Постановление Правительства Самарской области от 23.12.2016 № 795

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                          от 23.12.2016N 795

         Утратило силу - Постановление Правительства Самарской области

                                                   от 27.02.2017 № 120

     О внесении изменений в отдельные постановления Правительства

                          Самарской области

     В соответствии  со  статьями   145  и  349.5  Трудового   кодекса

Российской Федерации Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от

10.12.2008 N 486 "Об оплате труда работников государственных  казенных

учреждений  Самарской области  центров  занятости населения  городских

округов   и  муниципальных   районов   Самарской  области"   следующие

изменения:

     в Положении об оплате  труда работников государственных  казенных

учреждений  Самарской области  центров  занятости населения  городских

округов и муниципальных районов Самарской области:

     абзацы второй и третий пункта 1.8 изложить в следующей редакции:

     "Предельный уровень соотношения  среднемесячной заработной  платы

за календарный год  директоров Учреждений и среднемесячной  заработной

платы  за  календарный   год  работников  соответствующих   Учреждений

устанавливается  в   кратности  4.   Предельный  уровень   соотношения

среднемесячной  заработной  платы  за  календарный  год   заместителей

директора Учреждений и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной

платы  за  календарный   год  работников  соответствующих   Учреждений

устанавливается в кратности 3,5.

     Среднемесячная заработная  плата  работников Учреждения  в  целях

определения предельного  уровня соотношения среднемесячной  заработной

платы директора Учреждения, заместителя директора Учреждения, главного

бухгалтера  и среднемесячной  заработной  платы работников  Учреждения

рассчитывается  путем  деления  фонда  начисленной  заработной   платы

работников  списочного состава  Учреждения  (за исключением  директора

Учреждения, заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера)  за

календарный год на  среднесписочную численность работников  Учреждения

за календарный год  (за исключением директора Учреждения,  заместителя

директора  Учреждения,  главного  бухгалтера)  и  на  12   (количество

месяцев). В  фонде  начисленной за  календарный  год заработной  платы

работников списочного  состава  Учреждения и  в  фонде начисленной  за

календарный   год   заработной   платы   директора   Учреждения,   его

заместителя, главного  бухгалтера не  учитываются выплаты  социального

характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда  (материальная

помощь, денежная компенсация  за неиспользованный отпуск,  компенсация

работнику материальных  затрат за использование  личного автомобиля  в

служебных целях,  командировочные расходы,  оплата стоимости  питания,

проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т.п.).";

     дополнить разделом 6 "Иные положения" следующего содержания:

                          "6. Иные положения

     6.1. Информация    о    рассчитываемой   за   календарный     год

среднемесячной    заработной    плате    директоров   Учреждений,   их

заместителей,   главных  бухгалтеров    размещается  в  информационно-

телекоммуникационной сети  Интернет на официальном сайте  министерства

труда, занятости и миграционной политики Самарской  области не позднее

31 марта года, следующего за отчетным годом.

     6.2. В  составе  информации, подлежащей  размещению,  указывается

полное наименование  Учреждения, занимаемая лицом  должность, а  также

его фамилия, имя и отчество.

     6.3. В  составе  размещаемой  на  официальном  сайте  информации,

предусмотренной   пунктом   6.1  настоящего   Положения,   запрещается

указывать данные,  позволяющие определить  место жительства,  почтовый

адрес,  телефон  и  иные  индивидуальные  средства  коммуникации  лиц,

указанных  в  пункте  6.1  настоящего  Положения,  а  также  сведения,

отнесенные  к государственной  тайне  или сведениям  конфиденциального

характера.

     6.4. Директор Учреждения несет ответственность за достоверность и

полноту информации, предусмотренной пунктом 6.1 настоящего  Положения,

а  также  за  своевременное ее  представление  в  министерство  труда,

занятости  и миграционной  политики  Самарской  области не  позднее  1

февраля года, следующего за отчетным годом.".

     2. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от

09.10.2009 N 538  "Об оплате  труда работников автономного  учреждения

дополнительного   профессионального  образования   Самарской   области

"Региональный исследовательский центр" следующие изменения:

     в Положении  об оплате  труда  работников автономного  учреждения

дополнительного   профессионального  образования   Самарской   области

"Региональный исследовательский центр":

     абзацы второй и третий пункта 1.7 изложить в следующей редакции:

     "Предельный уровень соотношения  среднемесячной заработной  платы

за календарный год руководителя Учреждения и среднемесячной заработной

платы  за  календарный  год работников  Учреждения  устанавливается  в

кратности 4. Предельный уровень соотношения среднемесячной  заработной

платы  за  календарный  год  заместителя  руководителя  Учреждения   и

главного бухгалтера и  среднемесячной заработной платы за  календарный

год работников Учреждения устанавливается в кратности 3,5.

     Среднемесячная заработная  плата  работников Учреждения  в  целях

определения предельного  уровня соотношения среднемесячной  заработной

платы руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера и

среднемесячной заработной  платы работников Учреждения  рассчитывается

путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного

состава   Учреждения   (за   исключением   руководителя    Учреждения,

заместителя   руководителя   Учреждения,   главного   бухгалтера)   за

календарный год на  среднесписочную численность работников  Учреждения

за   календарный   год  (за   исключением   руководителя   Учреждения,

заместителя  руководителя Учреждения,  главного  бухгалтера) и  на  12

(количество  месяцев).   В  фонде  начисленной   за  календарный   год

заработной платы работников  списочного состава  Учреждения и в  фонде

начисленной   за  календарный   год   заработной  платы   руководителя

Учреждения,  его  заместителя,  главного  бухгалтера  не   учитываются

выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к  оплате

труда (материальная помощь,  денежная компенсация за  неиспользованный

отпуск,  компенсация работнику  материальных  затрат за  использование

личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы,  оплата

стоимости питания,  проезда,  обучения, коммунальных  услуг, отдыха  и

т.п.).";

     дополнить разделом 6 "Иные положения" следующего содержания:

                          "6. Иные положения

     6.1. Информация    о    рассчитываемой    за    календарный   год

среднемесячной   заработной   плате   руководителя  Учреждения,    его

заместителя,   главного  бухгалтера   размещается   в   информационно-

телекоммуникационной   сети    Интернет    на    официальном     сайте

министерства  труда,  занятости   и   миграционной политики  Самарской

области не позднее 31 марта года, следующего за отчетным годом.

     6.2. В  составе  информации, подлежащей  размещению,  указывается

полное наименование  Учреждения, занимаемая лицом  должность, а  также

его фамилия, имя и отчество.

     6.3. В  составе  размещаемой  на  официальном  сайте  информации,

предусмотренной   пунктом   6.1  настоящего   Положения,   запрещается

указывать данные,  позволяющие определить  место жительства,  почтовый

адрес,  телефон  и  иные  индивидуальные  средства  коммуникации  лиц,

указанных  в  пункте  6.1  настоящего  Положения,  а  также  сведения,

отнесенные  к государственной  тайне  или сведениям  конфиденциального

характера.

     6.4. Руководитель    Учреждения    несет    ответственность    за

достоверность  и  полноту  информации,  предусмотренной  пунктом   6.1

настоящего Положения,  а  также за  своевременное  ее представление  в

министерство  труда,  занятости  и  миграционной  политики   Самарской

области не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным годом.".

     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на

министерство  труда,  занятости  и  миграционной  политики   Самарской

области.

     4. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой

информации.

     5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.

         Первый

    вице-губернатор -

председатель Правительства

     Самарской области                                     А.П.Нефёдов