Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 22.12.2016 № 149

МЭР ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2016 г. № 149

О внесении изменений в постановление Мэра города

Горно-Алтайска от 25 июля 2012 года № 51

В соответствии со статьей 45 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29 августа 2013 года № 12-3, распоряжением Мэра города Горно-Алтайска от 27 июля 2015 года № 1115-р "О распределении обязанностей", постановляю:

1. Внести в постановление Мэра города Горно-Алтайска от 25 июля 2012 года № 51 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Горно-Алтайска" следующие изменения:

а) в пункте 3 слова "В.Г.Емельянова" заменить словами ", курирующего вопросы экономики";

б) дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Выплата единовременной премии в 2016 году производится в конце года на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления города Горно-Алтайска, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица, с учетом следующих условий:

работникам, принятым на работу в текущем финансовом году, выплата единовременной премии производится за фактически отработанное время в текущем финансовом году;

работникам, принятым в текущем финансовом году в порядке перевода из иного органа местного самоуправления города Горно-Алтайска, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица, единовременная премия выплачивается за фактически отработанное время в текущем финансовом году, в том числе с учетом периода работы на предыдущем месте;

работникам, в текущем финансовом году ушедшим (вышедшим) в (из) отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, выплата единовременной премии производится за фактически отработанное время в текущем финансовом году;

выплата единовременной премии совместителям осуществляется по их основной должности;

выплата единовременной премии не производится:

работникам, уволенным до принятия распоряжения (приказа) о выплате единовременной премии;

работникам, находящимся с начала финансового года в отпуске по беременности и родам и непосредственно после него находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

работникам, находящимся весь финансовый год в отпуске по уходу за ребенком, отпуске без сохранения заработной платы.";

в) в Положении об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Горно-Алтайска:

абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:

"- оклада (должностного оклада);";

наименование раздела II изложить в следующей редакции:

"II. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников";

во втором предложении пункта 6.1 слова "должностных окладов" заменить словами "окладов (должностных окладов)";

в третьем предложении пункта 6.1 слова "должностных окладов" заменить словами "окладов (должностных окладов)";

во втором предложении абзаца первого пункта 12 слова "50 процентов оклада" заменить словами "50 процентов оклада (должностного оклада)";

в абзаце втором пункта 13 слова "Часовой оклад" заменить словами "Часовой оклад (должностной оклад)";

подпункт "к" пункта 20 исключить;

в подпункте "а" пункта 24 слова "дежурного диспетчера, начальника гаража, начальника отдела обеспечения, начальника хозяйственного отдела, заведующего копировально-множительным бюро," заменить словами "начальника отдела обеспечения, механика,";

в подпункте "б" пункта 24 слова "дежурного диспетчера, начальника гаража, начальника отдела обеспечения, начальника хозяйственного отдела, заведующего копировально-множительным бюро," заменить словами "начальника отдела обеспечения, механика,";

абзац восьмой пункта 26 изложить в следующей редакции:

"При приеме на работу работников, не имеющих стажа работы в органах местного самоуправления города Горно-Алтайска, отраслевых (функциональных) органах Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица, им устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки на период испытательного срока, или, если испытательный срок не был установлен, то на срок не менее трех месяцев со дня приема на работу. Ежемесячная надбавка работнику может быть увеличена по решению представителя нанимателя (работодателя) на основании заявления работника и ходатайства его непосредственного руководителя. Повышение не производится работникам, имеющим дисциплинарные взыскания, в течение одного календарного года со дня наложения дисциплинарного взыскания.";

в пункте 27 слова "дежурного диспетчера, начальника гаража, начальника отдела обеспечения, начальника хозяйственного отдела, заведующего копировально-множительным бюро," заменить словами "начальника отдела обеспечения, механика";

в пункте 31 слова "дежурного диспетчера, начальника гаража, начальника отдела обеспечения, начальника хозяйственного отдела, заведующего копировально-множительным бюро," заменить словами "начальника отдела обеспечения, механика,";

абзац второй пункта 32 изложить в следующей редакции:

