Расширенный поиск
Постановление Администрации города Липецка от 30.09.2013 № 2272 ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
Об утверждении муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" (В редакции Постановлений Администрации города Липецка от 02.10.2014 № 2133; от 30.12.2014 № 3025; от 25.12.2015 № 2429; от 31.03.2016 № 524; В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением администрации города Липецка от 31.07.2013 N 1795 "О Порядке разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ города Липецка" администрация города постановляет: 1. Утвердить муниципальную программу "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" (приложение). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Липецка А.М. Шамаеву.
Приложение к постановлению администрации города Липецка от 30 сентября 2013 г. N 2272 МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА "ЭФФЕКТИВНОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В ГОРОДЕ ЛИПЕЦКЕ НА 2014 - 2016 ГОДЫ" (В редакции Постановлений Администрации города Липецка от 02.10.2014 № 2133; от 30.12.2014 № 3025; от 25.12.2015 № 2429; от 31.03.2016 № 524; 1. Паспорт муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" (В редакции Постановления Администрации города Липецка
2. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы Одним из определяющих факторов, способным обеспечить инновационное социально-экономическое развитие города Липецка, является наличие кадрового потенциала. В этой связи целевое муниципальное управление, направленное на формирование, развитие и рациональное использование кадров, должно реализовываться через комплекс системных мероприятий, представляющих собой в совокупности муниципальную кадровую политику. Векторным направлением реализации муниципальной кадровой политики в соответствии с настоящей Программой является повышение качества муниципального управления и профилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе. (в ред. постановления администрации г. Липецка от 30.12.2014 № 3025) В настоящее время в органах местного самоуправления города Липецка действует система обеспечения непрерывного образования работников органов местного самоуправления, которая нацелена на повышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих. (в ред. постановления администрации г. Липецка от 30.12.2014 № 3025) С целью определения уровня профессиональных знаний, навыков, умений, соответствия замещаемым должностям проводится аттестация муниципальных служащих администрации города Липецка. Актуальную значимость имеет вопрос повышения уровня информационной культуры, основной составляющей которой является умение получать информацию из различных источников с использованием современных информационных коммуникаций и технологий. Мероприятия Программы также направлены на снижение текучести кадров и будут способствовать повышению престижа муниципальной службы, формированию и развитию корпоративной культуры. Целью данных мероприятий является формирование определенной служебной морали, основу которой составляет ответственность за состояние дел на конкретном участке работы. Достижение цели и задач Программы потребует системного программного подхода и упорядоченной последовательности действий администрации города Липецка. При реализации мероприятий настоящей Программы необходимо учитывать финансовые риски, связанные с возникновением бюджетного дефицита и недостаточным вследствие этого уровнем бюджетного финансирования. 3. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы, цели, задачи и ожидаемые результаты муниципальной программы Муниципальная программа "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" ориентирована на достижение главной цели Стратегического плана развития города Липецка - устойчивый рост качества жизни населения. Программа разработана в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"; приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения"; Законом Липецкой области от 02.07.2007 N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области". Основной целью Программы является повышение эффективности муниципального управления. (в ред. постановления администрации г. Липецка от 30.12.2014 № 3025) Для достижения данной цели необходимо решить следующие основные задачи: - повышение профессионального уровня муниципальных служащих; - своевременное выявление и предупреждение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления; (в ред. постановления администрации г. Липецка от 30.12.2014 № 3025) - обеспечение бесперебойной работы программно-технических комплексов и компьютерной инфраструктуры администрации города и ее структурных подразделений. В результате выполнения мероприятий Программы ожидается: - повышение эффективности муниципальной службы; (в ред. постановления администрации г. Липецка от 30.12.2014 № 3025) - снижение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления; (в ред. постановления администрации г. Липецка от 30.12.2014 № 3025) - расширение компьютерной инфраструктуры администрации города и ее структурных подразделений; - увеличение количества защищенных рабочих мест в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ. 4. Сроки реализации муниципальной программы Сроки реализации Программы: 2014 - 2016 годы. 5. Подпрограммы муниципальной программы Перечень подпрограмм муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы"
Сведения об основных мероприятиях муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" (в ред. постановления администрации г. Липецка
6. Ресурсное обеспечение муниципальной программы (в ред. постановления администрации г. Липецка Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного обеспечения на реализацию муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы"
7. Государственное регулирование реализации муниципальной программы Меры государственного регулирования в сфере реализации муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы" не предусмотрены. 8. Управление рисками реализации муниципальной программы На достижение запланированных показателей задач муниципальной программы могут оказать влияние следующие факторы: - снижение объемов финансирования мероприятий; - изменение полномочий органов местного самоуправления в связи с изменениями в федеральном законодательстве; - значительное увеличение стоимости запланированных мероприятий. В случае оказания влияния одного или нескольких факторов на достижение запланированных показателей муниципальной программы ответственный исполнитель вносит предложения о внесении изменений в перечни и состав мероприятий, сроки их реализации, значения планируемых к достижению показателей муниципальной программы, а также в объемы бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных планом реализации муниципальной программы на соответствующий год. 9. Перечень целевых индикаторов и показателей задач муниципальной программы (в ред. постановления администрации г. Липецка от 30.12.2014 № 3025) Сведения о целевых индикаторах и показателях задач муниципальной программы "Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 - 2016 годы"
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|