Приказ Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа от 03.04.2017 № 59

 



       МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ СЕВЕРНОГО
                              КАВКАЗА

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     3 апреля 2017 г.                                    № 59


         Об утверждении порядка уведомления представителя
       нанимателя федеральными государственными гражданскими
       служащими Министерства Российской Федерации по делам
             Северного Кавказа о возникновении личной
           заинтересованности при исполнении должностных
         обязанностей, которая приводит или может привести
                       к конфликту интересов

         Зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2017 г.
                      Регистрационный № 46402

     Во исполнение статьи  11  Федерального  закона  от  25 декабря
2008 г.   № 273-ФЗ    "О противодействии    коррупции"    (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228;  2011,
№ 29,  ст. 4291,  № 48,  ст.  6730;  2012,  № 50,  ст. 6954,  № 53,
ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329,  № 40,  ст. 5031,  № 52,  ст. 6961;
2014, № 52, ст. 7542; 2015, № 41, ст. 5639, № 45,  ст. 6204,  № 48,
ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912, № 27, ст. 4169)  и  Указа  Президента
Российской  Федерации  от  22 декабря  2015 г.   № 650   "О порядке
сообщения лицами, замещающими отдельные  государственные  должности
Российской Федерации, должности федеральной государственной службы,
и  иными  лицами  о  возникновении  личной  заинтересованности  при
исполнении должностных обязанностей,  которая  приводит  или  может
привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в  некоторые
акты Президента Российской  Федерации"  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2015, № 52, ст. 7588) п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  уведомления  представителя
нанимателя  федеральными  государственными  гражданскими  служащими
Министерства Российской Федерации  по  делам  Северного  Кавказа  о
возникновении личной заинтересованности при исполнении  должностных
обязанностей, которая  приводит  или  может  привести  к  конфликту
интересов.
     2. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Министр                                           Л.В.Кузнецов


                           _____________


                                                УТВЕРЖДЕН
                                          приказом Министерства
                                      Российской Федерации по делам
                                            Северного Кавказа
                                        от 3 апреля 2017 г. № 59


                              ПОРЯДОК
         уведомления представителя нанимателя федеральными
       государственными гражданскими служащими Министерства
         Российской Федерации по делам Северного Кавказа о
      возникновении личной заинтересованности при исполнении
       должностных обязанностей, которая приводит или может
                  привести к конфликту интересов

