Указ Губернатора Псковской области от 27.12.2016 № 84-УГ

У К А З

ГУБЕРНАТОРА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 27.12.2016 N 84-УГ

О внесении изменений в ведомственную целевую программу

"О дополнительных мероприятиях в сфере занятости

населения, направленных на снижение напряженности

на рынке труда Псковской области, на 2016 год"

На основании Закона области от 19 февраля 2002 г. N 174-ОЗ "О системе органов исполнительной власти Псковской области" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в ведомственную целевую программу "О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2016 год", утвержденную указом Губернатора области от 31 марта 2016 г. N 15-УГ (далее - Программа), следующие изменения:

1) в паспорте Программы:

а) в разделе "Целевые индикаторы программы":

цифры "294" заменить цифрами "922";

цифры "96" заменить цифрами "17";

б) в разделе "Ожидаемые конечные результаты реализации программы":

цифры "404" заменить цифрами "953";

цифры "294" заменить цифрами "922";

цифры "96" заменить цифрами "17";

2) пункты 1 - 3 раздела 4 Программы "Обоснование потребности в необходимых ресурсах" изложить в следующей редакции:

"1. Размер средств, предусматриваемых по мероприятию "Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и безработных" (S_i1), рассчитывается по формуле:

S_i1 = N_iоб x Р_об x (С_об + С_ст) + N_iобвм x

x (R_пр + Р_об x (R_сут + R_рн + С_ст + С_об)),

где:

N_iоб - прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых в иную организацию, а также принятых на постоянную работу из числа уволенных (в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников) и безработных, человек (892 человека);

Р_об - период профессионального обучения, в месяцах (средний период - 1,0 месяца);

С_об - стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося, в рублях (расчетная средняя стоимость обучения за 1 месяц - 14000 руб. на 1 человека);

С_ст - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного на конец года, предшествующего отчетному (5965,0 руб.);

N_iобвм - прогнозируемая численность направленных в другую местность на профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых в иную организацию, а также принятых на постоянную работу из числа уволенных (в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников) и безработных, человек (30 человек);

R_пр - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (4752,3 руб.);

R_сут - размер на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности - 100 руб. в сутки;

R_рн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, не превышающие 800,0 руб. в сутки при средней продолжительности обучения 1,0 месяца;

S_i1 = 892 x 1,0 x (14000,0 + 5965,0) + 30 x (4752,3 +

+ 1,0 x (30 x 100,0 + 30 x 800,0 + 5965,0 + 14000,0)) =

= 19360,3 тыс. руб.

2. Размер средств, предусматриваемых по мероприятию "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций", определяется по формуле:

S_i2 = N_iпост x (Р_пост x С_зп),

где:

N_iпост - численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан (17 человек);

Р_пост - период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 6 месяцев (2,63 месяца);

С_зп - размер возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (5965 руб. x 1,302 = 7766,4 руб.).

S_i2 = 17 x 2,63 x 5965 x 1,302 = 347,3 тыс. руб.

3. Размер средств, предусматриваемых по мероприятию "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество", определяется по формуле:

S_i4 = N_наст x C_наст,

где:

N_наст - численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество (14 человек);

C_наст - размер возмещения затрат на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (5965 руб. x 1,302 x 2,69 мес. = 20891,7 руб.).

S_i4 = 14 x (5965 x 1,302 x 2,69) = 292,4 тыс. руб.

Численность участников программы и объемы финансовых средств по мероприятиям приведены в приложении N 4 к программе.";

3) в абзаце втором раздела 6 "Прогноз ожидаемых результатов реализации программы" цифры "404" заменить цифрами "953";

4) приложение N 1 к Программе "Перечень предприятий, на которых будут организованы мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных из иных организаций; возмещению затрат на оплату труда работников, уволенных из иных организаций, и выпускников при их трудоустройстве" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему указу;

5) приложение N 2 к Программе "Численность участников программы по трудоустройству и адаптации инвалидов, на рабочем месте которых планируется наставничество" изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему указу;

6) приложение N 3 к Программе "Перечень и описание мероприятий программы" изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему указу;

7) приложение N 4 к Программе "Численность участников и объемы финансовых средств по мероприятиям программы" изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему указу;

8) в приложении N 5 к Программе "Система и описание целевых индикаторов программы":

а) по строке 1.1.1 в графе "Значение целевого индикатора программы 2016 год" цифры "294" заменить цифрами "922";

б) по строке 1.2.1 в графе "Значение целевого индикатора программы 2016 год" цифры "96" заменить цифрами "17".

