Приказ Комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 20.10.2016 № 62

КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 октября 2016 г. № 62

Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

В целях обеспечения эффективности проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, а также при формировании кадрового резерва, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением губернатора Еврейской автономной области от 30.12.2014 № 441 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Установить, что настоящая методика применяется  при формировании кадрового резерва для замещения  должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области  комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области.

3. Признать утратившими силу:

- приказ комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 13.05.2009 № 84 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области»;

- приказ комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 28.12.2011 № 133 «О внесении изменений и дополнений в методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденную приказом комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 13.05.2009 № 84».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель комитета                                                                                                                                           К.В. Чайкин

     УТВЕРЖДЕНА

     приказом комитета по физической

     культуре и спорту правительства

     Еврейской автономной области

     от 20.10.2016 № 62

Методика

проведения конкурса на замещение вакантных должностей  государственной гражданской службы Еврейской автономной области  в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором  Еврейской автономной области

1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурс),  разработана  в соответствии  с  Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением губернатора Еврейской автономной области от 30.12.2014 № 441 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области».

2. Целью использования методики проведения конкурса (далее - методика), является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее - комитет) в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.

3. Конкурс проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия), утвержденной приказом комитета от 25.10.2011 № 114.

4. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом комитета при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 79-ФЗ) может быть произведено на конкурсной основе.

5. Конкурс не проводится в случаях, установленных частью 2 статьи 22 Федерального закона № 79-ФЗ.

6. Конкурс проводится в два этапа.

6.1. На первом этапе специалист, назначаемый председателем комитета из числа сотрудников комитета:

6.1.1. На основании предложений председателя комитета и в соответствии с должностными регламентами формулирует квалификационные требования к вакантной должности для подготовки объявления.

6.1.2. Готовит к публикации объявление о приеме документов для участия в конкурсе  по форме согласно приложению № 1 к настоящей методике, а также информацию о конкурсе для их размещения на Официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (далее - области) (http://www.eao.ru) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

6.1.3. Информирует и консультирует граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности об условиях проведения конкурса, а также о перечне нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу, согласно приложению № 2 к настоящей методике.

6.1.4. Обеспечивает граждан (гражданских служащих) документами, необходимыми для участия в конкурсе.

6.1.5. Принимает от граждан (гражданских служащих) документы в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на Официальном интернет-портале органов государственной власти области, проверяет правильность их заполнения.

6.1.6. Проводит предварительную оценку соответствия граждан (гражданских служащих) квалификационным требованиям к вакантной должности на основе собеседования и анализа представленных ими документов.

6.1.7. Знакомит членов конкурсной комиссии с документами граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе.

6.1.8. Составляет для членов конкурсной комиссии список граждан (гражданских служащих) претендующих на замещение вакантной должности, соответствующих квалификационным требованиям и допущенных к дальнейшему участию в конкурсе, по форме согласно приложению № 3 к настоящей методике.

6.1.9. Согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения конкурса.

6.1.10. Приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса.

6.1.11. Обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии претендентов, допущенных к  участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и информирование их о дате, месте и времени его проведения посредством направления уведомления по форме согласно приложению № 4 к настоящей методике.

6.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проходит собеседование с председателем комитета, а в его отсутствие - с заместителем председателя комитета и представляет в комитет необходимые документы в соответствии с перечнем согласно приложению № 6 к настоящей методике.

6.3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе  комитета, где он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя комитета.

Гражданский служащий, иного органа исполнительной власти области, формируемого правительством области изъявивший желание участвовать в конкурсе комитета представляет заявление на имя председателя комитета, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти области, формируемого правительством области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы области, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области», и претендующий на замещение должности гражданской службы области, предусмотренной этим перечнем должностей, обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).

6.4. Достоверность сведений, представленных претендентами на имя председателя комитета, подлежит проверке.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим области, замещающим должность гражданской службы области, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области», и претендующим на замещение должности гражданской службы области, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном губернатором области.

7. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

8. Несвоевременное представление документов, указанных в приложении № 6 к настоящей методике, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, с нарушением правил оформления, представление их не в полном объеме по уважительной причине председатель комитета вправе перенести сроки их приема.

9. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем комитета после проверки достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), претендующим на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и области поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем комитета о причинах отказа в участии в конкурсе.

10. Гражданин (гражданский служащий), претендующий на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных гражданами (гражданскими служащими), допущенными к участию в конкурсе (далее - кандидаты), документов в соответствии с перечнем согласно приложению № 6 к настоящей методике и документов, указанных в пункте 6.3 настоящей методики, а также на основе конкурсных процедур определяет победителя конкурса.