     1. Порядок уведомления представителя  нанимателя  федеральными
государственными  гражданскими  служащими  Министерства  Российской
Федерации  по  делам  Северного  Кавказа  о  возникновении   личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит  или  может  привести  к  конфликту   интересов   (далее -
Порядок),  распространяется  на  всех  федеральных  государственных
гражданских служащих (далее -  гражданские  служащие)  Министерства
Российской  Федерации   по   делам   Северного   Кавказа   (далее -
Министерство), за исключением лиц, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы  (далее -  гражданская  служба),
назначение на которые  и  освобождение  от  которых  осуществляются
Правительством Российской Федерации.
     2. Гражданский служащий Министерства обязан принимать меры  по
недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
     3. При   возникновении   у   гражданского   служащего   личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или  может  привести  к  конфликту  интересов,  он  обязан
незамедлительно, а в случае отсутствия  гражданского  служащего  по
какой-либо  причине  на  рабочем  месте -  при  первой  возможности
представить уведомление о возникновении  личной  заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
     4. Уведомление составляется гражданским служащим  Министерства
в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложению  № 1
к настоящему Порядку).
     К  уведомлению  могут  прилагаться  имеющиеся  в  распоряжении
гражданского  служащего  дополнительные  материалы,  подтверждающие
факт  возникновения  личной   заинтересованности   при   исполнении
должностных обязанностей, которая приводит  или  может  привести  к
конфликту  интересов,  а  также  материалы,  подтверждающие   меры,
принятые гражданским служащим по предотвращению или  урегулированию
конфликта интересов.
     5. Гражданский служащий Министерства представляет  уведомление
в   структурное   подразделение,   ответственное   за   работу   по
профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве.
     В случае если уведомление не может быть  передано  гражданским
служащим  лично,  оно  направляется  в  структурное  подразделение,
ответственное  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений в Министерстве, по почте с уведомлением о вручении.
     6. Уведомление,  поступившее  в   структурное   подразделение,
ответственное  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений  в  Министерстве,  в  течение  одного  рабочего  дня
подлежит  регистрации   в   Журнале   регистрации   уведомлений   о
возникновении личной заинтересованности при исполнении  должностных
обязанностей, которая  приводит  или  может  привести  к  конфликту
интересов (приложение № 2 к настоящему Порядку).
     На  копии  уведомления  после  регистрации  ставится   отметка
"Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и  регистрационного
номера  уведомления,  фамилии,  инициалов,  должности   и   подписи
гражданского служащего структурного  подразделения,  ответственного
за работу по профилактике коррупционных  и  иных  правонарушений  в
Министерстве, принявшего уведомление.
     Копия  зарегистрированного  уведомления   выдается   на   руки
гражданскому служащему под роспись  или  в  случае  его  отсутствия
направляется гражданскому  служащему  по  почте  с  уведомлением  о
вручении.
     7. Не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации
уведомления, структурное подразделение, ответственное за работу  по
профилактике коррупционных и иных  правонарушений  в  Министерстве,
направляет его Министру Российской  Федерации  по  делам  Северного
Кавказа (далее - Министр) с докладной запиской.
     По решению Министра  уведомление,  представленное  гражданским
служащим Министерства, может быть передано в Комиссию  Министерства
Российской Федерации  по  делам  Северного  Кавказа  по  соблюдению
требований  к  служебному  поведению  федеральных   государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов  (далее -
Комиссия).
     8. В случае принятия решения, предусмотренного абзацем  вторым
пункта   7   настоящего   Порядка,   уведомление,    представленное
гражданским  служащим  Министерства,  направляется  в   структурное
подразделение,   ответственное   за    работу    по    профилактике
коррупционных  и  иных  правонарушений  в  Министерстве,  для   его
предварительного   рассмотрения   и   подготовки    мотивированного
заключения в соответствии с пунктом 17.4. Положения о комиссиях  по
соблюдению   требований   к   служебному   поведению    федеральных
государственных  служащих  и  урегулированию  конфликта  интересов,
утвержденного Указом  Президента  Российской  Федерации  от  1 июля
2010 г.  № 821  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2010, № 27, ст. 3446; 2015, № 52, ст. 7588) и пунктом 16  Положения
о комиссии Министерства Российской  Федерации  по  делам  Северного
Кавказа по соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных гражданских  служащих  и  урегулированию  конфликта
интересов, утвержденного приказом Минкавказа  России  от  9 февраля
2015 г. № 9 (зарегистрирован  в  Минюсте  России  3 марта  2015 г.,
регистрационный № 36355; Бюллетень  нормативных  актов  федеральных
органов исполнительной власти, 2015, № 30<1>).
     В ходе предварительного рассмотрения  уведомления  должностные
лица  структурного  подразделения,  ответственного  за  работу   по
профилактике коррупционных и иных  правонарушений  в  Министерстве,
имеют  право  проводить  собеседование   с   гражданским   служащим
Министерства,   представившим   уведомление,   получать   от   него
письменные пояснения, а Министр может  направлять  в  установленном
порядке  запросы  в   государственные   органы,   органы   местного
самоуправления и заинтересованные организации.
     _____________
     <1> С  изменениями,  внесенными   приказом  Минкавказа  России
от 22 июня 2016 г. № 88 (зарегистрирован  в  Минюсте России  7 июля
2016 г.,  регистрационный  № 42781;   официальный   интернет-портал
правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 11 июля 2016 г.)