"Работнику на основании заявления выплачивается материальная помощь, размер которой в текущем финансовом году в общей сумме составляет два оклада (должностных оклада). Выплата материальной помощи производится за фактически отработанное до 1-го числа месяца, в котором было подано заявление, время (включая периоды с сохранением заработной платы и временной нетрудоспособности).";

в абзаце третьем пункта 32 слова "дежурного диспетчера, начальника гаража, начальника отдела обеспечения, начальника хозяйственного отдела, заведующего копировально-множительным бюро," заменить словами "начальника отдела обеспечения, механика,";

в абзаце четвертом пункта 33 слова "(должностного оклада)" исключить;

в абзаце пятом пункта 33 слова "(должностного оклада)" исключить;

пункт 35 исключить;

в пункте 37.1 слова "должностной оклад" в соответствующем падеже заменить словом "оклад" в соответствующем падеже;

в абзаце первом пункта 38 слова "дежурного диспетчера, начальника гаража, начальника отдела обеспечения, начальника хозяйственного отдела, заведующего копировально-множительным бюро," заменить словами "начальника отдела обеспечения, механика,";

в подпункте "в" пункта 38 слова "в размере восемнадцати должностных окладов" заменить словами "в размере четырнадцати должностных окладов";

подпункт "и" пункта 38 исключить;

в пункте 39:

в абзаце первом слова "должностных окладов" заменить словами "окладов (должностных окладов)", слова "дежурного диспетчера, начальника гаража, начальника отдела обеспечения, начальника хозяйственного отдела, заведующего копировально-множительным бюро," заменить словами "начальника отдела обеспечения, механика,";

в абзаце втором слова "дежурного диспетчера, начальника гаража, начальника отдела обеспечения, начальника хозяйственного отдела, заведующего копировально-множительным бюро" заменить словами "начальника отдела обеспечения";

в абзаце третьем слова "оклада (должностного оклада)" заменить словами "должностного оклада";

в абзаце четвертом слова "окладов (должностных окладов)" заменить словами "должностных окладов";

в абзаце пятом слова "окладов (должностных окладов)" заменить словами "должностных окладов";

в абзаце шестом слова "окладов (должностных окладов)" заменить словами "должностных окладов";

абзац восьмой исключить;

в абзаце двенадцатом слова "оклада (должностного оклада)" заменить словом "оклада";

в абзаце тринадцатом слова "оклада (должностного оклада)" заменить словом "оклада";

в абзаце четырнадцатом слова "окладов (должностных окладов)" заменить словом "окладов";

в абзаце пятнадцатом слова "окладов (должностных окладов)" заменить словом "окладов";

в абзаце шестнадцатом слова "окладов (должностных окладов)" заменить словом "окладов";

в абзаце семнадцатом слова "окладов (должностных окладов)" заменить словом "окладов";

абзац девятнадцатый пункта 39 исключить;

в приложении № 1:

во втором столбце строки "1 квалификационный уровень" таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" слова ", сторож на кладбище" исключить;

во втором столбце строки "3 квалификационный уровень" таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" слова ", смотритель кладбища" исключить;

во втором столбце строки "2 квалификационный уровень" таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" слова ", заведующий копировально-множительным бюро, заведующий хозяйством" исключить;

во втором столбце строки "3 квалификационный уровень" таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" слова "Начальник хозяйственного отдела." исключить;

во втором столбце строки "4 квалификационный уровень" таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" после слов "Механик АТС" дополнить словами ", механик";

во втором столбце строки "5 квалификационный уровень" таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" слова "Начальник гаража" исключить;

во втором столбце строки "1 квалификационный уровень" таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

слова "дежурный диспетчер," заменить словами "главный механик,";

слова "инвентаризатор," заменить словами "инженер-механик,";

слова "инженер-сметчик (сметчик),", "инженер по техническому надзору (технадзор), консультант по вопросам туризма и внешнеэкономических связей,", "специалист по градостроительной документации, специалист по дежурному плану города,", "специалист по озеленению (озеленитель), специалист по опеке и попечительству,", "специалист по приему и учету документов от граждан льготной категории,", "специалист по трудовым отношениям," исключить;

