08.05.2013 №
191а
О внесении
изменений в постановление Администрации
Томской области от
28.10.2009 № 169а
С целью совершенствования нормативного правового акта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от
28.10.2009 № 169а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областных государственных учреждений, подведомственных Управлению
среднего профессионального и начального профессионального образования Томской
области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области
от 27.04.2009 № 80а» («Собрание законодательства Томской области», № 10/2 (51)
от 05.11.2009) следующие изменения:
1) в постановлении:
в наименовании слово «Управлению»
заменить словом «Департаменту»;
в преамбуле слова «статьей 2 Закона
Томской области от
29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников
областных государственных учреждений» заменить словами «Законом Томской области
от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных
государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской
области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области»;
в пункте 1 слово «Управлению» заменить
словом «Департаменту»;
пункт 7 изложить в следующей
редакции:
«7. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области
по социальной политике Акатаева Ч.М.»;
2) в Положении о системе оплаты
труда работников областных государственных учреждений, подведомственных
Управлению среднего профессионального и начального профессионального
образования Томской области, утвержденном указанным постановлением (далее –
Положение):
в наименовании и пунктах 1 – 4
слово
«Управлению» заменить словом «Департаменту»;
в пункте 14 слово «Управлением» заменить
словом «Департаментом»;
пункт 21 изложить в следующей редакции:
«21. Работникам
учреждений, занимающим должности, указанные в пунктах 6 – настоящего
Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего
характера.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера
устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности,
сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и
других факторов в пределах обеспечения финансовыми средствами. Размеры и
условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера
утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения
представительного органа работников, либо коллективным договором и не могут
превышать 5000 рублей.
При разработке и утверждении указанного локального нормативного акта, а
также при определении условий указанного коллективного договора надлежит
учитывать, что ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера
должна устанавливаться в размере не менее 33 процентов от должностного оклада в
случае установления ее работникам, замещающим:
должности «преподаватель» и «мастер производственного обучения»,
относящиеся согласно приказу Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»
соответственно к 3 и 4 квалификационным уровням профессиональной
квалификационной группы должностей педагогических работников;
должности, относящиеся согласно приказу Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об
утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и
фармацевтических работников» к 3 квалификационному уровню профессиональной
квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» и
обеспечивающие условия для предоставления медицинских услуг, а также к 1 и 2
квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы «Врачи и
провизоры».
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера
устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.»;
в пункте 28 слово «Управления» заменить
словом «Департамента»;
3) в приложении № 1 «Перечень
руководителей и специалистов, работающих в областных государственных
учреждениях, подведомственных Управлению среднего профессионального и
начального профессионального образования Томской области, расположенных в
сельской местности, имеющих право на получение компенсационной выплаты за
работу в сельской местности» к Положению:
слова «Приложение № 1 к Положению о
системе оплаты труда работников областных государственных учреждений,
подведомственных Управлению начального профессионального образования Томской
области» заменить словами «Приложение № 1 к Положению о системе оплаты труда
работников областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту
среднего профессионального и начального профессионального образования Томской
области»;
в наименовании приложения слово
«Управлению» заменить словом «Департаменту».
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней
после дня его официального опубликования и распространяется:
в части абзацев четвертого, пятого, шестого подпункта 2) пункта 1 – на
правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года;
в остальной части – на правоотношения, возникшие с 5 декабря 2012 года.
Губернатор Томской
области С.А.Жвачкин
