Постановление Правительства Сахалинской области от 12.01.2017 № 1

ПЕРЕЧЕНЬ
нормативных правовых актов, которые
необходимо принять для реализации Программы

№ пп.	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Ответственный исполнитель	Ожидаемые сроки принятия
1.	Постановление Правительства Сахалинской области	О внесении изменений в государственную программуСахалинской области "Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы"	Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области	2017 год
2.	Постановление Правительства Сахалинской области	О внесении изменений в постановление Правительства Сахалинской области от 13.02.2014 № 65 "Об утверждении Порядков предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ и услуг на возмещение затрат, возникающих в рамках реализации государственной программы Сахалинской области "Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы"	Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области	2017 год
№ пп.	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Ответственный исполнитель	Ожидаемые сроки принятия
3.	Постановление Правительства Сахалинской области	Об утверждении Порядка предоставления финансовой помощи работникам организаций, находящимся под риском увольнения, и гражданам, ищущим работу, в организации самозанятости	Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области	2017 год

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к ведомственной целевой программе

"Дополнительные мероприятия в сфере

 занятости населения, направленные на

 снижение напряженности на рынке труда

Сахалинской области, на 2017 год",

утвержденной постановлением
Правительства Сахалинской области

от

12 января 2017 г.

№

1

СВЕДЕНИЯ

о показателях (индикаторах) результативности Программы

№ пп.	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение показателя (индикатора) в 2017 году
1.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	%	0,8
2.	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку	человек	77
3.	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы	человек	60
4.	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, организовавших собственное дело	человек	5

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к ведомственной целевой программе

 "Дополнительные мероприятия в сфере

занятости населения, направленные на

снижение напряженности на рынке труда

 Сахалинской области, на 2017 год",

утвержденной постановлением
Правительства Сахалинской области

от

12 января 2017 г.

№

1

МЕТОДИКА

оценки эффективности Программы

1. Общие положения

1.1. Оценка эффективности Программы осуществляется по мероприятиям, включенным в Программу.

1.2. Оценка эффективности Программы определяется на основе степени достижения плановых значений индикаторов (показателей), степени
реализации мероприятий, степени соответствия запланированному уровню расходов.

2. Расчет показателей эффективности Программы

2.1. Степень достижения планового значения индикатора (показателя) рассчитывается по следующим формулам:

- для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является увеличение значений:

СД_i = ЗИ_фi/ЗИ_пi;

- для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является снижение значений:

СД_i = ЗИ_пi/ЗИ_фi, где:

СД_i - степень достижения планового значения i-го индикатора (показателя) Программы;

ЗИ_фi - значение i-го индикатора (показателя) Программы, фактически достигнутое на конец отчетного периода;

ЗИ_пi - плановое значение i-го индикатора (показателя) Программы.

Если СД_i> 1 то значение СД_i принимается равным 1.

На основе степени достижения плановых значений каждого индикатора (показателя) Программы рассчитывается средняя арифметическая величина степени достижения плановых значений индикаторов Программы по следующей формуле:

СД = СД_i/N, где:

СД - степень достижения плановых значений индикаторов (показателей) Программы;

N - число индикаторов (показателей) в Программе.

2.2. Степень реализации мероприятий оценивается как доля мероприятий, выполненных в полном объеме, в общем количестве мероприятий,
запланированных к реализации в отчетном году, по следующей формуле:

СР_м = М_ф/М_п,где:

СР_м - степень реализации мероприятий Программы;

М_ф - количество мероприятий, выполненных в полном объеме, из числа мероприятий, запланированных к реализации в отчетном году;

М_п - общее количество мероприятий, запланированных к реализации
в отчетном году.

2.3. Степень соответствия запланированному уровню расходов оценивается как отношение кассовых расходов областного бюджета, произведенных в отчетном году, к их плановым значениям по следующей формуле:

СС_ур = Р_к/Р_п,где:

СС_ур - степень соответствия запланированному уровню расходов
Программы;

Р_к - кассовые расходы на реализацию Программы в отчетном году;

Р_п - плановые расходы на реализацию программы в отчетном году.

2.4. Интегральный показатель эффективности Программы рассчитывается по следующей формуле:

ПЭ_j = (СД_j + СР_мj + СС_урj)/3,где:

ПЭ_j - интегральный показатель эффективности j-й Программы;

СД_j - степень достижения плановых значений индикаторов (показателей) j-й Программы;

СР_мj - степень реализации мероприятий j-й Программы;

СС_урj - степень соответствия запланированному уровню расходов
j-й Программы.

3. Оценка показателей эффективности Программы

Интегральный показатель эффективности Программы, а также показатели, указанные в пунктах 2.1 - 2.3 настоящей Методики, оцениваются
согласно значениям:

- высокий уровень эффективности, если значение составляет более 0,95;

- средний уровень эффективности, если значение составляет от 0,90
до 0,95;

- низкий уровень эффективности, если значение составляет от 0,83
до 0,90.

В остальных случаях эффективность Программы признается неудовлетворительной.