Расширенный поиск

Постановление Правительства Самарской области от 30.12.2016 № 852

▼

ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2016 г. N 852

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области

от 28.12.2015 N 892 "Об утверждении государственной программы

Самарской области "Развитие муниципальной службы

в Самарской области на 2016 - 2018 годы"

В целях уточнения объемов финансирования мероприятий и корректировки сроков реализации государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016 - 2018 годы", утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 892, Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 892 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016 - 2018 годы" следующие изменения:

в наименовании и пункте 1 слова "на 2016 - 2018 годы" заменить словами "на 2016 - 2019 годы";

в государственной программе Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016 - 2018 годы" (далее - Государственная программа):

в наименовании слова "на 2016 - 2018 годы" заменить словами "на 2016 - 2019 годы";

в паспорте Государственной программы:

в разделе "Наименование Государственной программы" слова "на 2016 - 2018 годы" заменить словами "на 2016 - 2019 годы";

в разделе "Показатели (индикаторы) Государственной программы":

абзац первый изложить в следующей редакции:

"доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы Самарской области (далее - участник Программы профессионального развития) на базовом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность общих и специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде;";

после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

"доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития на продвинутом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде;";

абзац пятнадцатый изложить в следующей редакции:

"количество проведенных мониторингов кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления";

в разделе "Этапы и сроки реализации Государственной программы" слова "2016 - 2018 годы" заменить словами "2016 - 2019 годы";

раздел "Объемы бюджетных ассигнований Государственной программы" изложить в следующей редакции:

"ОБЪЕМЫ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

объем финансирования мероприятий Государственной программы за счет средств областного бюджета составляет 27442,90 тыс. рублей, в том числе:

в 2016 году - 9184,70 тыс. рублей;

в 2017 году - 2223,90 тыс. рублей;

в 2018 году - 6602,30 тыс. рублей;

в 2019 году - 9432,00 тыс. рублей";

в тексте Государственной программы:

в разделе 3 "Сроки и этапы реализации Государственной программы" слова "2016 - 2018 годы" заменить словами "2016 - 2019 годы";

в разделе 6 "Обоснование ресурсного обеспечения Государственной программы":

в абзаце первом сумму "28296,00" заменить суммой "27442,90";

в абзаце втором сумму "9432,00" заменить суммой "9184,70";

в абзаце третьем сумму "9432,00" заменить суммой "2223,90";

в абзаце четвертом сумму "9432,00" заменить суммой "6602,30";

после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"в 2019 году - 9432,00 тыс. рублей.";

приложение 1 к Государственной программе изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;

приложение 2 к Государственной программе изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению;

в приложении 3 к Государственной программе:

в наименовании и абзаце первом слова "на 2016 - 2018 годы" заменить словами "на 2016 - 2019 годы";

приложение 4 к Государственной программе изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему Постановлению.

2. Установить, что увеличение объема финансирования отдельных действующих расходных обязательств Самарской области, предусмотренное настоящим Постановлением, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области на соответствующий финансовый год на реализацию мероприятий Государственной программы.

3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Администрацию Губернатора Самарской области (Овчинникова).

4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, предусматривающих финансирование Государственной программы в 2017 - 2019 годах, вступающих в силу с 1 января 2017 года.

Первый вице-губернатор - председатель

Правительства Самарской области

А.П.НЕФЕДОВ

Приложение 1

к Постановлению

Правительства Самарской области

от 30 декабря 2016 г. N 852

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2016 - 2019 ГОДЫ"