11.1.Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

11.2. На заседание конкурсной комиссии кандидаты приглашаются по одному, в алфавитном порядке.

11.3. Секретарь конкурсной комиссии, а в его отсутствие член конкурсной комиссии, определенный председателем конкурсной комиссии, знакомит членов конкурсной комиссии с анкетно-биографическими данными кандидата, его профессиональным опытом, при необходимости отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии.

11.4. Конкурсная комиссия для оценки профессионального уровня кандидатов может использовать следующие методы оценки:

- собеседование - заключается в устных ответах на вопросы членов конкурсной комиссии, охватывающие основные интересующие конкурсную комиссию темы (знание законодательства Российской Федерации и области, нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности, самооценка кандидата его уровня профессиональных знаний и навыков, планы по их совершенствованию, мотивы служебной деятельности, планирование карьерного роста и т. д.);

- написание реферата на заданную тему - включает в себя написание работы по одной из предложенных комитетом тем, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности (кандидаты пишут реферат на одну тему и располагают одинаковым временем для его подготовки);

- тестирование - метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, и включающий в себя проверку профессиональных знаний с помощью тестов и установление на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень развития необходимых профессиональных знаний и подготовки кандидата;

- анкетирование - проводится путем заполнения претендентом анкеты, составленной комитетом из вопросов, связанных с квалификационными требованиями к уровню знаний и навыков, установленными должностным регламентом по вакантной должности (о перспективах работы, профессиональном образовании, стаже и опыте работы по специальности, профессиональных знаниях и навыках, о рекомендациях и рекомендательных письмах, которые могут быть даны кандидату, о его увлечениях и т. д.);

- групповые методы оценки (дискуссии, мозговой штурм) - базируются на практических вопросах, конкретных ситуациях, заранее подготовленных комитетом, при этом кандидаты получают одни и те же практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки ответа.

При необходимости конкурсная комиссия вправе принять решение о привлечении организаций, специализирующихся на оценке персонала, для участия в конкурсе в качестве экспертов.

Кроме вышеперечисленных методов, по решению конкурсной комиссии могут применяться другие методы профессиональной и личностной оценки кандидатов, не противоречащие действующему законодательству. Конкурсная комиссия может использовать как один метод, так и несколько.

11.5. Конкурсная комиссия принимает во внимание у кандидатов:

- уровень и профиль основного и дополнительного профессионального образования;

- продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;

- уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава области, действующего федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

- уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, иностранными языками, общая грамотность и тому подобное);

- стремление к профессиональной самореализации на гражданской службе, ориентация на служебный рост в сфере государственного управления;

- стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;

- стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор;

- соблюдение этики делового общения, способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения;

- длительность, безупречность и эффективность исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей;

- организаторские способности и другое.

11.6. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия в отсутствии кандидата принимает одно из следующих решений:

- признать одного кандидата победителем конкурса и рекомендовать установить срок испытания при назначении на вакантную должность;

- рекомендовать включить в кадровый резерв комитета кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку;

- признать конкурс несостоявшимся.

11.7. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:

- признания всех кандидатов не соответствующими квалификационным требованиям к вакантной должности;

- отсутствия заявлений граждан (гражданских служащих)  на участие в конкурсе или их наличия менее двух;

- отзыва заявлений ко времени проведения второго этапа конкурса, когда их осталось менее двух.

11.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то председателем комиссии может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

11.9. В случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии по уважительной причине (болезнь, командировка и так далее) конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более поздний срок.

12. Сообщения о результатах конкурса направляются  в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения по форме согласно приложению № 5 к настоящей методике. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном интернет-портале органов государственной власти области в 7-дневный срок со дня его завершения.

13. Документы граждан (гражданских служащих), не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в комитете, после чего подлежат уничтожению.

14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

15. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской

 службы Еврейской автономной

 области в комитете по физической

 культуре и спорту правительства

 Еврейской автономной области, за

 исключением должностей,

 назначение на которые и

 освобождение от которых

 осуществляется губернатором

 Еврейской автономной области

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области извещает о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области

__________________________________________________________________

(наименование должности)

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

- высшее профессиональное образование по специальностям:

«________________________________________________________________»;

(наименование специальности)

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее ____________ лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее __________ лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области».

Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает в комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, расположенный по адресу: г. Биробиджан, ул. Трансформаторная, 3а, кабинет № 612, с 11-00 до 13-00 и с 15-00 до 17-00 заявление на имя председателя конкурсной комиссии и прилагает к нему необходимые документы.

Срок подачи документов на конкурс: не позднее «___» ________20__г.

Предполагаемая дата проведения конкурса в форме ______________ на

заседании конкурсной комиссии в ___ часов ___минут «____»______ 20 __ года (Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Трансформаторная, 3-а, каб. № ____).