2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.

И.п.Губернатора области                                                           В.В.Емельянова

Приложение N 1

к указу Губернатора области

от 27 декабря 2016 г. N 84-УГ

"Приложение N 1

к ведомственной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях в сфере

занятости населения, направленных на

снижение напряженности на рынке труда

Псковской области, на 2016 год"

ПЕРЕЧЕНЬ

предприятий, на которых будут организованы мероприятия

по опережающему профессиональному обучению и стажировке

работников, находящихся под риском увольнения, и уволенных

из иных организаций; возмещению затрат на оплату труда

работников, уволенных из иных организаций, и выпускников

при их трудоустройстве

N п/п	Наименование организации (получателя субсидии)	Город положения	По состоянию на 01.03.2016			Вид экономической деятельности	Средне- списочная числен- ность работников, человек (по состоянию на 01.08.2016)	По состоянию на 01.09.2016, человек
			численность зарегистри- рованных безработных граждан, человек	уровень регистри- руемой безра- ботицы, %	коли- чество вакансий, единиц			численность работников, находящихся под риском увольнения	численность работников, предпола- гаемых к увольнению
1	ЗАО "ЗЭТО"	г. Великие Луки (не моногород)	707	1,3	1340	Производство, кроме ремонта, прочего электро- оборудования, не включенного в другие группировки	1730	1	0
2	ООО "Велмаш-Сервис"	г. Великие Луки (не моногород)	707	1,3	1340	Производство подъемного транспортного оборудования	745	695	2
3	ООО "Кабельный завод "АЛЮР"	г. Великие Луки (не моногород)	707	1,3	1340	Производство изолированных проводов и кабелей	411	0	0
4	ЗАО "Микрон"	г. Великие Луки (не моногород)	707	1,3	1340	Производство мебели для офисов и предприятий	788	788	2
5	ЗАО "Псковская швейная фабрика "Славянка"	г. Псков (не моногород)	1207	1	1364	Производство верхней одежды из тканей для мужчин и женщин	812	21	2
6	АО "Псковский завод аппаратуры дальней связи"	г. Псков (не моногород)	1207	1	1364	Производство эл. аппаратуры для проводной телефонной или телеграфной связи	262	262	0
7	АО "Псковский электромашино- строительный завод"	г. Псков (не моногород)	1207	1	1364	Производство электродвигателей, генераторов и трансформаторов, кроме ремонта	574	15	10
8	ОАО "АВАР"	г. Псков (не моногород)	1207	1	1364	Производство электро- оборудования для двигателей и транспортных средств	887	0	4
9	ООО "Керн-ЛиеберсРУС"	г. Псков (не моногород)	1207	1	1364	Производство крепежных изделий и пружин	10	6	0
10	ЗАО "Псковэлектросвар"	г. Псков (не моногород)	1207	1	1364	Производство оборудования для пайки, сварки и резки, машин и аппаратов для поверхностной термообработки и газотермического напыления	395	135	0
11	АО "Завод Точлит"	г. Псков (не моногород)	1207	1	1364	Литье чугуна	255	50	0
12	ОАО "Псковский хлебокомбинат"	г. Псков (не моногород)	1207	1	1364	Производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения	780	9	0
13	ООО "Псковская дверная фабрика"	г. Псков (не моногород)	1207	1	1364	Производство столярных и плотничных работ	148	60	0
14	ООО "СМУ 107"	г. Псков (не моногород)	1207	1	1364	Строительство жилых и нежилых зданий	49	1	1
15	ООО "Славянка-О"	г. Опочка (не моногород)	162	1,9	71	Производство верхней одежды из тканей для мужчин и женщин	47	0	0
16	ООО "Славянка-Д"	р.п. Дедовичи (не моногород)	138	2	43	Производство верхней одежды из тканей для мужчин и женщин	39	0	0
17	ООО "Псковское социально- реабилитационное предприятие ВОГ"	г. Псков (не моногород)	1207	1	1364	Производство бытовых электрических приборов	75	0	0
18	ООО "Йура-Корпорейшн- РУС"	г. Псков (не моногород)	1207	1	1364	Исследование конъюнктуры рынка	523	0	0
	ИТОГО

