Постановление Администрации города Липецка от 30.09.2013 № 2272

Ю.М.СОСНОВСКИЙ

Приложение N 1

к муниципальной программе

"Эффективное муниципальное

управление в городе Липецке

на 2014 - 2016 годы"

 (в ред. постановлений администрации г. Липецка

от 02.10.2014 № 2133, от 30.12.2014 № 3025, от 25.12.2015 № 2429,

от 31.03.2016 № 524)

1. Паспорт подпрограммы 1 "Муниципальные кадры на 2014 -

2016 годы" муниципальной программы "Эффективное

муниципальное управление в городе Липецке

на 2014 - 2016 годы"

(в ред. постановления администрации

г. Липецка от 30.12.2014 № 3025)

Соисполнители	-
Сроки реализации	2014 - 2016 годы
Задачи в рамках муниципальной программы	1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих. 2. Своевременное выявление и предупреждение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления
Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам	Общий объем финансирования Подпрограммы 1 в 2014 - 2016 годах составит 5897 тыс. руб., в т.ч. по годам: 2014 год - 2300 тыс. руб. 2015 год - 2037 тыс. руб. 2016 год - 1560 тыс. руб. Объем финансирования мероприятий подпрограммы является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год
(в ред. постановлений администрации г. Липецка от 25.12.2015 № 2429, от 31.03.2016 № 524)
Ожидаемые результаты реализации	1. Повышение эффективности муниципальной службы. 2. Снижение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления

2. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы 1

Анализ кадровых процессов в администрации города показывает, что доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование, составляет 99,6% от их общего количества, 12% муниципальных служащих имеют два и более высших образования, около 1% - ученую степень. Тем не менее задачи, поставленные перед муниципальным самоуправлением, требуют особой квалификации.

По состоянию на 01.08.2013 количество муниципальных служащих администрации города Липецка, не прошедших повышение квалификации в течение последних трех лет, составляет более 300 человек, диспансеризацию в 2013 году прошли всего 15% муниципальных служащих.

Вопросам подготовки профессионального кадрового состава администрации города, организации работы с кадровым резервом, повышению его эффективности отведена значительная роль в формате данной Подпрограммы.

Основой для решения данных задач должен стать постоянный мониторинг количественного и качественного состава муниципальных служащих, выполняемых ими функций, а также потребностей администрации города.

С учетом современных потребностей и динамичности развития муниципального управления Подпрограмма предусматривает как традиционные формы обучения кадров (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации), так и развитие института наставничества в администрации города.

3. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации

Подпрограммы 1, задачи и ожидаемые конечные

результаты Подпрограммы

Подпрограмма 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы" ориентирована на достижение главной цели Стратегического плана развития города Липецка - устойчивый рост качества жизни населения. Подпрограмма 1 разработана в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения", Законом Липецкой области от 02.07.2007 N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области".

Подпрограмма 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы" направлена на решение следующих основных задач:

- повышение профессионального уровня муниципальных служащих;

- своевременное выявление и предупреждение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления.

(в ред. постановления администрации г. Липецка от 30.12.2014 № 3025)

В результате выполнения мероприятий Подпрограммы 1 ожидается:

- повышение эффективности муниципальной службы;

(в ред. постановления администрации г. Липецка от 30.12.2014 № 3025)

- снижение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления.

(в ред. постановления администрации г. Липецка от 30.12.2014 № 3025)

4. Сроки реализации Подпрограммы 1

Сроки реализации Подпрограммы 1: 2014 - 2016 годы.

5. Основные мероприятия Подпрограммы 1

(в ред. постановления администрации г. Липецка

от 31.03.2016 № 524)

Подпрограмма 1 "Муниципальные кадры на 2014 - 2016 годы" состоит из следующих основных мероприятий:

1. Развитие муниципальной службы в администрации города.

2. Организация дополнительного профессионального образования работников органов местного самоуправления.

3. Организация диспансеризации работников органов местного самоуправления.

6. Ресурсное обеспечение Подпрограммы 1

(в ред. постановления администрации

г. Липецка от 30.12.2014 № 3025)

Общий объем финансирования Подпрограммы 1 из бюджета города в 2014 - 2016 годах составит 5897 тыс. руб., в том числе:

(в ред. постановлений администрации г. Липецка от 25.12.2015 № 2429, от 31.03.2016 № 524)

2014 год - 2300 тыс. руб.

2015 год - 2037 тыс. руб.

(в ред. постановления администрации г. Липецка от 25.12.2015 № 2429)

2016 год - 1560 тыс. руб.

(в ред. постановления администрации г. Липецка от 31.03.2016 № 524)

Объем финансирования мероприятий Подпрограммы 1 является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год.

7. Управление рисками реализации Подпрограммы 1

На достижение запланированных задач Подпрограммы 1 могут оказать влияние следующие факторы:

- снижение объемов финансирования мероприятий;

- изменение полномочий органов местного самоуправления в связи с изменениями в федеральном законодательстве;

- значительное увеличение стоимости запланированных мероприятий.