Телефон для справок: _________

Приложение № 2

к методике проведения конкурса на

 замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

 Еврейской автономной области

 в комитете по физической культуре

 и спорту правительства Еврейской

 автономной области, за исключением

 должностей, назначение на которые и

освобождение от которых осуществляется

губернатором Еврейской автономной области

Список

нормативных правовых актов, рекомендованных для

изучения при подготовке к конкурсу на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы

Еврейской автономной области

_________________________________________________

(наименование должности)

в комитете по физической культуре и спорту правительства

 Еврейской автономной области

Претендент на замещение вакантной должности должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

федеральные законы;

__________________________________________________________________

(наименование законов, регламентирующих

соответствующую сферу деятельности)

- Устав Еврейской автономной области;

- закон Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»;

- Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, утвержденный постановлением Законодательного Собрания Еврейской автономной области от 01.03.2011 № 34;

- ____________________________________________________________

(наименование иных нормативных правовых актов, регламентирующих

соответствующую сферу деятельности)

Председатель комитета ____________________ __________________

(подпись)                (фамилия, инициалы)

Приложение № 3

к методике проведения конкурса на замещение

 вакантных должностей государственной гражданской

 службы Еврейской автономной области в комитете по

 физической культуре и спорту правительства Еврейской

 автономной области, за исключением должностей,

 назначение на которые и освобождение от которых

 осуществляется губернатором Еврейской автономной области

Заседание конкурсной комиссии

«___»_______________20__ г. ___ч. ____ мин.

Список

кандидатов на замещение вакантной должности государственной

 гражданской службы Еврейской автономной области

___________________________________________

(наименование должности)

в комитете по физической культуре и спорту правительства

 Еврейской автономной области

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Год рождения	Образование	Специальность, квалификация	Последнее место работы	Стаж работы по специальности, стаж государственной гражданской  службы	Квалификационные требования к вакантной должности

Приложение № 4

к методике проведения конкурса на

 замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

 Еврейской автономной области в

 комитете по физической культуре и

 спорту правительства Еврейской

 автономной области, за исключением

 должностей, назначение на которые и

 освобождение от которых

 осуществляется губернатором

 Еврейской автономной области

_________________________________

         (фамилия и инициалы претендента,

_________________________________

                          домашний адрес)

Уважаемый (ая)____________________!

Комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области сообщает, что заседание постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, для проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области_________________________________________________

(наименование должности)

комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, состоится «___»_____________20__года в ____часов ___ минут по адресу: г. Биробиджан, ул. Трансформаторная, 3а, кабинет № ___.

Председатель комитета  __________    _______________________________

(подпись)           (фамилия, инициалы)

Приложение № 5

к методике проведения конкурсов на

 замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

 Еврейской автономной области в

 комитете по физической культуре и

 спорту правительства Еврейской

 автономной области, за исключением

 должностей, назначение на которые и

 освобождение от которых

 осуществляется губернатором

 Еврейской автономной области

_________________________________

         (фамилия и инициалы претендента,

_________________________________

                          домашний адрес)

УВЕДОМЛЕНИЕ

Уважаемый (ая)________________!

Комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области сообщает, что на основании решения постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (протокол от  «__»______20__ года №___), Вы признаны* (не признаны)** победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области

___________________________________________________________

(наименование должности)

в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области

*Рекомендуем Вам не позднее 15 календарных дней после получения настоящего уведомления заключить служебный контракт на замещение вакантной должности. В случае отказа от заключения служебного контракта прошу Вас уведомить председателя комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области в письменной форме с указанием причины отказа. Если Вами в указанные сроки не будет заключен служебный контракт, конкурс на замещение вакантной должности может быть объявлен повторно.

** В течение трех лет Вы можете получить поданные документы в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области

Председатель комитета ________________ ___________________________

                                                         (подпись)                      (фамилия, инициалы)

  Приложение № 6

к методике проведения конкурса на замещение вакантных

 должностей государственной гражданской службы Еврейской

 автономной области в комитете по физической культуре и спорту

 правительства Еврейской автономной области, за исключением

 должностей, назначение на которые и освобождение от которых

 осуществляется губернатором Еврейской автономной области

Список

документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

Гражданин Российской Федерации для участия в конкурсе представляет следующие документы:

1. Личное заявление на имя председателя комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (с указанием согласия претендента с условиями конкурса).

2. Анкету установленной формы (заполненную собственноручно).

3. Фотографии - 2 шт. (4 х 6).

4. Копию паспорта или заменяющего его документа (страницы с отметками).

5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов об образовании (с приложением) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

7. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).