Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2014 № 190-ПГ

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25 декабря 2014 г.                                                                № 190-ПГ

                                                г. Салехард

О внесении изменений в постановление Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 27 июня 2013 года № 98-ПГ

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа  п о с т а н о в л я ю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года № 98-ПГ «Об утверждении Порядка проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, резерва управленческих кадров органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа».

          Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                            Д.Н. Кобылкин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 25 декабря 2014 года № 190-ПГ

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 27 июня 2013 года № 98-ПГ

1. В пункте 4 слова «Соколову И.Б.» заменить словами «Фиголь Н.В.».

2. В проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, резерва управленческих кадров органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа:

2.1. в пункте 1.2:

2.1.1. слова «(далее – резерв)» заменить словами «(далее совместно именуемые – резерв)»;

2.1.2. абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«- добровольность участия граждан в конкурсе по формированию резерва;»;

2.2. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

«1.4. Перечень групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров автономного округа, и квалификационных требований к ним утверждается приказом аппарата Губернатора автономного округа.»;

2.3. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

«1.5. Перечень управленческих должностей или перечень групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров государственного органа, и квалификационных требований к ним, утверждается правовым актом государственного органа.»;

2.4. в пункте 2.2:

2.4.1. подпункт 2.2.3 изложить в следующей редакции:

«2.2.3. В объявлении указывается:

- перечень групп управленческих должностей или управленческих должностей, на которые формируется резерв, и квалификационных требований к ним;

- перечень документов, представляемых в аппарат Губернатора автономного округа для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа в соответствии с , Закона автономного округа № 114-ЗАО, в государственный орган, в котором проводится конкурс по формированию резерва управленческих кадров государственного органа, в соответствии с , Закона автономного округа № 114-ЗАО для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров государственного органа (далее – документы);

- место и время приема документов;

- срок, до истечения которого принимаются документы;

- сведения об источнике подробной информации (наименование государственного органа, телефон, электронный адрес сайта и др.).»;

2.4.2. дополнить подпунктами 2.2.3-1, 2.2.3-2 следующего содержания:

«2.2.3-1. Кандидат в резервисты для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа направляет в аппарат Губернатора автономного округа в произвольной форме представление одной из следующих организаций:

- государственного органа – в случае, если кандидат в резервисты является лицом, замещающим государственную должность автономного округа; государственным гражданским служащим автономного округа; работником государственного органа, замещающим должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы автономного округа;

- государственного органа, осуществляющего деятельность в установленной сфере деятельности (отраслевой государственный орган) – в случае, если кандидат в резервисты является представителем бизнеса, науки, образования, культуры;

- Совета муниципальных образований автономного округа – в случае, если кандидат в резервисты является лицом, замещающим муниципальную должность в автономном округе; муниципальным служащим органа местного самоуправления в автономном округе; работником органа местного самоуправления в автономном округе, замещающим должность, не являющуюся должностью муниципальной службы в автономном округе; работником муниципального учреждения (предприятия) в автономном округе;

- регионального отделения политической партии – в случае, если кандидат в резервисты является  представителем регионального отделения политической партии, представленной в Законодательном Собрании автономного округа;

- Общественной палаты автономного округа – в случае, если кандидат в резервисты является членом Общественной палаты автономного округа;

- регионального отделения общественной организации – в случае, если кандидат в резервисты является представителем регионального отделения общественной организации;

- регионального представителя (координирующего органа) федеральной и региональной кадровой программы и проекта – в случае, если кандидат в резервисты является участником федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, лауреатом других федеральных и региональных кадровых программ и проектов.

2.2.3-2. Кандидаты в резервисты, не имеющие возможности дополнительно представить в аппарат Губернатора автономного округа для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа представление одной из вышеуказанных организаций, направляют резюме, содержащее краткие автобиографические данные, сведения о трудовой (служебной) деятельности и профессиональных навыках.»;

2.5. абзац второй пункта 2.4 признать утратившим силу;

2.6. пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Аппарат Губернатора автономного округа, государственный орган при приеме документов проверяет своевременность их представления, правильность адресования и комплектность документов.

