Распоряжение Правительства Республики Тыва от 30.01.2017 № 38-р

Наименование мероприятия	Сроки реализации	Ответственные за исполнение
6.7. Проведение информационно-разъяснительной работы в организациях социального обслуживания населения Республики Тыва по реализации региональных «дорожных карт», в том числе о мерах по повышению оплаты труда работников, подпадающих под действие Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, соотношениях заработной платы и переходе на «эффективный контракт», с привлечением широкой общественности и профсоюзов	2016-2018 гг.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва, руководители  организаций социального обслуживания Республики Тыва
6.8. Мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда работников организаций социального обслуживания Республики Тыва в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 в рамках мониторинга Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р по формам в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 г.  № 234а с обсуждением доклада, представляемого в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, на заседании региональной трехсторонней комиссии	2 раза в год до 1 июля и 31 декабря	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва
6.9. Проведение мероприятий по оптимизации бюджетных расходов путем: сокращения административного и вспомогательного персонала, отдельных структурных подразделений центров социального обслуживания; оптимизации численности работников стационарных организаций для граждан пожилого возраста и инвалидов	2015-2018 гг.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва
6.10. Проведение аттестации работников организаций социального обслуживания Республики Тыва на соответствие занимаемой должности согласно действующему законодательству с последующим их переводом на «эффективный контракт» с учетом рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении «эффективного контракта». Перевод на «эффективный контракт» специалистов организаций социального обслуживания Республики Тыва	постоянно	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва
6.11. Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, критериев оценки эффективности и результативности их работы	ежегодно	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва

Наименование мероприятия	Сроки реализации	Ответственные за исполнение
6.12. Организация работы по внедрению профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников организаций социального обслуживания населения, с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям, в том числе, работников организаций социального обслуживания, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников	ежегодно	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва
6.13. Утверждение долгосрочного плана переподготовки и повышения квалификации работников государственных организаций социального обслуживания, актуализация квалификационных требований	ежегодно	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва
6.14. Обеспечение предельного (не превышающего более чем в 3 раза) уровня соотношения средней заработной платы руководителей организаций социального обслуживания и средней заработной платы работников организаций за отчетный год	ежегодно	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва
6.15. Обеспечение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организаций социального обслуживания не более 40 процентов	ежегодно	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва
6.16. Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала организаций социального обслуживания от 1:0,7 до 1:0,5	ежегодно	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва
6.17. Внесение изменений в региональное трехстороннее Соглашение между Правительством Республики Тыва, объединениями организаций профсоюзов и объединениями работодателей в части поэтапного повышения оплаты труда работников организаций социального обслуживания	ежегодно	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва
6.18. Определение норм нагрузки в организациях социального обслуживания Республики Тыва  с учетом Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания, утвержденных приказом Минтруда России от 15 октября 2015 г. № 725	2016 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва

Наименование мероприятия	Сроки реализации	Ответственные за исполнение
6.19. Организация профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников организаций социального обслуживания, включая вопросы предоставления социальных услуг лицам, страдающим психическими расстройствами, в том числе болезнью Альцгеймера и другой деменцией	ежегодно	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва
6.20. Обеспечение предоставления мер социальной поддержки и стимулирования молодых специалистов, работающих в сфере социального обслуживания Республики Тыва	2015-2018 гг.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва
6.21. Внедрение в практику работы учреждений социального обслуживания профессиональных стандартов	постоянно	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва
6.22. Создание при ГБУ Республики Тыва «Центр мониторинга и анализа Министерства труда и социальной политики Республики Тыва» ресурсного отделения (с получением лицензии на осуществление образовательной деятельности)	2017 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва

III. Перечень оборудования,

приобретенного для ГБУ Республики Тыва

«Дерзиг-Аксынский психоневрологический

дом-интернат с детским отделением» в 2016 году

(рублей)

№ п/п	Наименование расходов в рамках мероприятия	Объемы выделяемых денежных средств (гранта) в 2016 году
1.1.	Приобретение реабилитационного оборудования	875 000
1.2.	Приобретение мебели	30 900
1.3.	Приобретение диагностических методик, в том числе компьютерных	30 000
1.4.	Приобретение медицинского оборудования	350 000
1.5.	Приобретение игрового оборудования и инвентаря	195 000
2.1.	Приобретение реабилитационного оборудования	358 000
2.2.	Приобретение телеаппаратуры	20 000
2.3.	Приобретение посуды и кухонного инвентаря	3 000
2.4.	Приобретение компьютерной техники	40 000
2.5.	Приобретение спортивного оборудования и инвентаря	70 000
2.6.	Приобретение мультимедийного оборудования	50 000
2.7.	Приобретение мебели	136 000
2.8.	Приобретение элементов формы	6 000
2.9.	Приобретение бытовой техники	84 000
2.10.	Приобретение игрового оборудования и инвентаря	1 751 000
3.1.	Приобретение мебели	22 500
3.2.	Приобретение программно-методических, видео материалов, электронно-образовательных ресурсов и специализированной литературы	19 000
3.3.	Приобретение мультимедийного оборудования	131 700
3.4.	Приобретение игрового оборудования и инвентаря	118 300
4.1.	Приобретение специализированного оборудования для учебных и производственных классов (кабинетов) и мастерских	1 460 000
4.2.	Приобретение садового инвентаря	333 000
	Итого	6 083 400

Согласно данным Европейского регионального бюро Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), возраст от 60 до 74 лет рассматривается как пожилой, 75 лет и старше – старые люди, возраст 90 лет и старше – долгожители. ВОЗ в 1982 г. выбрала возраст 65 лет как индикатор пожилого возраста. 

Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 г. № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».

Выведение из эксплуатации ветхих и аварийных зданий и ввод новых жилых зданий запланировано с 2020 года

Число выпускников психоневрологических интернатов для детей в 2013 г. – 1 чел., 2014 г. – 4 чел., 2015 г. – 0 чел., 2016 г. – 2 чел., в 2017 г. – 1 чел., 2018 г. – 3 чел.,

из них переведено в психоневрологические интернаты для взрослых в 2013 г. – 1 чел., 2014 г. – 2 чел., 2015 г. – 0 чел., 2016 г. – 2 чел, в 2017 г. – 1 чел., 2018 г. – 1 чел.

Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 г. № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».

Планируется привлечь 1 негосударственного поставщика социальных услуг, оказывающего социальные услуги на дому (итого общее число поставщиков составит 29 учреждений, доля – 3,4 процента).

Планируется привлечь 1 негосударственного поставщика социальных услуг, оказывающего социальные услуги в полустационарной форме социального обслуживания  (итого общее число поставщиков составит 30 учреждений, доля – 6,7 процента)

Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 г. № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».