слова "смотритель, смотритель туристско-рекреационного комплекса в урочище "Еланда", специалист по вопросам здравоохранения," заменить словами "специалист по вопросам градостроительства, специалист по земельным вопросам,";

в приложении № 3:

в подпункте 1 пункта 3 слова "и Заместителей главы администрации города Горно-Алтайска" заменить словами ", Заместителей главы администрации города Горно-Алтайска и Управляющего делами администрации города Горно-Алтайска";

в подпункте 2 пункта 3 слова "или Заместителем главы администрации города Горно-Алтайска" заменить словами ", Заместителем главы администрации города Горно-Алтайска или Управляющим делами администрации города Горно-Алтайска";

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Надбавка (премия), установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается:

ежеквартально вместе с заработной платой за последний месяц расчетного квартала - работникам, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", за исключением должностей начальника отдела обеспечения, механика АТС, механика;

ежемесячно вместе с заработной платой - работникам, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" и "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", а также служащим, занимающим должности начальника отдела обеспечения, механика АТС, механика.

Фонд премирования формируется в размере трех окладов (должностных окладов) в год на каждого работника (далее - фонд премирования).

Расчетный период для рассмотрения размера надбавки (премии) устанавливается:

с 21 числа последнего месяца предыдущего квартала по 20 число последнего месяца расчетного квартала - для работников, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", за исключением должностей начальника отдела обеспечения, механика АТС, механика;

с 21 числа предыдущего месяца по 20 число месяца, за который начисляется заработная плата - для работников, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" и "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", а также служащих, занимающих должности начальника отдела обеспечения, механика АТС, механика.

Размер надбавки (премии) устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника.";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. При определении размера надбавки (премии) применяется ее базовый размер:

60 процентов для работников, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", за исключением должностей начальника отдела обеспечения, механика АТС, механика;

25 процентов для работников, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" и "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", а также служащих, занимающих должности начальника отдела обеспечения, механика АТС, механика.

Общая сумма распределяемой за расчетный период надбавки (премии) не должна превышать:

1/4 части фонда премирования работников, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", за исключением должностей начальника отдела обеспечения, механика АТС, механика;

1/12 части фонда премирования работников, относящихся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" и "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", а также служащих, занимающих должности начальника отдела обеспечения, механика АТС, механика.

Бюджетные ассигнования, выделенные на выплату надбавки (премии), не востребованные при ее распределении в полном объеме, образуют экономию фонда оплаты труда, средства которой направляются на выплаты, определенные в коллективных договорах органов местного самоуправления города Горно-Алтайска, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица.";

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Базовый размер надбавки (премии) выплачивается за:

а) добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

б) исполнительскую дисциплину;

в) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.";

в пункте 9:

в абзаце первом слова "Решение о снижении размера надбавки (премии) работнику, вплоть до ее лишения," заменить словами "Решение о невыплате в полном объеме или частичной выплате базового размера надбавки (премии) работнику";

дополнить абзацами следующего содержания:

"Частичная выплата базовой надбавки (премии) осуществляется при установлении в течение расчетного периода случаев, предусмотренных в подпунктах "а", "д", "е", "ж" настоящего пункта, в следующих размерах:

75 процентов базовой надбавки (премии) при установлении единичного случая;

50 процентов базовой надбавки (премии) при установлении двух случаев;

25 процентов базовой надбавки (премии) при установлении трех случаев.".

2. Начальнику Информационно-аналитического отдела Администрации города Горно-Алтайска (Г.А.Ахламенок) в течение 15-ти дней со дня подписания настоящего Постановления опубликовать его в газете "Вестник Горно-Алтайска" и на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет".

3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 февраля 2017 года, но не ранее даты его официального опубликования, за исключением подпунктов "а", "б" пункта 1, абзаца пятьдесят четвертого подпункта "в" пункта 1 настоящего Постановления. Подпункты "а", "б" пункта 1 настоящего Постановления вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Постановления. Абзац пятьдесят четвертый подпункта "в" пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 апреля 2017 года и применяется, начиная с расчетного периода второго квартала 2017 года (с 21 марта 2017 года по 20 июня 2017 года).

Первый заместитель

главы администрации

города Горно-Алтайска                 О.А.Сафронова