    |      (811-2)      |[email protected]        |
|   |инспекция труда в      |ул. Новоселов,       |     51-00-20      |                      |
|   |Псковской области      |д. 11-а              |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|61.|Государственная        |344022,              |       (863)       |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |г. Ростов-на-Дону,   |     263-87-67     |                      |
|   |Ростовской области     |ул. Нижнебульварная, |                   |                      |
|   |                       |д. 29                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|62.|Государственная        |390005, г. Рязань,   |      (491-2)      |[email protected]  |
|   |инспекция труда в      |ул. Пушкина, д. 18,  |     76-25-71      |                      |
|   |Рязанской области      |корп. 3              |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|63.|Государственная        |443068, г. Самара,   |      (846-2)      |[email protected]         |
|   |инспекция труда в      |ул. Ново-Садовая,    |     63-54-72      |                      |
|   |Самарской области      |д. 106а              |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|64.|Государственная        |410056, г. Саратов,  |      (845-2)      |[email protected]         |
|   |инспекция труда в      |ул. 1-я Садовая,     |     50-06-06      |                      |
|   |Саратовской области    |д. 104               |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|65.|Государственная        |693020, г. Южно-     |      (424-2)      |[email protected]       |
|   |инспекция труда в      |Сахалинск,           |     42-50-30      |                      |
|   |Сахалинской области    |ул. А.Буюклы,        |                   |                      |
|   |                       |д. 38, офис 7        |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|66.|Государственная        |620095,              |       (343)       |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |г. Екатеринбург,     |     262-65-30     |                      |
|   |Свердловской           |ул. Малышева,        |                   |                      |
|   |области                |д. 101, а/я 61       |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|67.|Государственная        |214020, г. Смоленск, |      (481-2)      |[email protected]    |
|   |инспекция труда в      |ул. Шевченко, д. 87  |     31-19-21      |                      |
|   |Смоленской области     |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|68.|Государственная        |392003, г. Тамбов,   |      (475-2)      |[email protected]            |
|   |инспекция труда в      |ул. Рылеева, д. 53   |     58-00-10      |                      |
|   |Тамбовской области     |"В"                  |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|69.|Государственная        |170100, г. Тверь,    |      (482-2)      |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |ул. Вагжанова,       |     34-73-73      |                      |
|   |Тверской области       |д. 7, корп. 1        |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|70.|Государственная        |634041, г. Томск,    |      (382-2)      |[email protected]     |
|   |инспекция труда в      |ул. Киевская, д. 76  |     56-53-66      |                      |
|   |Томской области        |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|71.|Государственная        |300012, г. Тула,     |      (487-2)      |[email protected]         |
|   |инспекция труда в      |ул. Ф. Энгельса,     |     36-99-85      |                      |
|   |Тульской области       |д. 62                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|72.|Государственная        |625007, г. Тюмень,   |      (345-2)      |[email protected],         |
|   |инспекция труда в      |ул. 30 лет Победы,   |     31-36-67      |[email protected]     |
|   |Тюменской области      |д. 38                |     31-36-68      |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|73.|Государственная        |432063,              |      (842-2)      |[email protected],            |
|   |инспекция труда в      |г. Ульяновск,        |     44-28-46      |[email protected]      |
|   |Ульяновской области    |ул. Гончарова,       |     44-28-64      |                      |
|   |                       |д. 44, а/я 9812      |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|74.|Государственная        |454080,              |      (351-2)      |[email protected]   |
|   |инспекция труда в      |г. Челябинск,        |     63-02-62      |                      |
|   |Челябинской области    |Свердловский         |                   |                      |
|   |                       |проспект, д. 60      |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|75.|Государственная        |672090, г. Чита,     |      (302-2)      |[email protected]       |
|   |инспекция труда в      |ул. Богомягкова,     |     32-21-03      |                      |
|   |Забайкальском крае     |д. 23, а/я 447       |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|76.|Государственная        |150000, г. Ярославль,|      (485-2)      |[email protected]  |
|   |инспекция труда в      |ул. Свободы, д. 62,  |     48-66-96      |                      |
|   |Ярославской области    |литер "Б"            |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|77.|Государственная        |115582, г. Москва,   |       (495)       |[email protected]     |
|   |инспекция труда в      |ул. Домодедовская,   |    343-91-90,     |                      |
|   |г. Москве              |д. 24, корп. 3       |     343-92-95     |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|78.|Государственная        |198095, г. Санкт-    |       (812)       |[email protected]        |
|   |инспекция труда в      |Петербург,           |     746-59-86     |                      |
|   |г. Санкт-Петербурге    |ул. Зои              |                   |                      |
|   |                       |Космодемьянской,     |                   |                      |
|   |                       |д. 28, лит. А        |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|79.|Государственная        |679016,              |     (426-22)      |[email protected]|
|   |инспекция труда в      |г. Биробиджан,       |      4-09-34      |                      |
|   |Еврейской              |ул. Октябрьская,     |                   |                      |
|   |автономной области     |д. 15                |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|80.|Государственная        |628011, Тюменская    |     (346-73)      |[email protected]        |
|   |инспекция труда в      |обл., г. Ханты-      |      2-35-25      |                      |
|   |Ханты-Мансийском       |Мансийск,            |                   |                      |
|   |автономном             |ул. Ленина, д. 52,   |                   |                      |
|   |округе - Югре          |оф. 510              |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|81.|Государственная        |689000, г. Анадырь,  |     (427-22)      |[email protected]      |
|   |инспекция труда в      |ул. Отке,            |      2-06-72      |                      |
|   |Чукотском              |д. 46, а/я 30        |                   |                      |
|   |автономном округе      |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|82.|Государственная        |629008, г. Салехард, |     (349-22)      |[email protected],  |
|   |инспекция труда в      |ул. Подшибякина,     |      3-40-70      |gityanao@gov.уamal.ru |
|   |Ямало-Ненецком         |д. 21                |                   |                      |
|   |автономном округе      |                     |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|83.|Инспекция по труду в   |295034, Республика   |      (365-2)      |inspektor_crimea@     |
|   |Республике Крым        |Крым,                |     54-78-25      |mail.ru               |
|   |                       |г. Симферополь,      |                   |                      |
|   |                       |ул. Киевская, д. 81  |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|
|84.|Государственная        |299011,              |      (869-2)      |[email protected]         |
|   |инспекция труда        |г. Севастополь,      |     54-43-60      |                      |
|   |города Севастополя     |ул. Ленина, 19       |                   |                      |
|---|-----------------------|---------------------|-------------------|----------------------|


                      _______________________


                                         Приложение № 2
                                 к Административному регламенту
                                 исполнения Федеральной службой
                                       по труду и занятости
                                   государственной функции по
                                 осуществлению государственного
                               контроля (надзора) за соблюдением
                                  законодательства Российской
                                 Федерации о специальной оценке
                                  условий труда, утвержденному
                                 приказом Министерства труда и
                             социальной защиты Российской Федерации
                                   от 21 апреля 2017 г. № 377н


       Блок-схема исполнения Федеральной службой по труду и
          занятости (Службой) государственной функции по
       осуществлению государственного контроля (надзора) за
        соблюдением законодательства Российской Федерации о
                 специальной оценке условий труда
     ____________
     Блок-схема  не  приводится.  См.  официальный  интернет-портал
правовой информации http://www.pravo.gov.ru.


                         _________________