Основаниями для отказа кандидату в резервисты в приеме документов являются:

- представление документов позднее срока, указанного в объявлении о проведении конкурса по формированию резерва, за исключением случая, указанного в абзаце шестом настоящего пункта;

- отсутствие какого-либо из документов;

- поступление документов в аппарат Губернатора автономного округа, государственный орган только посредством электронной почты и (или) факсимильной связи.

Документы, отправленные кандидатами в резервисты посредством почтовой связи в течение срока их приема, указанного в объявлении о проведении конкурса по формированию резерва, и поступившие в аппарат Губернатора автономного округа, государственный орган автономного округа после истечения срока приема, но не позднее даты начала проведения отборочных мероприятий конкурса по формированию резерва, подлежат приему.

Кандидатам в резервисты сообщается об отказе в приеме документов устно в момент представления ими документов лично в аппарат Губернатора автономного округа, государственный орган либо в письменном виде в течение 10 дней с момента их поступления иными способами в аппарат Губернатора автономного округа, государственный орган.

Документы, поступившие в аппарат Губернатора автономного округа, государственный орган, в случае отказа в их приеме возвращаются кандидатам в резервисты в течение 10 дней с момента их поступления.»;

2.7. в пункте 2.6 слова «об участии» заменить словами «для участия»;

2.8. в подпункте 2.8.1 пункта 2.8:

2.8.1. абзац пятый изложить в следующей редакции:

«Для кандидатов в резервисты, являющихся лауреатами проекта «Губернаторская сотня» (на протяжении срока нахождения в «Губернаторской сотне»), отборочные мероприятия конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа, за исключением конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа на группы управленческих должностей автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа и в Счетной палате автономного округа, состоят из оценочных мероприятий.»;

2.8.2. дополнить абзацем следующего содержания:

«Для кандидатов в резервисты, имеющих право на повторное включение в резерв управленческих кадров автономного округа в соответствии с частью 4 статьи 17 Закона автономного округа № 114-ЗАО, отборочные мероприятия конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа состоят из оценочных мероприятий.»;

2.9. абзац второй пункта 2.9 после слов «телефонной и» дополнить словом «(или)»;

2.10. абзац первый пункта 2.10 дополнить словами «с учётом пунктов 2.20-1, 2.20-2 настоящего раздела»;

2.11. пункт 2.19 после слов «заместителя (заместителей) председателя оценочной комиссии» дополнить словами «(при наличии)»;

2.12. пункт 2.20 дополнить подпунктами 2.20-1, 2.20-2 следующего содержания:

«2.20-1. Организационное обеспечение экзаменационных мероприятий конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа осуществляет аппарат Губернатора автономного округа.

2.20-2. Организационное обеспечение оценочных мероприятий конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа осуществляют аппарат Губернатора автономного округа и секретари оценочных комиссий.

Аппарат Губернатора автономного округа:

- составляет график проведения заседаний оценочных комиссий;

- составляет оценочные ведомости на кандидатов в резерв управленческих кадров автономного округа;

- обеспечивает участие в заседаниях оценочных комиссий представителей уполномоченного органа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров автономного округа, представителей научных и образовательных организаций, других организаций (объединений, советов);

- обеспечивает секретарей оценочных комиссий копиями анкет, трудовых книжек, документов об образовании, иных документов или персональной информацией о кандидатах в резервисты, оцениваемых указанными комиссиями.

Секретарь оценочной комиссии:

- заблаговременно сообщает в аппарат Губернатора автономного округа дату, время и место проведения заседания оценочной комиссии;

- обеспечивает резервирование зала заседаний для проведения заседания оценочной комиссии (в том числе при необходимости обеспечивает проведение заседания оценочной комиссии в режиме видеоконференцсвязи);

- обеспечивает участие в заседании оценочной комиссии ее членов, за исключением членов оценочной комиссии, указанных в абзаце пятом настоящего пункта;

- обеспечивает членов оценочной комиссии информационными материалами о кандидатах в резерв управленческих кадров автономного округа, оцениваемых комиссией;

- заполняет оценочную ведомость, обеспечивает внесение в нее оценок всеми присутствующими членами оценочной комиссии в отношении всех участвующих в оценочном мероприятии кандидатов в резерв управленческих кадров автономного округа, а также подписание членами оценочной комиссии оценочной ведомости;

- вносит в оценочную ведомость средний балл в отношении каждого кандидата в резерв управленческих кадров автономного округа;

- в течение 1 рабочего дня направляет заполненные и подписанные членами оценочной комиссии оценочные ведомости в аппарат Губернатора автономного округа.»;

2.13. пункт 2.26 изложить в следующей редакции:

«2.26. Члены оценочной комиссии, комиссии государственного органа по формированию резерва управленческих кадров государственного органа заносят в оценочные ведомости баллы в отношении каждого кандидата в резервисты, участвующего в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва.