Продолжение Таблицы

N п/п	Наличие программ развития	Участие в мероприятиях
		опережающее профессиональное обучение и стажировка					возмещение затрат на оплату труда работников
		плани- руемая числен- ность участ- ников, человек	трудоустройство после участия в мероприятии			объем средств, тыс. рублей	плани- руемая числен- ность участ- ников, человек	трудоустройство на постоянную работу, человек		трудоустройство на временную работу, человек		объем средств, тыс. рублей
			числен- ность сохранив- ших занятость на пред- приятии, человек	числен- ность трудоуст- роенных в иной органи- зации, человек	основные профессии (специальности), по которым будет проводиться обучение			уволен- ных из иных органи- заций	выпуск- ников	уволен- ных из иных органи- заций	выпуск- ников
1	Наличие программы модернизации и расширения производства. Программа обучения и развития персонала	0	0	0		0,0	6	1	5	0	0	153,2
2	Наличие программы инвестиционного проекта. Программа обучения и развития персонала	34	34	0	Водитель погрузчика, стропальщик, обслуживание и ремонт механического оборудования, металловедение и термообработка, менеджмент, шлифовщик, резчик, зуборезчик, оператор лазерных установок	809,9	0	0	0	0	0	0,0
3	Наличие планов технического развития и обучения персонала	0	0	0		0,0	1	0	1	0	0	31,3
4	Программа обучения и развития персонала	83	83	0	Слесарь КИПиА, шлифовщик, слесарь- инструментальщик, фрезеровщик, слесарь МСР, стропальщик, оператор технологических установок, системы видеонаблюдения, энергоменеджмент, эксплуатация тахографов и технологий "Глонасс", управление производственным участком, кадровое делопроизводство, TWI, технологический аудит, технологический менеджмент, технологии литья, сварка, руководитель отдела продаж	1628,5	0	0	0	0	0	0,0
5	Наличие программы развития предприятия	481	479	2	Термоотделочник, швея, комплектовщик, оператор швейного оборудования, раскройщик, дизайнер, инженер-технолог, конструктор, контролер материалов, носильщик, портной по ремонту материалов и изделий, оператор автоматизированной системы раскроя, CorelDraw	10174,0	3	0	3	0	0	28,9
6	Наличие программы развития предприятия	5	5	0	Машинист компрессорных установок, окрасчик приборов и деталей, оператор ЭВМ	80,7	0	0	0	0	0	0,0
7	Наличие программы инвестиционного проекта	45	45	0	Водитель погрузчика, токарь-расточник, машинист компрессорных установок, стропальщик, водитель, лифтер, машинист крана, поверка и калибровка средств радиотехнических измерений, охрана труда, электрик	450,2	0	0	0	0	0	0,0
8	Наличие программы инвестиционного проекта	75	75	0	Электромонтер, водитель погрузчика, слесарь-сантехник, машинист компрессорных установок, токарь, основы моделирования в системе SolidWorks, система менеджмента качества	846,9	0	0	0	0	0	0,0
9	Наличие программы развития персонала	2	2	0	Водитель погрузчика, охрана труда	19,3	0	0	0	0	0	0,0
10	Наличие программы развития персонала	45	45	0	Водитель, токарь, оператор ЧПУ, термист, гальваник, слесарь МСР, шлифовщик, наладчик сварочного и газоплазмо- резательного оборудования, сварщик	2212,5	0	0	0	0	0	0,0
11	Наличие программы развития персонала	50	50	0	Ответственный за безопасное производство работ грузоподъемными кранами, охрана труда, пожарно- технический минимум, модельщик выплавляемых моделей, формовщик по выплавляемым моделям, выбивальщик отливок, обрубщик, чистильщик металла, фрезеровщик, слесарь-ремонтник, безопасность работ на высоте	1429,8	0	0	0	0	0	0,0
12	Наличие программы развития персонала	9	9	0	Инженер-технолог, инженер- микробиолог	185,9	0	0	0	0	0	0,0
13	Наличие программы развития персонала	57	57	0	Станочник деревооб- рабатывающих станков, маляр, оператор ЭВМ, специалист в сфере закупок, оператор заправочных станций, электрогазосварщик, бухгалтер, менеджмент персонала, машинист холодильных установок, токарь, специалист, ответственный за холодильные установки, водитель погрузчика	721,7	0	0	0	0	0	0,0
14	Наличие программы развития персонала	1	1	0	Менеджер по персоналу	11,1	0	0	0	0	0	0,0
15	Наличие программы развития предприятия	20	20	0	Термоотделочник, швея	450,6	0	0	0	0	0	0,0
16	Наличие программы развития предприятия	15	15	0	Термоотделочник, швея	339,2	0	0	0	0	0	0,0
17	Наличие программы развития предприятия	0	0	0		0,0	2	2	0	0	0	38,9
18	Наличие программы развития предприятия	0	0	0		0,0	5	0	5	0	0	95,0
		922	920	2		19360,3	17	3	14	0	0	347,3"