Постановление Правительства Тульской области от 10.11.2016 № 512

49. В пункте 74 текст «в соответствии с пунктом 77» заменить текстом «в соответствии с пунктом 72».

50. Раздел 13 изложить в новой редакции:

«13. Перечень должностей работников,

относящихся к основному персоналу работников учреждений, используемых при расчете средней заработной платы руководителей учреждений

1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты	Врач-терапевт, врач-психиатр, фельдшер, медицинская сестра, младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка палатная, воспитатель, специалист по социальной работе, социальный работник, шеф-повар (заведующий производством), повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий, заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)
2. Детские дома-интернаты для умственно отсталых детей	Врач-педиатр, врач-психиатр, врач-терапевт, фельдшер, медицинская сестра, воспитатель, педагог-психолог, психолог, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог (дефектолог), музыкальный руководитель, методист, педагог-организатор, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по труду, младшая медицинская сестра по уходу за больными, социальный педагог, педагог дополнительного образования, учитель, воспитатель, шеф-повар (заведующий производством), повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий, заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)
3. Центры социального обслуживания населения	Специалист по социальной работе, социальный работник, медицинская сестра, медицинская сестра процедурная, врач-терапевт, шеф-повар (заведующий производством), повар, официант, мойщик посуды, кухонный рабочий, заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья), дезинфектор
4. Комплексные центры социального обслуживания населения	Специалист по социальной работе, главный специалист (отделение помощи семье и детям), социальный работник, юрисконсульт, воспитатель, младший воспитатель, педагог-психолог, психолог, социальный педагог, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог (дефектолог), методист, педагог-организатор, инструктор по физической культуре, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по труду, инструктор по трудовой терапии, сурдопереводчик, культорганизатор, врач-терапевт, врач-педиатр, медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра процедурная, медсестра постовая, шеф-повар (заведующий производством), повар, официант, мойщик посуды, кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья), администратор, санитарка
5. Социально-реабилитационный центры для несовершеннолетних	Врач-педиатр, медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по физиотерапии, воспитатель, младший воспитатель, социальный работник, специалист по социальной работе, главный специалист (отделение помощи семьи и детям), юрисконсульт, социальный педагог, педагог-психолог, психолог, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог (дефектолог), педагог-организатор, методист, инструктор по физической культуре, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по труду, повар, кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)
6. Кризисные центры помощи женщинам	Медицинская сестра, социальный работник, специалист по социальной работе, главный специалист (отделение помощи семье и детям), юрисконсульт, социальный педагог, педагог-психолог, психолог, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог (дефектолог), методист, администратор
7. Региональные ресурсные центры	Социальный педагог, педагог-психолог, психолог, методист, специалист по социальной работе, администратор, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог (дефектолог), юрисконсульт, дежурный по этажу, медицинская сестра	».

51. Наименование раздела 14 изложить в новой редакции «14. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера.».

52. В абзаце 2 пункта 76 текст «, напряженность» исключить;

53. В абзаце 3 пункта 76 текст «(квартал, год)» исключить;

54. Абзац 5 пункта 76 изложить в новой редакции:

«Порядок, размер и условия премирования руководителей учреждений определяются учредителем, в соответствии с Положением об оплате труда руководителей государственных учреждений, утвержденным распорядительным актом учредителя.».

55. В абзаце 1 пункта 77 слово «Премия» заменить словом «Выплата».

56. Абзац 4 пункта 77 изложить в новой редакции:

«непосредственного участия в реализации федеральных (государственных) программ Российской Федерации и государственных программ Тульской области;».

57. Пункт 77 дополнить абзацами 2, 3:

«применение поощрений за труд (награждение почетной грамотой, благодарностью и др.).

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы не имеет обязательного характера.».

58. В абзаце 1 пункта 78 текст «Премия» заменить текстом «Премиальная выплата».

59. Абзац 1 пункта 78 после текста «постановлением правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений» дополнить текстом «и не имеет обязательный характер.».

60. Приложение к постановлению дополнить разделом 15 следующего содержания:

«15. Другие вопросы оплаты труда

79. В пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работникам (руководителям) оказывается материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимает в отношении:

работников учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера – руководитель учреждения в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи, утвержденным локальным актом учреждения;

руководителя учреждения – учредителем, в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи руководителям учреждений, утвержденным распорядительным актом учредителя.

В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа непрерывной работы, выслуги лет, образования, квалификационной категории, право на его изменение возникает в следующие сроки:

при увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет – со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;

при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории – со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.

80. Руководители и работники государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области имеют право на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Условия и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются нормативным правовым актом правительства Тульской области.

81. Работникам, имеющим почетные звания, отраслевые нагрудные знаки министерств и ведомств Российской Федерации, ученые степени, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к должностному окладу по каждому из оснований:

0,10 – при присвоении почетных званий министерств и ведомств Российской Федерации по профильной специальности со дня присвоения почетного звания;

0,05 – при награждении отраслевыми нагрудными знаками по профильной специальности со дня награждения нагрудным знаком;

0,10 – при присуждении ученой степени по профильной специальности со дня присуждения ученой степени доктора наук;

0,05 – при присуждении ученой степени по профильной специальности со дня присуждения ученой степени кандидата наук.

Профильными считаются специальности социальной, педагогической, медицинской и юридической направленности.

Повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается при наличии почетного звания «Заслуженный врач» врачам, получившим почетное звание «Заслуженный врач республики» в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.

Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу (окладу) не образует новый должностной оклад (оклад) и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу (окладу).

Выплаты по повышающим коэффициентам к должностному окладу (окладу) производятся в пределах средств, выделяемых из бюджета Тульской области на оплату труда работников учреждения в текущем финансовом году.».

61. В наименовании приложений №№ 1, 2, 3, 4 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области (далее – Положение), по тексту приложений №№ 1, 2, 3, 4 к Положению слово «стаж» в соответствующих падежах заменить текстом «стаж непрерывной работы, выслугу лет» в соответствующих падежах, текст «за выслугу лет» в соответствующих падежах заменить текстом «за стаж непрерывной работы, выслугу лет» в соответствующих падежах.

62. По тексту приложений №№ 1, 2 к Положению слово «оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад» в соответствующих падежах.

63. В абзаце 1 приложений №№ 1, 2 к Положению текст «право на получение повышающего коэффициента» заменить текстом «право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу».

64. В абзаце 10 пункта 18 приложения № 1 к Положению текст «работы засчитывается» заменить словом «засчитывается».

65. По тексту приложений №№ 3, 4 к Положению слово «оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад (оклад)» в соответствующих падежах.