Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 31.12.2013 № 566

* - штатная численность предусматривается в случае осуществления учреждением работы по данному направлению.

3. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определённых условий для учреждения социального обслуживания населения комплексного типа, имеющего статус юридического лица:

№ п/п	Наименование должности	Необходимые условия
1.	Водитель автомобиля	1,00 штатная единица на каждый автомобиль, находящийся на балансе учреждения и используемый для обеспечения деятельности учреждения (без учёта автотранспорта, находящегося на консервации), но не более 2 ставок
2.	Уборщик производственных и служебных помещений	исходя из расчёта: 1,00 штатная единица  на 500 кв. метров убираемой площади

4. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения, проживающего в муниципальном районе         (городском округе):

4.1. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения, проживающего в муниципальном районе                        (городском округе):

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на численность населения муниципального  района (городского округа), человек
		менее 3000	от 3000 до 5000	от 5001 до 7000	от 7001 до 9000	от 9001 до 11000	от 11001 до 13000	свыше 13000
Общее руководство
1.	Директор филиала	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
2.	Заместитель директора филиала	0,50	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
Социальные работники
3.	Заведующий отделением социальных выплат	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
4.	Заведующий отделением социального обслуживания	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
Общеотраслевой вспомогательный персонал
5.	Ведущий бухгалтер	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
6.	Инженер-программист (техник-программист)	0,80	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
7.	Документовед (делопроизводитель)	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00

4.2. Штатные должности, устанавливаемые исходя из численности населения в месте расположения филиала и ПСО:

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на число жителей населенного пункта, человек
		от 50 до 300	от 301 до 850	от 851 до 1300	от 1301 до 2000	от 2001 до 4000	от 4001 до 6000	от 6001 до 8000	от 8001 до 10000	от 10001 до 12000	от 12001 до 14000	свыше 14000
Социальные работники
1.	Специалист по социальной работе*	1,00	1,50	2,00	3,00	4,00	5,00	5,50	6,00	6,50	7,00	8,00
Педагогические работники
2.	Педагог-психолог (социальный педагог, психолог)	-	-	0,50	1,00	1,00	1,50	1,50	1,50	2,00	2,00	2,00

* - дополнительно рассчитывается 1 ставка на 3000 населения, за вычетом населения административного центра района.

4.3. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности обслуживаемого населения на дому:

№ п/п	Наименование должности	Норма обслуживания контингента на дому на 1 штатную единицу, человек
		проживающих в городском округе или городском поселении	проживающих в сельском поселении
Социальные работники
1.	Социальный работник	4	8

Дополнительно планируются для каждого населенного пункта 0,25 резервные штатные единицы социального работника, в случае увеличения контингента.

5. Штатные должности, вводимые в зависимости от количества семей, реализующих своё право на получение субсидии и социального пособия на оплату жилищно-коммунальных услуг, в муниципальном районе (городском округе):

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на количество семей
		менее 100	от 100 до 300	от 301 до 550	от 551 до 800	от 801 до 1050	от 1051 до 1300	от 1301 до 1550	от 1551 до 1800	свыше 1800
1.	Инспектор фонда	0,50	1,00	1,50	2,00	2,50	3,00	3,50	4,00	4,50

6. Дополнительные штатные должности, вводимые в филиале при наличии определённых условий:

№ п/п	Наименование должности	Необходимые условия
1.	Водитель автомобиля	1,00 штатная единица на каждый автомобиль, находящийся на балансе учреждения и используемый для обеспечения деятельности учреждения (без учёта автотранспорта, находящегося на консервации), но не более 2 ставок
2.	Уборщик производственных и служебных помещений	исходя из расчёта: 1,00 штатная единица на 500 кв. метров убираемой площади
3.	Истопник	0,25 штатной единицы на каждую печь при отсутствии подключения к системе центрального отопления

Приложение 3

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 31 декабря 2013 года № 566

МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА

формирования штатного расписания для расчёта фонда оплаты труда учреждения социального обслуживания стационарного типа «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатного расписания учреждения социального обслуживания стационарного типа «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»:

1.1. Штатное расписание учреждения социального обслуживания стационарного типа «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» формируется исходя из критериев:

для воспитателей и младших воспитателей – исходя из количества групп с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников – исходя из количества койко-мест в стационарном учреждении.

1.2. Формируя штатное расписание, руководитель учреждения социального обслуживания населения Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Штатные должности, вводимые в зависимости от количества койко-мест в учреждении:

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на количество койко-мест
		менее 20	от 21 до 39	от 40 до 60	свыше 60
	Общее руководство
1.	Директор	1,00	1,00	1,00	1,00
2.	Заместитель директора (по административно-хозяйственной деятельности)	-	-	1,00	1,00
3.	Заместитель директора (заведующий отделением социальной диагностики и реабилитации)	1,00	1,00	1,00	1,00
4.	Заместитель директора (по вопросам безопасности и охраны труда)*	-	-	1,00	1,00
Общеотраслевой вспомогательный и обслуживающий персонал
Круглосуточный пост охраны
5.	Дежурный по режиму (включая старшего)	5,00	5,00	4,00	4,00
	Персонал, осуществляющий материально-техническое и техническое обслуживание
6.	Начальник хозяйственного отдела	1,00	1,00	-	-
7.	Заведующий хозяйством	-	-	1,00	1,00
8.	Заведующий складом	1,00	1,00	1,00	1,00
9.	Инженер-программист (техник)	0,50	0,75	1,00	1,25
10.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	1,00	1,00	1,00	1,50
11.	Уборщик территории	1,00	1,00	1,00	1,00
Персонал, осуществляющий бытовое обслуживание
12.	Швея	0,25	0,50	1,00	1,00
13.	Кладовщик (кастелянша)	-	0,50	1,00	1,00
14.	Оператор стиральных машин	0,25	0,50	1,00	1,00
15.	Гладильщик	0,25	0,50	0,50	0,50
Персонал, осуществляющий организацию питания
16.	Заведующий производством (шеф-повар)	1,00	1,50	1,50	1,50
17.	Повар	1,50	1,50	2,50	2,50
18.	Кухонный рабочий	1,00	1,00	1,25	1,25
Персонал, осуществляющий бухгалтерский учет, правовое обслуживание, делопроизводство и учет кадров
19.	Главный бухгалтер	1,00	1,00	1,00	1,00
20.	Заместитель главного бухгалтера	-	1,00	1,00	1,00
21.	Бухгалтер (экономист, кассир)	1,50	1,00	2,00	2,50
22.	Юрисконсульт	-	0,50	0,50	1,00
23.	Специалист по кадрам	0,50	1,00	1,00	1,00
24.	Документовед (делопроизводитель)	0,50	0,50	1,00	1,00
Медицинский персонал
25.	Врач-специалист	0,50	0,75	1,00	1,25
26.	Старшая медсестра	1,00	1,00	1,00	1,00
27.	Медицинская сестра**	-	2,00	3,00	3,00
Отделение социальной диагностики и реабилитации
28.	Музыкальный руководитель	0,50	0,50	1,00	1,00
29.	Инструктор по физической культуре	0,50	0,50	1,00	1,00
30.	Учитель-дефектолог (учитель-логопед)	0,50	0,50	1,00	1,00
31.	Библиотекарь	0,25	0,25	0,25	0,25