     9. Уведомление, заключение и другие материалы в  течение  семи
рабочих  дней  со  дня  поступления   уведомления   в   структурное
подразделение,   ответственное   за    работу    по    профилактике
коррупционных и иных правонарушений в Министерстве,  представляются
председателю Комиссии. В случае направления  запросов  уведомление,
заключение и другие материалы представляются председателю  Комиссии
в течение 45 дней со дня поступления  уведомления.  Указанный  срок
может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
     10. Рассмотрение    уведомления    и    принятие    по    нему
соответствующего решения осуществляется  в  порядке,  установленном
Положением о Комиссии Министерства Российской  Федерации  по  делам
Северного Кавказа по соблюдению требований к  служебному  поведению
федеральных государственных гражданских служащих  и  урегулированию
конфликта интересов, утвержденным  приказом  Минкавказа  России  от
9 февраля 2015 г. № 9 (зарегистрирован  в  Минюсте  России  3 марта
2015 г.,  регистрационный  № 36355;  Бюллетень  нормативных   актов
федеральных органов исполнительной власти, 2015, № 30).


                           _____________


                                       Приложение № 1
                             к Порядку уведомления представителя
                          нанимателя федеральными государственными
                          гражданскими служащими Минкавказа России
                          о возникновении личной заинтересованности
                          при исполнении должностных обязанностей,
                             которая приводит или может привести
                            к конфликту интересов, утвержденному
                                 приказом Минкавказа России
                                  от 3 апреля 2017 г. № 59

                                              Рекомендуемый образец

     Министру Российской Федерации по делам Северного Кавказа
___________________________________________________________________
                             (Ф.И.О.)
Копия: ____________________________________________________________
           (непосредственному руководителю: начальнику отдела,
              заместителю директора Департамента, директору
                   Департамента, заместителю Министра)
от ________________________________________________________________
                               (Ф.И.О.)
___________________________________________________________________
         (наименование должности с указанием структурного
               подразделения Министерства, телефон)


                            УВЕДОМЛЕНИЕ
     о возникновении личной заинтересованности при исполнении
       должностных обязанностей, которая приводит или может
                  привести к конфликту интересов

     В соответствии с пунктом 12 части  1  статьи  15  Федерального
закона от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ  "О государственной  гражданской
службе", статьей  11  Федерального  закона  от  25 декабря  2008 г.
№ 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю, что:
     1. ___________________________________________________________
         (описание личной заинтересованности, которая приводит или
            может привести к возникновению конфликта интересов)
__________________________________________________________________.
     2. ___________________________________________________________
         (описание должностных обязанностей, на исполнение которых
           может негативно повлиять либо негативно влияет личная
                            заинтересованность)
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
     3. ___________________________________________________________
            (предложения по урегулированию конфликта интересов)
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________.

"__" ________ 20__ г.   ___________________________________________
                              (подпись, фамилия и инициалы)


                           _____________


                                                      Приложение № 2
                                            к Порядку уведомления представителя
                                         нанимателя федеральными государственными
                                         гражданскими служащими Минкавказа России
                                         о возникновении личной заинтересованности
                                         при исполнении должностных обязанностей,
                                            которая приводит или может привести
                                           к конфликту интересов, утвержденному
                                                приказом Минкавказа России
                                                 от 3 апреля 2017 г. № 59

                                                             Рекомендуемый образец


                                      ЖУРНАЛ
      регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при
              исполнении должностных обязанностей, которая приводит
                     или может привести к конфликту интересов

                                                     начат   "__" ________ 20__ г.
                                                     окончен "__" ________ 20__ г.
                                                                   на _____ листах

|---|---------------|-----------|------------------------|------------|----------|
| № |Регистрационный|    Дата   |         Ф.И.О.,        |   Ф.И.О.   |Сведения о|
|п/п|     номер     |регистрации|  замещаемая должность, |гражданского| принятом |
|   |  уведомления  |уведомления|   контактный телефон   | служащего, |  решении |
|   |               |           | гражданского служащего,| принявшего |          |
|   |               |           |направившего уведомление|уведомление |          |
|---|---------------|-----------|------------------------|------------|----------|
| 1 |       2       |     3     |            4           |      5     |    6     |
|---|---------------|-----------|------------------------|------------|----------|
|---|---------------|-----------|------------------------|------------|----------|
|---|---------------|-----------|------------------------|------------|----------|
|---|---------------|-----------|------------------------|------------|----------|


                                  _____________