Расширенный поиск

Постановление Правительства Самарской области от 21.11.2016 № 660

▼

ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 ноября 2016 г. N 660

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ ОТ 14.04.2015 N 184 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ (СВЕДЕНИЙ)

В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях реализации Закона Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации" и обеспечения эффективного

взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения

Самарской области, направленного на создание устойчивой системы

эффективного трудоустройства граждан и достижение оптимальной

занятости населения, Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от

14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении

работодателями информации (сведений) в органы службы занятости

населения Самарской области" следующие изменения:

в Положении о предоставлении работодателями информации (сведений)

в органы службы занятости населения Самарской области:

пункт 6.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

могут быть предоставлены работодателями в центры занятости населения

посредством размещения в информационно-аналитической системе

Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Система).";

дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

"6.4. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях

в Системе, считается исполнившим требования статьи 25 Закона о

занятости в части предоставления центрам занятости населения

информации о вакансиях.

Работодатель, зарегистрированный в Системе и не разместивший в

ней информацию о вакансиях, считается проинформировавшим центры

занятости населения об отсутствии вакансий.";

приложение 4 к Положению о предоставлении работодателями

информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской

области изложить в редакции согласно приложению к настоящему

Постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на

министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской

области.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой

информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней

со дня его официального опубликования.

И.о. первого

вице-губернатора –

председателя Правительства

Самарской области Ю.Е.ИВАНОВ

Приложение

к постановлению Правительства

Самарской области

от 21 ноября 2016 г. N 660

Лицевая сторона

СВЕДЕНИЯ

О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического

лица (нужное подчеркнуть) _________________________________________________

ОГРН/ОРГНИП: ______________________________________________________________

Юридический адрес: ________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица: ___________________

Адрес (местонахождение): __________________________________________________

Номер контактного телефона: _______________________________________________

Адрес электронной почты ___________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные

объединения или организации (нужное подчеркнуть).

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,

санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными

учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное

подчеркнуть).

Иные условия ______________________________________________________________

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Профессиональная область

Необходимое количество работников

Характер работы: постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Заработная плата (доход) (от и до)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Должностные обязанности

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника <*>

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику <**>

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы