ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 08.10.2010 № 230-п

7.1. Работникам государственных учреждений устанавливаются социальные выплаты, предусмотренные пунктом 1.8 настоящего Постановления.

7.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения предусматривается установление единовременной выплаты молодым специалистам.

Молодым специалистом считается выпускник учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования в течение года после получения диплома (иного документа), вступающий в трудовые отношения и заключивший трудовой договор, а в случае призыва на срочную военную службу в армию - в течение года после службы в армии.

Размер социальной поддержки молодым специалистам составляет два месячных фонда оплаты труда по занимаемой должности.

Социальная поддержка молодым специалистам выплачивается один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.

Единовременная выплата молодым специалистам производится за счет средств, предусмотренных сметой учреждения на соответствующий финансовый год, а также за счет экономии средств учреждения по фонду оплаты труда.

7.3. Работникам учреждений один раз в календарном году выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний.

Материальная помощь выплачивается при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск. Основанием для выплаты является приказ руководителя государственного учреждения о предоставлении отпуска и выплате материальной помощи на профилактику заболеваний.

В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Выплата материальной помощи производится на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности.

Материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается в размере до двух месячных фондов оплаты труда. Сумма материальной помощи исчисляется из расчета месячного фонда оплаты труда, установленного тарификацией государственного учреждения по основной занимаемой должности.

Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки труда работника.

Работники, вновь принятые на работу, не отработавшие полный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.

Материальная помощь не выплачивается:

работникам, принятым на работу по совместительству;

работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);

работникам, уволенным в течение календарного года по собственному желанию и за виновные действия.

Выплата материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний производится за счет средств, предусмотренных сметой государственного учреждения на соответствующий финансовый год, а также за счет экономии средств государственного учреждения по фонду оплаты труда.

Коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения устанавливается единый подход к определению размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников учреждения, включая руководителя.

7.4. Размер выплат, указанных в настоящем разделе, порядок и условия их выплаты устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения по согласованию с профсоюзным либо иным представительным органом работников.

7.5. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Положением, оклады устанавливаются по решению руководителя учреждения с учетом критериев отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но не более чем оклад по ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии".

Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников государственных учреждений

культуры Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,

ПОСТОЯННО ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ (ОСОБО ВАЖНЫХ)

И ОТВЕТСТВЕННЫХ (ОСОБО ОТВЕТСТВЕННЫХ) РАБОТАХ

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ, К КАЧЕСТВУ

ИСПОЛНЕНИЯ КОТОРЫХ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок

2. Водитель: автобуса, имеющий 1-й класс и занятый перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклуба, оборудованного специальными техническими средствами, осуществляющий перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения

3. Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов

4. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам

5. Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок

6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью более 10 человек

7. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек

8. Настройщик пианино и роялей

9. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения

10. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов

11. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни

12. Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов

13. Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей

14. Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов

15. Реставратор фильмокопий

16. Слесарь, электромонтер, электромеханик, наладчик, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов

17. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород

18. Таксидермист

19. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами

20. Шапитмейстер, занятый выполнением особо сложных работ по монтажу передвижных цирков

21. Другие профессии рабочих, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют квалификационный разряд не ниже 6

Приложение 2

к Положению об оплате труда

работников государственных учреждений

культуры Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

Для определения должностных окладов руководителей государственных музеев, библиотек и учреждений культурно-досугового типа (по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" - "Прочая деятельность в области культуры"):

Ученый секретарь

Главный научный сотрудник

Ведущий научный сотрудник

Старший научный сотрудник

Научный сотрудник

Главный хранитель фондов

Главный библиограф

Главный библиотекарь

Главный дирижер

Главный хормейстер

Главный балетмейстер

Администратор

Библиограф

Библиотекарь

Режиссер

Дирижер

Хормейстер

Балетмейстер

Хранитель фондов

Художники всех специальностей

Организатор экскурсий

Методист

Редактор

Специалист по жанрам творчества

Для определения должностных окладов руководителей государственных театров, учреждений исполнительских искусств (по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" - "Деятельность в области искусства"):

Главный дирижер

Главный хормейстер

Главный балетмейстер

Главный художник

Режиссер-постановщик

Балетмейстер-постановщик

Художник-постановщик

Режиссер

Дирижер

Хормейстер

Балетмейстер

Художники всех специальностей

Репетитор по балету (вокалу)

Репетитор по технике речи

Редактор

Артист драмы

Артист (кукловод) театра кукол

Артист-вокалист (солист)

Артист цирка (всех жанров)

Артист балета

Артист хора

Артист оркестра

Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов

Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)

Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива

Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива

Артисты - концертные исполнители (всех жанров)

Лектор-искусствовед (музыковед)

Чтец-мастер художественного слова