В случае если кандидат в резервисты участвует в конкурсе по формированию резерва на несколько групп управленческих должностей (управленческих должностей) баллы заносятся в оценочные ведомости отдельно по каждой группе управленческих должностей (управленческой должности).»;

2.14. абзац первый пункта 2.27 признать утратившим силу;

2.15. пункт 2.28 признать утратившим силу;

2.16. в пункте 2.29 слова «в резервисты» исключить;

2.17. в пункте 2.30 слова «в резервисты» исключить;

2.18. в пункте 2.31:

2.18.1. в абзаце первом слова «в резервисты» исключить;

2.18.2. в абзаце втором слова «кандидатов в резервисты» заменить словом «граждан»;

2.19. пункт 2.32 изложить в следующей редакции:

«2.32. После проведения отборочных мероприятий конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа и обработки экзаменационных и оценочных ведомостей аппарат Губернатора автономного округа направляет в Комиссию при Губернаторе автономного округа по формированию резерва управленческих кадров автономного округа (далее – Комиссия при Губернаторе автономного округа):

- список кандидатов в резервисты, набравших по итогам экзаменационных и оценочных мероприятий 75 и более баллов, за исключением кандидатов в резервисты на группу управленческих должностей автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа;

- список кандидатов в резервисты, указанных в настоящего раздела, набравших по итогам экзаменационных мероприятий 35 и более баллов;

- список кандидатов в резервисты, указанных в настоящего раздела, набравших по итогам оценочных мероприятий 20 и более баллов;

- список кандидатов в резервисты, указанных в настоящего раздела, набравших по итогам оценочных мероприятий 20 и более баллов, за исключением списка кандидатов в резервисты на группу управленческих должностей автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа.

Список кандидатов в резервисты на группу управленческих должностей автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа, набравших по итогам экзаменационных и оценочных мероприятий 75 и более баллов, направляется в Комиссию при Законодательном Собрании автономного округа по формированию резерва управленческих кадров автономного округа (далее – Комиссия при Законодательном Собрании автономного округа).

Список кандидатов в резервисты на группу управленческих должностей автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа, указанных в настоящего раздела, набравших по итогам оценочных мероприятий 20 и более баллов, направляются в Комиссию при Законодательном Собрании автономного округа.»;

2.20. в пункте 2.33:

2.20.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

«Кандидат в резервисты (за исключением указанных в , настоящего раздела), набравший менее 75 баллов по итогам экзаменационных и оценочных мероприятий, считается не прошедшим конкурс по формированию резерва управленческих кадров автономного округа.»;

2.20.2. в абзаце третьем слова «в

2.21. пункт 2.34 изложить в следующей редакции:

«2.34. По итогам рассмотрения списков кандидатов в резервисты, указанных в абзацах втором, шестом пункта 2.32 настоящего раздела, Комиссия при Губернаторе автономного округа рекомендует Губернатору автономного округа, а Комиссия при Законодательном Собрании автономного округа – Председателю Законодательного Собрания автономного округа включить граждан в резерв управленческих кадров автономного округа.

По итогам рассмотрения списков кандидатов в резервисты, указанных в , настоящего раздела, набравших по итогам экзаменационных мероприятий 35 и более баллов и набравших по итогам оценочных мероприятий 20 и более баллов соответственно, Комиссия при Губернаторе автономного округа рекомендует Губернатору автономного округа включить граждан в резерв управленческих кадров автономного округа.

По итогам рассмотрения списков кандидатов в резервисты, указанных в абзаце шест настоящего раздела, набравших по итогам оценочных мероприятий 20 и более баллов, Комиссия при Губернаторе автономного округа рекомендует Губернатору автономного округа, а Комиссия при Законодательном Собрании автономного округа – Председателю Законодательного Собрания автономного округа включить граждан в резерв управленческих кадров автономного округа.»;

2.22. пункт 2.35 изложить в следующей редакции:

«2.35. Включение гражданина в резерв управленческих кадров автономного округа осуществляется в соответствии со статьей 6.1 и Закона автономного округа № 114-ЗАО.