В случае оказания влияния одного или нескольких факторов на достижение запланированных показателей Подпрограммы ответственный исполнитель вносит предложения о внесении изменений в перечни и состав мероприятий, сроки их реализации, значения планируемых к достижению показателей Подпрограммы, а также в объемы бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных планом реализации Подпрограммы 1 на соответствующий год.

Приложение N 2

к муниципальной программе

"Эффективное муниципальное

управление в городе Липецке

на 2014 - 2016 годы"

 (в ред. постановлений администрации г. Липецка

от 30.12.2014 № 3025, от 25.12.2015 № 2429, от 31.03.2016 № 524,

от 09.12.2016 № 2242)

1. Паспорт подпрограммы 2 "Компьютеризация администрации

города на 2014 - 2016 годы" муниципальной программы

"Эффективное муниципальное управление в городе Липецке

на 2014 - 2016 годы"

Соисполнители	-
Сроки реализации	2014 - 2016 годы
Задачи в рамках муниципальной программы	1. Обеспечение бесперебойной работы программно-технических комплексов и компьютерной инфраструктуры администрации города и ее структурных подразделений
Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам	Общий объем финансирования Подпрограммы 2 в 2014 - 2016 годах составит 5626 тыс. руб., в т.ч. по годам: 2014 год - 2000 тыс. руб.; 2015 год - 1970 тыс. руб.; 2016 год - 1656 тыс. руб. Объем финансирования мероприятий подпрограммы является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год
(в ред. постановлений администрации г. Липецка от 25.12.2015 № 2429, от 31.03.2016 № 524, от 09.12.2016 № 2242)
Ожидаемые результаты реализации	1. Расширение компьютерной инфраструктуры администрации города и ее структурных подразделений. 2. Увеличение количества защищенных рабочих мест в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ

2. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы 2

Подпрограмма 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы" направлена на организацию единого информационного пространства администрации города и ее структурных подразделений, бесперебойную работу программно-технических комплексов и компьютерной инфраструктуры и защиту информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В администрации города и ее структурных подразделениях, а также на муниципальных предприятиях и в учреждениях, с которыми взаимодействует управление информационных технологий в части сопровождения компьютерной техники, находится на учете более 1200 единиц компьютерной техники, 22 сервера и 45 единиц активного сетевого оборудования.

В настоящее время в администрации города 10 серверов с датой выпуска 2003 - 2006 гг., 45 компьютеров старше 7 лет. 31 принтер и МФУ - 2000 - 2005 годов выпуска, 28 коммутаторов и свечей старше 8 лет. В связи с этим необходима планомерная замена данного оборудования.

Для поддержания компьютерной инфраструктуры в работоспособном состоянии нужно проводить текущий ремонт с заменой запасных частей.

Внедрение новой техники требует переподготовки и обучения персонала.

3. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации

Подпрограммы 2, задачи и ожидаемые конечные

результаты Подпрограммы

Подпрограмма 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы" ориентирована на достижение главной цели Стратегического плана развития города Липецка - устойчивый рост качества жизни населения. Подпрограмма 2 разработана в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".

Подпрограмма 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы" направлена на решение задачи по обеспечению бесперебойной работы программно-технических комплексов и компьютерной инфраструктуры администрации города и ее структурных подразделений.

В результате выполнения мероприятий Подпрограммы 2 ожидается:

- расширение компьютерной инфраструктуры администрации города и ее структурных подразделений;

- увеличение количества защищенных рабочих мест в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ.

4. Сроки реализации Подпрограммы 2

Сроки реализации Подпрограммы 2: 2014 - 2016 годы.

5. Основные мероприятия Подпрограммы 2

Подпрограмма 2 "Компьютеризация администрации города на 2014 - 2016 годы" состоит из следующих основных мероприятий:

1. Обеспечение межведомственного и межуровневого взаимодействия, защиты информации и сопровождение компьютерной инфраструктуры.

2. Разработка, внедрение и сопровождение программных комплексов.

6. Ресурсное обеспечение Подпрограммы 2

(в ред. постановления администрации г. Липецка

от 25.12.2015 № 2429)

Общий объем финансирования Подпрограммы 2 из бюджета города в 2014 - 2016 годах составит 5626 тыс. руб., в том числе:

(в ред. постановлений администрации г. Липецка от 31.03.2016 № 524, от 09.12.2016 № 2242)

2014 год - 2000 тыс. руб.;

2015 год - 1970 тыс. руб.;

2016 год - 1656 тыс. руб.

(в ред. постановлений администрации г. Липецка от 31.03.2016 № 524, от 09.12.2016 № 2242)

Объем финансирования мероприятий Подпрограммы 2 является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год.

7. Управление рисками реализации Подпрограммы 2

На достижение запланированных задач Подпрограммы 2 могут оказать влияние следующие факторы:

- снижение объемов финансирования мероприятий;

- изменение полномочий органов местного самоуправления в связи с изменениями в федеральном законодательстве;

- значительное увеличение стоимости запланированных мероприятий.

В случае оказания влияния одного или нескольких факторов на достижение запланированных показателей Подпрограммы ответственный исполнитель вносит предложения о внесении изменений в перечни и состав мероприятий, сроки их реализации, значения планируемых к достижению показателей Подпрограммы, а также в объемы бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных планом реализации Подпрограммы 2 на соответствующий год.