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Исполнитель мероприятия	Срок реализации, годы	Объем финансирования по годам, млн. рублей					Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат реализации мероприятия (мероприятий)
N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия	Исполнитель мероприятия	Срок реализации, годы	2016	2017	2018	2019	Всего
Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в Самарской области
Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области
1.1.	Оценка компетенций и профессиональное развитие муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы в Самарской области	Администрация Губернатора Самарской области (департамент государственного управления Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2016 - 2019	6,877	1,510	4,0473	6,877	19,3113	Показатели (индикаторы): пункты 1.1.1, 1.1.2 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: создание группы перспективных руководителей для замещения ключевых должностей в различных муниципальных образованиях в Самарской области
1.2.	Совершенствование механизма формирования и использования резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях в Самарской области	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), ГКУ СО "Самарский РРЦ"	2016 - 2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 1.2 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: профессиональный подбор муниципальных служащих в Самарской области
1.3.	Организация использования в кадровой работе органами местного самоуправления в Самарской области федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2016 - 2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 1.3 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: расширение возможностей поиска профессиональных кадров для муниципальной службы в Самарской области и улучшение качественного состава муниципальных служащих в Самарской области
1.4.	Проведение профессионального конкурса "Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области"	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2016 - 2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 1.4 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: повышение престижа работы в органах местного самоуправления муниципальных образований в Самарской области
Задача 2. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Самарской области
2.1.	Организация повышения квалификации муниципальных служащих в Самарской области в соответствии с потребностью органов местного самоуправления	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, ГКУ СО "Самарский РРЦ"	2016 - 2019	2,3077	0,7139	2,555	2,555	8,1316	Показатель (индикатор): пункт 2.1 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: повышение квалификации муниципальных служащих в Самарской области для эффективного исполнения возложенных на них задач
2.2.	Проведение мониторинга и анализа эффективности процесса повышения квалификации муниципальных служащих в Самарской области. Подготовка на основании полученных данных сводных аналитических материалов	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), ГКУ СО "Самарский РРЦ"	2016 - 2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 2.2 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: наличие данных о качестве повышения квалификации муниципальных служащих в Самарской области посредством персонального анкетирования муниципальных служащих в Самарской области, прошедших повышение квалификации
Задача 3. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области
3.1.	Оказание методической помощи в совершенствовании организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2017 - 2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 3.1 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области
3.2.	Создание и использование в кадровой работе интегральной муниципальной платформы "Оценка управленческих, профессиональных и личностных компетенций муниципальных служащих и граждан"	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2017 - 2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 3.2 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: профессиональный подбор муниципальных служащих в Самарской области и улучшение качественного состава муниципальных служащих в Самарской области
3.3.	Выявление и применение успешных практик муниципального управления органами местного самоуправления в Самарской области	Ассоциация "Совет муниципальных образований Самарской области" (по согласованию), Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2017 - 2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 3.3 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: преемственность в применении успешных практик иными муниципальными образованиями в Самарской области
Задача 4. Оказание консультационно-информационной поддержки органам местного самоуправления в Самарской области
4.1.	Оказание методического содействия в оформлении и ведении личных дел муниципальных служащих в Самарской области	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2017					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 4.1 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: повышение результативности и качества работы органов местного самоуправления муниципальных образований Самарской области
4.2.	Организация и функционирование "горячей линии" по правовым и иным вопросам муниципальной службы	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2016 - 2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 4.2 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: оперативное решение вопросов, возникающих на муниципальной службе в Самарской области
4.3.	Создание и поддержание в актуальном состоянии на официальном сайте Правительства Самарской области перечня необходимых муниципальных нормативных правовых актов в сфере кадрового обеспечения	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области)	2017 - 2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 4.3 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: своевременное принятие новых муниципальных правовых актов, касающихся муниципальной службы в Самарской области
Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области
5.1.	Организация однодневного семинара с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности	Администрация Губернатора Самарской области, департамент информационных технологий и связи Самарской области	2016 - 2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 5.1 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: повышение информированности и компетентности муниципальных служащих в Самарской области в вопросах защиты персональных данных и информационной безопасности
5.2.	Проведение семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий	Администрация Губернатора Самарской области, департамент информационных технологий и связи Самарской области	2016 - 2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 5.2 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: повышение компетентности муниципальных служащих в Самарской области при использовании информационных технологий
5.3.	Проведение мониторинга кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления"	Администрация Губернатора Самарской области (управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области), органы местного самоуправления в Самарской области (по согласованию)	2016 - 2019					В рамках текущей деятельности	Показатель (индикатор): пункт 5.3 приложения 2 к Государственной программе Ожидаемый результат: оптимизация учета статистических данных о кадровом состоянии в органах местного самоуправления в Самарской области
	Всего			9,1847	2,2239	6,6023	9,432	27,4429