Отнесение граждан к уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа осуществляется с учётом следующих критериев:

- при наличии опыта работы (службы) на руководящих должностях не менее 6 лет или при замещении государственных должностей Российской Федерации либо субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, по которым предполагается наличие подчиненных лиц, а также должностей руководителей государственных органов Российской Федерации либо субъектов Российской Федерации  граждане относятся к высшему уровню готовности к замещению управленческой должности автономного округа;

- при наличии опыта работы (службы) на руководящих должностях не менее 3 лет или при замещении должностей заместителей руководителей государственных органов Российской Федерации либо субъектов Российской Федерации, руководителей структурных подразделений государственных органов Российской Федерации либо субъектов Российской Федерации граждане относятся к базовому уровню готовности к замещению управленческой должности автономного округа;

- к перспективному уровню готовности к замещению управленческой должности автономного округа относятся граждане, не соответствующие критериям, предусмотренным абзацами третьим, четвертым настоящего пункта, и успешно прошедшие конкурс по формированию резерва управленческих кадров автономного округа.

Отнесение граждан к уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа осуществляется на основании соответствующего решения Комиссии при Губернаторе автономного округа, Комиссии при Законодательном Собрании автономного округа.

Гражданин, включенный в резерв управленческих кадров автономного округа на базовый уровень готовности к замещению управленческой должности автономного округа имеет право на отнесение к высшему уровню готовности к замещению управленческой должности автономного округа на основании личного заявления и при соответствии критериям, предусмотренным абзацем третьим настоящего пункта.

Гражданин, включенный в резерв управленческих кадров автономного округа на перспективный уровень готовности к замещению управленческой должности автономного округа имеет право на отнесение к базовому или к высшему уровню готовности к замещению управленческой должности автономного округа на основании личного заявления и при соответствии критериям, предусмотренным абзацами третьим, четвертым настоящего пункта.

Отнесение гражданина, включенного в резерв управленческих кадров автономного округа, к другому уровню готовности к замещению управленческой должности автономного округа оформляется распоряжением Губернатора автономного округа, а в отношении управленческих должностей в Законодательном Собрании автономного округа – распоряжением Председателя Законодательного Собрания автономного округа.»;

2.23. в абзаце первом пункта 2.36 слово «

2.24. дополнить пунктом 2.36-1 следующего содержания:

«2.36.1. Срок нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа составляет:

- 3 года – для граждан, осуществляющих трудовую (служебную деятельность) на момент представления ими документов для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа.

- 1 год – для граждан, не осуществляющих трудовую (служебную) деятельность на момент представления ими документов для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа.

Срок нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа граждан, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа на 1 год, изменяется до 3 лет при условии, что в течение года с момента включения в резерв управленческих кадров автономного округа они трудоустраиваются, за исключением назначения на управленческие должности, указанные в пункте 5 статьи 3 Закона автономного округа № 114-ЗАО.

Изменение срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа, предусмотренного абзацем четвертым настоящего пункта, осуществляется на основании заявления резервиста либо ходатайства куратора резервиста, оформленного в произвольной форме и направленного в аппарат Губернатора автономного округа.

Датой исчисления срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа в случае его изменения в соответствии с абзацем четвертым настоящего пункта считается дата включения в резерв управленческих кадров автономного округа.

Изменение срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа осуществляется на основании соответствующего решения Комиссии при Губернаторе автономного округа, Комиссии при Законодательном Собрании автономного округа.

Изменение срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа оформляется распоряжением Губернатора автономного округа, а в отношении управленческих должностей в Законодательном Собрании автономного округа – распоряжением Председателя Законодательного Собрания автономного округа.»;

2.25. пункт 2.37 признать утратившим силу;

2.26. пункт 2.38 изложить в следующей редакции:

«2.38. В течение 20 рабочих дней с даты включения в резерв резервисты, а также в течение 20 рабочих дней с момента окончания проведения конкурса по формированию резерва граждане, участвовавшие в конкурсе по формированию резерва и не прошедшие его, письменно уведомляются о результатах.».