Приложение 2

к Постановлению

Правительства Самарской области

от 30 декабря 2016 г. N 852

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЕЖЕГОДНЫЙ ХОД

И ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2016 - 2019 ГОДЫ"

N п/п	Наименование цели, задачи, показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение показателя (индикатора) по годам
			отчет 2014	оценка 2015	плановый период
			отчет 2014	оценка 2015	2016	2017	2018	2019
Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в Самарской области
Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области

1.1.1.	Доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы Самарской области (далее - участник Программы профессионального развития) на базовом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность общих и специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде	%	-	-	50	-	30	50
1.1.2.	Доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития на продвинутом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде	%	-	-	-	50	-	-
1.2.	Доля городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых сформирован резерв управленческих кадров, в общем количестве городских округов и муниципальных районов в Самарской области	%	84	90	90	100	100	100
1.3.	Доля городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых подключена федеральная государственная информационная система "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров", в общем количестве городских округов и муниципальных районов в Самарской области	%	-	-	80	90	100	100
1.4.	Количество проведенных профессиональных конкурсов "Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области"	штук	1	1	1	1	1	1
Задача 2. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Самарской области
2.1.	Количество муниципальных служащих в Самарской области, прошедших повышение квалификации	человек	103	103	264	146	264	264
2.2.	Количество сводных итоговых аналитических материалов, сформированных на основании данных, полученных в результате процедур персонального анкетирования муниципальных служащих в Самарской области, прошедших повышение квалификации	штук	-	-	1	1	1	1
Задача 3. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области
3.1.	Количество подготовленных методических материалов	штук	-	-	-	1	1	1
3.2.	Доля муниципальных служащих в Самарской области, прошедших оценку профессиональной служебной деятельности, управленческих, профессиональных и личностных компетенций, в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, на которых органами местного самоуправления в Самарской области поданы заявки на проведение указанной оценки	%	-	-	-	90	100	100
3.3.	Количество подготовленных материалов об успешных практиках для органов местного самоуправления в Самарской области	штук	-	-	-	1	1	1
Задача 4. Оказание консультативно-информационной поддержки органам местного самоуправления в Самарской области
4.1.	Количество разработанных методических рекомендаций	штук	-	-	-	1	-	-
4.2.	Количество проведенных консультаций в общем числе поступивших на "горячую линию" обращений от органов местного самоуправления в Самарской области	%	-	-	100	100	100	100
4.3.	Удовлетворенность муниципальных служащих в Самарской области, работающих в кадровых службах органов местного самоуправления в Самарской области, объемом и актуальностью размещенной информации на официальном сайте Правительства Самарской области	%	-	-	-	80	90	100
Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области
5.1.	Количество проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности	штук	1	1	1	1	1	1
5.2.	Количество проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий	штук	1	1	1	1	1	1
5.3.	Количество проведенных мониторингов кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления"	штук	4	4	4	4	1	4

Приложение 3

к Постановлению

Правительства Самарской области

от 30 декабря 2016 г. N 852

МЕТОДИКА

РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЕЖЕГОДНЫЙ

ХОД И ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2016 - 2019 ГОДЫ"

Постановление Правительства Самарской области от 30.12.2016 № 852

Информация по документу

« Постановление Правительства Самарской области от 30.12.2016 № 853

Постановление Правительства Самарской области от 30.12.2016 № 850 »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД